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第1篇 承包制業(yè)務員招聘合同
2023承包制業(yè)務員招聘甲方：
乙方：
為了更好地開拓甲方銷售市場，在甲、乙雙方互惠互利的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：
一、甲方招聘乙方為承包制業(yè)務員(非甲方員工，雙方不存在勞動關系)。
二、承包期限范圍：自_____年___月____日起至_____年____月____日止，共 ___年。承包范圍：________區(qū)域。
三、出售價格：按雙方確認的甲方統(tǒng)一價執(zhí)行。
四、任務指標及考核
經(jīng)公司對市場充分調(diào)研簽訂全年完成公司指定的指標萬。并分解到月任務為以下分解表。連續(xù)_____個月完不成指標，甲方有權單方面取消合同務給予 %的提成，(此提成不含給予客戶的支持返利，及獎蓋。)完成任務額外獎勵。
五、雙方權利和義務
(一)甲方：
1、甲方收取乙方承包保證金___________元
2、甲方必須向乙方提供合格產(chǎn)品(按甲方執(zhí)行的質(zhì)量標準);
3、統(tǒng)一價必須合理，與其他銷售業(yè)務承包人相同;
3、甲方接到要貨通知后，____天內(nèi)負責將乙方所需的產(chǎn)品送到乙方指定地點，運費由_____承擔;
5、甲方在明確知道乙方銷售地域(指縣級市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn))設有銷售點的，不得再另行發(fā)相同貨物銷售到該地域。
6、甲方負責給乙方提供相關貨物發(fā)票，費用由乙方承擔。
(二)乙方：
1、乙方必須嚴格按照雙方確定的統(tǒng)一價執(zhí)行;
2、按照先付款后發(fā)貨執(zhí)行;
3、乙方要貨必須發(fā)書面通知給甲方;
4、營銷策略由乙方自定，由甲方知道協(xié)助，不得轉(zhuǎn)包。
5、未經(jīng)甲方同意，乙方不允許在授權范圍外銷售，否則視為竄貨。
六、甲方運往乙方指定地點的貨物，按買賣關系處理。如確因產(chǎn)品質(zhì)量問題或滯銷產(chǎn)品，甲方同意退貨或更換產(chǎn)品。三個月內(nèi)有效期
七、違約責任
甲乙雙方如有違約，按民法典有關規(guī)定解決，違約方應當承擔違約金為簽訂任務數(shù)總額的10%。
八、爭議的解決方式
因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地法院起訴解決。
九、雙方約定的其他事項
雙方未盡事項協(xié)商解決。
十、本協(xié)議自簽字起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______
乙方：______
____年____月____日
第2篇 咖啡廳承包制吧臺合同
2023咖啡廳承包制吧臺根據(jù)《中華人民共和國民法典》、勞動局、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方____咖啡廳，根據(jù)本店經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,有效期為__年__月__日至__年__月__日。
二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣_____元(大寫:________)。每月__號前支付上月工資。為便于管理, 甲方付現(xiàn)金給乙方吧臺長___先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資,乙方正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。
三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。
四、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方不可在此合同期內(nèi)，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。
五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證吧臺內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響咖啡廳正常經(jīng)營。同時既要保證出品質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。
六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。
七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害咖啡廳利益之事。
八、若出現(xiàn)工傷事故，人員身體不宜等甲方應出50%作急用，之后在做商討。
九、甲方承諾吧臺月營業(yè)收入達到人民幣_____時獎勵給乙方人民幣___
_，在此基礎上營業(yè)收入每增加人民幣____獎勵人民幣___，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。另外乙方需保證毛利率達到__%--__%之間，__%以下每低
__%獎勵乙方___元人民幣，[酒水除外同時乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。
十、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式
通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到吧
臺人員后方可離店。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。
十二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。
十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，一經(jīng)簽字立即生效。
甲方：______(簽名蓋章)乙方：______(簽名蓋章)
第3篇 機械加工承包制作合同
2023機械加工承包制作甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包方)：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就將加工環(huán)節(jié)生產(chǎn)組織承包事項達成如下協(xié)議：
一、承發(fā)包內(nèi)容
1、甲方將加工環(huán)節(jié)的生產(chǎn)組織發(fā)包給乙方，由乙方承包組織員工進行生產(chǎn)，甲方負責向乙方提供加工場所、加工所需的機械設備及相關工具，甲方按乙方完成情況支付相應的加工費用。
2、甲方負責免費安排乙方所聘員工的住宿。
3、甲方承擔乙方員工的車費(一年一次)天津——江西硬座票。
4、承包后甲方保證乙方貨源，即在乙方承包后，甲方每月應保證乙方貨源為80000mm口徑以上。
二、承包期限
承包期限為2011年月日至年月日。
三、質(zhì)量標準及獎懲約定
因乙方的生產(chǎn)質(zhì)量問題，造成xx發(fā)生質(zhì)量問題的處理辦法：
1、萬元以內(nèi)的質(zhì)量事故，甲方承擔維修差旅費，乙方承擔維修人員工資。
2、超過萬元以外的質(zhì)量損失，由乙方完全承擔。
3、因質(zhì)量問題造成的退貨損失由乙方完全承擔。
4、乙方在加工過程中，如因加工問題造成的損失，一個月內(nèi)產(chǎn)品的損失在300元以內(nèi)，甲方不予追究，超過300元的損失乙方應照常賠償。
四、加工費用的結(jié)算
1、按加工的口徑為計件標準計算加工費用，單價見附表。
2、乙方第一個月的工資按班或按月計算，從第二個月開始計件制。如按月工資計算，超過工作時間加班，加班費用為當天每小時工資發(fā)放：當天工資÷8h×加班時間。
3、在第一個月能計件則計件，如不能計件則需保證最低工資車工、鉆工3000元、立車、鏜床3500元(人數(shù)為7人)，第二個月必須計件。
4、加工費用的支付方法：本月支付上月加工費用。每月號支付。
六、員工管理乙方的員工由乙方負責管理，除需遵守國家法律法規(guī)外，還應遵守以下規(guī)定：
1、乙方的員工在公司承包期間，應服從公司的領導，遵守公司的規(guī)章制度，否則，因此引起的一切后果由乙方承擔。
2、愛護好設備和工具，下班時關閉電源和各種設備。
七、其它事項
1、生產(chǎn)周期一經(jīng)確定(乙方簽字)，乙方應在規(guī)定的日期內(nèi)完成，如需延長加工周期，須經(jīng)甲方書面同意，否則，一切后果由乙方全責承擔。
3、甲、乙雙方就有關加工方面的問題以書面形式確認，按“誰出錯，誰承擔”的原則向?qū)Ψ劫r付損失。
4、乙方內(nèi)部員工工資結(jié)算，打架斗毆與甲方無關。
5、乙方自行為所聘請員工辦理好工傷保險，保險費由甲方承擔。
6、不準隨意損壞廠里東西，如果發(fā)現(xiàn)人為損壞，則按出廠價的80%賠償。
八、違約責任
因甲乙雙方屬初次合作，存在著不穩(wěn)定性，為約束雙方，商定：如因甲方的原因造成無法繼續(xù)合作，則甲方需支付乙方一個月的工資，同理，如因乙方的原因無法繼續(xù)合作，則乙方需
支付甲方一月工資(一年內(nèi))。
九、如雙方發(fā)生合同糾紛，須在甲方工廠所在地法院提出訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后即日起生效。
甲方：
第4篇 承包制廚師勞動合同
甲方：_________________酒店
乙方：_________________
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務工作。勞動合同期限為________年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至__________年_____月_____日止。
第二條基本權利和義務：_________________
甲方：_________________
1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6.特聘廚師工資為_____元。
7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：_________________
1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年____月____日________年____月____日
