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財(cái)務(wù)審計(jì)部任職要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):74

財(cái)務(wù)審計(jì)部任職要求

第1篇 財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:

1. 宣傳、貫徹公司的使命、愿景和質(zhì)量方針、規(guī)章制度。

2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)與落實(shí)工作;

3. 負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃與總結(jié)工作;

4. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算與決算工作;

5. 負(fù)責(zé)公司資金管理工作;

6. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)籌與監(jiān)管工作;

7. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控工作;

8. 負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作;

9. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作;

10. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與改進(jìn)工作;

11. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)架構(gòu)優(yōu)化工作;

12. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)線(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。

4. 具有零售連鎖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第2篇 財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織審計(jì)部對(duì)公司內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作、完善審計(jì)部?jī)?nèi)審制度、保證公司審計(jì)工作的順利開(kāi)展;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審核、

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通,

4、負(fù)責(zé)管理審計(jì)的外事活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、提升、人事調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織、管理、人事和對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督,以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.熟悉財(cái)稅法規(guī),審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程,

4.優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)及管理能力,要有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神

財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位

第3篇 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

工程審計(jì)人員 財(cái)務(wù)審計(jì)人員 審計(jì)部部長(zhǎng) 重慶興茂集團(tuán) 重慶市興茂產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司,興茂集團(tuán),重慶興茂集團(tuán),興茂 1、在部長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬公司(部門(mén))的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通,少普查,多抽查,有問(wèn)題查到底;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),盡量將問(wèn)題控制在產(chǎn)生后果之前(萌芽狀態(tài))。

2、規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行體系,對(duì)集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展、報(bào)表分析進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)的新項(xiàng)目督促財(cái)務(wù)部門(mén)可行性經(jīng)濟(jì)分析并對(duì)其分析結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。

4、對(duì)集團(tuán)各公司進(jìn)行稅收籌劃,每月指導(dǎo)檢查對(duì)外帳務(wù)的處理,稅收政策的利用。

5、對(duì)集團(tuán)各公司及部門(mén)的計(jì)劃大要事收集,監(jiān)督執(zhí)行情況匯總考核。

6、監(jiān)督各司各部績(jī)效考核財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定;參與集團(tuán)公司對(duì)各司各部考核,并出具審計(jì)結(jié)果。

7、抽查審核項(xiàng)目成本控制,提出降低成本控制措施。

任職要求:從事審計(jì)3年以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;房產(chǎn)/建筑行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),

財(cái)務(wù)審計(jì)部任職要求3篇

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