酒店副總?cè)温氁?篇

第1篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.為總經(jīng)理做好管理輔導，提升所在酒店的經(jīng)營同時，做好經(jīng)營渠道的拓展、質(zhì)量的把控及業(yè)務流程的理順;

2.負責所分管業(yè)務的日常管理、業(yè)務提升及團隊人員穩(wěn)定、梯隊人才的培養(yǎng)實施;

3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項經(jīng)營指標、提升任務。

任職要求:

1.40周歲以下;

2.大專以上學歷，管理類，經(jīng)濟類，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.不少于三年的星級酒店副經(jīng)理的工作經(jīng)驗或六年以上高星級酒店的部門總監(jiān)經(jīng)驗，餐飲或房務業(yè)務出身優(yōu)先;

4.熟悉酒店運營管理知識及相關(guān)地方的政策法規(guī);

5.對星級酒店的經(jīng)營管理有獨到的見解。能夠科學的診斷酒店管理存在問題，并提出切實有效的解決措施;

6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、有擅長的酒店業(yè)務(房務/餐飲);

7.具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

8.工作地域接受調(diào)配。

酒店副總經(jīng)理崗位

第2篇 酒店副總裁崗位職責任職要求

酒店副總裁崗位職責

職責描述:

1、作為vp，根據(jù)路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設施(如游樂、美食城)進行民宿概念設計，項目總體規(guī)劃設計，平面功能布局設計，控制總體設計風格與品質(zhì);

2、作為設計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產(chǎn)品;

3、在中國最美的地方設計最美的度假民宿。

任職要求:

1、國內(nèi)外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有3年及以上優(yōu)秀建筑事務所或大型設計公司工作經(jīng)驗，在國外有留學及工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、出色的設計品位和審美修養(yǎng)，能對設計中的材料、細部及工藝進行創(chuàng)新研究，具備獨立完成項目從概念到落成的能力;

3、擅長方案設計和外立面擴初設計，能獨立領導設計團隊并全面協(xié)調(diào)設計高品質(zhì)落地;

4、能夠接受來廣州總部出差，了解非標民宿市場狀態(tài)， 熟悉國內(nèi)知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關(guān)資源優(yōu)先。

第3篇 酒店副總崗位職責任職要求

酒店副總崗位職責

崗位職責:

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作;

2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作;

3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經(jīng)營管理;

4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益;

5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

6、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。

任職要求:

1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上四星級以上酒店管理經(jīng)驗;

3、3年以上四星級以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負責人崗位工作經(jīng)驗;

4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力;

5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗及前期籌建經(jīng)驗。

酒店副總崗位

第4篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責分析

酒店副總經(jīng)理崗位職責及分析

◆ 工作職責:

1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并進行階段性評估和總結(jié);

2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負責品牌的策劃及實施工作;

3、負責公司關(guān)聯(lián)項目的策劃、立項等工作,開展企業(yè)形象宣傳活動;

4、確定公司中、長期營銷戰(zhàn)略與門店經(jīng)營管理方向;

5、規(guī)劃營銷部年度營銷政策和經(jīng)營管理策略。

◆ 任職要求:

1、本科以上學歷,32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、較強的品牌及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有較強的實操經(jīng)驗及成功案例;

3、較強的企業(yè)經(jīng)營管理分析、市場調(diào)研分析、制定市場推廣策略能力;

4、較強的團隊領導力、協(xié)調(diào)能力,積極的工作態(tài)度及抗壓能力;

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。

第5篇 酒店副總崗位職責

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運營等相關(guān)經(jīng)驗,精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項目開發(fā)及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質(zhì)量控制等能進行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動酒店按時開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場;

◆ 具備出色的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開發(fā)建設過程中的設計、工程、籌備事項進行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

第6篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運營等相關(guān)經(jīng)驗,精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項目開發(fā)及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質(zhì)量控制等能進行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動酒店按時開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場;

◆ 具備出色的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開發(fā)建設過程中的設計、工程、籌備事項進行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;