研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)游戲研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲研發(fā)總監(jiān) 山東雙維元信息科技有限公司 山東雙維元信息科技有限公司，雙維元 我們正在尋找一位有才華有經(jīng)驗(yàn)的主程 ， 候選人必須有能力提升，我們現(xiàn)有的游戲并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)多平臺(tái)的手機(jī)游戲 ， 平臺(tái)包括ios ，安卓等。 主程不但能獨(dú)立編寫代碼 ， 還須具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效的能力。

工作內(nèi)容:

1.領(lǐng)導(dǎo)提升現(xiàn)有游戲開發(fā)水平并開發(fā)新游戲。

2.與團(tuán)隊(duì)合作，定義項(xiàng)目需求，明確開發(fā)目標(biāo)，并幫助團(tuán)隊(duì)成員合理分配工作。

3.參與代碼編寫、 單元測試、 代碼評(píng)審及后端服務(wù)器交互，確保高質(zhì)量的編碼。

4.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建符合項(xiàng)目需求的游戲引擎框架，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.建立技術(shù)規(guī)范 ， 創(chuàng)建軟件體系結(jié)構(gòu)文檔。

6.與制作人定期就項(xiàng)目進(jìn)程、 問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行溝通。

7.保持團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)取，包括重建結(jié)構(gòu)體系、創(chuàng)新工具以及修復(fù)漏洞。

8.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) ， 開展定期反饋并就職業(yè)提升與發(fā)展進(jìn)行培引 。

第2篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

it軟件研發(fā)副總監(jiān) 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 職位描述:

1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

4、管理和驗(yàn)收第三方的開發(fā)進(jìn)度;

5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;

6、主持軟件研發(fā)部工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);

2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

制劑研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。

2. 設(shè)計(jì)和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方

3. 總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方

4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報(bào)告)

5. 及時(shí)提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案

6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項(xiàng)目,為臨床研究提供配方供應(yīng)

7. 將配方和制造知識(shí)轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)

8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范

9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團(tuán)隊(duì)

10.為ind和nda提交的協(xié)議、報(bào)告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板 任職要求:

1.制藥科學(xué)、工程或化學(xué)/生命科學(xué)碩士或博士學(xué)位或同等學(xué)歷,8年以上制藥開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或同等學(xué)歷

2.具有成功開發(fā)新一代nces產(chǎn)品的后期臨床和商業(yè)配方(如凍干粉、無菌溶液)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.有開發(fā)難溶和不穩(wěn)定nces配方的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有近期研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有nda申報(bào)成功記錄者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)

1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。

2. 設(shè)計(jì)和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方

3. 總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方

4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報(bào)告)

5. 及時(shí)提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案

6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項(xiàng)目,為臨床研究提供配方供應(yīng)

7. 將配方和制造知識(shí)轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)

8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范

9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團(tuán)隊(duì)

10.為ind和nda提交的協(xié)議、報(bào)告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板

第4篇 高級(jí)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

高級(jí)研發(fā)總監(jiān) 多點(diǎn)新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司 多點(diǎn)新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司,dmall,多點(diǎn),多點(diǎn)dmall,多點(diǎn)新鮮 崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字廣告投放平臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)架構(gòu)、核心系統(tǒng)研發(fā)工作。能夠獨(dú)立承接項(xiàng)目并和相對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地并上線運(yùn)行。

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)運(yùn)行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)后續(xù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)做出合理規(guī)劃保證系統(tǒng)的保證系統(tǒng)的高可用、高性能、易用性和可擴(kuò)展性助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)突破,完成系統(tǒng)架構(gòu)升級(jí)保障業(yè)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)性的系統(tǒng)優(yōu)化并及時(shí)排除系統(tǒng)故障保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。

崗位任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及2年以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)(至少8人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有大規(guī)模高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)以及系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

3、除有扎實(shí)的java語言功底外,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)方向把控能力可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自身技術(shù)棧迭代和轉(zhuǎn)型。

5、有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于總結(jié)和思考并通過技術(shù)手段賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

6、有良好的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,同時(shí)注重代碼的質(zhì)量并具有良好的編程規(guī)范意識(shí)。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備良好的抗壓能力,能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)并用積極的心態(tài)適應(yīng)變化。

第5篇 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān) 海杰亞(北京)醫(yī)療器械有限公司 海杰亞(北京)醫(yī)療器械有限公司,海杰亞,海杰亞 崗位職責(zé):

1、全面主持公司研發(fā)部管理工作,參與公司的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃和研發(fā);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和對(duì)研發(fā)的要求,規(guī)劃工作計(jì)劃和工作總結(jié);

3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源、保證團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部研發(fā)任務(wù);

4、按照保密標(biāo)準(zhǔn)管理研發(fā)和技術(shù)文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;

5、參與公司管理會(huì),定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)展情況。

任職要求:

1、機(jī)械工程、電氣工程、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、至少5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解腫瘤治療醫(yī)療器械行業(yè)情況;

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、良好的溝通能力和抗壓能力;

4、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,高度的技術(shù)崗位的保密意識(shí)。

第6篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項(xiàng)評(píng)估，提供技術(shù)支持。

2、 對(duì)已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊(cè)文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。

4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)

6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學(xué)歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

主要?jiǎng)┬?仿制藥，合成制劑都做的

匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人，還在增加中

有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項(xiàng)評(píng)估，提供技術(shù)支持。

2、 對(duì)已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊(cè)文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。

4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)

6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學(xué)歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

主要?jiǎng)┬?仿制藥，合成制劑都做的

匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人，還在增加中

有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位

第7篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和實(shí)施，搭建整體生涯課程體系;

負(fù)責(zé)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)體系，建立教學(xué)服務(wù)的模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程并落實(shí)推廣，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度;

緊密配合運(yùn)營中心及銷售中心，收集市場反饋，分析同行業(yè)競品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學(xué)校、教科研機(jī)構(gòu)建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯(lián)系;

負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核及工作激勵(lì)。

任職資格

碩士學(xué)歷，教育或師范類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3年以上帶隊(duì)進(jìn)行生涯產(chǎn)品研發(fā)或相關(guān)課題研究的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

具有很強(qiáng)的文案撰寫能力，對(duì)教育技術(shù)有一定的了解;

對(duì)生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨(dú)立的見解;

對(duì)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域面向教育局或?qū)W校的教育服務(wù)有較深入的認(rèn)識(shí);

具有敏銳的市場觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場和競爭對(duì)手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢，了解市場發(fā)展現(xiàn)狀;

自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，擁有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;

有學(xué)校教育管理者經(jīng)歷或心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育研發(fā)總監(jiān)崗位

第8篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略和研發(fā)計(jì)劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對(duì)性的研發(fā)計(jì)劃);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃(如:市場定位、風(fēng)格走向等);

3、 分析市場潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢,指導(dǎo)安排設(shè)計(jì)師并進(jìn)行各類設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)同營銷團(tuán)隊(duì)等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計(jì)類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì),具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能準(zhǔn)確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。

第9篇 項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)管所有研發(fā)項(xiàng)目，督促管理人員、指導(dǎo)人員、團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目。從候選分子的篩選與證實(shí)，研發(fā)計(jì)劃的推動(dòng)，評(píng)估，實(shí)施，確保項(xiàng)目按照良好的操作規(guī)范順利推進(jìn);

2、對(duì)處于不同階段的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目研發(fā)策略的執(zhí)行;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和修訂項(xiàng)目計(jì)劃;3、提供項(xiàng)目管理和監(jiān)管如對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、追溯、問題解決、風(fēng)險(xiǎn)管理和執(zhí)行情況;

4、安排協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議包括內(nèi)部和外部的項(xiàng)目，對(duì)會(huì)議紀(jì)要待完成事項(xiàng)負(fù)責(zé)追蹤;管理項(xiàng)目的交付要求確保按時(shí)、經(jīng)濟(jì)、有質(zhì)量的完成交付;

5、與多個(gè)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)，解決或化解項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);按照項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)及時(shí)匯總進(jìn)展;支持部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)可能的意外風(fēng)險(xiǎn);

6、作為項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)人提供有關(guān)項(xiàng)目交付和進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的報(bào)告，匯報(bào)出現(xiàn)的問題，確保內(nèi)部信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性.

任職要求:

1、碩士或博士學(xué)位，特別是具有大分子藥物研發(fā)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉免疫學(xué)的基本原理;

2、在藥物開發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，包括項(xiàng)目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經(jīng)歷;

3、在領(lǐng)導(dǎo)/管理/驅(qū)動(dòng)多部門協(xié)作方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠影響驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

4、很強(qiáng)的口語表達(dá)和寫作交流能力，卓越的人際交往和信息管理技能;

5、具備按時(shí)符合預(yù)算的項(xiàng)目管理能力，并提供內(nèi)部支持;

6、精通英語寫作和英語口語.

項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位

第10篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.整體研究/策劃/設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;

3.參與營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息;

4.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè);

2.擁有10年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對(duì)產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4.承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

第11篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

紫外led芯片研發(fā)部經(jīng)理/總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。

3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評(píng)估、開發(fā)及導(dǎo)入。

4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。

5、協(xié)助對(duì)樣品分析以及分析報(bào)告的整理。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動(dòng)成本控制和成本降低。

任職要求:

1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。

3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評(píng)估、開發(fā)及導(dǎo)入。

4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。

5、協(xié)助對(duì)樣品分析以及分析報(bào)告的整理。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動(dòng)成本控制和成本降低。

任職要求:

1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 電子研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

電子煙研發(fā)總監(jiān) elego 深圳市億樂谷科技有限公司,億樂谷,億樂谷 崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成電子煙新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),及產(chǎn)品原材料選用、加工工藝,成本核算;

2、立項(xiàng)前對(duì)成品工藝、可實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行評(píng)估;立項(xiàng)前結(jié)構(gòu)可實(shí)現(xiàn)性評(píng)估/評(píng)審;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)3d設(shè)計(jì)、出結(jié)構(gòu)2d圖紙,樣件/物料跟進(jìn),轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程中結(jié)構(gòu)問題分析解決;

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)整個(gè)流程,自主推進(jìn)項(xiàng)目;

5、確定電子煙生產(chǎn)工藝流程,跟進(jìn)樣件生產(chǎn);

6、迅速解決電子煙相關(guān)異常問題;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與建設(shè)。

任職要求:

1、機(jī)械或機(jī)電一體化、工程類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、4年以上電子煙結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝流程,懂模擬和數(shù)字電路,具備電子產(chǎn)品常規(guī)故障分析能力,能迅速解決異常問題;

4、能獨(dú)立完成電子煙五金件等的設(shè)計(jì)工作,對(duì)調(diào)壓溫控電路板有一定應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉使用autocad、solidworks或其他三維繪圖軟件,能獨(dú)立完成電子煙新產(chǎn)品的3d建模

和2d圖紙制作;

6、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有見解、有創(chuàng)意,了解電子煙產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)有自己獨(dú)到的見解,能獨(dú)立創(chuàng)新、思維靈活、緊跟產(chǎn)品潮流;

7、良好的溝通能力及動(dòng)手能力,較好團(tuán)隊(duì)精神。

加入elego,薪酬、福利、發(fā)展、快樂,我們統(tǒng)統(tǒng)滿足你

我們的福利:

1、薪酬:提供業(yè)界具有競爭力的薪酬,歡迎您來談期望的薪資

2、年終獎(jiǎng)金:根據(jù)您創(chuàng)造業(yè)績來定獎(jiǎng)金(豐厚的瑪尼,讓你花、花不完)

3、豐厚榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì):明日之星、創(chuàng)新之星、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門,獎(jiǎng)勵(lì)額度1000-5000

4、培訓(xùn)體系:完善的入職培訓(xùn)課程體系30多門課程,豐富的培訓(xùn)資源幫助您不斷的成長;

5、員工發(fā)展:助理---專員---主管----經(jīng)理---合伙人,想做專家,想創(chuàng)業(yè)我們都支持你,來這里談您的目標(biāo),談您的理想

6、優(yōu)秀平臺(tái):最早進(jìn)入電子煙外貿(mào)行業(yè),擁有豐富的資源,發(fā)展前景好

7、福利:五險(xiǎn)一金、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資那都是必須的;

8、年假:5天年假及將近半月的有薪春節(jié)假期,讓你有足夠的時(shí)間聚會(huì)及陪伴父母

9、活動(dòng):趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),羽毛球活動(dòng)、游泳活動(dòng)各種豐富多彩有趣的活動(dòng)等你來參加;

10、節(jié)日:只要你想得到的節(jié)日,我們都一起過三八節(jié),六一兒童節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié),中秋節(jié),感恩節(jié),圣誕節(jié)、春節(jié)等等

11、年度體檢:年度免費(fèi)體檢,有健康的身體,才能闖人生;

12、氛圍:這里上班每天放著好聽的音樂,茶水間為你提供你想吃的零食

13、如果你想快樂工作,快樂成長,跟一群90后一起瘋,一起創(chuàng)造奇跡,我們歡迎你!

全民獵聘,推薦有獎(jiǎng):歡迎踴躍推薦人才,推薦成功者獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元

第13篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;

8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、技術(shù)平臺(tái)研究及制定;

2、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件制定、修訂及審核;

3、研究產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)更新，并落實(shí)到標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件中;

4、負(fù)責(zé)差異化產(chǎn)品研發(fā);

5、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員解決相關(guān)技術(shù)難點(diǎn)，引導(dǎo)項(xiàng)目按期進(jìn)行;

6、員工培訓(xùn)，確保員工的技術(shù)技能得到及時(shí)提升，以提升產(chǎn)品的開發(fā)效率;

7、專利申請(qǐng)。

任職要求:

1、 大專學(xué)歷及以上;

2、 5年以上照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上功能型產(chǎn)品或智能產(chǎn)品(例如:人體感應(yīng)，雷達(dá)感應(yīng)，光感應(yīng)，wifi，ble等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、 詳細(xì)了解功能型或智能產(chǎn)品各區(qū)域?qū)＠皹?biāo)準(zhǔn);

4、 詳細(xì)了解功能型或智能產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

5、 詳細(xì)了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程;

6、 具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與協(xié)作供應(yīng)商積極交流并及時(shí)完成項(xiàng)目。

led研發(fā)總監(jiān)崗位

第15篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。

課程研發(fā)總監(jiān)崗位