簡易建筑業(yè)農(nóng)民工合同（3份范本）

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：71

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第1篇南京市建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險辦法(試行)：第2篇建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同第3篇南京市建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險辦法

簡易建筑業(yè)農(nóng)民工合同

第1篇南京市建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險辦法(試行)：

江蘇省南京市人民政府發(fā)布

文號:根據(jù)《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工社會保險實施辦法》(寧政辦發(fā)[2007]132號)，特制定南京市建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險辦法(試行)：

一、本市行政區(qū)域(不含高淳縣、溧水縣)內(nèi)，從事建筑安裝、裝飾裝修等工程項目的企業(yè)(以下統(tǒng)稱施工企業(yè))，應(yīng)當按照規(guī)定優(yōu)先為所招聘使用的農(nóng)民工(以下統(tǒng)稱建筑業(yè)農(nóng)民工)以工程項目為單元參加工傷保險。

二、市建筑工程局所屬南京市建筑安裝工程勞動保險費征收管理處(以下簡稱市工程勞保費征管處)具體負責組織、引導建筑業(yè)農(nóng)民工以工程項目為單元優(yōu)先參加工傷保險，落實農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險的繳費來源。市勞動和社會保障局負責組織管理農(nóng)民工參加工傷保險工作，負責受理工傷認定申請；南京市勞動能力鑒定委員會負責傷殘人員的勞動能力鑒定；南京市工傷保險結(jié)算管理中心負責參加工傷保險的農(nóng)民工的工傷保險待遇的結(jié)算與支付。

三、施工企業(yè)在本市各區(qū)取得中標工程項目后，應(yīng)當在工程開工之日起三日內(nèi)，向市工程勞保費征管處辦理建筑業(yè)農(nóng)民工以工程項目為單元優(yōu)先參加工傷保險登記手續(xù)。登記時應(yīng)當提交以下材料：(一)施工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等主體資格證明；施工企業(yè)有分包行為的，還應(yīng)當提交分包單位的主體資格證明。(二)中標通知書、施工合同、投標報價清單等資料。(三)按規(guī)定填寫《南京市工程項目農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險登記表》。(四)其它應(yīng)提供的資料。

四、施工企業(yè)在辦理工傷保險登記手續(xù)時，應(yīng)當按規(guī)定選定工傷保險費計繳方式：(一)以工程項目為單元計繳工傷保險費。按工程總造價的1.5‰或工程總造價中人工成本的1%計繳工傷保險費，由市工程勞保費征管處從該項目已征收的工程勞保費中一次性劃繳至工傷保險基金財政專戶，并向施工企業(yè)出具工傷保險費繳納憑證。施工企業(yè)在注冊地已為參與該項目建設(shè)的農(nóng)民工及其管理人員參加工傷保險的，所涉及的費用可在應(yīng)劃繳費用中抵扣。(二)以農(nóng)民工個人的工資性收入為基數(shù)計繳工傷保險費。以工程項目當月實際使用的全部農(nóng)民工的繳費基數(shù)之和為該項目當月工傷保險費的繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例計繳。工傷保險費由市工程勞保費征管處按月從該項目已征收的工程勞保費中劃繳至工傷保險基金財政專戶，并向施工企業(yè)出具工傷保險費繳納憑證。劃繳時間為次月的月首5日內(nèi)。農(nóng)民工在一個工程項目就業(yè)不滿一個自然月份的，從該項目已征收的工程勞保費中劃繳一個月的工傷保險費。

五、工程項目開工后三日內(nèi)，施工企業(yè)沒有按規(guī)定以工程項目為單元辦理工傷保險登記手續(xù)的，市工程勞保費征管處可以按照該工程項目總造價的1.5‰將工傷保險費直接劃繳到工傷保險基金專戶。

六、建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險實行實名制動態(tài)管理。施工企業(yè)應(yīng)當在參保工程項目施工全過程中，對各批次使用的農(nóng)民工名冊于進場和撤場之日起三日內(nèi)以電子文檔方式向市工程勞保費征管處申報備案，并逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報備案。申報內(nèi)容以《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險增減花名冊》為準，包括進場或撤場所有農(nóng)民工的姓名、身份證號碼、工種、家庭地址、所屬施工企業(yè)及其就業(yè)的工程項目、就業(yè)時間等。施工企業(yè)實行分包的，申報備案工作由總承包施工企業(yè)負責。

七、因客觀原因致使合同工期延長，施工企業(yè)應(yīng)當及時向市工程勞保費征管處申報備案，工傷保險有效期順延。因客觀原因?qū)е轮袠撕贤兏婕稗r(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險相關(guān)內(nèi)容的，施工企業(yè)應(yīng)當及時向市工程勞保費征管處申報變更。市工程勞保費征管處應(yīng)當及時與市勞動保障行政部門商定處理辦法。

八、市工程勞保費征管處確認工程項目已按規(guī)定參加工傷保險的，發(fā)放由市勞動和社會保障局和市建筑工程局統(tǒng)一監(jiān)制的《工程項目農(nóng)民工工傷保險公示》標牌，由施工企業(yè)在該工程項目施工現(xiàn)場公示。

第2篇建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同

2023建筑業(yè)農(nóng)民工勞動編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(

勞動

者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。

(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3.甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。