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會議主管任職要求3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):11

會議主管任職要求

第1篇 會議主管崗位職責(zé)

會議主管 國美地產(chǎn)控股有限公司 國美地產(chǎn)控股有限公司,國美 職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織召開公司集團(tuán)層面月度計劃經(jīng)營會議。

2、整理運(yùn)營會資料及會議紀(jì)要,并將會議決議進(jìn)行梳理下發(fā)至各業(yè)務(wù)部門,督促各部門按計劃完成會議安排;

3、負(fù)責(zé)公司總裁辦領(lǐng)導(dǎo)半年會/年會發(fā)言稿的草擬,以及半年度/年度會議資料(ppt)的制作;

4、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案評審會、定標(biāo)會、專項(xiàng)協(xié)調(diào)會并形成會議跟進(jìn)單及時反饋至集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);

5、上會材料的審核調(diào)整,根據(jù)項(xiàng)目輕重緩急妥善安排會議;

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有知名房地產(chǎn)企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公司活動、會議管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 具有豐富的大型活動策劃和統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉會議、活動的搭建流程;

3. 具有良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4. 機(jī)制靈活,有快速反應(yīng)能力,能有效處理各類突發(fā)事件;

5. 工作熱情高漲 ,心理抗壓能力強(qiáng),樂觀開朗;

6. 形象大方,待人接物得體、慮事周全,熱情主動;

7. 具有相當(dāng)?shù)奈陌笇懽髂芰?

8. 熟練掌握ppt及其他office辦公軟件

第2篇 活動會議主管崗位職責(zé)任職要求

活動會議主管崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉孵化器或者培訓(xùn)平臺的運(yùn)營和推廣方式,有創(chuàng)新意識及團(tuán)隊(duì)精神;

3、思路靈活、熱衷時尚,具備較好的新聞敏感性和判斷力;

4、對待工作態(tài)度認(rèn)真,有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動且抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、有良好的文字功底,文字表達(dá)能力強(qiáng)、基礎(chǔ)扎實(shí),思路清晰,思維敏銳,根據(jù)公司業(yè)務(wù)開拓方向,撰寫各類營銷計劃、編寫宣傳文案;

2、負(fù)責(zé)活動、方案的擬定組織與實(shí)施,跟蹤執(zhí)行過程,進(jìn)行反饋、優(yōu)化與總結(jié);

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源,推動活動執(zhí)行,監(jiān)測活動數(shù)據(jù),總結(jié)分析活動效果,建立活動檔案;

4、牢固掌握目標(biāo)控制、時間分配等,責(zé)任感強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的人際溝通交往能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題;

6、撰寫產(chǎn)品及營銷活動文案、廣告規(guī)劃與設(shè)計跟進(jìn),日常促銷方案的制訂、修改與促進(jìn)。

活動會議主管崗位

第3篇 活動會議主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

2、文化墻裝飾策劃及日常管理

3、員工活動、節(jié)日活動、公司團(tuán)建、部門團(tuán)建的策劃及組織

4、員工俱樂部活動

5、配合集團(tuán)開展相關(guān)員工活動

6、新聞宣傳

7、公司接待組織及實(shí)施

8、大型會議、重大活動的策劃及組織

任職要求:

1、行政類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、知名房地產(chǎn)公司5年及以上工作經(jīng)歷,能獨(dú)立策劃組織大型活動及團(tuán)建活動等相關(guān)經(jīng)歷;

3、形象氣質(zhì)佳,抗壓力較好。

會議主管任職要求3篇

職責(zé)描述:1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃2、文化墻裝飾策劃及日常管理3、員工活動、節(jié)日活動、公司團(tuán)建、部門團(tuán)建的策劃及組織4、員工俱樂部活動5、配合集團(tuán)開展相關(guān)員工活動6、新聞…
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