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第1篇 畢業(yè)生求職信-自我推薦信
畢業(yè)生求職自我推薦信范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是ｘｘｘｘ大學(xué)ｘｘｘｘ系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
ｘｘｘｘ大學(xué)是我國ｘｘｘｘ人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著稱；ｘｘｘｘ大學(xué)ｘｘｘｘ系則是全國ｘｘｘｘ學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
面對眾多的競爭者，在面試之前，招聘單位認識和評價你的唯一途徑便是您的求職文書：簡歷、求職信、推薦信！但是在眾多的文書中，你憑什么首先吸引別人的目光？憑特色！這里的特色指的不是包裝上的獨出心裁，而是內(nèi)容上的特色！簡歷、求職信、推薦信是您綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，要寫得整潔、具體而準確；如果詞不達意、生搬硬套、定位不準只會弄巧成拙，自損形象，斷送美好前程。
簡歷：是當事人全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達方式。求職過程中撰寫的簡歷是求職者向欲供職單位全面、簡潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。另外，簡歷是先根據(jù)自身能力和市場需求情況對本人求職范圍做一個大致判斷，再成文，并盡量使其符合此范圍內(nèi)的單位和職務(wù)之需要。所以，簡歷適用面是寬泛的，可以是一定范圍內(nèi)的多個單位或職務(wù)。
求職信：是求職者向欲供職的公司提出求職申請的書信。無論是主動向招聘者介紹自己的自薦信，還是根據(jù)對方招聘廣告，表明愿意應(yīng)聘其中某一職務(wù)的應(yīng)聘信。在程序上，都是先確定一個求職目標，再根據(jù)其具體情況來著筆。所以，求職信只適用于單一的求職對象，即只適合應(yīng)聘一個公司或職務(wù)。
推薦信：有人會奇怪，又不是去留學(xué)，為什么要推薦信？其實不然，一至兩份您導(dǎo)師或者前雇主的推薦信絕對讓人事經(jīng)理耳目一新，對您的那份認真和執(zhí)著刮目相看，也對您簡歷和求職信的內(nèi)容有了更深刻的認識。
求職文書是求職者全面、簡潔、客觀、條理清晰地紹自身情況的一種書面表達方式。求職過程中撰寫的各類文書是求職者向欲供職的公司自我介紹、自我推薦的文書。通過不大的篇幅，不但要能較充分地展現(xiàn)出才能及綜合素質(zhì)，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強、語言表達能力突出的應(yīng)聘者。因此，一套打動人心的求職文書是求職成功的第一步。
如準備應(yīng)聘外企，英文簡歷、求職信自是必必需的；假如不應(yīng)聘外國公司，標準而地道的英文求職文書也足以給雇主留下深刻的印象，讓你在眾多的求職者中脫穎而出。
第2篇 醫(yī)學(xué)生求職信自我推薦信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
當您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往成功的第一扇大門。感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新征程的時候，給我一次寶貴的機會。希望它能有助您在激烈的市場競爭與知識經(jīng)濟的大潮中尋求到綜合型人才。
我叫xxx，20xx年6月，我將從xx醫(yī)學(xué)院畢業(yè)。在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)生活，是我思索人生，超越自我，走向成熟的五年。本人嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬師長、團結(jié)同學(xué)，有很強的集體榮譽感;學(xué)習(xí)認真刻苦，成績優(yōu)秀;重視理論聯(lián)系實際，積極參加各項實踐、實習(xí)活動;我的專業(yè)學(xué)習(xí)涉及內(nèi)容相當廣泛，包括基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防等。在學(xué)好專業(yè)課的同時，為了補充和擴展自己的知識面，我廣泛閱讀各種書籍期刊，盡量使自身更快成長為一專多能型人才。
五載匆匆，現(xiàn)在的我深深懂得：昨天的成績已成為歷史，未來的輝煌要*今天腳踏實地堅持不懈地努力去實現(xiàn)。在我即將離校的時候，我攜帶著學(xué)到的知識和年輕人滿腔的熱情與夢想，真誠而又衷心地向貴單位自薦。
盡管在眾多的應(yīng)聘者中，我不一定是秀的，但我仍很自信，我相信我有能力在貴院干得出色。給我一次機會，我會盡職盡責(zé)，讓您滿意。在此，我期待您的慧眼垂青，靜候佳音。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同得成功!
祝：貴單位事業(yè)興旺發(fā)達，您工作順利!
此致
敬禮!
第3篇 讓推薦信取代求職信
也許你不再在個人簡歷中附帶一封求職信，但使用求職信的求職者數(shù)量還是非常多的。然后千篇一律的求職信，標準化的語言，缺乏個性，缺乏特色，缺乏亮點，過多的華麗辭藻，過多的奉承之言，這些都已經(jīng)吸引不了招聘hr的眼睛了。寫求職信的出發(fā)點是希望能夠輔助到簡歷，讓自己在眾多的求職者中被招聘hr看到，看中。然后“標準語言化”的求職信已經(jīng)不行了，非但招聘hr不會去看，甚至都覺得是多余的一部分，直接進入正題：簡歷部分了。這里給各位求職者一個建議，大家不妨把求職信改為推薦信，這樣的效果更好。
無論你是?？粕€是本科生，或者是碩士博士，如果你的指導(dǎo)老師能夠為你寫一封推薦信，特別是你的指導(dǎo)老師在你求職的崗位這個行業(yè)是有一定知名度或者有一定影響力的人，那效果更好，它起到的作用絕不是一封求職信能達到的效果，即使它就只有短短的幾句話，也比你滔滔不絕上千字的求職信來得有力。亦或者你在之前的一個公司做過，由于職業(yè)規(guī)劃，需要轉(zhuǎn)行，而你的上司又樂意幫助你，給你寫推薦信，這樣的效果也是不容小看的，首先，讓招聘方知道你的離職原因，加上有上司的推薦信，更加的重視你這個人才，他們對你的評價影響力高于你在簡歷中所表達出來的一切，也許有些人并不懂得表達，本身很優(yōu)秀，簡歷卻體現(xiàn)不出來，面試時自身也不大會表達，從而流失了機會。如果有了有質(zhì)量的推薦信，你就能擺脫很多的問題和困擾，在面試中或者簡歷篩選中取得比其他求職者更多的分數(shù)。
