戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)描述10篇

第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃與合作崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)本部門人員，研究、制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；

2、研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)綱領(lǐng)；

3、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整理、分析公司制訂的各項(xiàng)規(guī)劃；

4、對(duì)重大規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程跟蹤與效果評(píng)估；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)展各類戰(zhàn)略合作。

職位要求：

1、碩士或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理專業(yè) ；

2、具有國(guó)際視野，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或者3年以上戰(zhàn)略咨詢合作經(jīng)驗(yàn)；

3、cet-6，良好的英語(yǔ)溝通能力；

4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件，以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；

工作地點(diǎn)： 杭州濱江或上海松江

備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。

第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略環(huán)境研究崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容:

1、行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤研究

2、戰(zhàn)略環(huán)境分析報(bào)告

3、戰(zhàn)略專題研究

崗位要求:

1、對(duì)企業(yè)環(huán)境分析有專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2、通信、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)2-3年

3、作為負(fù)責(zé)人或核心骨干有產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告類項(xiàng)目經(jīng)歷

4、對(duì)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)具備體系化研究思路，能夠負(fù)責(zé)完成產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告

5、為人要踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、心態(tài)樂(lè)觀

第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

(1)崗位職責(zé)role & responsibility

項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目理解、方案設(shè)計(jì)、調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃落地、項(xiàng)目輔導(dǎo)及客戶服務(wù)等工作。

行業(yè)專家。完成相關(guān)理論研究、實(shí)踐提煉及行業(yè)研究等，參與學(xué)術(shù)交流，完成文稿撰寫。

經(jīng)驗(yàn)傳承。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、文檔文案及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳承。

團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目。工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。

(2)崗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上學(xué)歷，工商管理碩士（mba）、企業(yè)管理等學(xué)歷優(yōu)先。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上戰(zhàn)略管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)者可放寬至2年。掌握管理（戰(zhàn)略）規(guī)劃邏輯思維、方法論及工具，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和報(bào)告撰寫能力，并能夠獨(dú)立完成模塊化工作，獨(dú)立進(jìn)行宣講和溝通。

綜合素質(zhì)。具有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及表達(dá)呈現(xiàn)能力，忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)。

辦公軟件。熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，擅長(zhǎng)ppt、word的排版和制作。

熟悉國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略且相關(guān)報(bào)告成果曾獲得系統(tǒng)內(nèi)省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

能適應(yīng)必要的出差和加班。

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理

職責(zé)描述：

1、行業(yè)分析，對(duì)內(nèi)外部環(huán)境，包括政策、技術(shù)、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等持續(xù)關(guān)注和分析洞察等，分析可能對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報(bào)告；選擇行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)對(duì)其深入研究，為集團(tuán)發(fā)展提供學(xué)習(xí)目標(biāo)；研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提供建議。

2、戰(zhàn)略管理。承接集團(tuán)戰(zhàn)略，組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，每年滾動(dòng)修訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)內(nèi)部各事業(yè)群的戰(zhàn)略分解及階段性目標(biāo)；定期對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，為糾偏提出整改建議，跟蹤和監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程，保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地。

3、重大專項(xiàng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的收購(gòu)、兼并、或企業(yè)重組工作；參與公司戰(zhàn)略合作的投資談判，負(fù)責(zé)與合作方的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問(wèn)題提出決策建議；對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤與監(jiān)控。

4、集團(tuán)內(nèi)部戰(zhàn)略溝通及公司戰(zhàn)略相關(guān)工作

職位要求：

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：能源、互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：本科7年以上，研究生5年以上

'人才來(lái)源（行業(yè)背景）：能源及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)戰(zhàn)略研究部門'

'其他能力要求;

1、文筆能力強(qiáng)，在上市公司工作經(jīng)歷及集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、在綜合能源、智慧能源、能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng)，能快速推動(dòng)績(jī)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行的落地；

4、軟性訴求：有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)

5、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公工具'

第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國(guó)各區(qū)域計(jì)劃完成情況；

2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；

3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對(duì)所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；

4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開(kāi)展。

5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購(gòu)并交易的執(zhí)行；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

職位要求：

工作語(yǔ)言：英文，中文；

學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；

2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；

3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；

4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；

6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；

7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；

8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1.經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；

3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；

6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

第7篇 總公司-戰(zhàn)略規(guī)劃本部-統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部制式報(bào)告及監(jiān)管報(bào)告制作；

2、負(fù)責(zé)月度、季度及年度報(bào)表報(bào)送工作；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的提供；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)及自動(dòng)化水平提升。

職位要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、精算學(xué)、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)事宜；

2、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好市場(chǎng)分析研究管理；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)人參與集團(tuán)的政策分析研究管理；

職位要求：

1、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn)；

2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃操作經(jīng)驗(yàn)；

4、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè)觀的態(tài)度;

5、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；

6、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境分析和預(yù)測(cè)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；

2. 構(gòu)建市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)模型，深入研究產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)，洞察業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；

3. 深入理解用戶需求、用戶發(fā)展規(guī)律，構(gòu)建用戶價(jià)值模型和產(chǎn)品發(fā)展策略；

4. 深入理解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)的商業(yè)邏輯，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司平臺(tái)業(yè)務(wù)模式和商業(yè)策略升級(jí)。

職位要求

1. 優(yōu)秀的教育背景，國(guó)內(nèi)外一線本科/碩士，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年以上在著名互聯(lián)網(wǎng)，或者管理咨詢公司從事戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的工作；

3. 深入理解市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)以及戰(zhàn)略規(guī)劃的方法論，有戰(zhàn)略規(guī)劃落地的成功經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解；

3. 邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立搭建用戶數(shù)據(jù)和商業(yè)數(shù)據(jù)模型，用數(shù)據(jù)說(shuō)話；

4. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情，積極探索行業(yè)內(nèi)新事物；

5. 熱愛(ài)創(chuàng)新，有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。

第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃中心總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

因公司實(shí)施集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)需求，誠(chéng)招集團(tuán)高層管理人員：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)分析研究管理；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的政策分析研究管理；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大專項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃管理；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)管理；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)績(jī)考核管理。

職位要求：

1、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。

2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。

5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。