公司副總經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 人力資源公司副總經(jīng)理崗位職責

北京鴻鑫睿人力資源有限公司運營副總經(jīng)理 鴻鑫恒源股份有限公司 鴻鑫恒源股份有限公司,鴻鑫恒源 崗位職責:

1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導和業(yè)務支持;

2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標;

3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;

2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認真仔細;

3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

崗位要求

年 齡:28-35

所屬部門:市場運營部

匯報對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):58人

第2篇 小額貸款公司副總經(jīng)理崗位職責

下屬小額貸款公司副總經(jīng)理 臨港集團 上海臨港經(jīng)濟發(fā)展(集團)有限公司,臨港集團,臨港 職責描述:

1、根據(jù)集團目標和戰(zhàn)略決策,協(xié)助總經(jīng)理負責小貸公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實施董事會決議;

2、制定和實施公司年度經(jīng)營工作計劃,為臨港集團旗下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農(nóng)”企業(yè)提供小額融資服務;

3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,做好公司內(nèi)部組織架構和員工隊伍建設;

4、做好公司內(nèi)控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業(yè)務風險策略和管控措施;

5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;

6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業(yè)務工作和階段性經(jīng)營計劃調(diào)整及時向總經(jīng)理、集團和董事會報告。

任職要求:

1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務中高層管理經(jīng)驗;

3、精通信貸管理業(yè)務,熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī);

第3篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責

子公司副總經(jīng)理 任職要求:

1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關專業(yè)

3、 八年(含)以上相關文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;

9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關機構運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:

1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關專業(yè)

3、 八年(含)以上相關文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;

9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關機構運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。

第4篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;

2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。崗位職責:

1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;

2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。

集團公司副總經(jīng)理崗位

第5篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理 蘇寧環(huán)球集團 南京浦東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,浦東房地產(chǎn)南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團 崗位職責:

1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實施;

2、全面負責公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、生產(chǎn)技術、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

3、負責公司的組織建設、制度建設、文化建設和團隊建設等。

任職要求:

1、農(nóng)林經(jīng)濟、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;

2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務談判;

3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經(jīng)驗,有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目方面有過相應工作經(jīng)歷;

4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。

第6篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責

建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團股份公司 湖北保和控股集團股份公司，保和 主要職責:

1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構的設置。

4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

5、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關系。

崗位要求:

1、本科以上學歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理

2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;

建筑公司副總經(jīng)理崗位

第7篇 項目公司副總經(jīng)理崗位職責

項目公司副總經(jīng)理 上海中鷹投資(集團)有限公司 上海中鷹投資(集團)有限公司,上海中鷹 職位描述:

1、協(xié)助項目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作;擬定項目公司內(nèi)部管理機構的設置方案,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案。

2、組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營和投資方案。

3、負責編制、調(diào)整、完善項目工程建設計劃并在項目總經(jīng)理領導下組織實施。

4、在項目公司總經(jīng)理指揮下全面負責項目工程建設現(xiàn)場管理工作,對工程項目建設過程進行管理。

5、整體項目成本控制、計劃進度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。

6、定期召開工程建設協(xié)調(diào)會議,及時解決工程建設存在的重大問題。

7、負責組織編制項目工程建設“簡報”;及時向公司提交工程簡報。

8、參與公司項目重要合同談判、招標、招采等事宜,維護公司利益。

9、協(xié)助項目總經(jīng)理與政府相關部門保持密切聯(lián)系,及時向政府有關部門匯報工程建設情況。

任職要求:

1、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,擔任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位,具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先 。

3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題。

4、具有良好的領導力、組織協(xié)調(diào)能力,計劃管理能力和職業(yè)操守。

第8篇 總公司副總經(jīng)理崗位職責

總公司-財務管理部-副總經(jīng)理 亞太財險 亞太財產(chǎn)保險有限公司,亞太財險,民安財險,亞太 崗位職責:

1.協(xié)助部門總負責財務部門的日常管理;

2.負責權責范圍內(nèi)財務管理職能,配合各業(yè)務條線和相關職能部門開展經(jīng)營管理;

3.配合公司業(yè)務及發(fā)展戰(zhàn)略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);

4.對分公司財務工作進行業(yè)務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監(jiān)控;

5.負責高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數(shù)據(jù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統(tǒng)計、保險、審計等相關專業(yè);

2.八年以上保險行業(yè)財務管理經(jīng)驗;

3.精通財務管理領域內(nèi)的相關政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備cpa或高級會計師資格;

4.有前瞻力、規(guī)劃力和強烈的創(chuàng)新變革意識;

5.良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風嚴謹縝密,責任心和統(tǒng)籌能力強。

第9篇 商管公司副總經(jīng)理崗位職責

商管公司(籌)副總經(jīng)理 路勁集團 路勁地產(chǎn)集團有限公司,路勁,路勁地產(chǎn),路勁集團,路勁 一、崗位職責:

1、負責社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標的達成;

2、負責商業(yè)項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項目工作的指導和監(jiān)督;

3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,銷售管理、市場或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關領域工作經(jīng)驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗;

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

第10篇 物業(yè)公司外埠公司副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司外埠項目公司副總經(jīng)理崗位職責

【崗位職責】

1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,明確物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展方向。

2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,組織各部門實施。

3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標,審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務支出與費用支出。

4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作,審批、發(fā)布各項管理制度,并負責監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

5、設置經(jīng)營組織機構,配置中層管理人員,對部門和人員進行分工授權,合理配置業(yè)務部門人力、設備資源,審批部門資源需求申請。

6、發(fā)展企業(yè)文化,提高員工凝聚力。

7、組織拓展市場業(yè)務,審議重大業(yè)務方案。

8、指導、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務管理工作,檢查各部門工作實施情況。

9、審批、處理物業(yè)服務過程中的重大事項,組織處理物業(yè)服務過程中的重大投訴事件。

10、完成上級領導指派的其他工作。

【任職要求】

1、50周歲以下,大專及以上學歷,持有物業(yè)管理資格證書。

2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程,5年以上相關物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

3、誠信敬業(yè),敢于堅持原則,具有較強的責任感和服務意識。

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,與政府相關部門建立良好的協(xié)作關系。

5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

第11篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團有限公司 欣明控股集團有限公司,欣明 職責描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標計劃,負責制定相應的實施方案和具體措施,在確保完成計劃指標的同時,有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作,負責組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務部的聯(lián)系,掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關信息,并及時整理匯總后上報; 9、積極學習房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,在職責范圍內(nèi)處理有關問題。做好人員培訓工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

第12篇 擔保公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

擔保公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)協(xié)助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務工作;

(2)組織擬定分管部門的年度計劃，并組織實施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務風險;

(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。

任職要求:

45歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學歷;5年以上擔?；蛳嚓P行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗;熟悉外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔保項目拓展能力、風控能力且具有一定的領導能力。

擔保公司副總經(jīng)理崗位

第13篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學習房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，在職責范圍內(nèi)處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

第14篇 投資公司副總經(jīng)理崗位職責

旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;

2、負責研究國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、負責公司新項目的拓展;

4、帶領團隊對行業(yè)及公司業(yè)務進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務決策提供科學依據(jù);

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適

當放寬);

2、熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關企業(yè)5年

以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;

3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

第15篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位