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第1篇 行政部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助部長負責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結(jié)果的申訴;
5、協(xié)助部長落實公司各項管理制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對外宣傳、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進行介紹和匯報,代表公司參加各類社會活動和政府會議,做好相應(yīng)的報告和跟進工作;
6、協(xié)助部長制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防安全制度,應(yīng)急預(yù)案;
9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材,及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患;
10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強防火、防災(zāi)、防盜,及時處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有行政主管的經(jīng)驗;
3、住東西湖優(yōu)先考慮。
行政部長助理 工資3000-6000元/月
第2篇 行政部長助理崗位職責(zé)任職要求
行政部長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團公司銷售統(tǒng)計 ;
2、協(xié)助部長對客戶詢價資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;
3、營銷管理部日常訂單跟蹤;
任職要求:
1、有工作經(jīng)驗二年以上;
2、有基本財務(wù)知識;
3、熟練操作電腦
注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培養(yǎng)
行政部長助理崗位
第3篇 人事行政部長崗位職責(zé)任職要求
人事行政部長崗位職責(zé)
人事行政部長 對公司的整體人力資源部門負責(zé)，對公司的總體行政工作負責(zé)，對招聘和培訓(xùn)模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。 對公司的整體人力資源部門負責(zé)，對公司的總體行政工作負責(zé)，對招聘和培訓(xùn)模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
人事行政部長崗位
第4篇 行政部長崗位職責(zé)任職要求
行政部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、行政管理:
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理;
2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作;
3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理;
5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊和盤點;
6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。
7、制定行政費用預(yù)算和實施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;
8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動。
二、企業(yè)宣傳
1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理，開展集團的內(nèi)外宣傳工作，提升集團的企業(yè)形象;
2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強團隊建設(shè)，增強團隊歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘管理、漢語言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，八年以上工作經(jīng)驗，掌握行政管理知識，具備大中型公司行政管理工作經(jīng)驗;
3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先;思維活躍、視野開闊，工作主動有活力;
4、形象氣質(zhì)良好，有親和力;優(yōu)秀的溝通表達和團隊合作能力，良好的成就導(dǎo)向和服務(wù)意識;
5、年齡30-40歲，精力充沛，能適應(yīng)偶爾出差。
行政部長崗位
