銷售經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 銷售類區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

深圳區(qū)域銷售經(jīng)理(生物試劑儀器類) 金斯瑞生物科技 南京金斯瑞生物科技有限公司,金斯瑞,金斯瑞生物科技,金斯瑞 職責(zé)描述:

1. 配合上級制定所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售策略并執(zhí)行,確保利潤目標(biāo)、銷售目標(biāo)的完成;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶檔案完善,關(guān)系維護(hù),深度開發(fā);區(qū)域重點潛在新客戶信息收集、開拓開發(fā);

3. 客戶咨詢及時跟進(jìn)溝通,促進(jìn)項目成交,簽訂合同及確?；乜?

4. 客戶開發(fā)、訂單洽談、售后各種客戶問題協(xié)調(diào)解決;

5. 協(xié)助整理客戶賬單并核對,客戶賬款催收,客戶信譽(yù)、報賬周期調(diào)查收集;

6. 競爭對手信息、市場現(xiàn)狀趨勢及時反饋,整理匯總有價值的信息,協(xié)作組織區(qū)域內(nèi)市場活動。

任職要求:

1. 生物學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,熟悉estain/eblot儀器優(yōu)先;

2. 認(rèn)同公司文化,理解公司運營模式,熟悉公司各服務(wù)線;

3. 有強(qiáng)烈的銷售意愿,良好的親和力和溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力;

4. 良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的求知欲。

第2篇 團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)

2對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報

3負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊理財顧問的招募與甄選、指導(dǎo)與管理

4指導(dǎo)銷售主管進(jìn)行團(tuán)隊管理，完成團(tuán)隊業(yè)績

5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議

任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5年以上知名三方財富管理機(jī)構(gòu)銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能帶團(tuán)隊入職者優(yōu)先;

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源.

業(yè)績要求:400-800萬/月，1+3編制。

薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務(wù)提成+五險一金+營銷激勵。

公司產(chǎn)品:標(biāo)準(zhǔn)化私募股權(quán)基金

團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位

第3篇 市場開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)擬定年度營銷計劃，組織實施公司相關(guān)工作計劃和安排，拓展市場和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率;

2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動態(tài)和客戶信息，定期或不定時提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)和市場手段等信息，并定期作匯報;

4、負(fù)責(zé)新市場、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動向;

5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭取新品開發(fā)項目;

6、做好銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控，做好核對帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理;

7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化，向項目管理下達(dá)新產(chǎn)品項目啟動、暫停的指令;及時調(diào)整產(chǎn)品銷售計劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度;

9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實施收款計劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時、準(zhǔn)確;

10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報價環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報價提供建議;

11、策劃市場營銷工作計劃和方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，英語運用能力較強(qiáng);

2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場開發(fā)工作;

3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗;

4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先;

5、靈活多變的處事能力;

6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

市場開發(fā)銷售經(jīng)理崗位

第4篇 寧德銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

寧德銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時滿足1、2、3項):

1) 所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個月達(dá)到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個月完 成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)要求;

2) 所管轄的銷售代表的所有貸款文件無錯誤;

3) 所管轄的團(tuán)隊客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險政策規(guī)定的要求;

2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險控制;

3、貫徹公司的價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》;

4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾;

5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò);

6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴;

7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計劃，實施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲備計劃;

8、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動合同和公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門完成各項工作。

任職資格:

1、大專以上，有經(jīng)驗者可放寬條件;

2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費金融或消費產(chǎn)品零售市場(電子類消費、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險等)方面的經(jīng)驗;

3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧);

4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá);

5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點并加班工作;

6、三年以上管理職位經(jīng)驗，熟練使用辦公應(yīng)用軟件;

7、基本的英語技能(讀和寫)。

員工福利:

1、入職即為員工繳納六險一金;

2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間;

3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢;

4、有吸引力的員工活動。

寧德銷售經(jīng)理崗位

第5篇 食品酶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

食品酶銷售經(jīng)理 溢多利生物 廣東溢多利生物科技股份有限公司,溢多利,溢多利生物,溢多利 職責(zé)描述:

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)。

2.對銷售工作有一定的興趣,且具備一定的銷售特質(zhì)。

3.應(yīng)屆生或有1年以上經(jīng)驗者均可,(待遇根據(jù)經(jīng)驗面議)。

第6篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運用，能與同事和客戶進(jìn)行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力，有耐心，責(zé)任心

第7篇 歐美銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

歐美客戶銷售經(jīng)理 上海銳品投資管理咨詢有限公司 上海銳品投資管理咨詢有限公司,銳品 崗位職責(zé):

1、完成公司指定業(yè)績目標(biāo),開發(fā)歐美客戶。

2、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定與實施。

3、深度挖掘客戶需求, 實現(xiàn)客戶重復(fù)購買率。

4、定期跟蹤并維系與各層級客戶的良好互動關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的執(zhí)行情況,匯報并處理項目實施過程中客戶的針對性需求。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷。英文讀寫良好。

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并具備一定的顧問式銷售經(jīng)驗。

3、具備創(chuàng)新思維,積極主動解決問題,勇于挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo)。

4、熟練使用辦公軟件。

5、海外留學(xué)以及咨詢公司,律師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

第8篇 藥學(xué)銷售專員銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售專員/經(jīng)理

崗位職責(zé):自主產(chǎn)品銷售:為公司的中間體、原料藥品種，積極主動開發(fā)國內(nèi)外的客戶，跟進(jìn)客戶詢單，積極跟進(jìn)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，滿足客戶需求，支撐公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展;根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)更新推廣公司網(wǎng)站內(nèi)容，推廣公司產(chǎn)品及網(wǎng)站的維護(hù)更新，負(fù)責(zé)市場信息調(diào)研;客戶資料的整理及合同歸檔;完成上級安排的其他工作。

任職要求:對于銷售有強(qiáng)烈的興趣，對于成功有強(qiáng)烈的渴望，愿意付出巨大的努力開發(fā)客戶，完成公司的業(yè)績目標(biāo)。愿意有25%的時間出差。有良好溝通技巧和說服能力，獨立分析和解決問題的能力。精細(xì)化工或化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有一定的研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)驗。

第9篇 農(nóng)業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)北京線下市場的銷售規(guī)劃、客戶開拓、終端掌控、活動執(zhí)行、團(tuán)隊建設(shè)、日常管理。須具備管理銷售團(tuán)隊的能力，為銷售目標(biāo)達(dá)成盡職盡責(zé)。有良好的思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。

?崗位要求:

快消食品知名品牌的銷售負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。擁有經(jīng)銷商渠道操盤經(jīng)歷和良好的快消食品行業(yè)經(jīng)銷商的客情關(guān)系。對快消食品市場有深刻的認(rèn)知和洞察。精于門店活動和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有快消食品專賣渠道者為佳。

農(nóng)業(yè)銷售經(jīng)理崗位

第10篇 半導(dǎo)體設(shè)備銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、良好的書面和口頭交流技巧,善于溝通和商務(wù)談判;

2、性格開朗、外向、堅韌,具備良好的應(yīng)變和承壓能力;

3、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,有良好的團(tuán)隊合作精神,具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì);

4、了解半導(dǎo)體刻蝕、薄膜、濺射或去膠相關(guān)設(shè)備;

5、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

6、對客戶提供專業(yè)的咨詢,了解和發(fā)掘客戶需求及。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上;

2、年齡:28-40;

3、半導(dǎo)體設(shè)備、備件銷售工作經(jīng)驗5年以上;

4、英語熟練,e_cel、ppt辦公軟件熟練;

5、能適應(yīng)長期出差、立即到崗者優(yōu)先;

第11篇 市場開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

市場銷售開發(fā)經(jīng)理 成都科銳傳感技術(shù)有限公司 成都科銳傳感技術(shù)有限公司,科銳 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)擬定年度營銷計劃,組織實施公司相關(guān)工作計劃和安排,拓展市場和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率;

2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場,收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動態(tài)和客戶信息,定期或不定時提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)和市場手段等信息,并定期作匯報;

4、負(fù)責(zé)新市場、新業(yè)務(wù)的拓展,負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向,掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動向;

5、建立和維護(hù)企業(yè)形象,維護(hù)老客戶,爭取新品開發(fā)項目;

6、做好銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控,做好核對帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理;

7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化,向項目管理下達(dá)新產(chǎn)品項目啟動、暫停的指令;及時調(diào)整產(chǎn)品銷售計劃并通知相關(guān)部門,并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題,以降低質(zhì)量損失,提升顧客滿意度;

9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作,制定和實施收款計劃,保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全,做到貨款回收及時、準(zhǔn)確;

10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報價環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位,熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則,為外貿(mào)產(chǎn)品的報價提供建議;

11、策劃市場營銷工作計劃和方案,報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語運用能力較強(qiáng);

2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場開發(fā)工作;

3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識,具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗;

4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先;

5、靈活多變的處事能力;

6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第12篇 招聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理-銷售線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;

2、獨立渠道銷售部門的招聘任務(wù);

3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

第13篇 通信行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:

1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗;

2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策;

3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū))

5. 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助

任職要求:

1.較強(qiáng)的市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營商運作體系;

2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;

3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標(biāo)追求

4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先

5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入

企業(yè)簡介:

杭州蕓品綠信息科技有限公司是一家專注于網(wǎng)絡(luò)惡意網(wǎng)址、惡意apk檢測與分析,網(wǎng)絡(luò)空間安全等領(lǐng)域,以及提供打擊互聯(lián)網(wǎng)四害的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息安全公司,公司目前擁有網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技術(shù)人才60余人,與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等基礎(chǔ)通訊運營商保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,并與中國國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心(cncert/cc)、360安全中心、騰訊安全中心等著名網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)構(gòu)及國家工商行政管理總局廣告司緊密合作,提供運營商網(wǎng)絡(luò)級別的反網(wǎng)絡(luò)欺詐服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)廣告安全監(jiān)測等。

____年公司引入北信源(股票代碼:300352)、浙江華睿北信源安全基金等戰(zhàn)略投資1500萬,公司面向政府、公安、企事業(yè)單位、高校、金融、電信安全領(lǐng)域推出四大系列10多個擁有軟件著作權(quán)的研發(fā)成果和系列產(chǎn)品、服務(wù);公司獲得浙江省科技創(chuàng)新中小企業(yè)、浙江省軟件企業(yè)評估、浙江省軟件產(chǎn)品評估、銀行信用等級aaa企業(yè)認(rèn)證;建立摩西(moses)實驗室,企業(yè)研發(fā)中心重點投入基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)反欺詐和互聯(lián)網(wǎng)安全課題,在基于運營商管道的安全領(lǐng)域處于業(yè)界領(lǐng)先地位。

____年將是公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展期,天使輪融資1.5千萬,公司將啟動pre-a輪融資,預(yù)計估值5億元,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展公司為員工建立持股平臺以肯定為公司做出貢獻(xiàn)的核心員工。作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,公司未來發(fā)展空間巨大,公司繳納五險一金、雙休,各類節(jié)日福利及團(tuán)建活動,各類零食及飲品提供,工作氛圍開心愉快,誠邀愿意挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)自我價值、愿和公司共同成長的伙伴們加入。

第14篇 教育軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

教育軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

教育軟件銷售經(jīng)理 理工科技園 上海理工科技園有限公司，理工 代發(fā)布:上海容慧信息科技有限公司

公司簡介:

上海容慧信息科技有限公司是一家大數(shù)據(jù)+移動端技術(shù)應(yīng)用研發(fā)型企業(yè)，致力于互聯(lián)網(wǎng)+“教育”的綜合性解決方案。公司秉承“簡單、快樂”的產(chǎn)品理念，自主研發(fā)了“天天學(xué)”教育服務(wù)平臺+app產(chǎn)品，“天天學(xué)”面向“校內(nèi)”及“校外”兩個教育場景應(yīng)用，公司自成立以來獲得多項知識產(chǎn)權(quán)證書及軟件企業(yè)認(rèn)定證書，具備核心算法能力、掌握跨平臺的移動端開發(fā)技術(shù)，具備高并發(fā)集群技術(shù)解決能力。

天天學(xué)+“校內(nèi)”面向中小學(xué)校，提供互聯(lián)網(wǎng)+家?；印⒊砷L記錄、校園辦公、教務(wù)管理等板塊應(yīng)用，為廣大教師、管理者、學(xué)生(家長)提供三端(手機(jī)、平板、網(wǎng)頁)應(yīng)用，并為區(qū)域教育管理部門打造專屬的區(qū)域saas移動工作平臺。

天天學(xué)+“校外”面向校外學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，提供基于互聯(lián)網(wǎng)+課程招生、學(xué)習(xí)互動、校園辦公、活動管理、競賽管理等板塊應(yīng)用，為廣大教師、管理者、學(xué)生(家長)提供三端(手機(jī)、平板、網(wǎng)頁)應(yīng)用，為校外學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)打造專屬的移動工作平臺。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的維護(hù)及開發(fā)，軟件產(chǎn)品的銷售及推廣，了解客戶的需求;

2、根據(jù)全年銷售計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、有k12教育行業(yè)推廣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職資格:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)、師范專業(yè)、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有政企行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉軟件產(chǎn)品銷售特點，掌握相關(guān)銷售技巧，能接受經(jīng)常性出差;

3、兩年以上軟件銷售產(chǎn)品工作經(jīng)驗，業(yè)績較好;

4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通、方案演講、商務(wù)談判能力、目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng);

5、有強(qiáng)烈贏單欲望，樂于交流，善于溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

6、性格穩(wěn)重，有親和力，工作勤奮，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及服務(wù)精神。

提示:請面試時提供學(xué)信網(wǎng)或民教網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面的截圖

教育軟件銷售經(jīng)理崗位

第15篇 銀保銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

浙江分公司銀保銷售支援部-部門經(jīng)理 職責(zé)描述:

1.支持業(yè)務(wù)發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務(wù)發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務(wù)銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關(guān)工作與總公司銀保系列、分公司相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內(nèi)外勤人員及網(wǎng)點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進(jìn)行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務(wù)人員人力編制和人力預(yù)算計劃;

4.維護(hù)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點;

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務(wù)流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務(wù)流程的順暢;

7.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理及外勤營銷隊伍的品質(zhì)考核,不斷提升業(yè)務(wù)品質(zhì);

8.落實銀?？蛻舴?wù)各項工作,擬定服務(wù)方式與內(nèi)容,并進(jìn)行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務(wù);

11.指導(dǎo)三、四級機(jī)構(gòu)和營銷服務(wù)部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內(nèi)勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質(zhì)管理、銀保通手續(xù)費等模塊。

2.具有較強(qiáng)的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職責(zé)描述:

1.支持業(yè)務(wù)發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務(wù)發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務(wù)銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關(guān)工作與總公司銀保系列、分公司相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內(nèi)外勤人員及網(wǎng)點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進(jìn)行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務(wù)人員人力編制和人力預(yù)算計劃;

4.維護(hù)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點;

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務(wù)流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務(wù)流程的順暢;

7.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理及外勤營銷隊伍的品質(zhì)考核,不斷提升業(yè)務(wù)品質(zhì);

8.落實銀?？蛻舴?wù)各項工作,擬定服務(wù)方式與內(nèi)容,并進(jìn)行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務(wù);

11.指導(dǎo)三、四級機(jī)構(gòu)和營銷服務(wù)部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內(nèi)勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質(zhì)管理、銀保通手續(xù)費等模塊。

2.具有較強(qiáng)的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。