督導(dǎo)崗位任職要求15篇

第1篇 續(xù)期督導(dǎo)崗位職責(zé)

客戶服務(wù)部續(xù)期督導(dǎo)崗 中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司 中華聯(lián)合人壽保險股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計分析,包括各類報表、報告的撰寫工作;

2、分析并追蹤機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況,督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)提升經(jīng)營效率;

3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵方案的制定與推動;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位,保險、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上的客戶服務(wù)和營銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上續(xù)期管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、其他:年齡40歲以下,具有敏銳的觀察與分析能力,善于發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題,具備良好溝通(文字和口頭)能力和團(tuán)隊意識; 具有創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的文案設(shè)計能力。

第2篇 無線基站督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)責(zé)任界面內(nèi)設(shè)備管理,支撐項目進(jìn)度及驗(yàn)收;

2、 掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用,完成站點(diǎn)信息搜集,保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,可支撐項目驗(yàn)收;

3、 配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場集成割接、故障處理等工作;

4、 按照ehs管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行施工,杜絕人身、網(wǎng)絡(luò)、信息安全事件的發(fā)生。 工具輸出質(zhì)檢報告

任職要求:

1、22歲以上 ,專科及以上學(xué)歷,通信、計算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn),半年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)技能熟練,無線專業(yè)相關(guān)技能認(rèn)證

2、了解無線網(wǎng)絡(luò),至少掌握一種制式的無線產(chǎn)品知識;

3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)軟件。

第3篇 品類督導(dǎo)崗位職責(zé)

品類督導(dǎo) 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 水果督導(dǎo)/蔬菜督導(dǎo)/肉類督導(dǎo)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達(dá)成對應(yīng)品類的業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)水果/蔬菜/肉品的各項運(yùn)營和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并督促門店達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運(yùn)營管理;

4、依據(jù)門店經(jīng)營的實(shí)際情況制定門店對應(yīng)品類的培訓(xùn)提升計劃,加強(qiáng)對門店員工的專業(yè)培訓(xùn),提升整體運(yùn)營水平;

5、配合采購,營銷,推動相應(yīng)品類的促銷計劃。

任職要求:

1、40周歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),三年以上對應(yīng)品類運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉對應(yīng)品類結(jié)構(gòu),商品特征,季節(jié)屬性,操作手法,了解市場發(fā)展趨勢和顧客消費(fèi)傾向;

3、掌握對應(yīng)品類商品的結(jié)構(gòu),陳列要求和技巧;

4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

第4篇 餐飲運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

餐飲運(yùn)營督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對上海各加盟店營運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運(yùn)水平,是營運(yùn)部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù);

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;

3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,評估,并對門店進(jìn)行輔導(dǎo);

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

任職要求:

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系;

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

第5篇 游戲督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

游戲督導(dǎo)崗位職責(zé)

職位描述:

1、要求會玩游戲，了解游戲基礎(chǔ)構(gòu)成

2、理解溝通能力強(qiáng)，性格強(qiáng)勢、能有效溝通、善于溝通

3、責(zé)任心強(qiáng)，跟進(jìn)游戲項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)

4、保證項目流程化的正常運(yùn)行

5、熟練使用各類辦公軟件，能規(guī)范性工作匯報

6、要求有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，限___。

游戲督導(dǎo)崗位

第6篇 營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

營銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

營銷督導(dǎo) 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司，恒天明澤 主要職責(zé):

1、把握營銷指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解與下發(fā)。

2、關(guān)注營銷動態(tài)，進(jìn)行營銷過程控制與方向調(diào)整。

3、整理營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表，定期發(fā)布。

4、針對營銷競賽活動，進(jìn)行相應(yīng)的營銷數(shù)據(jù)篩選并分析。

5、組織開展大區(qū)營銷會議，擬會議通知，進(jìn)行會議前期的準(zhǔn)備。

6、策劃營銷競賽，營造營銷氛圍，樹立營銷標(biāo)桿。

7、學(xué)習(xí)產(chǎn)品，掌握股權(quán)投資動態(tài)，把握固收產(chǎn)品新常態(tài)。

8、根據(jù)總部責(zé)任狀調(diào)整積極進(jìn)行上傳下達(dá)的貫徹落實(shí)。

崗位要求:

1、211/985院校本科以上學(xué)歷，在學(xué)校學(xué)生會、組織部、宣傳部工作過。

2、三年以內(nèi)營銷、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

3、營銷運(yùn)作控制，有報表制作及報告制作的能力

4、金融相關(guān)行業(yè)，保險、銀行、證券等相關(guān)公司優(yōu)先。

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

營銷督導(dǎo)崗位

第7篇 講師督導(dǎo)崗位職責(zé)

課程講師/課程銷售督導(dǎo) 湖北術(shù)木文化發(fā)展有限公司 湖北術(shù)木文化發(fā)展有限公司,術(shù)木 職責(zé)描述:

1.公司研發(fā)的木工課程在區(qū)域的推廣和培訓(xùn);

2.接受專業(yè)的兒童木工課程培訓(xùn),通過教學(xué)指導(dǎo),培訓(xùn),督導(dǎo),幫助客戶使用課程;

3.協(xié)助客戶開展課程說明會、試聽課等,完成招生目標(biāo)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 具有一定的培訓(xùn)類課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及一定的課程教研能力,有市場銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3. 氣質(zhì)佳,性格開朗,與人溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈,愿意吃苦耐勞;

4. 可適應(yīng)周期性出差(一月平均2次,每次2~4天)。

第8篇 護(hù)膚品督導(dǎo)崗位職責(zé)

營運(yùn)主管/培訓(xùn)督導(dǎo)(廣東省 護(hù)膚品) 廣州歐麗萊化妝品有限公司 廣州歐麗萊化妝品有限公司,脈脈貓,歐麗萊 崗位職責(zé):

1、培訓(xùn):負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行日常銷售及服務(wù)方法的培訓(xùn),提升店員的專業(yè)知識及服務(wù)技巧,同時,及時反饋課堂及實(shí)地培訓(xùn)中的問題,尋求解決方法;

2、銷售達(dá)成:帶領(lǐng)及協(xié)助店鋪ba人員開展終端促銷工作,跟進(jìn)活動開展、實(shí)施的情況,并對售賣技巧進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),提升銷售業(yè)績,達(dá)成銷售目標(biāo);

3、巡店:根據(jù)實(shí)地巡柜,發(fā)現(xiàn)問題,與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案;

4、形象維護(hù):向店員及消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象,提高品牌知名度。維護(hù)及規(guī)范店內(nèi)品牌形象、柜臺形象及商品系列;

5、信息收集:及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

任職要求:

1、五官端正,形象良好,熱情開朗;

2、熟悉色彩搭配、化妝技巧、各種妝面等專業(yè)知識;

3、有責(zé)任心,口齒清晰,談吐得體,有良好的溝通能力及執(zhí)行力;

4、熱愛化妝品行業(yè),顧客導(dǎo)向,能夠與其他團(tuán)隊成員良好合作;

5、能夠適應(yīng)出差,并承擔(dān)一定的工作壓力;

6、熟悉應(yīng)用office軟件及網(wǎng)絡(luò)。

第9篇 樓層督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

企業(yè)全方位服務(wù)管理;顧客投訴處理及商品售后服務(wù)管理等。

任職要求:

一、 接受、落實(shí)并按要求完成上級布置的各項任務(wù)。

二、 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

三、 根據(jù)部門工作計劃和工作任務(wù),制定本崗位工作計劃和工作任務(wù)。

四、 根據(jù)全方位服務(wù)要求,開展總督導(dǎo)工作。

五、 營業(yè)期間不定時對購物中心作現(xiàn)場巡視,督察各樓層的服務(wù)管理工作。

六、 督察總服務(wù)臺的臺帳管理和柜臺紀(jì)律。

七、在巡視中,凡遇服務(wù)事故苗子,必須立即制止、解決,防止事態(tài)發(fā)展。

八、熟悉廣場有關(guān)規(guī)定與營銷活動,掌握業(yè)務(wù)知識,提高接待藝術(shù),做好導(dǎo)購服務(wù)。

九、主動熱情接待顧客,及時為顧客排憂解難,有問必答,耐心禮貌回答顧客的咨詢。

十、 負(fù)責(zé)主辦督導(dǎo)無法處理的顧客糾紛問題。

十一、認(rèn)真做好總督導(dǎo)臺帳工作。

第10篇 巡店督導(dǎo)崗位職責(zé)

巡店督導(dǎo) 樂麗電商 上海樂麗電子商務(wù)服務(wù)有限公司,上海樂麗電商,樂麗電商,樂麗電子,二丫網(wǎng),綠疊子greendays,樂麗 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)巡店,了解門店經(jīng)營狀況,反饋并給予解決方案;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品,對門店暢銷和滯銷品有解決方案;

3、合理做好所管轄門店人員管理,深入挖掘有潛質(zhì)的員工,配合店長做好店員的工作考核等事宜;

4、負(fù)責(zé)人員及產(chǎn)品培訓(xùn);

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有5年以上連鎖行業(yè)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、理解能力強(qiáng),有良好的觀察表達(dá)能力;

4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯思維能力;條理性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

第11篇 初級督導(dǎo)崗位職責(zé)

初級園務(wù)督導(dǎo) 廣東偉才教育科技股份有限公司 廣東偉才教育科技股份有限公司,偉才教育,偉才 1. 指導(dǎo)直營園和加盟園的新園籌備工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、招生策劃、教師培訓(xùn)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、試營業(yè)等工作的開展,確保開園招生人數(shù);

2. 定期到幼兒園巡園指導(dǎo),包括日常管理工作、幼兒園教育教學(xué)管理、行政后期管理、安全管理、衛(wèi)生管理等;

3. 為直營園和加盟園以及體系外園所提供系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù),做好園所梯隊人才培養(yǎng);

4. 負(fù)責(zé)制定相關(guān)培訓(xùn)課件,并做好資源資料的收集;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 幼教、學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷。工作能力優(yōu)秀者,可考慮降低學(xué)歷要求;

2. 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上幼兒園相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);有一定的幼兒園經(jīng)營、組織、管理能力,較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任和發(fā)展意識

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;

4. 熟練電腦辦公軟件操作;

5. 服從工作安排,能適應(yīng)出差工作。

第12篇 環(huán)境督導(dǎo)崗位職責(zé)

環(huán)境 督導(dǎo)員 荊門市格林美新材料有限公司 荊門市格林美新材料有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、園區(qū)日常環(huán)境檢測、監(jiān)督;

2、環(huán)保法律法規(guī)普及推廣等。

任職要求:22-45歲,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、環(huán)境類專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 宴會督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

宴會督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.刻苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格陽光外向。

2.銷售專業(yè)，禮儀專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先選擇。

3.服從上司安排工作，做事細(xì)心上進(jìn)。

這是一份見證幸福的工作，讓你可以把自己的想法融入工作中，歡迎你加入我們的團(tuán)隊中

第14篇 自營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

自營督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位定位蘇寧廣場蘇寧易購?fù)ㄓ嵠奉愗?fù)責(zé)人助手，負(fù)責(zé)日常的蘇寧易購主推通訊產(chǎn)品的銷售工作，同時輔助品類負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常的品類管理工作，作為儲備品類負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，工作積極，表現(xiàn)突出，可晉升為品類負(fù)責(zé)人角色，包頭全區(qū)分配

自營督導(dǎo)崗位

第15篇 區(qū)域零售督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.管理和督促區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商按照公司要求開展業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的指導(dǎo)，包括但不限于:店鋪人員管理，培訓(xùn)指導(dǎo)，陳列指導(dǎo)，活動企劃及實(shí)行等日常工作業(yè)務(wù);

2. 督促并協(xié)助經(jīng)銷商客戶達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，包括出貨指標(biāo)及門店零售指標(biāo);

3. 協(xié)助經(jīng)銷商洽談區(qū)域活動;

4. 提供公司階段性數(shù)據(jù)及信息的整理及匯報。

任職要求:

1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一線門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，鍋具類尤佳;

2. 有片區(qū)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，耐消品行業(yè)優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的商務(wù)談判及組織協(xié)調(diào)能力;

4. 必須熟練使用office軟件;

5. 具有團(tuán)隊協(xié)作精神;

6. 能接受頻繁出差。

區(qū)域零售督導(dǎo)崗位