商學院任職要求8篇

第1篇 商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

第2篇 商學院主管崗位職責任職要求

商學院主管崗位職責

崗位職責:

1. 依據(jù)公司目標與商學院院長共同商討制定培訓需求及計劃;

2. 整合和調(diào)動培訓資源，與業(yè)務部門溝通、協(xié)調(diào)并開發(fā)培訓課程，開展相應培訓;

3. 組織并推動各項培訓項目的實施，包括前期準備、授課、學員輔導;

4. 時刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、市場環(huán)境調(diào)整課堂內(nèi)容，確保課程的新穎性，實用性和吸引力;

5. 具有線下大型活動演講及策劃能力有課程開發(fā)能力和講師經(jīng)驗;

任職要求:

1. 大專及以上學歷，批發(fā)零售行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 對企業(yè)運營體系、終端門店管理有自己獨特見解;

3. 思維敏捷，邏輯清晰，執(zhí)行力強，溝通能力強;

4. 富有激情，具有較強的親和力和感染力;

商學院主管崗位

第3篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責任職要求

商學院執(zhí)行院長崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建商學院;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓體系;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;

4、搭建商學院內(nèi)部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;

5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓實施過程，并做好內(nèi)部培訓隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓統(tǒng)籌管理;

2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓手段的運用有一定的經(jīng)驗;

4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院執(zhí)行院長崗位

第4篇 商學院助理崗位職責

商學院助理 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:

1、各種宣傳、推廣所需軟文的撰寫;

2、各種活動所需的講話稿、新聞通稿、總結(jié)稿等文案的撰寫;

3、負責根據(jù)平臺動態(tài)、新聞事件及網(wǎng)絡(luò)熱點進行欄目、文章或者專題的撰寫工作;

4、app開發(fā)需求撰寫;

5、app、微信及各種在線活動的活動方案、活動細則及活動釋義等文案的撰寫;

6、其他各部門所需各類不同類型文案的撰寫。

任職要求:

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉課件ppt優(yōu)化、熟練office辦公軟件包括_mind、ps、ai;

3、、工作認真負責、細心,執(zhí)行力強;

4、文字功底扎實,能撰寫各種風格、各種場景下的各種不同需求的文案;

5、思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力。

上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、執(zhí)行力強、思維敏捷,思路清晰,可根據(jù)現(xiàn)場掌控課堂氛圍;

3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和市場宣傳敏感,思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;

5、1年以上培訓組織相關(guān)經(jīng)驗或主持人經(jīng)歷;

6、年齡22歲-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

第5篇 商學院總監(jiān)崗位職責任職要求

商學院總監(jiān)崗位職責

商學院總監(jiān) 1、負責商學院培訓體系的建立，制定、改修培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定與實施集團與客戶的培訓規(guī)劃，并跟進培訓的有效實施及組織培訓效果考核;

3、負責開發(fā)和設(shè)計培訓課程，組織編寫培訓教材;

4、負責有關(guān)外部培訓的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓項目;

5、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估;

6、負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表 1、負責商學院培訓體系的建立，制定、改修培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定與實施集團與客戶的培訓規(guī)劃，并跟進培訓的有效實施及組織培訓效果考核;

3、負責開發(fā)和設(shè)計培訓課程，組織編寫培訓教材;

4、負責有關(guān)外部培訓的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓項目;

5、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估;

6、負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表

商學院總監(jiān)崗位

第6篇 商學院副院長崗位職責

商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:

1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;

3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;

4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;

5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;

6..制定學院年度工作計劃;

7.完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.培訓教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;

5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 商學院院長崗位職責任職要求

商學院院長崗位職責

崗位職責:

1、負責企業(yè)大學的籌建及整體經(jīng)營，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃，制訂企業(yè)大學的業(yè)務目標及業(yè)務規(guī)劃;

2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓體系;

3、負責根據(jù)不同的業(yè)務特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

4、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

5、負責設(shè)計中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實施;

6、負責整合公司內(nèi)、外部學習資源;建立學習效果評估機制。

(二)、任職要求:

1、30歲-40歲之間，本科以上學歷，專業(yè)不限;

2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學或咨詢公司工作經(jīng)驗，專長設(shè)計各種層級培訓項目;

3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達能力，良好的工作激情;

5、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題，學習能力強;

6、具有連鎖零售企業(yè)學院組建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮

商學院院長崗位

第8篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責

商學院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:

1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;

2、負責代理商市場開拓指導與培訓;

3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;

4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。

任職要求:

1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務商管理經(jīng)驗;

2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;

3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。