德信集團(tuán)酒店運(yùn)營(yíng)品控管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職責(zé)一：品質(zhì)監(jiān)控
德信集團(tuán)酒店的品控經(jīng)理需確保所有服務(wù)和設(shè)施的質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。這包括檢查客房清潔度，餐廳菜品質(zhì)量，以及員工的服務(wù)態(tài)度。他們需要定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能影響客戶滿意度的問(wèn)題。
2. 職責(zé)二：標(biāo)準(zhǔn)制定
制定和更新酒店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是品控經(jīng)理的重要任務(wù)。他們應(yīng)根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐，結(jié)合德信集團(tuán)的特色，制定出既實(shí)用又具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 職責(zé)三：培訓(xùn)指導(dǎo)
對(duì)員工進(jìn)行品質(zhì)控制培訓(xùn)也是品控經(jīng)理的職責(zé)之一。他們需要確保每位員工理解并執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)模擬演練或?qū)嶋H操作提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 職責(zé)四：數(shù)據(jù)分析
品控經(jīng)理需收集并分析客戶反饋、在線評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)，以了解服務(wù)的強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)點(diǎn)，為決策提供依據(jù)。
5. 職責(zé)五：供應(yīng)商管理
與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保提供的物資和服務(wù)滿足酒店的品質(zhì)要求，也是品控經(jīng)理的職責(zé)之一。
6. 職位要求：
具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景。
至少3年以上的酒店運(yùn)營(yíng)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和關(guān)注細(xì)節(jié)的能力。
出色的溝通和人際交往能力，能有效培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel或Tableau。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，要注重實(shí)際操作性和可執(zhí)行性，避免過(guò)于理想化或理論化。職責(zé)描述應(yīng)清晰明確，避免模糊不清，確保每個(gè)職責(zé)都有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)。此外，職位要求應(yīng)與職責(zé)相匹配，確保候選人具備完成工作的必要技能和經(jīng)驗(yàn)。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下部分：
1. 職責(zé)描述：明確列出該職位的主要工作內(nèi)容，使用動(dòng)詞開頭的短句，如“負(fù)責(zé)”，“監(jiān)督”，“實(shí)施”等。
2. 職責(zé)細(xì)節(jié)：詳細(xì)說(shuō)明每一項(xiàng)職責(zé)的具體任務(wù)和目標(biāo)，盡可能具體和量化。
3. 職位要求：列出應(yīng)聘者應(yīng)具備的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和性格特質(zhì)，用“需要”或“必須”等詞引導(dǎo)。
4. 補(bǔ)充說(shuō)明：如有特殊要求或工作環(huán)境，可在最后進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，如“需要經(jīng)常出差”或“需要在周末工作”等。
德信集團(tuán)酒店運(yùn)營(yíng)品控管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說(shuō)明書等制度規(guī)范為依據(jù)，制定公司業(yè)務(wù)線稽查和考核的流程標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)線發(fā)展現(xiàn)狀，以及稽核效果，及時(shí)對(duì)稽核相關(guān)制度流程做更新迭代以適應(yīng)現(xiàn)狀。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稽查考核工作，針對(duì)稽核結(jié)果出具報(bào)告書，并針對(duì)目前存在的問(wèn)題提出可落地的改進(jìn)實(shí)施方案。
4、根據(jù)稽核情況，建立健全公司業(yè)務(wù)線基礎(chǔ)法務(wù)預(yù)警機(jī)制，避免出現(xiàn)損害公司利益。
5、開展調(diào)查研究，隨時(shí)了解收集競(jìng)爭(zhēng)同業(yè)的客戶滿意度情況。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有稽核、質(zhì)檢和品控等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。
3、具跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能在靈活處理和嚴(yán)肅把控方面做好平衡。
4、做事認(rèn)真、仔細(xì)、耐心、責(zé)任感強(qiáng)，為人公正廉潔，具備良好的道德素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
