支部書記工會主席安全管理權力職責怎么寫
在企業(yè)組織中，支部書記和工會主席的角色至關重要，他們不僅要在黨組織建設和員工福利上發(fā)揮作用，還要承擔起安全管理的重任。以下是關于他們的安全管理權力職責的詳細描述：
1. 宣傳教育
支部書記和工會主席應負責宣傳安全生產法律法規(guī)，組織定期的安全教育培訓活動，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。他們可能需要編寫或審查培訓材料，雖然有時可能表達不夠精準，但目標是提高全體員工的安全意識。
2. 監(jiān)督檢查
他們有權對工作場所進行安全檢查，查找潛在的危險源，并督促各部門改正。這可能涉及一些技術術語，新手可能會偶爾混淆，如“隱患排查”與“風險評估”的區(qū)別，但重要的是確保問題得到解決。
3. 參與決策
在涉及安全的重大決策中，支部書記和工會主席應積極參與，提供員工的視角，確保政策既符合法規(guī)，又顧及員工的實際需求。他們可能會在討論中提出不成熟的意見，但這是成長的一部分。
4. 事故處理
一旦發(fā)生安全事故，他們應迅速介入，協調救援，同時組織事故調查，分析原因，防止類似事件再次發(fā)生。在這個過程中，他們可能因為缺乏經驗而顯得手忙腳亂，但通過學習和實踐，可以逐漸提升處理能力。
5. 建議改進
根據日常觀察和事故反饋，支部書記和工會主席應向管理層提出改善安全環(huán)境和流程的建議。他們的建議可能不夠專業(yè)，但體現了對員工安全的關注。
6. 維護權益
作為員工的代表，他們有責任保護員工在安全問題上的合法權益，包括對違規(guī)行為的舉報和對不當待遇的申訴。在這個角色中，他們可能面臨挑戰(zhàn)，需要學習如何平衡各方利益。
注意事項
在制定管理職責時，需注意以下幾點：
明確職責范圍，避免職責重疊或遺漏。
突出角色的獨特性，如支部書記的黨性原則和工會主席的員工代言角色。
考慮實際操作的可行性，職責設定應與實際工作能力相匹配。
保持職責與法律法規(guī)的一致性，確保合法合規(guī)。
鼓勵持續(xù)學習和改進，以適應不斷變化的安全環(huán)境。
書寫格式
管理職責書寫格式一般包含以下幾個部分：
1. 職責描述：明確該職務的主要工作內容和目標。
2. 權限范圍：列出該職務在執(zhí)行職責時可行使的權力。
3. 工作責任：詳述在完成職責時應承擔的責任和義務。
4. 與其他部門/職位的關系：闡述與其他職務的協作和協調方式。
5. 衡量標準：設定評估該職務工作成效的具體指標。
通過遵循這樣的格式，可以清晰、全面地定義支部書記和工會主席在安全管理中的角色和任務，為他們的工作提供明確的指導。
支部書記工會主席安全管理權力職責范文
一、安全管理權力
1、有權對員工進行形式多樣的安全教育活動,維護員工生產安全的合法權益。
2、有權在企業(yè)召開有關安全會議時提出意見和建議。
3、發(fā)現行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權提出解決的建議;發(fā)現危及員工生命安全情況時,有權向行政建議組織員工撤離危險現場,行政必須做出處理決定。
4、有權監(jiān)督檢查安全經費的提取與使用情況。
5、有權進入全礦各工作場所實施安全群眾監(jiān)督,勞動監(jiān)察。
6、有權對各部門貫徹上級方針、政策、法規(guī)、條例及我礦有關制度、會議精神情況進行抽查,調閱各種安全記錄。
二、安全管理職責
1、支部書記是企業(yè)安全教育主要責任人,應督促行政對員工進行安全教育,未經安全教育培訓的,不得安排上崗作業(yè)。
2、對企業(yè)安全工作實施群眾監(jiān)督,督促各部門貫徹執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術標準,落實勞動安全措施,改善勞動條件,維護勞動者的合法權益。
3、教育員工遵守安全技術操作規(guī)程,不違章作業(yè),抵制違章指揮。
4、組織開展多種形式的安全競賽和安全合理化建議活動,指導各單位建設“三無”班組。
5、參與企業(yè)重要工程的設計審查和竣工驗收。
6、督促企業(yè)必須按規(guī)定向員工發(fā)放保障安全生產所需的勞動防護用品。
7、參加企業(yè)安全大檢查,定時和不定時組織群監(jiān)員對工作場所實施突出性檢查,對查出的隱患及時責令整改。
8、事故發(fā)生后,協同行政進行事故的調查處理,做好善后工作。
9、輪流值班時,履行值班礦長安全管理權力與職責。
