薪酬崗位要求

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位職責(zé)要求3篇73人喜歡

職責(zé)描述：一、崗位概述1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系建立、完善的起草工作；2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位ki指標(biāo)庫(kù)；3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-04-01 19:30:05

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位要求3篇83人喜歡

hr薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位職責(zé)人力資源總監(jiān)hr薪酬績(jī)效經(jīng)理hrd、集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人職位描述:1.負(fù)責(zé)事業(yè)群人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與傳播等人力資源實(shí)務(wù)管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-02-19 18:18:09

薪酬主管崗位要求3篇55人喜歡

職責(zé)描述：崗位職責(zé)1.酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作；2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核；5.員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-27 09:06:04

薪酬福利崗位要求9篇69人喜歡

薪酬福利副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利的政策制定，保證公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，支持公司持續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展;2.為hrssc、hrb和各業(yè)務(wù)單元提供解決方案，支持人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-23 17:54:04

薪酬績(jī)效崗位要求15篇38人喜歡

職位描述：職責(zé)描述：1、專(zhuān)注銀行績(jī)效管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收集、資料分析等工作；2、協(xié)助咨詢(xún)師開(kāi)展咨詢(xún)規(guī)劃、制度制定、績(jī)效文化建設(shè)等工作；3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-22 13:54:04

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位要求3篇15人喜歡

人事薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1:每日的考勤管理，社保公積金辦理2:工資制作，人事成本分析，預(yù)算制作。3:每月校區(qū)工資審核，校區(qū)財(cái)務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。4:協(xié)助人事 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-13 13:42:04

薪酬專(zhuān)員崗位要求3篇44人喜歡

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的修訂與完善；2、負(fù)責(zé)員工的薪資福利及各類(lèi)獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放，建立薪酬信息臺(tái)賬；3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表；4、搜集 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-12 11:21:01

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)要求3篇33人喜歡

職責(zé)描述：1、按照公司薪酬管理和發(fā)放的各項(xiàng)政策，負(fù)責(zé)計(jì)算相關(guān)職能部門(mén)員工每月基本工資、績(jī)效工資等薪酬數(shù)據(jù)；2、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集及考勤報(bào)表制作；3、負(fù)責(zé)社會(huì) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-05 19:30:04

薪酬績(jī)效主管崗位要求3篇100人喜歡

薪酬績(jī)效主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:負(fù)責(zé)控股集團(tuán)的薪酬績(jī)效變革落地。任職要求:本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)或參與過(guò)大型集團(tuán)公司薪酬變革咨詢(xún)項(xiàng)目的全過(guò)程及項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-11-18 08:42:04

薪酬崗位要求15篇11人喜歡

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性;2、制定薪酬調(diào) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-11-10 18:42:04

薪酬管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇20人喜歡

1貫徹落實(shí)國(guó)家、上級(jí)部門(mén)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；2制訂公司人事管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行情況；3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各車(chē) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-04-01 19:21:08

薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗任職要求3篇31人喜歡

人事專(zhuān)員(績(jī)效薪酬)合元集團(tuán)深圳市合元科技有限公司，合元，合元集團(tuán)，合元人事專(zhuān)員任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪資計(jì)算 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-11 08:09:01

薪酬績(jī)效經(jīng)理任職要求4篇81人喜歡

hr經(jīng)理(偏薪酬績(jī)效)山東寶德龍健身器材有限公司山東寶德龍健身器材有限公司，山東寶德龍職責(zé)描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與薪酬績(jī)效方案的設(shè)置，協(xié)助總監(jiān)制定公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-02-16 19:42:05

薪酬績(jī)效專(zhuān)員任職要求3篇13人喜歡

薪酬福利高級(jí)專(zhuān)員-薪酬與績(jī)效管理處-人力資源部東海航空有限公司東海航空有限公司職責(zé)描述:1、收集、調(diào)查與公司行業(yè)相關(guān)的外部先進(jìn)企業(yè)的薪酬福利的有關(guān)信息，提出 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-02-06 15:33:08

薪酬專(zhuān)員崗位任職要求5篇28人喜歡

人力資源專(zhuān)員(績(jī)效薪酬方向)環(huán)球雅思北京環(huán)球天下教育科技有限公司，globaleducation&technology，環(huán)球天下，環(huán)球教育，環(huán)球教育集團(tuán)，環(huán)球雅思崗位職責(zé):1、制定適合公司… ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-02-05 18:42:06

人事薪酬任職要求3篇39人喜歡

人事薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1:每日的考勤管理，社保公積金辦理2:工資制作，人事成本分析，預(yù)算制作。3:每月校區(qū)工資審核，校區(qū)財(cái)務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。4:協(xié)助人事 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-14 13:45:08

薪酬安全管理7篇37人喜歡

1貫徹落實(shí)國(guó)家、上級(jí)部門(mén)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作;2制訂公司人事管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行情況;3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-04 21:24:07

薪酬主管任職要求3篇60人喜歡

職位描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及實(shí)際需求，草擬、完善公司薪酬福利類(lèi)政策；2、負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)薪酬信息搜集分析及內(nèi)部薪酬水平評(píng)估與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、人工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-04 13:48:04

薪酬經(jīng)理任職要求4篇31人喜歡

薪酬經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、核算總部人員每月工資，復(fù)核項(xiàng)目公司薪資;2、社保，公積金每月申報(bào);3、配合人力總完成薪酬體系完善和人員成本分析;4、員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-26 18:00:01

薪酬管理安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇28人喜歡

人企科人事薪酬管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制，1、完善人事調(diào)配管理制度，加強(qiáng)定崗定員編制，確保安全生產(chǎn)人員需要。 2、負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)用工管理、員工勞動(dòng)合同管理工作及負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-23 12:24:04

薪酬專(zhuān)員任職要求6篇28人喜歡

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的修訂與完善；2、負(fù)責(zé)員工的薪資福利及各類(lèi)獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放，建立薪酬信息臺(tái)賬；3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表；4、搜集 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-14 13:45:05

薪酬福利任職要求14篇97人喜歡

獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)客戶(hù)拓展2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-11-20 08:09:04