第1篇 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 按照公司統(tǒng)一部署，全面負責分管項目的工程具體實施。
2、 做好項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質量、進度、成本目標，協(xié)助落實項目工程管理班子組建。
3、 參與項目材料、設備等的招標工作。
4、作為主要協(xié)調人，負責組織施工現(xiàn)場的“三通一平”工作。
5、 質量管理職責
根據(jù)質量管理目標制定項目的具體質量管理方案，明確各工程管理人員的具體質量管理職責。參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審。審核監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、施工組織設計及重要分部分項工程施工方案。組織召開會議，點評項目工程質量情況，并督促有關單位進行整改。組織各類工程驗收工作，配合前期部門參與各專項驗收。
6、進度管理職責
根據(jù)進度管理目標，制定項目分階段(樁基、基礎、主體、安裝、室內裝飾、室外管線及道路、景觀工程)進度計劃和具體進度控制方案，明確具體工程管理人員的進度管理職責。審核施工單位工程進度計劃，監(jiān)督進度執(zhí)行情況。對甲方原因引起的進度問題進行協(xié)調。
7、成本管理職責
根據(jù)工程承包合同、大型設備采購合同的要求執(zhí)行，對各類工程變更的原因進行分析，并對引起的成本變動進行相應控制，督促工程管理人員做好工程計量復核工作。
8、對監(jiān)理的管理職責
根據(jù)監(jiān)理合同和公司相關制度，對監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查，確保其真正發(fā)揮應有作用。
9、對員工的檢查指導職責
對照工作計劃，檢查員工的工作執(zhí)行情況，考核員工的工作績效。幫助、指導下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓。引導員工積極向上，關心員工的生活，培養(yǎng)部門的團隊精神。
10、外部協(xié)調職責
作為施工現(xiàn)場主要負責人，協(xié)調好與設計單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關內部的關系，為項目順利展開創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
11、負責安排人員對因工程質量問題引起的投訴進行處理。
12、完成領導安排的其他工作。
13、薪資面議。
任職要求:
1、具有大型房地產(chǎn)公司開發(fā)經(jīng)驗10年以上;
2、相關專業(yè)本科學歷以上。
房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位
第2篇 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責
工程部經(jīng)理(房地產(chǎn)) 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽;參與施工圖會審;
2、對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核;
3、監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,審查施工組織方案;
4、協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等外部工作關系,協(xié)調工程部與其他部門內部工作關系;
5、施工安全管理,對工程成本進行控制;
6、組織相關部門辦理工程驗收和與物業(yè)公司交接等事項。
任職要求:
1、35-50歲,全國統(tǒng)招工民建及土木工程相關專業(yè)本科以上學歷,中級以上職稱,有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、至少有5年施工建設單位工作經(jīng)驗,5年大型建筑企業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗,精通設計規(guī)范、施工工藝、竣工驗收等工作流程,熟悉工程預算,有較強的專業(yè)技術能力;
3、具有較強的決策能力及協(xié)調能力,善于處理和解決工程技術疑難問題,對工程質量、進度有較好的把握和管理能力。
第3篇 地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 按照公司統(tǒng)一部署，全面負責分管項目的工程具體實施。
2、 做好項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質量、進度、成本目標，協(xié)助落實項目工程管理班子組建。
3、 參與項目材料、設備等的招標工作。
4、作為主要協(xié)調人，負責組織施工現(xiàn)場的“三通一平”工作。
5、 質量管理職責
根據(jù)質量管理目標制定項目的具體質量管理方案，明確各工程管理人員的具體質量管理職責。參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審。審核監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、施工組織設計及重要分部分項工程施工方案。組織召開會議，點評項目工程質量情況，并督促有關單位進行整改。組織各類工程驗收工作，配合前期部門參與各專項驗收。
6、進度管理職責
根據(jù)進度管理目標，制定項目分階段(樁基、基礎、主體、安裝、室內裝飾、室外管線及道路、景觀工程)進度計劃和具體進度控制方案，明確具體工程管理人員的進度管理職責。審核施工單位工程進度計劃，監(jiān)督進度執(zhí)行情況。對甲方原因引起的進度問題進行協(xié)調。
7、成本管理職責
根據(jù)工程承包合同、大型設備采購合同的要求執(zhí)行，對各類工程變更的原因進行分析，并對引起的成本變動進行相應控制，督促工程管理人員做好工程計量復核工作。
8、對監(jiān)理的管理職責
根據(jù)監(jiān)理合同和公司相關制度，對監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查，確保其真正發(fā)揮應有作用。
9、對員工的檢查指導職責
對照工作計劃，檢查員工的工作執(zhí)行情況，考核員工的工作績效。幫助、指導下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓。引導員工積極向上，關心員工的生活，培養(yǎng)部門的團隊精神。
10、外部協(xié)調職責
作為施工現(xiàn)場主要負責人，協(xié)調好與設計單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關內部的關系，為項目順利展開創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
11、負責安排人員對因工程質量問題引起的投訴進行處理。
12、完成領導安排的其他工作。
13、薪資面議。
任職要求:
1、具有大型房地產(chǎn)公司開發(fā)經(jīng)驗10年以上;
2、相關專業(yè)本科學歷以上。
地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位
