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第1篇 商場運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助商場總經(jīng)理開展運營管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營計劃;
2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出營運調(diào)整、業(yè)績改善和提升計劃;
3、跟蹤門店經(jīng)營業(yè)績推進(jìn),門店營運的風(fēng)險、預(yù)警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實施;
4、負(fù)責(zé)審核和把控門店各項預(yù)算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì);
5、督進(jìn)各區(qū)域及門店各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,并適時向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議;6、協(xié)助開展項目運營相關(guān)會議,開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計劃調(diào)整;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
2、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊凝聚力)和整體經(jīng)營管理意識,接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
第2篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
第3篇 資本運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資本運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運營部總經(jīng)理 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權(quán)前臺項目經(jīng)驗，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權(quán)前臺項目經(jīng)驗，有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。
資本運營總經(jīng)理崗位
第4篇 連鎖運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊組建,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作;
4、主持事業(yè)部運營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;
6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
任職要求:
1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;
5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊精神。
第5篇 商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團(tuán)隊建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團(tuán)隊建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第7篇 運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第8篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實;
4、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運營;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗;
3、有豐富的團(tuán)隊組建及管控經(jīng)驗，有較強(qiáng)的計劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng);
5、英語可作為工作語言使用，可駐外。
第9篇 策劃運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營中心總經(jīng)理(分管招商、營運、策劃) 上海金宏浦 上海金宏浦投資管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營;
2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè),按公司的戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)落實并較好的完成計劃目標(biāo)及年度目標(biāo),確保每個項目的正常招商、運營和良好的盈利,同時提升園區(qū)品牌形象;
3、 組織各項目前期投資回報率測算、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計研討,以及各項目招商及經(jīng)營目標(biāo)的擬定(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬定經(jīng)營計劃)并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況;
4、 分管項目招商節(jié)點管控、招商質(zhì)量與實際落地,以及二次招商調(diào)整、市場活動運營等各項工作;
5、 分管策劃部各項工作,包括項目企劃推廣、品牌策劃和企業(yè)公關(guān)、市場活動等工作;
6、 分管營運部各項工作,包括客戶續(xù)租、物業(yè)兼管、各項目公共關(guān)系維護(hù)等;
7、 計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵招商、營運、策劃各職能部門的業(yè)務(wù)開展,授權(quán)并監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)項目的經(jīng)營狀況。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,曾在大中型房地產(chǎn)集團(tuán)擔(dān)任過5年以上招商運營中心總經(jīng)理崗位者優(yōu)先;曾在產(chǎn)業(yè)類地產(chǎn)項目擔(dān)任過2年以上招商運營管理中心總經(jīng)理者優(yōu)先;
3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運營管理,熟悉產(chǎn)品定位、策劃企劃品牌推廣,并有多項成功案例;
5、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿激情,抗壓力強(qiáng)。
第10篇 運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
英語可作工作語言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
運營總經(jīng)理崗位
第11篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)科技公司運營副總經(jīng)理 幸福生活集團(tuán)有限公司 幸福生活集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1.依市場的調(diào)研結(jié)果分析現(xiàn)有市場并對未來市場作出預(yù)測,合理制定公司的運營重點及策略
2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò)運營整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標(biāo);
3.制定公司運營活動策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象
4.建立運營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,實施運營的風(fēng)險和危機(jī)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,組織相關(guān)部門研究解決并備案
5.組織制定、完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)優(yōu)化運營中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行
6.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),鞏固、擴(kuò)大公司運營渠道
7.對公司現(xiàn)有運營平臺進(jìn)行業(yè)績分析與統(tǒng)計工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
任職要求:
1.教育背景:本科及以上的學(xué)歷,市場營銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷:五年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型知名網(wǎng)絡(luò)平臺運營經(jīng)驗,掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理體系,熟悉各部門服務(wù)管理流程;善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng),
3.專業(yè)技能: 具備良好的培訓(xùn)技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī),具備合同撰寫和商務(wù)談判能力。擅長營銷策略的制定和網(wǎng)絡(luò)平臺活動的組織實施
4.基本素質(zhì)要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和經(jīng)營管理能力 3、對于經(jīng)營管理的問題有一定的預(yù)見性,能及時的規(guī)避風(fēng)險,處理風(fēng)險/4、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行合理制定,分解機(jī)解決實際問題5、有很強(qiáng)的自我管理意識,善于接受新的知識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
待遇:30k——面議+股權(quán)
第12篇 資本運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運營總經(jīng)理 工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項目投融資方向。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)項目融資經(jīng)驗,具有一定的證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)融資渠道;
2、熟悉買殼借殼、資產(chǎn)重組包裝、ipo等資本運營,并具有多個項目經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項目投融資方向。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)項目融資經(jīng)驗,具有一定的證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)融資渠道;
2、熟悉買殼借殼、資產(chǎn)重組包裝、ipo等資本運營,并具有多個項目經(jīng)驗。
第13篇 物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運營風(fēng)險，及時糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進(jìn)。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運營風(fēng)險，及時糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進(jìn)。
物業(yè)運營總經(jīng)理崗位
第14篇 商業(yè)地產(chǎn)項目運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第15篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成)
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位
