第1篇 4s店經(jīng)理助理崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
第2篇 4s店經(jīng)理崗位職責(zé)
4s店人力行政經(jīng)理 北京惠通陸華汽車服務(wù)有限公司 北京惠通陸華汽車服務(wù)有限公司,惠通陸華集團(tuán),惠通陸華 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)4s店人力和行政的整體規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)審核各類人力和行政相關(guān)工作完成情況;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的審批和修訂工作;
4.負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖、人員編制和崗位說明書的核定工作;
5.負(fù)責(zé)公司人力行政預(yù)算的編制及審核工作;
6.負(fù)責(zé)擬定人力行政相關(guān)制度,以便規(guī)范化管理;
7.負(fù)責(zé)員工思想動態(tài)的管理及員工滿意度調(diào)查,以便及時(shí)了解員工思想狀況;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成績效方案的制訂和本部門績效方案的制訂;
9.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作;
10.負(fù)責(zé)人力行政部其他事項(xiàng)的審批工作及所有員工的內(nèi)部考核管理工作。
任職要求:
1.教育背景:工商管理、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師二級資格證書;
2. 培訓(xùn)經(jīng)歷:有汽車行業(yè)人力、行政、企業(yè)管理或國家法律法規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)歷
3.經(jīng) 驗(yàn):有三年以上汽車行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.技能技巧:行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,基本掌握廠家銷售政策;語言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、反應(yīng)敏銳、為人誠信正直;
5.熟悉駕駛車輛,熟悉當(dāng)?shù)芈肪€;
6.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、心理承受能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神
第3篇 4s店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
4s店經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)董事會及一汽大眾-奧迪的戰(zhàn)略，組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn);
3.分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;
4.監(jiān)督企業(yè)日常運(yùn)營，保證各項(xiàng)活動符合國家相關(guān)法律及政策的規(guī)定;
5.監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，解決日常管理問題;7.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立和完善企業(yè)的內(nèi)部管理制度，主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門協(xié)作;
8.建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系，樹立公司良好的社會形象，促進(jìn)社會公共關(guān)系;
9.貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷商制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理及汽車相關(guān)專業(yè);
2.了解汽車行業(yè)市場，具有深入的企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程;
3.掌握一定的車輛使用和維修知識、電話溝通技巧知識;
4s店經(jīng)理崗位
