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第1篇 連鎖醫(yī)院院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、新連鎖醫(yī)院地址的選定和競爭對手情況調(diào)查;2、新連鎖醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境的調(diào)查分析;3、連鎖醫(yī)院的管理;4、連鎖醫(yī)院的經(jīng)營策略制定與實施。任職要求:1、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡2850歲;2、熟悉醫(yī)院運作流程和規(guī)律,對于醫(yī)院連鎖經(jīng)營有一定心得;3、三年以上民營醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;4、具良好的書面口頭表達、組織、策劃、協(xié)調(diào)能力。5、同等條件下,有連鎖管理戰(zhàn)略制定、實施策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 康復(fù)醫(yī)院院長崗位職責(zé)任職要求
康復(fù)醫(yī)院院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求，打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源，把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求，打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源，把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
第3篇 康復(fù)醫(yī)院院長崗位職責(zé)
康復(fù)醫(yī)院院長 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求:
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
第4篇 醫(yī)院院長崗位職責(zé)
醫(yī)院院長 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,并適時調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并完成目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫(yī)院文化,全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的醫(yī)院形象。
4、運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法,分解落實經(jīng)營指標(biāo),完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營指標(biāo)。
5、堅持依法辦院,依法行醫(yī),守法經(jīng)營,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。
6、堅持差異化發(fā)展思維,研究、開發(fā)和落實符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項目。
7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛,處理醫(yī)療事故。
8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn),合理配置人員,發(fā)揮人員最大效能,合理控制人力成本。
9、全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作,注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳,提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、年齡35-55歲,五年以上醫(yī)療機構(gòu)的管理經(jīng)驗。
3、能夠快速熟悉所在市場,具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識,熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理等方面知識,具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、具有良好的市場業(yè)務(wù)拓展能力,先進的管理理念,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,善于溝通,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級生殖類醫(yī)院或整形美容醫(yī)院管理工作經(jīng)驗。
第5篇 連鎖醫(yī)院院長崗位職責(zé)任職要求
連鎖醫(yī)院院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、新連鎖醫(yī)院地址的選定和競爭對手情況調(diào)查;2、新連鎖醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境的調(diào)查分析;3、連鎖醫(yī)院的管理;4、連鎖醫(yī)院的經(jīng)營策略制定與實施。任職要求:1、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡2850歲;2、熟悉醫(yī)院運作流程和規(guī)律，對于醫(yī)院連鎖經(jīng)營有一定心得;3、三年以上民營醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;4、具良好的書面口頭表達、組織、策劃、協(xié)調(diào)能力。5、同等條件下，有連鎖管理戰(zhàn)略制定、實施策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
