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第1篇 2022年公司職員請(qǐng)假條寫作模板一覽
今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了2022年公司職員請(qǐng)假條寫作模板一覽，供大家查閱，希望各位看完后能對(duì)您有啟示。
一員工因故請(qǐng)假條
編 號(hào) 姓 名 請(qǐng) 假 原 因 請(qǐng) 假 時(shí) 間 本 人 簽 字 辦 公 室 批 示 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示
請(qǐng)假須知：
1、員工因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)先填寫請(qǐng)假單辦妥請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開(kāi)工作崗位。如遇急病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，得于當(dāng)日內(nèi)委托同事、家屬報(bào)告單位主管代為辦理。
2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開(kāi)職守，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍延不到勤者以曠職論，連續(xù)曠職三日者免職。
3、事假一次不得超過(guò)兩天，全年累計(jì)不得超過(guò)十四天，超過(guò)日數(shù)均以曠職論。請(qǐng)病假須繳驗(yàn)醫(yī)保醫(yī)院或特約醫(yī)院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。
4、員工捏報(bào)請(qǐng)假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠職論。
5、員工請(qǐng)假須依規(guī)定檢附證明文件，如其請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作可能時(shí)其主管得酌情不準(zhǔn)給假或縮短假期或延期給假。
第2篇 公司職員給主管的請(qǐng)假條
請(qǐng)假條
填寫時(shí)間： 年 月 日
姓名 部門 職務(wù) 1、請(qǐng)假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護(hù)理假 □其他2、請(qǐng)假理由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日至 月 日 共計(jì) 天 時(shí)審核意見(jiàn)部門主管
注：1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。
第3篇 公司職員請(qǐng)假條表格模板
請(qǐng) 假 條填寫時(shí)間： 年 月 日姓名 部門 職務(wù) 1、請(qǐng)假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護(hù)理假 □其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分，共計(jì) 天 時(shí)審核意見(jiàn)批準(zhǔn)人簽字 請(qǐng)假人簽字 日期 日期
注:1、提前一天請(qǐng)假。2、假期期間不可續(xù)假。3、病假須出具醫(yī)院證明。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職按曠工處罰(雙倍工資)。5、本表交由辦公室處存檔。
第4篇 公司職員的請(qǐng)假條
請(qǐng)假條請(qǐng)假人請(qǐng)假事由請(qǐng)假時(shí)間(起始時(shí)間-截止時(shí)間)
部門負(fù)責(zé)人(簽字)
總經(jīng)理(簽字)
備注：請(qǐng)假一天以上需總經(jīng)理簽字!每月以假條為考核標(biāo)準(zhǔn)，如不能提前請(qǐng)假填寫的，要及時(shí)補(bǔ)寫，如月末考核時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏現(xiàn)象，按請(qǐng)假期間雙倍工資扣款。
