- 目錄
第1篇 物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
物業(yè)環(huán)境主管 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)及園區(qū)保潔現(xiàn)場(chǎng)管理、巡視、督查;
2、負(fù)責(zé)與保潔外包方溝通,對(duì)保潔外包人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、檢查和考核;
3、案場(chǎng)及園區(qū)垃圾清運(yùn)的日常管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、3年以上環(huán)境或保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有百貨、購(gòu)物中心、寫字樓、酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、工作勤奮、踏實(shí)、能吃苦耐勞;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理。
第2篇 商業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
環(huán)境主管(商業(yè)物業(yè)) 廣東信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生、花草綠化工作的檢查，對(duì)商場(chǎng)的清潔工作進(jìn)行日常管理，對(duì)外包單位進(jìn)行監(jiān)督、考核;
2、負(fù)責(zé)制訂工作程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況;
3、合理布置下屬員工工作，分配工作任務(wù)，督促保潔人員的工作質(zhì)量，定期檢查保潔人員的操作技能;
4、監(jiān)督對(duì)各商戶的垃圾清運(yùn)工作，做到垃圾的日產(chǎn)日清，加強(qiáng)垃圾房的管理，做到無(wú)滴漏、無(wú)撒潑、無(wú)異味;
5、做好商場(chǎng)除“四害”的消殺工作，確保各類管道暢通無(wú)阻，無(wú)堵塞現(xiàn)象;
6、定期檢查、核對(duì)各類工具，確保無(wú)丟失、無(wú)異常損壞。特別針對(duì)低值易傲品，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象;
7、做好保潔人員的崗位培訓(xùn)，定期召開員工會(huì)議，整改不足，推廣先進(jìn);布置工作的同時(shí)，檢查督促員工防止各類安全事故的發(fā)生;
8、巡查所有綠化布置及設(shè)施是否正常，及時(shí)糾正排除不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，對(duì)商場(chǎng)的綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷、2年以上大型購(gòu)物中心或城市綜合體環(huán)境主管管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)
4、熟悉園林、綠化等基本知識(shí)，在所有的工作中按部就班起操作執(zhí)行的作用。
商業(yè)環(huán)境主管崗位
第3篇 物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
物業(yè)環(huán)境主管 1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計(jì)劃，改善環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項(xiàng)目綠化、保潔現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查及專業(yè)技術(shù)支持。
任職要求:
1.36歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，園林等相關(guān)專業(yè);
2.有一定的綠化保潔專業(yè)知識(shí);
3.較強(qiáng)的供方溝通、協(xié)調(diào)管理能力;
4.有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)。
1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計(jì)劃，改善環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項(xiàng)目綠化、保潔現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查及專業(yè)技術(shù)支持。
任職要求:
1.36歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，園林等相關(guān)專業(yè);
2.有一定的綠化保潔專業(yè)知識(shí);
3.較強(qiáng)的供方溝通、協(xié)調(diào)管理能力;
4.有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)。
物業(yè)環(huán)境主管崗位
第4篇 環(huán)境主管崗位職責(zé)任職要求
環(huán)境主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護(hù)、認(rèn)證與評(píng)審工作;
3、督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護(hù)、內(nèi)審或外審工作。
環(huán)境主管崗位
第5篇 環(huán)境主管崗位職責(zé)
環(huán)境主管 深圳市國(guó)貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市國(guó)貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司,國(guó)貿(mào) 崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常保潔工作及保潔團(tuán)隊(duì)的管理;
2)負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)同學(xué)對(duì)保潔員的投訴,有效提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系;
3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)內(nèi)重大活動(dòng)過程中環(huán)境工作支持的執(zhí)行與落地;
4)接受業(yè)主指定環(huán)境類行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo);
5)完成行政環(huán)境負(fù)責(zé)人交予的其它工作
任職要求:
1) 高中及以上學(xué)歷,對(duì)設(shè)備、藥劑、工具等物資的使用和管理、操作及人員安排有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
2) 3年以上大型園區(qū)或?qū)懽謽枪芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn),2年以上獨(dú)立團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;
3) 能操作電腦。
第6篇 商業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 前期籌備: 參與擬定新接物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境管理工作方案,并實(shí)施清潔維護(hù)工作的開展
2 日常巡查:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境運(yùn)行的巡查,督導(dǎo)。
3 計(jì)劃實(shí)施:制定部門月度、年度工作計(jì)劃(含消殺計(jì)劃)并組織實(shí)施。
4 外包督導(dǎo):負(fù)責(zé)對(duì)本大廈環(huán)境外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
5 培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織開展規(guī)范制度、操作規(guī)程、專項(xiàng)技術(shù)等員工培訓(xùn)。
6 外包評(píng)價(jià):定期對(duì)外包方進(jìn)行評(píng)價(jià)。
7 考核監(jiān)督:對(duì)本部門員工日常工作考核結(jié)果進(jìn)行審核。
8 檔案管理:負(fù)責(zé)本大廈環(huán)境運(yùn)行資料(電子與紙質(zhì)文檔)的分類、存檔。
9 溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)方(清潔客戶、環(huán)保局、街道辦等)的聯(lián)系、溝通工作。
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
2.資格/技能 資格證書要求 物業(yè)管理員上崗證、內(nèi)審員資格證
3.必備技能要求 熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉一體化體系運(yùn)行
4. 物管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年,類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人員管理經(jīng)驗(yàn)不低于1年
