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第1篇 北京市家政服務(wù)合同(員工管理全日制類)
bf――2006――2708
北京 市 家政服務(wù)合同 （員工管理全日制類）
甲方（消費者）：__________
乙方（經(jīng)營者）：__________
根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 消費者權(quán)益保護法 》及其他有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員__________人，為甲方提供下列第__________項服務(wù)。
1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人；6、醫(yī)院護理病人；7、__________。
第二條 乙方家政服務(wù)員應(yīng)滿足的條件
性別：__________ 學歷：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________ 級別：__________
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或達到的要求：__________。
第三條 服務(wù)場所：__________。
第四條 服務(wù)期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第五條 試用期 及服務(wù)費用
1、乙方家政服務(wù)員上崗試用期為__________個工作日，試用期服務(wù)費（大寫）__________元人民幣/日。在試用期內(nèi)，乙方家政服務(wù)員達不到約定技能等要求或符合其他調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出調(diào)換要求后3日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算；甲方應(yīng)按乙方家政服務(wù)員的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。
2、試用期滿后，甲方應(yīng)按以下標準支付服務(wù)費：乙方家政服務(wù)員 工資 __________元人民幣/月和家政公司管理費__________元人民幣/月，共計 元人民幣/月。
支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為__________。
支付方式：□現(xiàn)金 □轉(zhuǎn)賬 □ 支票 □__________。
3、簽約時一方向另一方支付 保證金 的， 合同終止 后，保證金在扣除其因違約所應(yīng)承擔的責任金額后，余額應(yīng)如數(shù)退還。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
（1）甲方有權(quán)合理選定、要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員。
（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
（3）甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務(wù)員另行約定。
（4）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員（第⑧、⑨除外）或 解除合同 ：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；
②乙方家政服務(wù)員患有惡性傳染病的；
③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；
④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；
⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；
⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；
⑦乙方家政服務(wù)員主動要求離職的；
⑧試用期內(nèi)調(diào)換__________名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的；
⑨空崗__________日乙方未派替換人員到崗工作的；
⑩__________。
2、甲方義務(wù)：
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效 身份證 件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人 同居 一室）、聯(lián)系電話、對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。
（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員。如遇乙方家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。
（4）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，要給予適當?shù)?加班 補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。
（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
（6）甲方有義務(wù)配合乙方對乙方家政服務(wù)員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費及有關(guān)費用。
（2）乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實性。
（3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同：
①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；
②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的；
③甲方未按時支付有關(guān)費用的；
④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；
⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心行為的；
⑥甲方無正當理由頻繁要求調(diào)換家政服務(wù)員的；
⑦__________ 。
2、乙方義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
（2）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務(wù)員兌現(xiàn)各項約定服務(wù)。
（3）乙方負責家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴、調(diào)換請求并妥善處理。
（4）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員投?！都艺?wù)員團體 意外傷害保險 》。
第八條 違約責任
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2、有關(guān)違約的其他約定：__________。
第九條 合同爭議的解決方法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、家政服務(wù)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第-- 種方式解決。
1、依法向__________人民法院起訴；
2、提交__________仲裁委員會仲裁。
第十條 其他約定事項
__________。
第十一條 合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：
家庭地址： 單位地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
北京市工商行政管理局 北京市商務(wù)局監(jiān)制
第2篇 北京大學員工聘用合同書
甲方(用人單位)：乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為年(含試用期月)，自年月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事
檔案
關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章乙方簽章
第3篇 北京市企業(yè)員工勞務(wù)合同
2022北京市企業(yè)員工勞務(wù)甲方：
法定代表人：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______。
第五條乙方工作應(yīng)達到________標準。
第六條工作時間和休息休假：__________________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有：____________。
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。
乙方在試用期期間的工資為_______元。
甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
__________________________________________________________。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
_______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
第4篇 北京市家政服務(wù)合同（員工管理全日制類）(bf--2021--2708)
甲方（消費者）：___________________________
乙方（經(jīng)營者）：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 消費者權(quán)益保護法 》及其他有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員_______人，為甲方提供下列第_______項服務(wù)。
1．一般家務(wù)；
2．孕、產(chǎn)婦護理；
3．嬰、幼兒護理；
4．老人護理；
5．家庭護理病人；
6．醫(yī)院護理病人；
7．______________________________________________________。
第二條 乙方家政服務(wù)員應(yīng)滿足的條件
性別：_____ 學歷：______ 籍貫：______ 年齡：_____ 級別：______
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或達到的要求：__________________________。
第三條 服務(wù)場所：_________________________________________________
第四條 服務(wù)期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
第五條 試用期 及服務(wù)費用
1．乙方家政服務(wù)員上崗試用期為_______個工作日，試用期服務(wù)費（大寫）____________________元人民幣/日。在試用期內(nèi)，乙方家政服務(wù)員達不到約定技能等要求或符合其他調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出調(diào)換要求后3日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算；甲方應(yīng)按乙方家政服務(wù)員的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。
2．試用期滿后，甲方應(yīng)按以下標準支付服務(wù)費：乙方家政服務(wù)員 工資 ___________元人民幣/月和家政公司管理費_______元人民幣/月，共計______________元人民幣/月。
支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為_____________________。
支付方式：□現(xiàn)金 □轉(zhuǎn)賬 □ 支票 □_______。
3．簽約時一方向另一方支付 保證金 的， 合同終止 后，保證金在扣除其因違約所應(yīng)承擔的責任金額后，余額應(yīng)如數(shù)退還。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1．甲方權(quán)利：
（1）甲方有權(quán)合理選定、要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員。
（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
（3）甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務(wù)員另行約定。
（4）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員（第⑧、⑨除外）或 解除合同 ：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；
②乙方家政服務(wù)員患有惡性傳染病的；
③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；
④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；
⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；
⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；
⑦乙方家政服務(wù)員主動要求離職的；
⑧試用期內(nèi)調(diào)換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的；
⑨空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的；
⑩__________________________________________。
2．甲方義務(wù)：
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效 身份證 件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人 同居 一室）、聯(lián)系電話、對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。
（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員。如遇乙方家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。
（4）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，要給予適當?shù)?加班 補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。
（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
（6）甲方有義務(wù)配合乙方對乙方家政服務(wù)員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1．乙方權(quán)利：
（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費及有關(guān)費用。
（2）乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實性。
（3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同：
①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；
②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的；
③甲方未按時支付有關(guān)費用的；
④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；
⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心行為的；
⑥甲方無正當理由頻繁要求調(diào)換家政服務(wù)員的；
⑦ ________________________________________________________。
2．乙方義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有 北京 市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
（2）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務(wù)員兌現(xiàn)各項約定服務(wù)。
（3）乙方負責家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴、調(diào)換請求并妥善處理。
（4）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員投保《家政服務(wù)員團體 意外傷害保險 》。
第八條 違約責任
1．任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2．有關(guān)違約的其他約定：____________________________________________
第九條 合同爭議的解決方法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、家政服務(wù)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 _______種方式解決。
1．依法向______________人民法院起訴；
2．提交______________仲裁委員會仲裁。
第十條 其他約定事項
_____________________________________________________________________。
第十一條 合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
家庭地址：_________________ 單位地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
北京市工商行政管理局 北京市商務(wù)局監(jiān)制
第5篇 北京公司給員工租房合同
2022北京公司給員工租房甲方(出租方)：_________________
乙方(承租方)：_________________
甲、乙雙方就租用甲方房屋一事，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將其歸屬所有權(quán)的，面積_______平方米，租給乙方使用。
二、乙方的租期從________年____月____日起至________年____月____日止。為期______年。
三、租金現(xiàn)金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金________元。
四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明。
五、乙方需承擔租用期間住房的一切管理費用，其中包括小區(qū)管理費，電視收視費，水、電、煤氣費和電話費等。
六、乙方在租房期間必須愛護好房屋設(shè)施，如有損壞，乙方負責賠償或修理完善，若乙方需裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，需經(jīng)甲方同意。合約期滿按米修去丟原則辦理
七、乙方在租房期內(nèi)，不得將租房作違法經(jīng)營場所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律制裁外，甲方有權(quán)收回房屋，所剩租金不退。
八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租他人，如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)租，此協(xié)議無效，安全責任由乙方自負。
九、如租期滿，乙方需繼續(xù)租用，須提前一個月與甲方交涉說明，并提前交清下年租金，如乙方不再續(xù)租交清租房期間的所有費用，退還甲方鑰匙并結(jié)清相關(guān)手續(xù)給甲方或中介方;如不按此辦理責任由乙方承擔，甲方和中介方有權(quán)在租房期滿五天后打開房屋另行出租或使用。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必須共同遵守。
甲方(租賃人)：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________
第6篇 北京市工廠員工勞動合同
2022北京市工廠員工勞動甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期—-年–月–日
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為—-期限合同。
本合同生效日期—年–月–日，其中試用期–個月。
本合同——–終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任—崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行—-工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月–日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于–元，其中試用期間工資為–元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按—–執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于—元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按——-辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——————————————–。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度———————————-作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
第7篇 北京市市區(qū)員工勞動合同
2022北京市市區(qū)員工勞動甲方乙方
文明水平
性別
法定代表人誕生日期—年月日
或拜托代辦署理人住民身份證號碼郵政編碼
甲方地點家庭住址
所屬街道處事處
按照《中華群眾共和國休息法》，甲乙單方經(jīng)對等商議贊成，志愿簽署本條約，配合服從本條約所列條目。
1、休息條約限期
第一條本條約限期范例為—-限期條約。
本條約見效日期—年–月–日，此中試用期–個月。
本條約——–停止。
2、事情內(nèi)容
第二條乙方贊成按照甲方事情需求，擔當—崗亭(工種)事情。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的正當請求，定時實現(xiàn)劃定的事情數(shù)目，到達劃定的品質(zhì)尺度。
3、休息庇護和休息前提
第四條甲方擺設(shè)乙方施行—-事情制。
施行按時事情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事情工夫不超越八小時，均勻每周不超越四十四小時。甲方包管乙方每周最少歇息一日，甲方因為事情需求，經(jīng)與工會和己方商議后能夠耽誤事情工夫，普通逐日不得超越一小時，因特別緣故原由需求耽誤事情工夫的，在保證乙方身材安康的前提下耽誤事情工夫逐日不得超越三小時，每個月不得超越三十六小時。
施行綜算計算工時事情制的，均勻日戰(zhàn)爭均周事情工夫不超越法定尺度事情工夫。
施行不按時事情制的，在包管實現(xiàn)甲方事情使命的狀況下，事情和歇息休假乙方自行擺設(shè)。
第五條甲方擺設(shè)乙方加班的，應(yīng)擺設(shè)乙方劃一工夫補休或依法付出加班人為;加點的，甲方應(yīng)付出加點人為。
第六條甲方為乙方供給須要的休息前提和休息東西，成立建全消費工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事情標準和休息寧靜衛(wèi)生軌制及其尺度。
甲方應(yīng)根據(jù)國度或北京市無關(guān)劃定構(gòu)造擺設(shè)乙方停止安康查抄。
第七條甲方賣力對乙方停止政治思惟、職業(yè)品德、營業(yè)手藝、休息寧靜衛(wèi)生及無關(guān)規(guī)章軌制的教誨和培訓。
4、休息報答
第八條甲方的人為應(yīng)遵照無功受祿準繩。
第九條施行按時事情制或綜算計算工時事情的的乙方為甲方事情，甲方每個月–日以貨泉情勢付出乙方人為，人為不低于–元，此中試用時期人為為–元。
施行不按時事情制的人為付出按—–施行。
第十條因為甲方消費使命不敷，使乙方下崗待工的，甲方包管乙方的月米飯錢不低于—元。
5、保險福利報酬
第十一條甲乙單方應(yīng)按國度和北京市社會保險的無關(guān)劃定交納職工養(yǎng)老、賦閑和大病醫(yī)療兼顧及其余社會保險用度。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。單方消除、停止休息條約后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按無關(guān)劃定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方抱病或非因工掛花，其病假人為、疾病布施費和醫(yī)療報酬根據(jù)——————施行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工掛花的人為和醫(yī)療保險報酬按國度和北京市無關(guān)劃定施行。
第十四條甲方為乙方供給如下福利報酬——————————————。
6、休息規(guī)律
第十五條乙方應(yīng)服從甲方依法訂定的規(guī)章軌制：嚴厲服從休息寧靜衛(wèi)生、消費工藝、操縱規(guī)程和事情標準;敬服甲方的財富，服從職業(yè)品德;主動參與甲方構(gòu)造的培訓，進步思惟醒悟和職業(yè)妙技。
第十六條乙方違背休息規(guī)律，甲方可根據(jù)本單元規(guī)章軌制，賜與規(guī)律處罰，直至消除本條約。
7、休息條約的變動、消除、停止、續(xù)訂
第十七條訂立本條約所根據(jù)的法令、行政法例、規(guī)章發(fā)作變革，本條約應(yīng)變動相干內(nèi)容。
第十八條訂立本條約所根據(jù)的主觀狀況發(fā)作嚴重變革，以致本條約沒法實行的，經(jīng)甲乙單方商議贊成，能夠變動本條約相干內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙單方商議分歧，本條約能夠消除。
第二十條乙方有以下情況之一，甲方能夠消除本條約：
1.在試用時期，被證實不契合任命前提的;
2.嚴峻違背休息規(guī)律或甲方規(guī)章軌制的;
3.嚴峻瀆職、兩袖清風，對甲方長處形成嚴重損傷的;
4.被依法追查刑事義務(wù)的。
第二十一條以下情況之一，甲方能夠消除本條約，但應(yīng)提早三旬日以書面情勢告訴乙方：
1.乙方抱病或非因工掛花，醫(yī)療期滿后，不克不及處置原事情也不克不及處置由甲方另行擺設(shè)的事情的;
2.乙方不克不及勝任事情，顛末培訓大概調(diào)解事情崗亭，仍不克不及勝任事情的;
3.單方不克不及根據(jù)本條約第十八條劃定就變動條約告竣和談的。
第二十二條甲方接近停業(yè)停止法定整理時期大概消費運營發(fā)作嚴峻艱難，經(jīng)向工會大概部分職工闡明狀況，聽取工會大概職工的定見，并向休息行政部分陳述后，能夠消除本條約。
第二十三條乙方有以下情況之一，甲方不得根據(jù)本條約第二十一條、第二十二條停止、消除本條約：
1.抱病或非因工掛花、在劃定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.任務(wù)兵復員入伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初度參與事情未滿三年的;
4.任務(wù)服兵役時期的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工掛花，醫(yī)療閉幕，經(jīng)市、區(qū)、縣休息審定委員會確認完整或部門損失休息才能的，按——-打點，不得根據(jù)本條約第二十一條、第二十二條消除休息條約。
第二十五條乙方消除本條約，該當提早三旬日以書面情勢告訴甲方。
第二十六條有以下情況之一，乙方能夠隨時告訴甲方消除本條約：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、要挾大概不法限定人身自在的手腕自愿休息的;
3.甲方不克不及根據(jù)本條約劃定付出休息報答大概供給休息前提的。
第二十七條本條約限期屆滿，甲乙單方經(jīng)商議贊成，能夠續(xù)訂休息條約。
第二十八條訂立無牢固限期休息條約的，乙方離休、退休、在職及滅亡或本條約商定的消除前提呈現(xiàn)，本條約停止。
8、經(jīng)濟抵償與補償
第二十九條以下情況之一，甲方違背息爭除乙方休息條約的，應(yīng)按以下尺度付出乙方經(jīng)濟抵償金：
1.甲方剝削大概無端拖欠乙方人為的，和拒不付出乙方耽誤事情工夫人為報答的，除在劃定的工夫內(nèi)全額付出乙方人為報答外，還需加發(fā)相稱于人為報答百分之二十五的經(jīng)濟抵償金;
2.甲方付出乙方的人為報答低于本市最低人為尺度的，要在補足低于尺度部門的同時，別的付出相稱于低于部門百分之二十五的經(jīng)濟抵償金。
第三十條以下情況之一，甲方應(yīng)按照乙方在甲方事情年限，每滿一年發(fā)給相稱于乙方消除本條約前十二個月均勻人為一個月的經(jīng)濟抵償金，至多不超越十二個月：
1.經(jīng)與乙方商議分歧，甲方消除本條約的;
2.乙方不克不及勝任事情，顛末培訓大概調(diào)解事情崗亭，仍不克不及勝任事情，由甲方消除本條約的。
第三十一條以下情況之一，甲方應(yīng)按照乙方在甲方事情年限，每滿一年發(fā)給相稱于本單元上年代均勻人為一個月的經(jīng)濟抵償金：
1.乙方抱病大概非因工掛花，經(jīng)休息審定委員會確認不克不及處置原事情，也不克不及處置由甲方另行擺設(shè)的事情而消除本條約的;
2.休息條約訂馬上所根據(jù)的主觀狀況發(fā)作嚴重變革，以致本條約沒法實行，經(jīng)當事人商議不克不及就變動休息條約告竣和談，由甲方消除休息條約的;
3.甲方接近停業(yè)停止法定整理時期大概消費運營情況發(fā)作嚴峻艱難，必需淘汰職員的。
以上三種狀況，假如乙方被消除本條約前十二個月的月均勻人為高于本單元上年代均勻人為的，按自己月均勻人為計發(fā)。
第三十二條甲方消除本條約后，未按劃定賜與己方經(jīng)濟抵償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟抵償金外，還須按該經(jīng)濟抵償金數(shù)額的百分之五十付出分外經(jīng)濟抵償金。
第三十三條付出乙方經(jīng)濟抵償時，乙方在甲方事情工夫不滿一年的按一年的尺度發(fā)給經(jīng)濟抵償金。
第三十四條乙方抱病大概非因工掛花，經(jīng)休息審定委員會確認不克不及處置原事情，也不克不及處置由甲方另行擺設(shè)的事情而消除本條約的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年代人均人為六個月的醫(yī)療補貼費，患沉痾和絕癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補貼費，患沉痾的增長部門不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部門不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。
第三十五條甲方違背本條約商定的前提消除休息條約或因為甲方緣故原由訂立的有效休息條約，給乙方形成損傷的，應(yīng)按喪失水平負擔補償義務(wù)。
第三十六條乙方違背本條約商定的前提消除休息條約或違背本條約商定的守舊貿(mào)易機密事變，對甲方形成經(jīng)濟喪失的，應(yīng)按喪失的水平依法負擔補償義務(wù)。
第三十七條乙方消除本條約的，凡由甲方出資培訓和招領(lǐng)受的職員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招領(lǐng)受費。其尺度為：——————————————–。
9、休息爭議處置
第三十八條因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作的休息爭議，當事人能夠向本單元休息爭議調(diào)整委員會請求調(diào)整;調(diào)整不可，當事人一方請求仲裁的，該當自休息爭議發(fā)作之日起六旬日外向————休息爭議仲裁委員會請求仲裁。當事人一方也能夠間接向休息爭議仲裁委員會請求仲裁。對判決不平的，能夠向群眾法院提告狀訟。
10、其余
第三十九條甲方如下規(guī)章軌制———————————-作為本條約的附件。
第四十條本條約未盡事件或與此后國度、北京市無關(guān)劃定相悖的，按無關(guān)劃定施行。
第四十一條本條約一式兩份，甲乙單方各執(zhí)一份。
甲方(蓋印)乙方(簽章)
法定代表人
或拜托代辦署理人(簽章)
簽署日期：年月日
鑒證構(gòu)造(蓋印)鑒證員(簽章)
第8篇 北京市企業(yè)員工勞動合同
2022北京市企業(yè)員工勞動甲方(使用部門)名稱：______________
乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：
______________身份證號：______________住址：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。
使用期限為______________。
即自______________年
______________月______________日起至______________年______________月
______________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。
其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。
按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
違約內(nèi)容在第八條中約定。
造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十
一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________
簽名：______________簽名：______________
______________年______________月______________日______________年
第9篇 北京市家政服務(wù)合同（員工管理全日制類）(bf--2006--2708)
甲方（消費者）：___________________________
乙方（經(jīng)營者）：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員_______人，為甲方提供下列第_______項服務(wù)。
1．一般家務(wù)；
2．孕、產(chǎn)婦護理；
3．嬰、幼兒護理；
4．老人護理；
5．家庭護理病人；
6．醫(yī)院護理病人；
7．______________________________________________________。
第二條 乙方家政服務(wù)員應(yīng)滿足的條件
性別：_____ 學歷：______ 籍貫：______ 年齡：_____ 級別：______
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或達到的要求：__________________________。
第三條 服務(wù)場所：_________________________________________________
第四條 服務(wù)期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
第五條 試用期及服務(wù)費用
1．乙方家政服務(wù)員上崗試用期為_______個工作日，試用期服務(wù)費（大寫）____________________元人民幣/日。在試用期內(nèi)，乙方家政服務(wù)員達不到約定技能等要求或符合其他調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出調(diào)換要求后3日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算；甲方應(yīng)按乙方家政服務(wù)員的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。
2．試用期滿后，甲方應(yīng)按以下標準支付服務(wù)費：乙方家政服務(wù)員工資___________元人民幣/月和家政公司管理費_______元人民幣/月，共計______________元人民幣/月。
支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為_____________________。
支付方式：□現(xiàn)金 □轉(zhuǎn)賬 □支票 □_______。
3．簽約時一方向另一方支付保證金的，合同終止后，保證金在扣除其因違約所應(yīng)承擔的責任金額后，余額應(yīng)如數(shù)退還。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1．甲方權(quán)利：
（1）甲方有權(quán)合理選定、要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員。
（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
（3）甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務(wù)員另行約定。
（4）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員（第⑧、⑨除外）或解除合同：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；
②乙方家政服務(wù)員患有惡性傳染病的；
③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；
④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；
⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；
⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；
⑦乙方家政服務(wù)員主動要求離職的；
⑧試用期內(nèi)調(diào)換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的；
⑨空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的；
⑩__________________________________________。
2．甲方義務(wù)：
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。
（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員。如遇乙方家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。
（4）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，要給予適當?shù)募影嘌a助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。
（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
（6）甲方有義務(wù)配合乙方對乙方家政服務(wù)員進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1．乙方權(quán)利：
（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費及有關(guān)費用。
（2）乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實性。
（3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同：
①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；
②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的；
③甲方未按時支付有關(guān)費用的；
④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；
⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心行為的；
⑥甲方無正當理由頻繁要求調(diào)換家政服務(wù)員的；
⑦ ________________________________________________________。
