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餐飲部職責描述3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):95

餐飲部職責描述

第1篇 餐飲部成本核算員崗位描述職責

職務名稱 成本核算員

職位等級 一線員工

所屬部門 餐飲部

直接上級 餐飲部經(jīng)理

任職條件

(一)素質要求:

1、有較強的責任心,工作認真、細心,能吃苦耐勞;

2、具有基本的食品衛(wèi)生知識、消防安全意識、成本核算專業(yè)知識;

3、具有中學以上學歷,人品正直,了解并遵守各項規(guī)章制度;

4、服從直接上級的工作安排。

(二)能力要求:

1、能夠保存、盤點、核算、各項財產(chǎn);

2、能夠分析、制作各類財務報表。

工作描述

(一)原材料的成本核算

1、對餐飲部申購回來的原材料進行數(shù)量(或重量)的復稱校對。

2、對所有復核完并得到確認的單子進行統(tǒng)計,做成日報表。

(二)調料成本核算

1、對部門所有調料的領貨單據(jù)進行統(tǒng)一監(jiān)督回收。

2、將部門所有已領取的調料單據(jù)統(tǒng)計成日報累計報表。

(三)燃料成本核算

1、對部門所有燃料的領貨單據(jù)進行統(tǒng)一監(jiān)督回收。

2、將部門所有已領取的燃料單據(jù)統(tǒng)計成旬報累計報表。

(四)酒水吧臺的盤存及客存物品的保存、發(fā)放。

(五)及時完成上級布置的工作任務。

責權范圍

(一)權力

1、 逐級提請建議和反映意見權。

2、 逐級申訴權;

(二)責任:

1、對完成上級下達的任務負直接責任;

2、對保存、盤點、核算、各項財產(chǎn)的準確性負責

3、對制作的各類財務報表的準確性負責;

4、對管轄的個人、環(huán)境衛(wèi)生負責;

5、對個人工作效率負責

6、對個人行為規(guī)范負責

7、有責任對所負責的工作內容保密

工作關系

向誰報告:餐飲部經(jīng)理

合作者: 同級

工作環(huán)境

辦公室、庫房

協(xié)調關系

管事部/后廚/前廳

體質條件

健康、精力充沛

第2篇 餐飲部后廚廚工崗位描述及職責

職務名稱

廚工

職位等級

一線廚工

所屬部門

餐飲部

直接上級

后廚領班/廚師

晉升方向

廚師

任職條件

一、素質要求:

1、有較強的責任心,上進心,工作認真,能吃苦耐勞;

2、具有基本的食品衛(wèi)生知識、消防安全意識、成本意識;

3、具有小學以上學歷,愛好廚房工作,了解并遵守各項規(guī)章制度;

4、服從直接上級的工作安排,接受廚房各種崗位調配。

二、能力要求:

1、學習能力:能較快掌握師傅或上級教給的技術和知識;

2、適應能力:勤快、有眼色、手頭衛(wèi)生意識強,能積極主動做工作,熟練掌握所在崗位的工作流程。

工作描述

1、按時參加點名會,及時完成班組布置的工作任務。

2、協(xié)助上級或師傅認真做好各項工作;

3、注重儀容儀表,有隨手清理衛(wèi)生的習慣;

4、每餐下班后認真徹底做好收尾五防(防火、防盜、防破壞、防食品衛(wèi)生安全、防浪費)及衛(wèi)生工作。

責權范圍

(一)權力:

1 逐級提請建議和反映意見權。

2 逐級申訴權;

3 對不會做或可能做后會影響工作標準的地方有勤問權。

(二)責任:

1 安全責任:

a 對食品的安全存放、安全制作和安全出品負直接執(zhí)行責任;

b 對班組設施設備、工具和餐具的安全規(guī)范使用負直接執(zhí)行責任;

c 對擾亂酒店或社會治安等行為規(guī)范直接負制度和法律責任;

2 執(zhí)行責任:

a 對工作質量的穩(wěn)定性和效率負直接執(zhí)行責任;

b 對原材料、調料的浪費負直接執(zhí)行責任;

3 日常工作責任:

a 有責任完成本崗位的工作任務及完成上級交辦的各項事務。;

b 有責任積極參與配合部門安排的各類活動;

c 有責任保持所轄區(qū)域內的各項衛(wèi)生;

d 有責任接受部門的各項正常工作考核;

工作關系

向誰報告:后廚領班

合作者:后廚領班和同級

社會關系:同行交流

工作環(huán)境

生產(chǎn)加工場地

協(xié)調關系

傳菜/管事部

體質條件

健康、精力充沛

第3篇 酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

訂餐飲部整體營銷計劃,根據(jù)酒店的主要目標市場,有針對性的開發(fā)新產(chǎn)品,滿足客人需求,力爭最佳的經(jīng)濟效益,全面和超額完成總經(jīng)理下達的各項經(jīng)濟指標。負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規(guī)范,并督促各層管理人員培訓檢查,督促落實,為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務。負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升。親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會,確保宴會產(chǎn)品和服務質量。與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計,積極開發(fā)新產(chǎn)品,不斷推出新的菜肴品種。加強對各崗位的督查,并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制,降低成本,減少浪費,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督促廚師長對廚房生產(chǎn)進行科學管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產(chǎn)中的浪費,調動廚房工作人員的積極性。負責督促有關人員學習《食品衛(wèi)生法》,認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定,嚴格消毒制度,掌握食物屬性,嚴防食物中毒,確保用餐安全。建立客史檔案,負責收集、處理賓客對餐飲質量的意見和投訴,想方設法滿足賓客各種需求,提高社會效益和經(jīng)濟效益。加強對餐飲設備的維護與保養(yǎng)。每天主持召開部門晨會,了解目前經(jīng)營情況,布置當日工作。

職位要求:

餐飲部職責描述3篇

職位描述:職責描述:訂餐飲部整體營銷計劃,根據(jù)酒店的主要目標市場,有針對性的開發(fā)新產(chǎn)品,滿足客人需求,力爭最佳的經(jīng)濟效益,全面和超額完成總經(jīng)理下達的各項經(jīng)濟指標。負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規(guī)范,并督促各層管理人員培訓檢查,督促落實,為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務。負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬…
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