一般求職信(7篇)

第1篇 求職信一般包括幾部分

求職 信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。具體地說， 求職信一般包括以下幾部分，即標(biāo)題、稱呼、正文和落款。

(一)標(biāo)題

求職 信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“ 求職信 ”三個(gè)字。

(二)稱呼

求職信 要頂格寫明求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的姓名和稱呼。有時(shí)也可直接稱呼其職務(wù)。如“尊敬的××局局長(zhǎng)：”。要在稱呼后加冒號(hào)。

(三)正文

(四)落款

第2篇 求職信名稱一般寫什么

學(xué)會(huì)寫好求職信和填好個(gè)人履歷表，是踏上成功的第一步。因?yàn)閷⑶舐毿艑懙们宄?zhǔn)確又有條理，會(huì)給用人單位留下一個(gè)良好的第一印象，所以要學(xué)會(huì)寫求職信，那么求職信名稱范文寫作怎么寫呢?

求職信名稱的書寫一定要根據(jù)應(yīng)聘的部門職位來確定，比如說是應(yīng)聘主管，那就是：xxx主管職信!或者用你的名字來寫，如：某某求職信。

舉例： 應(yīng)聘前臺(tái)---應(yīng)聘xx前臺(tái) 或者 某某的求職信。

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第3篇 求職信一般要寫多少字才可以?

一般來說,求職信的長(zhǎng)短要求都是沒有限定的,但是你想一下,假如你是hr,別人拿幾頁東西給你,你一看到有這么長(zhǎng),你能有那么好的耐心去看完嗎?

所以我覺得,求職信應(yīng)該控制在一頁,一頁的文字也不要太多,又不能太少.合適就行!實(shí)在不懂的話就去看一下別人是怎么樣寫的.還有,最后用a4紙打印即可!

第4篇 一般要求多少字求職信范文

求職信一般都是不限定你的字?jǐn)?shù)的,普遍就是300-500字左右,你只要寫得能感動(dòng)那些公司企業(yè)的招聘人員就可以獲得面試的機(jī)會(huì)了.

一定要認(rèn)真去對(duì)待求職信,不要馬馬乎乎地濫竽充數(shù),要把你的誠(chéng)意展示在招聘方面前,認(rèn)真思考自身實(shí)際情況后再寫!求職信內(nèi)千萬不能把自己吹得能上天一樣!

第5篇 一般求職信中常用的詞匯

一般求職信中常用的詞匯

accomplish 完成（任務(wù)等）

achievements 工作成就，業(yè)績(jī)

adapted to 適應(yīng)于

adept in 善于

administer 管理

advanced worker 先進(jìn)工作者

analyze 分析

appointed 被任命的

assist 輔助

authorized 委任的；核準(zhǔn)的

be promoted to 被提升為

be proposed as 被提名為；被推薦為

behave 表現(xiàn)

breakthrough 驚人的進(jìn)展，關(guān)鍵問題的解決

break the record 打破記錄

business background 工作經(jīng)歷

business experience 工作經(jīng)歷

business history 工作經(jīng)歷

conduct 經(jīng)營(yíng)，處理

control 控制

cost 成本；費(fèi)用

create 創(chuàng)造

decrease 減少

demonstrate 證明，示范

design 設(shè)計(jì)

develop 開發(fā)，發(fā)揮

devise 設(shè)計(jì)，發(fā)明

direct 指導(dǎo)

double 加倍，翻一番

duties 職責(zé)

earn 獲得，賺取

effect 效果，作用

eliminate 消除

employment experience工作經(jīng)歷

employment record 工作經(jīng)歷

employment 工作

enlarge 擴(kuò)大

enliven 搞活

enrich 使豐富

establish 設(shè)立（公司等）；使開業(yè)；確立

evaluation 估價(jià)，評(píng)價(jià)

excellent league member 優(yōu)秀團(tuán)員

excellent party member 優(yōu)秀黨員

execute 實(shí)行，實(shí)施

expand 推廣；擴(kuò)大

expedite 加快；促進(jìn)

experience 經(jīng)歷

exploit開發(fā)（資源，產(chǎn)品）

export 出口

found 創(chuàng)立

generate 產(chǎn)生

good at 擅長(zhǎng)于

guide 指導(dǎo)；操縱

implement 完成，實(shí)施

import 進(jìn)口

improve 改進(jìn)，提高

increase 增加

influence 影響

initiate 創(chuàng)始，開創(chuàng)

innovate 改革，革新

inspired 受啟發(fā)的；受鼓舞的

install 安裝

integrate 使結(jié)合；使一體化

introduce 采用，引進(jìn)

invent 發(fā)明

invest 投資

job title 職位

justified 經(jīng)證明的；合法化的

launch 開辦（新企業(yè)）

lead 領(lǐng)導(dǎo)

lengthen 延長(zhǎng)

lessen 減少（生產(chǎn)成本）

level 水平

localize 使地方化

maintain 保持；維修

make 制造

manage 管理，經(jīng)營(yíng)

manufacture 制造

mastered 精通的

modernize 使現(xiàn)代化

motivate 促進(jìn)，激發(fā)

negotiate 談判

nominated 被提名的；被任命的

occupational history 工作經(jīng)歷

operate 操作，開動(dòng)（機(jī)器等），經(jīng)營(yíng)（廠礦）

organize 組織

originate 創(chuàng)始，發(fā)明

overcome 克服（困難等）

participate in 參加

perfect 使完善；改善

perform 執(zhí)行，履行

plan 計(jì)劃

position 職位

professional history 職業(yè)經(jīng)歷

professional 職業(yè)經(jīng)歷

profit 利潤(rùn)

promote 生產(chǎn)，制造

promote 推銷（商品）；創(chuàng)立（企業(yè)）等

provide 提供，供應(yīng)

raise 提高

reach 達(dá)到

realize 實(shí)現(xiàn)（目標(biāo)等）；獲得（利潤(rùn)）

receive 收到，得到，接受

recognize 認(rèn)清（職責(zé)等）

recommended 被推薦的；被介紹的

reconsolidate 重新鞏固；重新整頓

reconstruct 重建

recorded 記載的.

recover恢復(fù)；彌補(bǔ)

rectify 整頓，調(diào)整

redouble 加倍，倍增

reduce 減少，降低（成本等）

refine 精練，精制

reform 改革

regenerate 更新，使更生

registered 已注冊(cè)的

regularize 使系統(tǒng)化

regulate 控制（費(fèi)用等）

rehandle 重鑄；重新處理

rehash以新形式處理（舊材料）

reinforce 加強(qiáng)

reckon 計(jì)算（成本等）

renew 重建，換新

renovate 革新；修理

repair 修復(fù)，修補(bǔ)

replace 接替，替換

representative 代表，代理人

research 調(diào)查，研究

resolve 解決

responsibilities 職責(zé)

second job 第二職業(yè)

set 創(chuàng)造（紀(jì)錄等）

settle 解決（問題等）

shorten 減低......效能

show 顯示,表明

significant 重要的,有效的

simplify 簡(jiǎn)化,精簡(jiǎn)

solve 解決

sort out 清理

specific experience 具體經(jīng)歷

speed up 加速

sponsor 主辦

spread 傳播,擴(kuò)大

standard 標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格

streamline 把......設(shè)計(jì)流線型

strengthen 加強(qiáng),鞏固

study研究

succeed 成功

supervise 監(jiān)督,管理

supply 供給,滿足(需要)

systematize 使系統(tǒng)化

target 目標(biāo),指標(biāo)

test 試驗(yàn),檢驗(yàn)

top 頭等的,最高的

total 總數(shù),總額

translate 翻譯,轉(zhuǎn)化

travel 旅行

unify 使成一體,統(tǒng)一

use 使用，運(yùn)用

useful 有用的

utilize 利用

valuable 有價(jià)值的

vivify 使活躍

well-trained 訓(xùn)練有素的

work experience 工作經(jīng)歷

work history 工作經(jīng)歷

work 工作,起作用

working model 勞動(dòng)模范

worth 使......錢的,有......價(jià)值的

第6篇 一般的求職信怎么寫

一般的求職信怎么寫

首先，標(biāo)題。標(biāo)題是求職信的標(biāo)志，要求醒目、簡(jiǎn)潔。用較大字體在信紙上方標(biāo)注“求職信”三個(gè)字。

其次，稱謂。稱謂是對(duì)接收人或者看信人的稱呼。如果用人單位的收信人很明確，可直接寫上收信人姓名，前面用“尊敬的”加以修飾。，如“尊敬的**先生/女士”。如不熟悉并且也不知道用人單位有關(guān)人員的姓名，則統(tǒng)稱為“尊敬的**（單位）領(lǐng)導(dǎo)”等。

然后，正文。正文內(nèi)容通常分為三大板塊——開頭、中間和結(jié)尾。求職信的正文中，首先應(yīng)介紹求職者的身份和寫信的目的`，接著寫出自己的優(yōu)勢(shì)或者長(zhǎng)處，最后在結(jié)尾處提出下一步的行動(dòng)建議。

接著，致敬語。因?yàn)橐獙懙氖乔舐毿?，供求雙方比較陌生，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語。例如“此敬、敬禮”、“恭候佳音”之類的語句。

再次‘署名、日期。通用格式是在致敬語的右下方簽署本人的姓名和具體的書寫求職信的日期。

最后，撰寫。寫求職信盡量體現(xiàn)的幾大特征如下，語句通順，文字規(guī)范；言簡(jiǎn)意賅，避免冗長(zhǎng)；突出主題，引人入勝；實(shí)事求是，切忌吹噓；態(tài)度誠(chéng)懇，措辭得當(dāng)?shù)鹊取?/p>

第7篇 求職信內(nèi)容一般寫什么

一、求職信寫作內(nèi)容

標(biāo)題

求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個(gè)字。

稱謂

稱謂是對(duì)受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個(gè)人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”；個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號(hào)。

求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。

正文

第一，寫求職的原因。首先簡(jiǎn)要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現(xiàn)年22歲，男。是一名財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報(bào)上我看到貴公司招聘一名專職會(huì)計(jì)人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會(huì)慧眼識(shí)人，會(huì)使我有幸成為貴公司的一名會(huì)計(jì)人員。”這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關(guān)情況要簡(jiǎn)明扼要，對(duì)所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力要作出客觀公允的評(píng)價(jià)，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢(shì)和“閃光點(diǎn)”，以使對(duì)方信服。如：“我于1996年7月畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)。畢業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在省級(jí)會(huì)計(jì)大獎(jiǎng)賽中，獲得‘能手’嘉獎(jiǎng)(見附件)，在海南金融雜志上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文(見附件)。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營(yíng)、管理上的一整套的切實(shí)可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當(dāng)前改革開放的經(jīng)濟(jì)大潮中，貴公司的超前意識(shí)。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我會(huì)做好我的工作的”。寫這段內(nèi)容，語言要中肯，恰到好處；態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇，不卑不亢。達(dá)到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項(xiàng)工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個(gè)與您見面的機(jī)會(huì)”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對(duì)方。

結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業(yè)發(fā)達(dá)”相應(yīng)詞語。這兩行均不點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有說服力的附件是對(duì)求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

附件可在信的結(jié)尾處注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的復(fù)印件單獨(dú)訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。

二、寫作注意事項(xiàng)

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，只要一份簡(jiǎn)歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

（一）幾個(gè)原則性問題

1、突出求職信的針對(duì)性。

（1）介紹自己條件的針對(duì)性。

換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位，有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會(huì)感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說我熱愛運(yùn)動(dòng)，在校是院系的球隊(duì)主力等等；喜好文藝，是××合唱隊(duì)隊(duì)員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對(duì)方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要，有利的就寫，不利的`不寫。

（2）對(duì)不同職位的針對(duì)性。

針對(duì)性還要求每申請(qǐng)一份不同的工作，應(yīng)該認(rèn)真重寫一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫的求職意向卻是“機(jī)械制造方向”，簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。

甚至在同一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于不同的職位，你都應(yīng)該寫出不同的申請(qǐng)，才有針對(duì)性。

特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡(jiǎn)短而精。主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘”，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長(zhǎng)篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑，會(huì)給人庸碌無為的不良感覺；過于高傲，會(huì)給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

4、頁面（字跡）要工整。現(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，本身就是一封最好的“介紹信”，容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現(xiàn)錯(cuò)別字或語病，要當(dāng)心，別因小失大?，F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的，比過去差多了。

5、寫清聯(lián)系方式。求職信一定要寫清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話（最好是手機(jī)）、電子信箱等。

三、求職信范本

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中批閱我的簡(jiǎn)歷。

我是天津職業(yè)大學(xué)社管系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了人力資源六大模塊等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽說讀寫譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！