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第1篇 儲備店長崗位職責
店長儲備店長 寬廣超市集團 承德寬廣超市集團有限公司,寬廣超市集團 職位描述:
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力,了解零售商品流通渠道,對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究,了解市場情況,了解商品,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);
5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責:
1.負責門店預算的編制和達成;關(guān)鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導向,有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全,確保門店商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理,提高庫存準確率,有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響門店銷售的因素,提高門店銷售額。
第2篇 藥店儲備店長崗位職責任職要求
藥店儲備店長崗位職責
連鎖藥店店長/儲備店長 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司，康之家云崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店人員管理;
3、做好門店日常銷售管理工作;
任職資格:
1、中專及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;
2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗;
3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
第3篇 儲備店長崗位職責任職要求
儲備店長崗位職責
店長儲備店長 寬廣超市集團 承德寬廣超市集團有限公司職位描述:
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責:
1.負責門店預算的編制和達成;關(guān)鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第4篇 儲備店長崗位職責(20篇)
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)分部下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務,結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài),制定相應的每月、每周銷售計劃、主推計劃和促銷計劃并上報分部審批。
2.組織店內(nèi)、店外促銷活動,做好人員調(diào)配、廣告宣傳品發(fā)放、pop張貼及門店的商品排列、布局,并協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷。
3.組織業(yè)務培訓,提高員工的業(yè)務知識和銷售技巧,監(jiān)督員工對下達促銷費商品的了解及主推情況。
4.指導下屬妥善處理售后服務,并督促副經(jīng)理與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。
5.參加分部組織的門店經(jīng)理例會,與兄弟門店進行經(jīng)驗交流,解決問題,并對會議內(nèi)容進行詳盡記錄,會后組織門店例會,向門店員工傳達會議內(nèi)容和精神,并對具體事宜進行分工落實。
任職條件:
1.有大型零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.具備良好的溝通能力和管理能力。
3.熟悉零售行業(yè)運行流程。
4.能吃苦耐勞,工作認真負責。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店管理工作;
4、監(jiān)督服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責對員工的培訓等。
任職要求:
1、一年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店或前廳管理職位經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和語言表達能力;
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作 2、做好門店各個部門的分工管理工作 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 8、執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的日常工作 任職資格: 1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4、歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、整理店里的服裝,保持店里衛(wèi)生清潔;
2、向顧客介紹衣服,進行良好的營銷工作;
3、努力完成當月的個人業(yè)務指標并協(xié)助同事提高店里的銷售額;
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。
任職資格:
1、簡歷請附上身高,體重和照片。
2、熱愛服裝行業(yè);
3、年青時尚,富有挑戰(zhàn)精神;
4、有熱情、激情的陽光心態(tài);
公司在四季青擁有多個檔口,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)后期可以晉升為店長。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;
2.根據(jù)公司管理規(guī)定,負責門店設(shè)備維護以及車輛的日常管理,確保門店安全;
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理;
4.協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務疑難問題,會員投訴處理;
5.就交叉業(yè)務等溝通需求,負責與其它門店聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào);
6.負責門店前廳的衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督管理;
7.管控整體租車業(yè)務操作環(huán)節(jié),確保門店嚴格執(zhí)行公司確定的各類工作流程、服務規(guī)范。
任職要求:
1.大專或以上學歷;
2.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;1年以上管理經(jīng)驗;
3.能熟練使用office辦公軟件,數(shù)據(jù)觀念強;
4.較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.旅游、酒店、會員服務管理或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
工作職責
1、人員管理:人員在崗培訓、特別是新員工的培訓、工作安排、溝通激勵、指導與培養(yǎng)、績效評估;
2、財務管理:門店收入與營業(yè)款及時準確存入公司制定賬戶,保證各項財務記錄、憑證完善及妥善保管,嚴格控制門店各項支出,對門店盈虧狀況負責;
3、營業(yè)管理:組織員工完成每月的經(jīng)營指標和公司確認的促銷計劃,并不斷帶領(lǐng)員工提高銷售技巧;
4、顧客管理:顧客檔案的收集和整理,處理顧客異議,開展顧客服務活動,培養(yǎng)忠誠顧客;
5、信息管理:嚴守公司經(jīng)營機密,情報及店面各種管理數(shù)據(jù),包括銷售、顧客單據(jù)、憑證、記錄。負責將公司指令、通知及時全面?zhèn)鬟_到門店,及時收集門店營業(yè)信息及競爭對手信息,指導安排工作;
6、積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣工作。
職位要求
1、市場營銷、企業(yè)管理、公共管理、公共關(guān)系及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、接受過市場營銷、店面管理技能、賣場銷售技能、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知,有良好的市場判斷能力和拓展能力;
4、具備獨立思考能力和創(chuàng)新能力,責任心強、有親和力,有極強的組織管理能力;
5、具備較強的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力,能夠承受工作壓力;
6、熟練操作辦公管理軟件;
7、具備店鋪日常事務、貨品管理、人員管理及店鋪陳列經(jīng)驗;
8、有良好的溝通能力和技巧,協(xié)調(diào)及培訓能力;
9、具有高度的敬業(yè)精神和責任感、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度;
10、具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
一、任職資格:
1、 大專以上學歷,27-30歲,男女不限;
2、 有家居門店銷售經(jīng)驗3年以上,受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓;
3 、3年以上門店銷售管理經(jīng)驗,可適應出差;
4、 熟悉門店零售運作及管理的模式;有較強開拓創(chuàng)新思維能力;
5、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情:
6 、有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;
7、具有獨立的分析和解決問題的能力;
8 、良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力;
9、 對時尚元素敏感,有奢侈品或高端時尚產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責及內(nèi)容:
(一)、編制門店銷售目標計劃:
1、 在銷售部經(jīng)理的指導下,根據(jù)年度銷售目標和計劃,制定所負責門店的營銷計劃,并分解銷售目標到個人;
(二)、銷售管理:
1、 根據(jù)銷售目標制定相應策略以確保目標的完成;
2、制定相應的產(chǎn)品培訓資料;
3、配合店員與客戶的業(yè)務談判及成交;
(三)、團隊管理
1、執(zhí)行公司人力資源的政策規(guī)定,培養(yǎng)輸送人才,規(guī)范管理;
2、整個團隊管理(考勤、培訓等);
(四)、客戶關(guān)系管理:
1.、及時、有效地處理客戶投訴,保證客戶對企業(yè)的滿意度;
2.、組織建立客戶檔案。
工作地址:北京
面試地址:北京市朝陽區(qū)東4環(huán)中路193(紅星美凱龍家居館)?？杉揖遚hic
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助店長負責門店日常管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;
2.根據(jù)公司管理規(guī)定,協(xié)助店長負責門店設(shè)備維護以及車輛的日常管理;
3.協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理;
4.協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務疑難問題,會員投訴處理;
5.協(xié)助負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.2年以上工作經(jīng)驗,旅游、酒店、會員服務管理或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能熟練使用office辦公軟件;
4.較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.持有c照以上駕照,實際駕齡不低于1年,能熟練駕駛車輛
儲備店長(崗位職責)
職位描述
1.合理規(guī)劃月、季度完成目標方式;2.梳理訂單、每天掃erp訂單狀態(tài);3.及時收集各大渠道引流方式,并匯報;4.對于制定好的店鋪活動,及時跟進;5.規(guī)劃店鋪員工活動,并實施;6.優(yōu)化店鋪規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;7.監(jiān)督收集、意向顧客;8.每天過一遍各個群里的信息;9.周報、月報;10.月底給整個店鋪進行kpi打分;11.每月進行至少2次以上的培訓;12.各種物料的保管、分類、報損、調(diào)換。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控; 2、門店團隊打造,人才培養(yǎng)及輸送; 3、門店管理細則及公司相關(guān)制度的執(zhí)行; 4、門店財務監(jiān)管及資產(chǎn)管理,追蹤或安排設(shè)備維修、設(shè)施提供、物資采購到位; 5、門店的突發(fā)事件處理,并及時向上級、總部匯報; 6、完成上級交辦的其他工作任務。 職位標簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 多勞多得(底薪+提成) , 儲備店長 , 廣東 , 東莞
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:l、利用各類渠道和有效方式,積極開發(fā)房源及客源。 2、參與商圈調(diào)查,收集周邊樓盤資料,實地勘察物業(yè)狀況。 3、實施房源配對,向合適的客戶推薦合適的房源。 4、處理房屋交易程序中的具體工作:業(yè)務咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進磋商、談判簽約。 5、協(xié)助公司售后部門進行金融服務、產(chǎn)權(quán)交易過戶、物業(yè)交接等售后服...
任職要求:愛崗、敬業(yè)、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務;
3、做好門店內(nèi)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè);
5、對門店各個柜臺的維護及整理;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大、專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳,身高170cm以上,善于溝通;
3、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店鋪管理經(jīng)驗(有經(jīng)驗者優(yōu)先);
4、熟悉人員管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,知悉店鋪的各項流程規(guī)定并能夠高效執(zhí)行;
5、要求20-30歲,可長期崗位職責:
6、會有加班,需要出差、管理團隊,服從公司異地派遣工作;
7、農(nóng)村戶口或來自地洲的人員優(yōu)先考慮。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助處理日常事務;
2、協(xié)助各部主管處理好日常事務;
3、收集各部門主管提交的資料,制作并打印店長所需報表;
4、負責工作文件的分類歸檔,負責辦公用品的訂購和管理;
5、店面人員的培訓、管理及員工工作協(xié)調(diào)等
任職要求:
1、氣質(zhì)形象佳
2、有領(lǐng)導能力,獨立創(chuàng)業(yè)或擔任過店面店長者優(yōu)先考慮;
3、頭腦靈活,應變能力強,能吃苦耐勞善于交談,有一定協(xié)調(diào)能力
4、對酒水行業(yè)有濃厚興趣,服務意識強,學習能力強
5、負責協(xié)調(diào)管理實體店鋪員工工作及店鋪經(jīng)營
工作地址
長沙市望城區(qū)高塘嶺鎮(zhèn)洪公塘路110號
儲備店長(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1. 店鋪的日常管理,銷售與服務管理,確保完成店內(nèi)銷售目標
2. 店員的日常管理,激勵與激發(fā)店員
3. 銷售技巧與基礎(chǔ)管理的培訓,指導和跟蹤店內(nèi)人員
4. 店內(nèi)貨品搭配銷售與開發(fā)產(chǎn)品知識的培訓
5. 店鋪陳列管理,確保店鋪陳列細節(jié)完好,確保店鋪形象
6. 各種數(shù)據(jù)、文件處理,并監(jiān)督店鋪帳務系統(tǒng)
7.處理各種突發(fā)事件。
任職要求:
1、高中及以上學歷,2年以上手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2.具備較強的溝通及表達能力,有一定的親和力
3.具有較強的執(zhí)行力及思考能力
4.認同并服從公司管理
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、監(jiān)督門店的商品進貨驗收、
3、監(jiān)督與改善門店各部門的員工和店面形象
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
7、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、 高中以上學歷,專業(yè)不限。
2、 1年以上門店管理企工作經(jīng)歷;
3、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)、談判技巧,能夠解決工作中遇到的疑難問題;
4、 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、22-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、了解和學習店面的運營模式以及對店面每個崗位的熟悉;
2、負責店面的手機及手機配件的銷售和協(xié)助店長管理店門員工;
3、積極參與總公司為儲備店長制定的店長培養(yǎng)計劃;
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他臨時性工作;
任職要求:
1、性格活潑開朗,有工作激情,良好的溝通技巧及應變能力,責任心強;
2、有團隊意識及敬業(yè)精神,事業(yè)心強,希望往管理層長期發(fā)展;
3、綜合能力、應變能力,溝通能力、組織能力、抗壓能力強;
4、曾在寒暑假參加過銷售類工作并取得好的業(yè)績或曾在學校擔任學生干部、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
儲備店長(崗位職責)
職位描述
儲備店長招聘職位要求 是否出差:無需出差 職位職能: 1、完成客戶的咨詢工作。 2、負責跟蹤處理客戶服務過程中的各項事宜。 3、協(xié)助客戶服務工作。 4、學習管理店面運營知識和操作。 職位要求: 1、具有良好的個人形象22歲以上。 2、具有一定的銷售相關(guān)經(jīng)驗。 3、有強烈的目責任心、目標感和使命感 4、正確的引導客人的護理之道,做好客戶的維護和經(jīng)營管理。 5、有良好的溝通能力。 6、能夠完成團隊的目標業(yè)績。 7、具備良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)。 8、醫(yī)學或營養(yǎng)美容學專業(yè)畢業(yè)尤佳。 9、有較強的學習吸收能力 公司歡迎有志向進入美容行業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入,一經(jīng)錄用,公司將會進行一對一的培養(yǎng)。 職位標簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 儲備店長 , 浙江
儲備店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
縣長
儲備店長(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、年齡在18—45周歲,中專及以上學歷(工作經(jīng)驗豐富者學歷可放寬);
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、具有良好的語言表達和溝通能力,積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟悉電腦基本操作,具備良好的銷售和服務意識;
5、踏實進取,能夠承擔一定的工作強度及壓力;
6、有相關(guān)經(jīng)驗或具備房產(chǎn)協(xié)理證或房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證者優(yōu)先另享受其他待遇;
7.應屆生畢業(yè)生實習生優(yōu)先。
工作職責:
1、負責二手房租賃、買賣及一手房的代理銷售工作;
2、負責收集、發(fā)布房屋出租、出售信息;
3、負責客戶接待,提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務;
4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。
薪資待遇:無責任底薪1800加提成,單休
地址:中原區(qū)工人路與汝河路交叉口南100米路東
