- 目錄
-
第1篇 客戶總監(jiān)（account director）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理；
5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
第2篇 零售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理 - 新零售全渠道創(chuàng)新營銷 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
? 協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營銷方案, 提升整體生意增長
? 建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營銷能力
? 運(yùn)用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績。
? 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求:
- 5-8 年快消經(jīng)驗(yàn)。
- 希望有trade/customer marketing 方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
第3篇 零售市場主管崗位職責(zé)
零售市場主管 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣 職責(zé)描述:
1.按照全年的零售發(fā)展業(yè)務(wù)制定促銷計(jì)劃,并全面跟蹤執(zhí)行促銷活動(dòng)的落地
2.按維護(hù)多維度的客戶關(guān)系,如樓盤客戶活動(dòng),設(shè)計(jì)師活動(dòng)、精品館客戶沙龍活動(dòng)等,并進(jìn)行品效評(píng)估
3.與上海各大家居商場維護(hù)好客情關(guān)系,做好廣告位資源與活動(dòng)落位溝通
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.有一定的市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.積極主動(dòng),溝通能力好
4.敢于接受新事物,敢于挑戰(zhàn),有創(chuàng)新意識(shí)
5.有一定的平面設(shè)計(jì)功底
第4篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;
第5篇 產(chǎn)品零售專員崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理高級(jí)專員(國內(nèi)零售業(yè)務(wù)) 順豐速運(yùn)有限公司--國際事業(yè)部 順豐速運(yùn)有限公司國際事業(yè)部 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌國內(nèi)零售行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)、消費(fèi)者洞察等方面工作
2、根據(jù)海外商家的需求尋找對(duì)接適合的國內(nèi)零售渠道,并達(dá)成合作
3、統(tǒng)籌國內(nèi)渠道拓展團(tuán)隊(duì)開發(fā)并維護(hù)與銷售渠道的關(guān)系,根據(jù)需求提供針對(duì)性銷售渠道與解決方案
4、洞悉國內(nèi)市場發(fā)展趨勢(shì),為解決方案的進(jìn)一步完善和發(fā)展提供定期反饋
5、聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源,建立并優(yōu)化國內(nèi)銷售渠道管理體系
6、監(jiān)控解決方案的落地執(zhí)行,規(guī)劃優(yōu)化舉措
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 八年以上國內(nèi)零售渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)或新零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉國內(nèi)零售、跨境電商運(yùn)營模式與體系,對(duì)消費(fèi)者需求與新興模式有一定了解
3、有較強(qiáng)的邏輯分析、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力,可使用英文進(jìn)行流利的書面及口頭溝通
第6篇 零售信貸崗位職責(zé)
零售信貸助理 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 職責(zé)描述:
? 處理收到的原始文件、日志和匹配傳真資料;
? 核實(shí)原始文檔和有價(jià)證券;
? 完成抵押申請(qǐng);
? 準(zhǔn)備并向法院傳送抵押文件;
? 分離文件(副本和原件背面文檔);
? 跟蹤原始文件;
? 定期清除懸而未決的文件;
? 向經(jīng)銷商提供情報(bào);
? 協(xié)助檢查信貸助理的工作。
部門內(nèi):與公司的主管和其他職員合作
部門間:財(cái)會(huì)部,零售信貸客戶服務(wù)部
外部關(guān)系:客戶、經(jīng)銷商
任職要求:
金融專業(yè)學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先。
在商業(yè)貸款領(lǐng)域有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
以服務(wù)為核心。
開放式地交流/傾聽。
仔細(xì)耐心地工作。
優(yōu)秀的口語和書面英語能力。
第7篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+__在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
第8篇 零售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
零售推廣經(jīng)理 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 崗位職責(zé):
(1)策略推廣
1、承擔(dān)中大童訂貨會(huì)項(xiàng)目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及計(jì)劃,把握中童時(shí)尚定位;
2、負(fù)責(zé)中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略計(jì)劃、訂貨指引;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)零售培訓(xùn),幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力;
4、負(fù)責(zé)中大童相關(guān)的零售包裝案, 進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、市場/競品分析、聯(lián)動(dòng)商品運(yùn)營部進(jìn)行活動(dòng)策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進(jìn)終端執(zhí)行并反饋,拉動(dòng)節(jié)日期間銷售業(yè)績;
5、季度內(nèi)刊、宣傳物料統(tǒng)籌。
(2)陳列設(shè)計(jì)
1、規(guī)劃季度陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),促進(jìn)終端店鋪形象的統(tǒng)一;
2、負(fù)責(zé)中大童櫥窗、dp、陳列氛圍設(shè)計(jì)把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提升、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產(chǎn)品線的終端形象。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上終端零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;
4、樂觀開朗、積極進(jìn)取,能適應(yīng)出差。
第9篇 零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收入的確認(rèn)，在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)已經(jīng)過審核的合同進(jìn)行財(cái)務(wù)確認(rèn);
2.、審核客戶付款，進(jìn)行欠款核銷，和收款登記;
3、 開票管理和核對(duì)，月末核對(duì)發(fā)票流水表格、業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入的發(fā)票數(shù)據(jù)與稅控機(jī)中的發(fā)票資料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相一致;
4、編制收入憑證、收款憑證及預(yù)收轉(zhuǎn)應(yīng)收等會(huì)計(jì)憑證;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上中型公司會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀財(cái)務(wù)類應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、誠實(shí)、服從安排，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
藥店應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、應(yīng)收、預(yù)收賬款的記賬及對(duì)賬
2、憑證裝訂和檔案管理
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)
2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件
3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通及學(xué)習(xí)能力
連鎖藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、組織公司進(jìn)行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況良好;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，檢查、監(jiān)督并提出管理建議;
3、監(jiān)控公司資產(chǎn)的安全性，管理監(jiān)督公司資金的使用和調(diào)度;
4、獨(dú)立完成分公司賬務(wù)處理、內(nèi)部核算、報(bào)表、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
4、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)賬冊(cè)及財(cái)務(wù)報(bào)表的整理、裝訂、歸檔;
2、負(fù)責(zé)管理往來明細(xì)帳、應(yīng)收、應(yīng)付核對(duì)及成本核算工作，固定資產(chǎn)折舊及稅金核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)國地稅納稅申報(bào)，處理日常稅務(wù)相關(guān)工作;
4、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;
5、配合年度審計(jì)工作;
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)和注會(huì)考試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、會(huì)計(jì)崗位2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如e_cel，ppt等;
4、熟悉使用用友u8系統(tǒng)各個(gè)模塊操作，懂成本核算優(yōu)先。
第10篇 零售商業(yè)崗位職責(zé)
商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(新零售方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職位信息
1. 負(fù)責(zé)新零售技術(shù)商業(yè)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和效果優(yōu)化;
2. 通過策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶體驗(yàn)提升,客戶投放效果提升,產(chǎn)品收入提升等目標(biāo)
3. 協(xié)同算法團(tuán)隊(duì)、引擎團(tuán)隊(duì)以及運(yùn)營團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)務(wù)狀態(tài)制定良性的市場機(jī)制以及投放策略,達(dá)成平臺(tái)目標(biāo)
4. 負(fù)責(zé)策略產(chǎn)品的項(xiàng)目管理,推動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)、測(cè)試等相關(guān)團(tuán)隊(duì)及合作部門按時(shí)完成產(chǎn)品研發(fā)、高質(zhì)量上線,完成產(chǎn)品目標(biāo)
5. 整合分析商務(wù)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析和行業(yè)觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品演進(jìn),提出產(chǎn)品優(yōu)化及運(yùn)營優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
3、邏輯思維縝密、工作細(xì)致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的溝通和理解能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
第11篇 零售經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)終端統(tǒng)籌管理，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同區(qū)域代理商打造樣板市場，具有終端形象設(shè)計(jì)規(guī)范（sip）制作及零售終端門店管理經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)零售店形象管理，創(chuàng)意posm設(shè)計(jì)管理，節(jié)點(diǎn)促銷活動(dòng)策劃，導(dǎo)購管理，熟悉線下零售促銷實(shí)戰(zhàn)操作。
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的專賣店及形象店建設(shè)工作，同客戶溝通，拓展專賣店及形象店建設(shè)，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的店員完成 sellout 目標(biāo)。
3、善于發(fā)現(xiàn)零售終端銷售問題，并提出改善方案，實(shí)施改善計(jì)劃，提升門店終端銷售
4、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，能夠獨(dú)立完成終端人員培訓(xùn)工作，并按時(shí)輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)資料，銷售案例等
5、按零售管理部要求，在所負(fù)責(zé)門店執(zhí)行店頭終端質(zhì)量工作（現(xiàn)場調(diào)整商品陳列、設(shè)置演示內(nèi)容、店頭維護(hù)，展臺(tái)整理等），并提交要求的計(jì)劃和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司策略及活動(dòng)的執(zhí)行、檢查、反饋。
7、根據(jù)公司要求進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的收集（包括零售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者調(diào)查等）
任職要求：
1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力
3、樂觀開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，品德優(yōu)秀
4、服從全國范圍內(nèi)的出差安排
5、有e_cel，ppt，word等辦公軟件基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮
第12篇 零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
ret__l tr__ning assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally
- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective
- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
第13篇 零售店員崗位職責(zé)
美資零售品牌店員/陳列師/收銀/貨倉 1.對(duì)自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),主動(dòng)問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導(dǎo)并向顧客提供針對(duì)性推薦,打造維密式客戶體驗(yàn),建立客戶忠誠度;
2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;
3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;
4.時(shí)刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗(yàn)的安全舒適;
5.執(zhí)行店鋪各類項(xiàng)目活動(dòng)并收集回饋,提供解決性方案及建議;
6.通過個(gè)人貢獻(xiàn),熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力,起到良好的模范及激勵(lì)作用。
任職要求:
1.2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導(dǎo);
3.積極的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.快速學(xué)習(xí)能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞 1.對(duì)自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),主動(dòng)問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導(dǎo)并向顧客提供針對(duì)性推薦,打造維密式客戶體驗(yàn),建立客戶忠誠度;
2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;
3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;
4.時(shí)刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗(yàn)的安全舒適;
5.執(zhí)行店鋪各類項(xiàng)目活動(dòng)并收集回饋,提供解決性方案及建議;
6.通過個(gè)人貢獻(xiàn),熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力,起到良好的模范及激勵(lì)作用。
任職要求:
1.2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導(dǎo);
3.積極的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.快速學(xué)習(xí)能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞
第14篇 零售區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域/零售主管 廣東海華投資集團(tuán)有限公司 廣東海華投資集團(tuán)有限公司,廣東海華投資集團(tuán),海華 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)專柜銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核;
2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo),對(duì)管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解,促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷售業(yè)績;
3.制定促銷方案,協(xié)助門店進(jìn)行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店促銷活動(dòng)的開展實(shí)施;
4.定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營運(yùn)分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;
5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等,提升員工品牌意識(shí),協(xié)助分店提升企業(yè)形象;
6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉賣場的運(yùn)作;
2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。
第15篇 零售營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售營運(yùn)經(jīng)理 睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司 睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常管理及零售運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動(dòng),引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷售業(yè)績;
3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;
4、組織實(shí)施零售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘及績效管理;
6、負(fù)責(zé)商場的溝通談判與協(xié)調(diào);
7、執(zhí)行促銷計(jì)劃及品牌推廣活動(dòng);
8、對(duì)店鋪貨品、財(cái)務(wù)及成本管理負(fù)責(zé);對(duì)店鋪業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
任職要求:
大專以上學(xué)歷
5年以上國際中高端品牌或者國內(nèi)一線女裝行業(yè)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。
- 熟悉店鋪管理,良好營運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí), 能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;
- 熟悉國內(nèi)市場高端商品有效運(yùn)作模式和營銷方式 ;
- 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績效零售團(tuán)隊(duì);
-熟練使用e_cel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營管理體系深度了解。實(shí)操能力強(qiáng)。
-誠實(shí)守信、 勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與自律性強(qiáng) 。
