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第1篇 審計督查崗位職責任職要求
審計督查崗位職責
審計督查 1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識，熟悉內控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經驗:5年以上工作經驗，其中至少3年在督查審計工作經驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產、國企、教育行業(yè)內審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質:極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識，熟悉內控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經驗:5年以上工作經驗，其中至少3年在督查審計工作經驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產、國企、教育行業(yè)內審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質:極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計督查崗位
第2篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責
1.負責展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進建議;
完成領導交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第3篇 市場督查崗位職責
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責描述:
1、負責對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負責對銷售人員進行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓;
3、負責對客戶進行回訪，處理客戶投訴;
4、負責市場輿情監(jiān)控，并及時反饋和協(xié)助處理;
5、負責市場營銷秩序的管控、經銷商營銷行為督察;
6、負責市場竄貨的預防、協(xié)調處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結經驗教訓，對代理商進行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經驗;
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理等方面的培訓;
3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強的交際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力和應變能力;
5、具備良好的部門內和跨部門的組織及協(xié)調能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
