油品調(diào)運調(diào)度管理室物流承運開發(fā)管理專員職責(zé)說明書怎么寫
油品調(diào)運調(diào)度管理室的物流承運開發(fā)管理專員，其工作職責(zé)主要涉及以下幾個方面：
1. 物流方案規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化油品運輸?shù)奈锪鞣桨福紤]成本、時效、安全性等因素，確保物流流程高效運作。
2. 承運商篩選與管理：根據(jù)公司需求，尋找并評估潛在的承運商，建立和維護良好的合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。
3. 合同談判與簽訂：參與與承運商的合同談判，確保條款公正公平，符合公司利益，同時監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
4. 運輸監(jiān)控：實時跟蹤油品運輸進(jìn)度，對異常情況進(jìn)行及時處理，降低風(fēng)險。
5. 成本控制與分析：監(jiān)控運輸成本，定期進(jìn)行成本分析，提出降低成本的策略和建議。
6. 安全管理：負(fù)責(zé)運輸過程的安全管理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保油品運輸?shù)陌踩?
7. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部承運商的溝通，解決運輸過程中出現(xiàn)的問題。
8. 數(shù)據(jù)整理與報告：收集、整理運輸數(shù)據(jù)，生成報告，為管理層決策提供依據(jù)。
9. 制度建設(shè)：參與完善和更新物流管理相關(guān)制度和流程，提高工作效率。
盡管上述職責(zé)清晰明了，但作為新手，可能會遇到一些挑戰(zhàn)，如在物流方案規(guī)劃時對市場動態(tài)把握不足，或是與承運商溝通時語言表達(dá)不夠準(zhǔn)確。這需要通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來提升。
管理職責(zé)包括哪些
規(guī)劃物流方案，篩選和管理承運商，談判和簽訂合同，監(jiān)控運輸過程，控制成本，保障安全，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，整理數(shù)據(jù)報告，以及參與制度建設(shè)。
管理職責(zé)是什么
油品調(diào)運調(diào)度管理室的物流承運開發(fā)管理專員，其核心職責(zé)在于優(yōu)化運輸流程，確保物流效率和安全，同時通過有效溝通和成本控制，為公司的油品運輸業(yè)務(wù)提供有力支持。
注意事項
在書寫管理職責(zé)時，應(yīng)注意職責(zé)描述的全面性和準(zhǔn)確性，既要涵蓋日常任務(wù)，也要體現(xiàn)對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。要避免過于專業(yè)化或復(fù)雜的術(shù)語，確保職責(zé)描述清晰易懂。
書寫格式
在撰寫管理職責(zé)時，應(yīng)遵循以下格式：首先列出主要職責(zé)，然后詳細(xì)闡述每一項職責(zé)的具體內(nèi)容，確保邏輯連貫，語言流暢。每個職責(zé)點應(yīng)獨立成段，方便閱讀和理解。要注意保持內(nèi)容的獨特性和創(chuàng)新性，避免與已有的職責(zé)描述雷同。
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油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室物流承運開發(fā)管理專員職責(zé)說明書
4)物流承運開發(fā)管理專員
基本信息
崗位名稱:物流承運開發(fā)管理專員 所在部門:調(diào)度管理室
匯報關(guān)系:
直接上級:調(diào)度管理室 直接下級: /
崗位目的:
負(fù)責(zé)物流承運商/單車的開發(fā)、考核及管理工作
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、物流承運商/單車開發(fā)與選擇
'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場分析工作,獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競爭環(huán)境的數(shù)據(jù)
'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流承運商合同的談判和議價,并提供專業(yè)方面的建議
'做好物流承運商的開發(fā)和選擇工作
'負(fù)責(zé)建立和維護與物流承運商的溝通體系
'負(fù)責(zé)進(jìn)一步開發(fā)新的配送渠道
2、物流承運商/單車考核
'負(fù)責(zé)與調(diào)度管理室溝通交接承運車隊/單車在運輸過程中的數(shù)質(zhì)量及安全的相關(guān)評價
'負(fù)責(zé)物流承運商/單車的績效考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對承運商/單車進(jìn)行處理
'負(fù)責(zé)物流承運商的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
3、物流商檔案管理
'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作
'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作
'嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作
4、其他
'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'熟悉成品油市場和行情
'有較豐富的銷售管理、統(tǒng)計分析等知識
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力'較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力
'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
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簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
