第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 異常處理: 客訴原材異常進(jìn)行處理;
2. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善
3. 供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動:
a.每月對供應(yīng)商的入料，上線品質(zhì)狀況，報告回復(fù)的時效和配合度等進(jìn)行綜合評定，
b.每年度對供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進(jìn)行不定期稽核;
c.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議
4. 新供應(yīng)商的開發(fā)認(rèn)證，與采購，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
5. 檢驗人員培訓(xùn)和sop制作更新， 對檢驗人員等進(jìn)行檢驗手法，環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)， 對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)供應(yīng)商項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問題獨立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質(zhì)量檢驗流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨立處事能力、應(yīng)變能力；
4. 良好英語基礎(chǔ)；
5. 強烈責(zé)任心
第2篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職責(zé)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、技術(shù)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行評定，確定其合格供方資格。
2. 參與供應(yīng)商初始樣品的檢定評估工作。定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行全面生產(chǎn)過程審核。
3. 向供應(yīng)商及時反饋所供物料的質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商對產(chǎn)品和制造過程進(jìn)行質(zhì)量改善，保障供應(yīng)商所供物料的質(zhì)量。
4. 監(jiān)督并確立供應(yīng)商質(zhì)量體系的實際運行情況，對批量訂單進(jìn)行生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施及實施效果，并現(xiàn)場審核檢查。
5. 負(fù)責(zé)制定檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對進(jìn)貨檢驗人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
6. 參與公司質(zhì)量管理體系審核。
職位要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
2. 有機械、加工、鑄造等行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗或供應(yīng)商質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗
3. 對質(zhì)量管理體系9001有深入的了解和認(rèn)識，有9000體系的相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 具有一定的英語能力
5. 能夠適應(yīng)出差
第3篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)采購部門供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并提供質(zhì)量方面的決策參考；
2. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3. 輔助對供應(yīng)商質(zhì)量管理團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊管理；
4. 參與供應(yīng)商績效考核機制的建立和優(yōu)化。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先，英文能作為工作語言者優(yōu)先；
2. 消費電子類產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈資源整合、內(nèi)部管理流程建立、采購團(tuán)隊建設(shè)、對外業(yè)務(wù)拓展有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，有相關(guān)體系的落地經(jīng)驗；
4. 具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、判斷是非能力和執(zhí)行能力，在團(tuán)隊管理方向可以獨當(dāng)一面；
5. 具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，能及時穩(wěn)妥地解決突發(fā)情況，抗壓能力較強，可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商選點評審，針對評審問題點制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；
2、參加采購供應(yīng)商定點會議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評價；
3、參加前期技術(shù)評審會議，并從項目時間，質(zhì)量控制，工藝實現(xiàn)能力等方面評價供應(yīng)商項目開發(fā)能力；
4、供應(yīng)商apqp開發(fā)全過程管理，項目各重要節(jié)點對供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評審；
5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動對供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行評審；
6、針對高風(fēng)險供應(yīng)商定期組織多部門參與的項目綜合評審會；
7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決，對量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對異常供應(yīng)商開展整改及提升活動；
8、支持確保供應(yīng)商及時交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。
職位要求:
1、全日制本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3至5年相關(guān)零部件，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮，整車廠供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；
4、英語聽說讀寫流利；
5、獨立工作，時間管理，團(tuán)隊合作，溝通能力。
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師塑膠工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.參與項目前期的技術(shù)、質(zhì)量研討、供應(yīng)商選擇；
2.主導(dǎo)項目階段的零件前期質(zhì)量策劃（技術(shù)評審，apqp等）；
3.主導(dǎo)新零件認(rèn)可、過程認(rèn)可及量產(chǎn)爬坡質(zhì)量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度質(zhì)量協(xié)議、資料目標(biāo)的制定及監(jiān)控；
5.項目質(zhì)量后供應(yīng)商供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機械模具類優(yōu)先；大學(xué)英語四級或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質(zhì)量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑膠機構(gòu)件制造工藝和特性，有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.良好的溝通能力、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、能夠承受壓力；
5.有體育特長者優(yōu)先考慮。
第6篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職能：
1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查;
3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作;
5、sqe每個月或每個季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求； 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、電子、機械等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；質(zhì)量管理體系相關(guān)知識基礎(chǔ)扎實，有新能源、鋰電類質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
3、接受過質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)，熟悉iso9001和ts16949質(zhì)量管理體系；
4、具備解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；具備應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
第7篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理主管/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)食品原料供應(yīng)商的開發(fā)與審核；
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題及時反饋并追蹤解決；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨產(chǎn)品的驗收標(biāo)準(zhǔn)并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
4、每月匯總質(zhì)量狀況并進(jìn)行分析，對較差供應(yīng)商進(jìn)行先期改善。
職位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上屠宰加工廠或調(diào)味料加工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、 外資企業(yè)或從事過生產(chǎn)管理的優(yōu)先考慮；
4、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及多項食品標(biāo)準(zhǔn)要求。
第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、參與供應(yīng)商選擇與定點；
2、項目階段的零件前期質(zhì)量管控(scr，apqp 等)；
3、主導(dǎo)新零件認(rèn)可過程及結(jié)果(istr，ppap，run@rate等)；
4、質(zhì)量協(xié)議/質(zhì)量目標(biāo)的制定；
5、組織供應(yīng)商改善會議，現(xiàn)場管理和確認(rèn)供應(yīng)商改善措施的執(zhí)行狀況；
6、供應(yīng)商月度綜合評價中的質(zhì)量評估；
7、ncc處理；
8、pcn管理；
9、制作來料檢驗計劃和作業(yè)指導(dǎo)書。
職位要求:
1、熟悉汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；
2、有較好談判技巧及溝通技巧；
3、熟悉供應(yīng)商的制造過程及制造技術(shù)的相關(guān)知識；
4.、三年以上的制造過程經(jīng)驗， 三年以上供應(yīng)商的質(zhì)量操作經(jīng)驗。有l(wèi)cd、tft、tp行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
崗位要求：
1、工科類機電類專業(yè)；
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理的工作流程、文件、表單，熟悉質(zhì)量管理體系，有機械、電氣類、設(shè)備類公司質(zhì)量管理經(jīng)驗，擅長供應(yīng)商輔導(dǎo)和質(zhì)量改善。
3、良好的交流和溝通能力，邏輯思維清楚，談吐得體。
工作職責(zé)：
1、供應(yīng)商開發(fā)和整合；
2、供應(yīng)商審核；
3、供應(yīng)商樣品與模具；
4、合同與協(xié)議簽訂；
5、供應(yīng)商績效管理；
6、供應(yīng)商責(zé)任與改善；
7、日常異常協(xié)調(diào)和處理；
8、供應(yīng)商信息化；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師2023屆工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)封測廠、fab的日常質(zhì)量管理工作
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理流程、規(guī)范建立，優(yōu)化及持續(xù)提升
3. 負(fù)責(zé)對應(yīng)的管理it系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)
4. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)良率監(jiān)控及低良處理
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商mrb管理
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商相關(guān)的客戶投訴及8d
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常質(zhì)量例會的組織
8. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)提升專案
9. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商巡線及例行審核
職位要求：
1. 電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的溝通和分析能力
3.學(xué)習(xí)能力強
4.適應(yīng)頻繁出差
第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗的策劃工作；
2. 負(fù)責(zé)原材料檢驗出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)商質(zhì)量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關(guān)的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關(guān)內(nèi)容。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、機械結(jié)構(gòu)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3.iatf16949、安全標(biāo)準(zhǔn)化、iso14001/ohsms18001相關(guān)知識，
4.熟練使用計量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師電子部件工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)人員完成新電子元器件的選型測試，以及新電子元器件的認(rèn)可；
2.對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)判斷，并主導(dǎo)引入認(rèn)可；
3.建立電子產(chǎn)品認(rèn)可、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢查方法，建立產(chǎn)品認(rèn)可及質(zhì)量控制系統(tǒng)；
4.配合售后部門分析不良產(chǎn)品的產(chǎn)生原因，提供質(zhì)量意見；
5.對質(zhì)量專題進(jìn)行深度分析，并對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。
職位要求:
1.5年以上電子部件質(zhì)量管理經(jīng)驗。熟悉各類質(zhì)量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；
2.熟悉電子器件（按類別區(qū)分）工藝、制程及可靠性測試方法；
3.有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.本科及以上學(xué)歷；能熟練英語交流。
第13篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師食品及化學(xué)品工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
您負(fù)責(zé)的主要產(chǎn)品：運動類食品，如蛋白粉，運動飲料，能量棒等。
您的主要職責(zé)：
1.提供質(zhì)量保障服務(wù)，評估產(chǎn)品設(shè)計，生產(chǎn)，合規(guī)，運輸風(fēng)險；
2. 提高供應(yīng)商質(zhì)量管理自治能力，包括風(fēng)險控制，過程控制，工廠培訓(xùn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件的制定和評估。食品系審核員優(yōu)先考慮；
3. 處理客戶質(zhì)量異議，做好產(chǎn)品質(zhì)量追溯的工作；
4.負(fù)責(zé)食品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的及時收集、整理，和相關(guān)法規(guī)比對、解讀工作；
5.與當(dāng)?shù)卣称钒踩托l(wèi)生相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，溝通機制和渠道；
6.東南亞產(chǎn)品合規(guī)出口；
7.尋求外部技術(shù)資源的支持；
8.參與產(chǎn)品研發(fā)過程。
您的資歷：
1.食品或藥品相關(guān)專業(yè)，熟練的英文聽說讀寫能力；
2.三年及以上技術(shù)支持崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗，其中從事第三方相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；
3.熟知食品類相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗要求，熟悉 iso22000，brc和相關(guān)食品法規(guī)；
4.有積極主動的溝通意識，善于溝通交流；
5.邏輯思維嚴(yán)密，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強，不輕易妥協(xié)；
6.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，能適應(yīng)一定的工作壓力，可接受出差；
7.耐心，責(zé)任感強；
8.有很強的驅(qū)動力，結(jié)果導(dǎo)向；
9.熱愛運動
第14篇 sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評價和管理流程及iqc檢驗流程，具備電子件、外觀件管理的經(jīng)驗，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測設(shè)備的使用。
第15篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)采購件的質(zhì)量問題分析和改善工作；
2、負(fù)責(zé)編制采購件的檢驗指導(dǎo)書和檢查表，負(fù)責(zé)采購件的定檢工作；
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的質(zhì)量體系檢查、定期質(zhì)量監(jiān)察和質(zhì)量幫扶工作；
4、負(fù)責(zé)采購件的質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，質(zhì)量、計量、機械、汽車類相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上質(zhì)量專項工作經(jīng)驗，熟知供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，熟知機械工程產(chǎn)品相關(guān)知識，對供應(yīng)商質(zhì)量分析及改善等有清晰的思路。
3.認(rèn)可公司文化，能吃苦耐勞，具有將強的抗壓能力。
第16篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)過程中潛在供應(yīng)商的審核（包括qsa&qpa、環(huán)境安全等方面審核），以及開發(fā)階段質(zhì)量問題的溝通
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，制定質(zhì)量目標(biāo)跟蹤達(dá)成狀況逐步推動供應(yīng)商質(zhì)量水平的持續(xù)改善
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商原材料導(dǎo)致的進(jìn)料檢驗異常、產(chǎn)線原材料異常、以及客戶端所發(fā)現(xiàn)的異常的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行評估，跟進(jìn)供應(yīng)商改善措施以及實施效果確認(rèn)。
4、因異常導(dǎo)致?lián)p失時，負(fù)責(zé)跟蹤異常處理以及損失賠償進(jìn)度跟蹤。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期業(yè)績評價，對排名后的供應(yīng)商提出相應(yīng)的改善要求和建議，必要時進(jìn)行輔導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期與特殊情況的相關(guān)審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)改善效果。
7、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商新材料及變更的管控。
8、負(fù)責(zé)對原材料sip文件的編寫、更新，以及培訓(xùn)，并不斷完善qpa文件。
key result areas and characteristics:
主要能力素質(zhì)：
1.本科以上學(xué)歷
2.電子、材料等相關(guān)專業(yè)；5年以上質(zhì)量或供方管理工作經(jīng)驗，有電池片相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
4.能夠獨立、主動完成工作，并具有良好的團(tuán)隊合作精神
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
6.可適應(yīng)加班，長時間出差等工作需要
