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第1篇 設(shè)計助理經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計經(jīng)理助理 上?？岛悱h(huán)境股份有限公司 上海康恒環(huán)境股份有限公司,康恒環(huán)境,康恒 職責(zé)描述:
'1、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成執(zhí)行項目設(shè)計管理工作;1.1協(xié)助設(shè)計經(jīng)理與設(shè)計院進(jìn)行提資對接;1.2、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理組織各類會議、編制會議紀(jì)要;
2、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成投標(biāo)項目設(shè)計配合工作;2.1協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成投標(biāo)技術(shù)文件;2.2協(xié)助設(shè)計經(jīng)理與設(shè)計院對接;'
任職要求:
'1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能動力工程專業(yè),
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或社招均可,
3、有設(shè)計院工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。'
第2篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對擬合作資產(chǎn)方或已合作資產(chǎn)方的信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行盡職調(diào)查，形成可視化的資產(chǎn)質(zhì)量分析圖表;
2、對我司信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，出具資產(chǎn)質(zhì)量評價報告;
3、基于信貸資產(chǎn)特征及擬開展消費金融類信托產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)，預(yù)測項目現(xiàn)金流，進(jìn)行敏感性分析及壓力測試，對項目設(shè)計方案提出合理性建議;
4、協(xié)助開展日常工作，如資料搜集編寫、部門管理工作等。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)/數(shù)學(xué)/金融及相關(guān)專業(yè);
2、要求有1-2年工作經(jīng)驗;至少能夠熟練操作sas/python/r其中一種數(shù)據(jù)分析工具;了解數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，熟悉sql。
3、溝通能力強;執(zhí)行力強、具有較好的公文寫作能力;抗壓能力較強，學(xué)習(xí)能力強，可接受出差。
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位
第3篇 拓展助理經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域拓展經(jīng)理助理 湖北平安之星科技有限公司 湖北平安之星科技有限公司,平安之星 職責(zé)描述:1、 協(xié)助上級開拓湖北省外市場新渠道、新網(wǎng)點,提升市場占有率;
2、協(xié)助上級根據(jù)區(qū)域業(yè)績指標(biāo),制定渠道開發(fā)計劃、營銷計劃,確保業(yè)績目標(biāo)完成;
3、協(xié)助維護區(qū)域客戶關(guān)系,及時妥善的處理問題;
4、做好團隊項目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)好各部門的工作;
5、整理、規(guī)范團隊項目資料文件,并妥善歸類存檔;
6、上級安排的其他事項
任職要求:
◆良好的營銷、團隊管理等專業(yè)知識;
◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
◆有c1以上駕照,并有一年以上駕齡;
◆熟悉操作word、e_cel、ppt等辦公軟件
◆熟悉業(yè)務(wù)流程,有一定的市場分析能力,計劃執(zhí)行能力。
第4篇 財務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)助理總經(jīng)理 上海最會保網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海最會保網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，最會保 1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司會計核算、報表、預(yù)算工作。
2、配合財務(wù)經(jīng)理建立和完善財務(wù)隊伍，建立公司財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的財務(wù)內(nèi)控制度。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
4、組織財務(wù)人員執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
5、協(xié)調(diào)公司其他部門提出的財務(wù)需求，提供合規(guī)、合理的財務(wù)方案;
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向管理層報告。
8、完成財務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財務(wù)管理工作。
任職要求:
1. 全日制會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.具有至少3-5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，保險公司從業(yè)者優(yōu)先;
3.工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力，能熟練運用e_cel、ppt軟件
財務(wù)助理經(jīng)理崗位
第5篇 工程項目助理經(jīng)理崗位職責(zé)工程項目助理經(jīng)理職責(zé)任職要求
工程項目助理經(jīng)理崗位職責(zé)
工程項目助理經(jīng)理 崇文·新世界 北京崇文·新世界房地產(chǎn)發(fā)展有限公司，·新世界 精裝機電管理
1、參與審核項目機電系統(tǒng)方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計資料、圖紙，出具專業(yè)意見;
?依據(jù)k11 brandbook審核nwdpm提供的各階段機電設(shè)計圖紙，確保設(shè)計在技術(shù)方面滿足k11 brandbook要求;
?依據(jù)各項目機電交付界面，審核nwdpm提供的各階段機電設(shè)計圖紙，確保設(shè)計交付界面滿足k11運營要求;
?針對nwdpm提供的各階段設(shè)計圖紙，出具可以降低成本及優(yōu)化方案的建議。
2、承擔(dān)項目機電專業(yè)與使用部門、租戶、項目管理公司日常技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
?向招商部、市場部、物業(yè)等部門有針對性的介紹項目各機電系統(tǒng)的詳細(xì)情況;
?收集匯總各部門針對項目機電系統(tǒng)應(yīng)用需求的意見、判斷其可行性并將需求用專業(yè)術(shù)語表達(dá)出來;
?將各部門需求反饋給nwdpm，并與其協(xié)助顧問公司探討實施方案;
?協(xié)助招商部向租戶介紹商鋪機電各專業(yè)預(yù)留情況，現(xiàn)場實施情況及可拆改情況。
3、承擔(dān)項目機電專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審和專業(yè)交底工作;
?調(diào)研機電最新技術(shù)在商業(yè)地產(chǎn)的應(yīng)用情況，并研究在k11項目的可行性;
?協(xié)助nwdpm完成圖紙會審及現(xiàn)場圖紙專業(yè)交底工作。
4、參與k11與項目當(dāng)?shù)毓镜捻椖抗芾頃h;
?定期參與k11項目本地nwdpm的項目管理會議，了解現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度及變更執(zhí)行情況。
5、主導(dǎo)項目機電專業(yè)日常管理工作;
?監(jiān)督并檢查各專業(yè)工程師所負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙資料的歸檔與留存;
?安排各專業(yè)工程師定期對工地現(xiàn)場進(jìn)行巡視，并審核相關(guān)的報告文件;
?組織各專業(yè)工程師定期召開內(nèi)部交流溝通會，歸納、匯總、解決相關(guān)問題和事務(wù);
?參與項目機電專業(yè)交付工作。
6、主導(dǎo)、跟進(jìn)項目機電專業(yè)有關(guān)工程洽商、設(shè)計變更等的審查及落實;
?追蹤由k11所發(fā)變更的執(zhí)行情況;
?審核變更所涉及的圖紙資料能否完全反應(yīng)k11的營運需求。
7、參與項目機電專業(yè)招投標(biāo)管理;
?參與nwdpm組織的項目機電專業(yè)擬投標(biāo)單位的資格預(yù)審調(diào)研工作
?參與nwdpm組織的項目機電專業(yè)評標(biāo)工作
8、審核項目機電專業(yè)各子系統(tǒng)現(xiàn)場實施情況并督促、跟進(jìn)各項整改工作;
?定期審核項目機電專業(yè)各系統(tǒng)管線施工排布的合理性及管底標(biāo)高是否能滿足k11 brandbook的要求
?定期審核項目各管理用房及機電設(shè)備用房管線、設(shè)備排布情況
?定期審核k11所發(fā)變更實施后的具體情況
9、參與本專業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的更新;
?定期將k11最新機電技術(shù)要求及營運需求內(nèi)容更新到brandbook
任職要求:
1、8年或以上工作經(jīng)歷，其中至少三年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，另有甲級建筑設(shè)計院從事設(shè)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先，曾承擔(dān)大型地產(chǎn)、公建項目的機電設(shè)計、施工管理工作;有商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通本專業(yè)相關(guān)規(guī)范，了解本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品;
3、熟悉房地產(chǎn)工作流程，熟悉業(yè)界的發(fā)展變化情況。
第6篇 市場營銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場營銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(國際市場營銷方向) 職責(zé):
1、配合總經(jīng)理，組建外貿(mào)公司和團隊，啟動國際市場營銷;
2、配合總經(jīng)理，制定國際市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略;
3、做好新國際市場調(diào)研，整理調(diào)研報告，為總經(jīng)理戰(zhàn)略計劃提出依據(jù);
4、競爭者品牌產(chǎn)品的市場分布，功能，特征，價格等的收集，整理，分析;
5、配合總經(jīng)理，統(tǒng)籌事業(yè)部對于國際展會的要求，組織安排參加展會;
6、提出國際市場開發(fā)和渠道管理合理化建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、市場營銷、品牌視覺、國際貿(mào)易等專業(yè);
3、5年以上國際市場營銷和品牌運營、外貿(mào)運營和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具有市場洞察能力和商業(yè)敏銳度，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 職責(zé):
1、配合總經(jīng)理，組建外貿(mào)公司和團隊，啟動國際市場營銷;
2、配合總經(jīng)理，制定國際市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略;
3、做好新國際市場調(diào)研，整理調(diào)研報告，為總經(jīng)理戰(zhàn)略計劃提出依據(jù);
4、競爭者品牌產(chǎn)品的市場分布，功能，特征，價格等的收集，整理，分析;
5、配合總經(jīng)理，統(tǒng)籌事業(yè)部對于國際展會的要求，組織安排參加展會;
6、提出國際市場開發(fā)和渠道管理合理化建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、市場營銷、品牌視覺、國際貿(mào)易等專業(yè);
3、5年以上國際市場營銷和品牌運營、外貿(mào)運營和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具有市場洞察能力和商業(yè)敏銳度，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
市場營銷助理經(jīng)理崗位
第7篇 營運助理經(jīng)理崗位職責(zé)
營運總經(jīng)理助理 雅黛麗 武漢雅黛麗服飾有限公司,武漢雅黛麗,雅黛麗,雅黛麗 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)制定市場拓展方案及實施計劃;
2、完成公司品牌店面開發(fā)選址,包括項目信息收集、篩選(市場調(diào)研、經(jīng)營分析)、洽談、簽約、維護;
3、負(fù)責(zé)對開業(yè)后的項目跟蹤了解,回顧總結(jié)并提出改進(jìn)意見;
4、協(xié)助建立與完善拓展流程制度;
5、有效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上店鋪拓展工作經(jīng)驗,熟悉購物中心系統(tǒng),有服裝連鎖企業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、誠實穩(wěn)重,具備良好的溝通談判技巧、邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
第8篇 市場營銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)
市場營銷中心助理經(jīng)理 廣州塔旅游文化發(fā)展股份有限公司經(jīng)營管理分公司 廣州塔旅游文化發(fā)展股份有限公司經(jīng)營管理分公司 職責(zé)描述:
1.開展會展業(yè)務(wù),建立銷售渠道,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),維護客戶關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)活動前期籌備,會展活動現(xiàn)場管理,解決突發(fā)問題,負(fù)責(zé)會展各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告。
3.及時收集整理、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),對營銷策略提出意見和建議;
4.根據(jù)工作開展情況,制定工作相關(guān)的制度,標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范;
5.負(fù)責(zé)所管轄人員的管理和考核評定;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,三年以上大型會議展覽、活動接待等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力和統(tǒng)籌能力;
3.注重團隊合作精神,善于學(xué)習(xí),能獨立開展銷售工作;
4.具有較強的mice策劃能力及服務(wù)國際五百強企業(yè)的案例;
5.國粵話流利,英語達(dá)大學(xué)四級以上,掌握一門小語種優(yōu)先;
6.有大型國際會展接待服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;擁有會展客戶資源優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)整與考核工作。
2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進(jìn)度落實情況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)及時達(dá)成。
3、協(xié)助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。
4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
5、提供優(yōu)化管控模式，推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。
置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)別
崗位要求
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。
2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
物業(yè)助理經(jīng)理崗位
第10篇 財務(wù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)報告及分析助理經(jīng)理 大昌行投資 大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)各公司月度財務(wù)報告及合并報表的編制及審核。
2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測及戰(zhàn)略計劃和分析工作。
3、結(jié)合預(yù)測預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。
4、不定期向公司管理層提供各項財務(wù)報告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科畢業(yè),財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè);熟練使用e_cel和powerpoint等辦公軟件。
2. 4-5年審計或財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的報表合并能力,有四大工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 較強的商業(yè)意識并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動的能力。
4. 能夠在壓力下完成各項工作。
5. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。
6. 良好的英語讀寫能力。
第11篇 開發(fā)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
項目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責(zé):
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負(fù)責(zé)各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的承擔(dān)單位稽查與質(zhì)量保證工作;
3. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的進(jìn)度,有效推進(jìn)項目;
4. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔(dān)項目的要求,跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對相關(guān)英文資料進(jìn)行總結(jié)及整理工作;
2. 負(fù)責(zé)與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據(jù)項目特點,負(fù)責(zé)考察項目承擔(dān)方的相關(guān)資質(zhì),確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔(dān)單位;
6. 負(fù)責(zé)項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準(zhǔn)確可靠;
7. 負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況,隨時把握時間進(jìn)度;
8. 負(fù)責(zé)對項目的承擔(dān)單位試驗原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;
9. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負(fù)責(zé)申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負(fù)責(zé)及時處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
12. 配合其他部門進(jìn)行項目調(diào)研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細(xì)胞生物相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;
6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時間限制和任務(wù)壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識和管理經(jīng)驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;
3) 具有培訓(xùn)和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎(chǔ)知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第12篇 分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
進(jìn)貨管理:基于銷售數(shù)據(jù)分析，核定合理的期貨采買需求(結(jié)構(gòu)、深度、寬度、數(shù)量)及上市時間計劃，以及現(xiàn)貨產(chǎn)品加單計劃。根據(jù)市場實際需求，以及指標(biāo)結(jié)果，審核各經(jīng)銷商當(dāng)季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數(shù)量的合理性。
銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時間單位，分區(qū)域追蹤應(yīng)季核心品類的銷售情況，通過在售產(chǎn)品的補貨、調(diào)撥及銷售策略調(diào)整等手段，提升品類銷售貢獻(xiàn)率，保證生意最大化。
存貨管理: 定期進(jìn)行公司及經(jīng)銷商庫存分析，推動產(chǎn)銷率、售罄率指標(biāo)的達(dá)成。
產(chǎn)品管理: 定期進(jìn)行市場調(diào)研，同時，參考產(chǎn)品的銷售結(jié)果，將市場與銷售數(shù)據(jù)反饋相結(jié)合，給予新產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議，保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻(xiàn)水平。
指標(biāo)管理: 嚴(yán)格控制進(jìn)銷存經(jīng)營管控環(huán)節(jié)的指標(biāo)。平衡發(fā)貨、回款、應(yīng)收各項指標(biāo)的同時，逐步促使應(yīng)收賬款額度的降低。
任職要求:
1.財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上銷售數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，服裝零售背景優(yōu)先;
3. 懂市場，良好的數(shù)據(jù)分析能力， 熟練應(yīng)用e_cel和ppt;
4. 具備優(yōu)秀團隊合作精神、細(xì)心有責(zé)任心;
5. 具有一定的英文聽、說、讀、寫能力，能完成ppt報告的說明;
分析助理經(jīng)理崗位
第13篇 助理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)理助理 上海勝栓科教設(shè)備有限公司 上海勝栓科教設(shè)備有限公司,勝栓 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部工作,努力做好經(jīng)理的參謀助手,協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理制訂計劃及各階段工作目標(biāo);
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門及公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、做好會議的組織工作和會議記錄。做好公司決議、決定等文件的起草、發(fā)布,資料文件的整理、收集和歸檔;
4、具備較高的文字功底,有ppt方案、宣傳資料制作、匯報能力;
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;
6、經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(新聞、廣告?zhèn)髅?、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)),三年以上文案及匯報工作經(jīng)驗;
2、有較強的文字功底和理解領(lǐng)悟能力,文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強,有優(yōu)秀的文案功底,ppt方案制作匯報能力強;
3、熟練使用ppt、word、e_cel、等辦公軟件;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。
第14篇 財務(wù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.日常賬務(wù)、會計核算的審核工作，報表的編制及財務(wù)分析預(yù)測;
2.負(fù)責(zé)公司資金管理，組織公司財務(wù)分析與資金調(diào)度;
3.監(jiān)控公司各部門、項目的成本費用情況、及成本、費用制度執(zhí)行等事宜;
4.根據(jù)會計信息，每季度對公司各項目和分行經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，組織編制財務(wù)分析，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.5年以上財務(wù)經(jīng)驗，其中3年需具有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗;
3.有過財務(wù)內(nèi)部管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
4.具有良好的服務(wù)意識、團隊精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
財務(wù)分析助理經(jīng)理崗位
第15篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理助理 景堅電器(東莞)有限公司 景堅電器(東莞)有限公司,景堅 職責(zé)描述:
a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施及執(zhí)行。
b.負(fù)責(zé)a/b級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。
c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。
d.獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對b/c級管理人員進(jìn)行授課。
e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.
g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h.負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報表。
i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。
j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。
k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日?；顒拥?。
l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s,起草相關(guān)6s制度文件,并帶領(lǐng)6s團隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。
n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.負(fù)責(zé)消防安全工作,包括消防安全文件,培訓(xùn)所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。
任職要求:
1)大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。
2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,e_cel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。
6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優(yōu)勢:粵語
8)良好的溝通能力和團隊合作能力。
