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第1篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)檢經(jīng)理 寧波市恒興玩具有限公司 寧波市經(jīng)典國(guó)際貿(mào)易有限公司 1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常管理工作。
2、制度建設(shè):負(fù)責(zé)組織建立、健全產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，及檢驗(yàn)操作規(guī)范。
3、質(zhì)量檢驗(yàn):負(fù)責(zé)組織進(jìn)行來(lái)料、外加工、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)工作。
4、質(zhì)量異常處理:負(fù)責(zé)對(duì)重大品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查分析，作改善方案，并協(xié)調(diào)、跟蹤
5、負(fù)責(zé)組織不良品的評(píng)審和跟蹤驗(yàn)證。
6、能應(yīng)對(duì)繁雜的客戶驗(yàn)貨，并從容應(yīng)對(duì)和溝通。
7、玩具行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳;
第2篇 培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.公司培訓(xùn)體系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施，部門(mén)培訓(xùn)的督導(dǎo)。
3.協(xié)助建立完善項(xiàng)目酒店培訓(xùn)管理體系。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目酒店整體質(zhì)量檢查，并對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行全面的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
5.建立質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查和暗訪的方式安排實(shí)施。
6.收集整理質(zhì)檢信息，進(jìn)行分析后提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。
7.完成相關(guān)培訓(xùn)，考核和日常管理工作。
8.有權(quán)對(duì)一般只來(lái)那個(gè)事故及時(shí)給予糾正和處理。
9.根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制并遞交相關(guān)工作報(bào)告，如工作計(jì)劃、工作總結(jié)、相關(guān)培訓(xùn)等材料。
10.協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行雅閣學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、渠道開(kāi)發(fā)、院校關(guān)系及相關(guān)企業(yè)關(guān)系維護(hù)。
11.完成公司指派的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上文化程度，有五年以上國(guó)際品牌星級(jí)酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和部門(mén)的行政等相關(guān)規(guī)章法規(guī)。
3.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具有一定的親和力。
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)施執(zhí)行的能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
7.靈活性和變通性，優(yōu)秀的處理突發(fā)任務(wù)的能力。
8.身體素質(zhì)良好，無(wú)重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應(yīng)因公出差需要。
第3篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全國(guó)完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、制定質(zhì)檢報(bào)告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評(píng)分統(tǒng)計(jì)及分析變化原因，并反饋給營(yíng)建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。崗位職責(zé):
1、全國(guó)完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、制定質(zhì)檢報(bào)告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評(píng)分統(tǒng)計(jì)及分析變化原因，并反饋給營(yíng)建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
第4篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
工程質(zhì)檢經(jīng)理 河南龍瑞裝飾工程有限公司 河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞 崗位職責(zé):
1、熱愛(ài)本職工作,維護(hù)公司及客戶的利益,對(duì)所管的工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量(含材料質(zhì)量)、安全、以及工地形象等工作負(fù)責(zé),全面做好為客戶的服務(wù)工作
2、工程開(kāi)工后,根據(jù)圖紙了解整個(gè)工程的施工概況,對(duì)施工質(zhì)量技術(shù)及安全技術(shù)進(jìn)行交底
3、質(zhì)檢人員不少于每三天必須到工地一次,對(duì)所管的工程進(jìn)度及施工情況全面掌握,對(duì)工程質(zhì)量、材料質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量等等進(jìn)行監(jiān)督、檢查、跟蹤整改。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋解決
4、認(rèn)真填寫(xiě)每天的質(zhì)檢工作記錄,真實(shí)的反應(yīng)問(wèn)題,把典型的問(wèn)題反映到工程部并提出整改意見(jiàn)
5、做好與客戶及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通,找出對(duì)施工不相符合的地方,避免問(wèn)題的發(fā)生,一切以客戶為中心,做好本職工作
任職要求:
1、年齡35-45歲,會(huì)駕駛,室內(nèi)設(shè)計(jì),裝飾裝飾,建筑工程相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有3年以上家裝裝飾工程監(jiān)理或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握裝飾規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能做尺寸測(cè)量,讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
4、對(duì)施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí);
5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;
電話咨詢?nèi)耸虏?0371-55360559;
第5篇 產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)3c物品質(zhì)檢工具的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品形態(tài)包括app、小程序、客戶端、網(wǎng)頁(yè)端，推動(dòng)質(zhì)檢自動(dòng)化、智能化發(fā)展;
2、能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品特性及目標(biāo)用戶群的特點(diǎn)，分析用戶行為，輸出合理有效的解決方案;
3、使用原型、流程圖、prd等方法將需求轉(zhuǎn)化成可供需求方、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)使用的文檔，并協(xié)調(diào)各方確保產(chǎn)品高質(zhì)量完成;
4、關(guān)注競(jìng)品及行業(yè)的發(fā)展，制定迭代計(jì)劃，不斷增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡搗騰3c類產(chǎn)品，有較強(qiáng)的可用性分析能力，重視用戶體驗(yàn)，對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
3、良好的溝通能力和執(zhí)行落地能力，能快速獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析，能夠從用戶角度來(lái)體驗(yàn)和改進(jìn)產(chǎn)品。
第6篇 培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)
電商質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理 特朗思 上海特朗思大宇宙信息技術(shù)服務(wù)有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙 質(zhì)量監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)工作支持,客服服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,運(yùn)營(yíng)手冊(cè)制定與維護(hù),培訓(xùn)、管理培訓(xùn)生管理,事故防止,安全問(wèn)題監(jiān)督
1.制定部門(mén)計(jì)劃。根據(jù)bu發(fā)展要求,適時(shí)調(diào)整確定部門(mén)的計(jì)劃
2.控制部門(mén)成本,合理轉(zhuǎn)移成本,做到將部門(mén)成本全部分?jǐn)傊另?xiàng)目當(dāng)中。
3.制訂和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)各崗位業(yè)績(jī)考核要求,確保團(tuán)隊(duì)各崗位績(jī)效指標(biāo)完成。
4.結(jié)合bs部門(mén),制定ecbu內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)人才
5.定期通過(guò)one-one或小組會(huì)議等形式與下屬進(jìn)行溝通,主動(dòng)收集團(tuán)隊(duì)的反饋,提出合理化建議,提升工作質(zhì)量
6.結(jié)合bs部門(mén),制定ec部門(mén)qa標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督客服團(tuán)隊(duì)質(zhì)量,并保持質(zhì)量提升。制定bu內(nèi)部其他部門(mén)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控質(zhì)量
7.與eu內(nèi)外部的部門(mén)間保持良好的合作形象,
8.管理培訓(xùn)生計(jì)劃實(shí)施,為ecbu培養(yǎng)高級(jí)能人才
9.培養(yǎng)符合部門(mén)要求的成員,定期或不定期進(jìn)行培訓(xùn)
10. 指導(dǎo)下屬制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1,天貓等大型平臺(tái)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)3年
2,呼叫中心經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)選
3,培訓(xùn)或質(zhì)檢工作2年以上
