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第1篇 某干部管理科干事工作職責
干部管理科干事工作職責
1.配合科長做好干部管理科各項工作。
2.負責干部在線學習的組織管理工作。
3.負責領導干部個人事項報告工作。
4.負責選調(diào)生工作。
5.負責省管干部因私出國(境)證件的管理工作。
6.負責協(xié)調(diào)有關部門做好領導干部離任經(jīng)濟審計工作。
7.負責干部信息庫的維護及干部信息的統(tǒng)計、上報工作。
8.負責干部任免審批表、考核材料等表格、文字處理工作。
9.負責干部材料的收集、歸檔及干部的日常管理工作。
10.參與科級干部的選拔任用、培養(yǎng)和管理工作。
11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。
12.參與領導班子和干部考察考評工作。
13.參與干部教育培訓工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
第2篇 企業(yè)離休干部管理科職責
1.認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實企業(yè)離休干部的各項待遇。
2.組織企業(yè)離休干部政治理論學習、閱讀文件,協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過好正常的組織生活。
3.認真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問,配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理,按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費、撫恤費、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補助費等各種政策性費用。
4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目;每年組織企業(yè)離休干部體檢一次;組織企業(yè)離休干部參加培訓班、情況通報、保健知識講座等活動。
5.負責與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關單位協(xié)調(diào)管理,辦理代管手續(xù)。對易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。
6.負責企業(yè)離休干部公用經(jīng)費、特需費等各項政策性費用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門診費、住院費的報銷工作,核準企業(yè)離休干部住院陪護費工作,辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關補貼工作。
7.負責接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作;建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項管理規(guī)定。
8.及時處理企業(yè)離休干部信訪問題。
9.完成局領導交辦的其他工作,配合有關科室完成局的中心工作。
第3篇 某干部管理科科長工作職責
干部管理科科長工作職責
1.全面負責干部管理科各項工作。
2.協(xié)助部長做好科級干部的選拔任用、培養(yǎng)和管理工作。
3.協(xié)助部長做好干部教育培訓工作。
4.協(xié)助、配合上級業(yè)務部門和機關其它部門做好有關工作。
5.負責制定本科室年度、學期工作計劃,并組織實施。
6.負責起草本科室工作總結、報告、干部任免文件等文字材料。
7.負責制定完善干部管理規(guī)章制度。
8.負責組織開展學校領導班子副職績效考核工作。
9.負責組織開展基層領導班子和干部年度考評工作。
10.負責對本科室工作人員進行業(yè)務培訓和指導。
11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。
12.參與學校領導班子建設和干部隊伍建設等方面的有關工作。
13.參與中層領導班子的調(diào)整、充實、配備和換屆工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
