第1篇 x城管理處人員配置要求及職責(zé)
新城管理處人員配置要求及職責(zé)
項(xiàng)目 職位人數(shù) 崗位要求 崗位職責(zé) 備注
管理處經(jīng)理1
崗位要求:
a、全日制大本及以上學(xué)歷
b、35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳
c、具物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,有g(shù)b/t19001、gb/t24001、gb/t28001內(nèi)審員證者優(yōu)先
d、熟練運(yùn)用office辦公軟件及相關(guān)軟件系統(tǒng)
e、五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
f、普通話流暢,掌握物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營方面的英語或韓語的應(yīng)用及對話
崗位職責(zé):
a、管理處與開發(fā)商關(guān)系維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào);
b、管理處與政府部門之間關(guān)系維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào);
c、管理處與關(guān)鍵客戶、業(yè)主、業(yè)主委員會、業(yè)主大會之間關(guān)系的維護(hù);
d、組織并積極推進(jìn)職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)績效目標(biāo);
e、根據(jù)公司總的質(zhì)量方針,組織制定管理處服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;對管理處日常服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控。
f、編制、實(shí)施管理處年度經(jīng)營計(jì)劃,使之處于可控狀態(tài);
g、公司在管理處運(yùn)營體的運(yùn)行、維護(hù);
h、管理處員工的培訓(xùn)實(shí)施;
i、職業(yè)健康安全管理:織識別、評價服務(wù)過程中的危險源;并對主要危險源制訂控制方案,組織實(shí)施。
客服組客戶主管1
a、大專及以上文化程度
b、男女不限,女身高1.65m以上,男1.78m以上,形象氣質(zhì)佳
c三年以上工作經(jīng)驗(yàn),二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
d、有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、有g(shù)b/t19001、gb/t24001、gb/t28001內(nèi)審員證者
e、熟悉與客戶溝通,熟悉電腦操作
f、普通話流暢
a、負(fù)責(zé)客服中心日常管理;
b、負(fù)責(zé)客服中心品質(zhì)檢驗(yàn)及改進(jìn);
c、負(fù)責(zé)客戶事項(xiàng)處理的跟蹤督導(dǎo);
d、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析客戶信息、投訴建議和委托服務(wù)情況;
e、負(fù)責(zé)客服中心培訓(xùn);
f、負(fù)責(zé)社區(qū)宣傳欄、互動活動的策劃及組織。
物管助理3
a、大專及以上文化程度
b、28歲以下成年女性,身高1.65m以上,形象氣質(zhì)佳
c、一年以上物業(yè)管理、酒店、旅游等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
d、熟悉與客戶溝通,熟悉電腦操作
e、有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、有g(shù)b/t19001、gb/t24001、gb/t28001內(nèi)審員證者
f、普通話流暢,掌握物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營方面的英語或韓語的應(yīng)用及對話a、負(fù)責(zé)客服中心事物受理;
b、負(fù)責(zé)分區(qū)客戶事項(xiàng)處理的跟蹤督導(dǎo);
c、負(fù)責(zé)跟蹤、回訪投訴、委托服務(wù)、建議處理情況;
d、負(fù)責(zé)解答客戶的問題疑問;
e、客戶信息收集、資料歸檔;
f、負(fù)責(zé)收集、整理客戶信息,網(wǎng)絡(luò)信息,做好各項(xiàng)業(yè)主服務(wù)記錄和服務(wù)檔案;
g、負(fù)責(zé)客戶入住手續(xù)辦理;
h、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用收繳。
廚師1
a、學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷。
b、經(jīng)驗(yàn):從事炊事員工作兩年以上。
c、證件:須有健康證、廚師證。
d、技巧:能熟練使用各類廚房設(shè)備,掌握各類餐料特性。
e、其他:45歲以下身體健康男性a、做飯:每日按時做好大多數(shù)人認(rèn)可的飯菜,保證伙食的后勤供應(yīng);
b、每天負(fù)責(zé)伙食采購,確保采購質(zhì)量;
c、食堂環(huán)境:保證食堂環(huán)境的衛(wèi)生干凈。
工程組班長1
a、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
b、了解公司的iso9001質(zhì)量管理體系;
d、熟練操作電腦和運(yùn)用office軟件,具有樓宇自控方面的專業(yè)知識;
e、具有較好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;全面主持部門工作:
a、組織召開部門例會,傳達(dá)上級指示,部署工作任務(wù),制訂部門計(jì)劃;
b、領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作;
c、制定對下屬培訓(xùn)計(jì)劃、績效的評估;
d、按質(zhì)量管理體系要求開展部門工作。
e、協(xié)調(diào)本部門與其它部門、客戶的關(guān)系
f、對工程物料的管理審批審批
技工4
a.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
b 身高1.65m以上,五官端莊,身體健康;
c.具有相關(guān)專業(yè)中級以上技能等級證書及操作證,并通過本公司的專業(yè)考核。
d.高壓電工、電梯維修等需持有特種作業(yè)證書;
a. 按要求完成各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作
b.按規(guī)定負(fù)責(zé)突發(fā)事件和應(yīng)急維修事項(xiàng)。
c、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱的定期抄錄、統(tǒng)計(jì)、和分析
安全保衛(wèi)組班長4
a. 文化程度:高中
b. 退役軍人
c. 年齡:20-26周歲
d. 身高:180cm-185cm
e. 能掌握基本英語問候語。
f. 掌握擒拿格斗技能。
g. 了解物業(yè)管理基本常識。
1、召開本班會議,總結(jié)工作要點(diǎn)并解決實(shí)際問題,對本班隊(duì)員提出具體工作要求并做好記錄。
2、帶班前后提出要求和講評,并協(xié)助主管完成培訓(xùn)計(jì)劃。
3、協(xié)調(diào)本班與其它班組工作關(guān)系以及本班隊(duì)員之間關(guān)系。
4、本班隊(duì)員上崗執(zhí)勤情況,糾正違規(guī)現(xiàn)象。
5、依據(jù)隊(duì)員實(shí)際表現(xiàn)對隊(duì)員提出相應(yīng)的獎懲建議。
車場崗6
a. 文化程度:高中
b. 退役軍人
c. 年齡:20-26周歲
d. 身高:180cm-185cm
e. 能掌握基本英語問候語。
f. 掌握擒拿格斗技能。
g. 了解物業(yè)管理基本常識。
1、著車管員服裝,使用標(biāo)準(zhǔn)姿勢。
2、值班記錄完整清楚,交接事項(xiàng)齊全,無缺漏。
3、無外來車輛進(jìn)入固定車位停車現(xiàn)象,不出現(xiàn)交
通事故。
4、無機(jī)動車(不含摩托車)被盜事故。
樓宇巡邏6a. 文化程度:高中
b. 退役軍人
c. 年齡:20-26周歲
d. 身高:180cm-185cm
e. 能掌握基本英語問候語。
f. 掌握擒拿格斗技能。
g. 了解物業(yè)管理基本常識。
1、確保按規(guī)定線路及規(guī)定時間巡查并有完備記錄;
2、對突發(fā)事件立即報告領(lǐng)導(dǎo)并保護(hù)好現(xiàn)場。
3、有效勸阻違反管理規(guī)定影響他人休息的行為。
4、對于車輛受損、住戶失竊等突發(fā)事件應(yīng)三分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)報告,并保護(hù)好現(xiàn)場。
5、對正在進(jìn)行的違法犯罪行為勇于制止,不出現(xiàn)坐視不理現(xiàn)象。
6、無重大治安事件。
消防值班員3
a. 文化程度:高中
b. 退役軍人
c. 年齡:20-26周歲
d. 身高:180cm-185cm
e. 能掌握基本英語問候語。
f. 掌握擒拿格斗技能。
g. 了解物業(yè)管理基本常識。
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)和制度。為保護(hù)小區(qū)業(yè)主人身安全和財產(chǎn)安全盡職盡責(zé)。
2、負(fù)責(zé)消防中心24小時值班,每天做好工作情況及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況的記錄,在中控室值班過程中要對各種設(shè)備認(rèn)真監(jiān)控。
3、如有報警或者故障應(yīng)及時查找區(qū)域、部位,立即通知巡邏人員進(jìn)行查看、修復(fù)。
4、時刻保持中控室設(shè)備設(shè)施完好,對講機(jī)電源充足,通訊暢通,中控室內(nèi)干凈、整潔。
5、如發(fā)生火警,按照定福家園規(guī)定的報警程序及時通知有關(guān)人員及部門處理。
6、發(fā)生火災(zāi)時,沉著冷靜,嚴(yán)密監(jiān)視小區(qū)發(fā)生火災(zāi)部門,有其他以外情況,應(yīng)立即匯報火場指揮員(管理處經(jīng)理)
7、按要求做好各種消防器材、設(shè)備的檢測工作。
保潔班長1
a. 文化程度:高中
b. 年齡:28-35周歲
c. 了解物業(yè)管理基本常識
d. 具備保潔工作五年以上工作經(jīng)歷
f.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格、細(xì)致
e.對突發(fā)事件能沉著果斷處理,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
f.有多年清潔工作的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織完成社區(qū)的全部清潔工作
a.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與作業(yè)區(qū)域甲方人員的關(guān)系,征集客戶的建議和意見。
b.定期參加公司例會,總結(jié)本作業(yè)區(qū)域的工作情況并向公司匯報,提出合理化建議及修正問題的方案。
c.負(fù)責(zé)提出和實(shí)施本區(qū)域的工作計(jì)劃。
d.負(fù)責(zé)安排工作班次,布置工作任務(wù)及重點(diǎn)。
e.負(fù)責(zé)檢查員工的儀表儀容、行為規(guī)范及出勤情況。
f.定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),嚴(yán)格管理,按期工作,做好示范。
g.負(fù)責(zé)檢查記錄員工工作情況,及時了解掌握本保潔區(qū)域的衛(wèi)生服務(wù)狀況,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作。
h.記錄并及時上報所有工作區(qū)域內(nèi)的問題,并加緊落實(shí)檢查。
保潔員9
a. 文化程度:初中
b. 年齡:18-30周歲
c. 普通話流利
d. 具備保潔工作2年以上工作經(jīng)歷
e. 吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格、細(xì)致
f.各種工具、機(jī)械會使用、維護(hù)
g.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、紀(jì)律觀念
a.熟悉工作崗位,熱愛本職工作;負(fù)責(zé)完成分配區(qū)的保潔工作,嚴(yán)格按照工作要求及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并對例檢結(jié)果負(fù)全責(zé)。
b.遵守公司各項(xiàng)管理制度及工作紀(jì)律,不遲到、不早退。
c.尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,負(fù)責(zé)按時完成領(lǐng)班安排的各項(xiàng)工作。
d.專業(yè)知識熟練,能按比例正確使用各種藥劑;負(fù)責(zé)對所分發(fā)的工具保養(yǎng)和維護(hù),在工作中注意節(jié)約用料。
e.思想品德高尚,發(fā)揚(yáng)拾金不昧的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)現(xiàn)丟失物品及時上報
f.如有緊急事件發(fā)生,如不屬危害公共安全,只需及時向部門反映情況;若屬危害公共安全,要有自我保護(hù)意識,盡可能制止并上報。
g.熟練掌握各種機(jī)械使用技術(shù)技巧,按規(guī)定使用、保管工具、以舊換新,不私自用任何公司用品
h.真執(zhí)行貫徹公司安全操作規(guī)章制度,保證自身安
i.自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),堅(jiān)決杜絕貪圖私利、監(jiān)守自盜的重大犯罪行為。
j.積極上進(jìn)發(fā)揚(yáng)'比、學(xué)、趕、幫、超'的精神爭當(dāng)'優(yōu)秀員工'。
第2篇 城市管理與行政執(zhí)法局主要職責(zé)
（一）實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對建設(shè)項(xiàng)目及臨時建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，依法對違規(guī)建設(shè)實(shí)施行政處罰。
（二）負(fù)責(zé)建筑市場管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。依法對建筑行業(yè)企業(yè)的資質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督檢查；對建筑工程的建筑施工、質(zhì)量監(jiān)督進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
（三）負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對城市市容、市政設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對垃圾排放、臨時破路、臨時開口等事項(xiàng)進(jìn)行日常管理。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
（四）負(fù)責(zé)房屋管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房屋交易、物業(yè)管理、房屋拆遷等進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
（五）負(fù)責(zé)城市管理與行政執(zhí)法方面法律法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
（六）完成上級交辦和有關(guān)部門委托的其他任務(wù)。
第3篇 年豐城商業(yè)廣場車輛管理處職責(zé)
運(yùn)河城商業(yè)廣場車輛管理處職責(zé)
a巡場職責(zé)
1)負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生清理工作。
2)為各值勤點(diǎn)做好后勤保障工做。
3)按規(guī)定時間段到一號崗替崗.并督促換崗。
4)替崗?fù)戤吅蟀匆?guī)定路線巡視地下停車場abcde區(qū),由2號通道上至地面,巡視商城周邊車輛停放情況,并禁止非機(jī)動車違規(guī)停放,巡視完畢及時向領(lǐng)班匯報巡視情況。
5)在巡視期間發(fā)現(xiàn)問題及時解決,解決不了的向上級主管匯報。
6)在巡視期間要協(xié)助各崗?fù)窘鉀Q各種問題。
b廣場中區(qū)職責(zé)
1)巡視廣場中區(qū)車輛停放情況,并與引導(dǎo)小組及時溝通。
2)商場主出入路口兩側(cè)地標(biāo)擺放整齊,禁止停放非機(jī)動車輛。
c廣場東區(qū)職責(zé)
1)保證大屏幕下兩個主通道通暢,禁止違規(guī)停車。me&city東墻禁止違規(guī)停車。
2)巡視停放車輛的安全和車位停放情況,及時與引導(dǎo)小組協(xié)調(diào)停車情況。
d一號崗職責(zé)
輪流巡視ab區(qū)車輛停放和安全情況,負(fù)責(zé)車輛向cde區(qū)疏導(dǎo)。
e二號崗職責(zé)
輪流巡視cde區(qū).自行車停放區(qū)停放和安全情況,負(fù)責(zé)車輛向cde區(qū)疏導(dǎo)。
f引導(dǎo)小組職責(zé)
負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo).分流.管制,及時與廣場各崗交流停車情況,做出合理安排,保障主出入口車輛通行安全有序。
第4篇 酒店管理城市經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
輕住酒店運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維為酒店提供“一站式”檢查、經(jīng)營分析、收益管理、服務(wù)管理，業(yè)務(wù)改善督促等連鎖化酒店管理服務(wù)，提高單體酒店的渠道競爭力，獲得線上渠道更大流量，加強(qiáng)線下管理規(guī)范性，提高客人入住體驗(yàn)，通過品牌化增強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知和信任感，進(jìn)而全面增強(qiáng)單體酒店的收益能力。
工作職責(zé)：
1、對酒店的各項(xiàng)線上線下經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤，監(jiān)控，適時給出合理的經(jīng)營建議，提供具體方案，推動酒店經(jīng)營能力改善；
2、通過數(shù)據(jù)整合與分析，幫助kp對酒店進(jìn)行店面運(yùn)營；
3、組織酒店店面管理者和員工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，包括內(nèi)務(wù)管理、銷售管理，安全管理、收益提升等；
4、定期對酒店進(jìn)行巡查，針對巡查問題出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解決。
職位要求：
1、5年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的數(shù)據(jù)整合分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析給出正確的業(yè)務(wù)決策支持；
3、樂于，善于溝通與交流；
4.、適應(yīng)短期出差
我們的事業(yè)：整合全國好品質(zhì)單體酒店，通過互聯(lián)網(wǎng)思維和輕住酒店平臺賦能，實(shí)現(xiàn)全國單體酒店非標(biāo)連鎖化經(jīng)營，讓業(yè)主達(dá)到“少操心? 多賺錢”的目的，為消費(fèi)者帶來“干凈、舒適”的住宿體驗(yàn)。
第5篇 汽車城運(yùn)營管理員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：1.晶宮國際汽車城內(nèi)運(yùn)營管理工作。
2.工作管理模塊分為4s店，二手車。
3.負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
4.基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運(yùn)營的方案。
5.定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析；
6.通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
7.包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
職位要求：
1.有大型汽車城工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有商管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 某城市管理與行政執(zhí)法局主要職責(zé)
(一)實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對建設(shè)項(xiàng)目及臨時建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,參與建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,依法對違規(guī)建設(shè)實(shí)施行政處罰。
(二)負(fù)責(zé)建筑市場管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。依法對建筑行業(yè)企業(yè)的資質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督檢查;對建筑工程的建筑施工、質(zhì)量監(jiān)督進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
(三)負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對城市市容、市政設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對垃圾排放、臨時破路、臨時開口等事項(xiàng)進(jìn)行日常管理。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
(四)負(fù)責(zé)房屋管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房屋交易、物業(yè)管理、房屋拆遷等進(jìn)行監(jiān)督檢查,依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
(五)負(fù)責(zé)城市管理與行政執(zhí)法方面法律法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
(六)完成上級交辦和有關(guān)部門委托的其他任務(wù)。
