第1篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
銷售主管/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)督導(dǎo) 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 職能描述:
1.所轄終端銷售計劃的制訂、預(yù)測、跟蹤,達(dá)成月、季、年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窕乜?
4.促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋;
5.負(fù)責(zé)與商場對接,維護(hù)商場關(guān)系等。
任職要求:
1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備獨(dú)立分析問題及解決問題的能力;
3.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通并掌握一定談判技巧;
4對終端形象維護(hù)、導(dǎo)購管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好,悟性高;
5.管理各大型商場內(nèi)衣專柜的日常運(yùn)作,維護(hù)新老客戶和商場的關(guān)系;
6.會基礎(chǔ)的e_cel、word、powerpoint的運(yùn)用。
第2篇 運(yùn)營督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
運(yùn)營督導(dǎo)主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)項目經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)對接項目公司的指導(dǎo)管理,包括:項目運(yùn)營、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;
3.負(fù)責(zé)總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗(yàn),2年以上一線項目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在28歲-5歲之間;
2.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬;
3.具有團(tuán)隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.計算機(jī)使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
6.為人誠實(shí)正直,積極主動,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
第3篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
業(yè)務(wù)管控
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的銷售統(tǒng)計、分析管理，督導(dǎo)、跟進(jìn)各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷售任務(wù)和拓展計劃，落實(shí)考核指標(biāo)分解，做好業(yè)務(wù)進(jìn)展分析及評估;
2.建立會議體系，實(shí)施督導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)對各個分公司實(shí)地督導(dǎo)及調(diào)研，制定整改計劃并促進(jìn)其業(yè)務(wù)改善。
合規(guī)管理
業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)建立與督導(dǎo):
1.負(fù)責(zé)分公司各類業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，并有效進(jìn)行向下的宣貫和問題解答
2.嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險控制;
3.負(fù)責(zé)對各個分公司的督導(dǎo)、定期檢查和臨時性抽檢工作，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效落地;
4.銷售管理體系的建設(shè)，有效推動業(yè)務(wù)增長，制定及完善各類銷售流程及關(guān)鍵文件等
業(yè)務(wù)激勵
1.制定銷售激勵機(jī)制，根據(jù)各個分公司情況，和各類產(chǎn)品的特征，設(shè)計銷售激勵方案;
2.激勵方案追蹤、落地、兌現(xiàn)及執(zhí)行等
3. 根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)支持，逐步搭建公司榮譽(yù)體系，并配合完成銷售工具開發(fā)，并更新銷售工具等;
低產(chǎn)能人員考核追蹤
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定、分解，并跟進(jìn)實(shí)際執(zhí)行情況;
2.對于各個分公司的銷售業(yè)績完成計劃進(jìn)行有效監(jiān)控，對低產(chǎn)能人員有效監(jiān)測，配合人力完成清退等工作，為人力提供有效數(shù)據(jù)支持!
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有5年業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.擁有獨(dú)立完成各項數(shù)據(jù)管控，追蹤及數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，數(shù)據(jù)敏感及分析能力，邏輯思維能力、溝通能力等，能充分與各團(tuán)隊協(xié)作完成工作。
督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位
