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第1篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 業(yè)務(wù)拓展部專員崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)拓展部專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、業(yè)務(wù)單件進(jìn)行材料初審;
2、根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)操，確保風(fēng)控措施執(zhí)行到位;
3、根據(jù)公司制定操作流程負(fù)責(zé)辦理下戶、抵押、注銷、核行、繳稅、過戶等手續(xù);
4、維護(hù)好與客戶關(guān)系，為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
任職要求:
1、具有良好的溝通能力，文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)收集分析能力;
2、熟悉北京二手房業(yè)務(wù)交易流程，有兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有二手房交易贖樓、權(quán)證專員或掌握北京金融業(yè)務(wù)方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
業(yè)務(wù)拓展部專員崗位
第4篇 業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);
2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;
9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);
2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;
9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
第5篇 業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān) 海通恒信 海通恒信國(guó)際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立客戶營(yíng)銷和服務(wù)管理體系,通過營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力;
2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行;
3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;
4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;
5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);
6. 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率;
7. 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷及渠道計(jì)劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;
8. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
9. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;
10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;
11. 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理;
12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13. 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作;
14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展;
15. 處理日常行政審核/審批事務(wù);
16. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1. 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3. 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí);對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí);有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠(chéng)信。
