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第1篇 大學聘用制教師聘用合同
2023大學聘用制教師聘用甲方：____________________(以下簡稱甲方)
乙方：____________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為______年(自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期______月)期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務
1、甲方的權(quán)利和義務
(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
(3)根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于______元/年。
(4)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務
(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)乙方不得從事有償家教。
(7)乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付______元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
法定代表人：_____________
第2篇 計算機聘用制教師合同
2023計算機專業(yè)聘用制教師甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育中心計算機專業(yè)課教學的具體任務及發(fā)展目標，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心合同制教師，聘期____年，自___年___月___日起至_____年__月__日止，試用期___個月，其每月工資定為_______。
二、乙方在受聘期間應遵守職業(yè)道德，為人師表，嚴格遵守本單位的各項規(guī)章制度。乙方在受聘崗位上要積極工作，認真履行本崗位職責，努力完成本崗位工作任務及工作目標。
三、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)提前解除聘用合同。
1、乙方如不認真履行教師崗位職責，違反學校的規(guī)章制度;
2、在聘用期內(nèi)，出現(xiàn)教學事故、教學效果差、不為多數(shù)學生認可、嚴重違反教學管理制度的行為;
3、有違法行為，獲刑拘及以上刑罰;
4、出現(xiàn)符合解除合同的其他條件
5、乙方在聘期內(nèi)未到期而單方解除合同，視為違約，造成的損失由乙方承擔。
6、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善。
四、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動。
五、特殊情況需終止合同，甲乙雙方均應提前30天通知對方，放寒暑假內(nèi)可電話通知方式。
甲方簽字：
乙方簽字：
第3篇 合同聘用制教師
甲方(用人單位):_________________
乙方:_________________
性別:_________________
文化程度:_________________
身份證號碼:_________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為年(含試用期月),自年月日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門),擔任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務
第三條甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調(diào)整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:_________________
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:_________________
(一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:_________________
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:_________________
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起___________市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到__________市人才服務中心報到,逾期其責任自負。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
第4篇 中學教師聘用制教師合同
2023中學教師聘用制教師甲方：乙方：
合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位
為____________________________第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。
二.合同期限
第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新品人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
三、權(quán)利和義務
第四條甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學校民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者協(xié)助其招生。
(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月
第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。
第十一條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對學校造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;
(六)違反本合同第七條第(八)款的;
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;
第二十條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十三條乙方離職應填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動民法典》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
