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第1篇 組工干部工作心得體會范文
組工干部是對國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，那么他們應該怎么來寫工作心得體會呢?下面是酷貓寫作范文網(wǎng)酷貓寫作范文網(wǎng)小編精心整理的組工干部工作心得體會范文，供大家學習和參閱。
組工干部工作心得體會
近來工作任務繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細細端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。
蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強四個意識，踐行兩個堅決維護。要有蘆葦不折不彎的風骨，堅定信念，不畏強權誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。
桑葉3克。組工干部肩負識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達眾才。要準確評價干部很難，要準確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。
菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經歷了一次又一次的黑白相伴、加班加點。高速旋轉、高強度沖擊，極易讓我們疲于應付、迷失目標，甚至因工作疏漏失誤造成嚴重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細心理順工作思路，冷靜做好工作總結盤點，總結經驗教訓，梳理好工作臺賬，認清下一步工作方向，排出輕重緩急，認清進度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。
連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當?shù)窃铺?，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務意識，最終阻礙自身成長進步。連翹去邪火，生于苦寒，低調與世無爭，品格頑強。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進步、職位升遷，樹立正確的權力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學習，牢記為民服務宗旨，撲下身子干實事。
組工干部工作心得范文
平日里普通的大米，似乎常常被我們忽略，它總是安靜地予人溫飽、營養(yǎng)、溫暖和力量，筆者時常在想一粒米的價值到底有多少，我們的人生是否應該如米一樣多少應該有些分量有些價值，方才不負歲月、不負夢想、不負信仰。在為實現(xiàn)偉大夢想不懈奮斗的偉大征程中，廣大組工干部如米一般無悔奉獻、如米一般干凈清爽、如米一般溫暖人心，不斷推動組織工作的科學發(fā)展，不斷創(chuàng)造著組工事業(yè)的嶄新篇章。
顆粒雖小卻營養(yǎng)充盈，和米一樣，桃李不言、下自成蹊的好傳統(tǒng)里有組工干部的真奉獻。米，作為當今東方世界的主食，乃五谷雜糧的一種，以其豐富的營養(yǎng)價值，用溫飽養(yǎng)育了一代又一代人類。對萬千世界來說，每一名組工干部都是細小如米的，甚至是細小如沙的，但一個又一個組工干部以絕對忠誠的政治品質、甘為人梯的奉獻精神、孜孜以求的專業(yè)素養(yǎng)，愿作為群眾遮風擋雨的一把人傘、愿為助干部發(fā)展成長的一部人梯、愿當讓人才順利渡河的一座人橋，他們真心為群眾的滿意而高興、為干部的成才而自豪、為人才的成功而驕傲。一代又一代的組工人的執(zhí)著努力和堅守傳承，最終聚沙成塔、集腋成裘，凝結為一種精神、一種作風、一種文化，就是組織部門政治的最過硬、奉獻的最無私，鑄就了黨和人民認可、信任的模范部門。
色澤雖淺卻清澈透亮，和米一樣，朗朗乾坤、海晏河清的好風氣里有組工干部的真干凈。好的大米，顏色干凈清澈、純凈透亮，讓人愛不釋手。黨的十八大以來，以___同志為核心的以壯士斷腕的決心狠抓作風建設，贏得了黨心民心，鞏固和發(fā)展了良好政治生態(tài)，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎。組織部門作為管黨治黨的重要政治部門，用自身的風清氣正帶動了黨風政風的明月風清，為全面從嚴治黨向基層延伸提供了堅強的組織保障。組工干部的真干凈體現(xiàn)在公開選用干部、公正評價干部、公平對待干部的工作過程中，體現(xiàn)在黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等重大活動中，體現(xiàn)在慧眼識才、用心育才、真心愛才的具體實踐中，體現(xiàn)在嚴以律己、心有所畏、言有所戒、行有所止的自我要求中。
香味雖淡卻自然芬芳，和米一樣，空谷幽蘭、潤人心田的好口碑里有組工干部的真溫暖。米的自然芬芳之香，總能沁人心脾，帶給人溫暖與力量。九十多年，滄桑變化，組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，風雨不改、始終如一保持著家的溫度與溫情。在廣大組織干部心里，人民利益總是一枝一葉總關情的，群眾是親人、黨員是親人、干部是親人、人才是親人。在建強黨的組織體系、全面夯實基層基礎中，組工干部主動作為、積極實踐，充分發(fā)揮黨建在引領脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展治理中的重要作用，用執(zhí)著與真情傳遞黨的溫暖;在培養(yǎng)年輕干部、加強干部監(jiān)管中，組工干部總是在第一時間給予其生活上關心和幫助、總是在其有不矜之苗頭的第一時間咬耳扯袖，用嚴管與厚愛傳遞黨的溫暖。
組工干部工作心得體會范文
讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣。新時代背景下，組工干部需要承擔更多的責任，唯有把讀書當做家常便飯，才能與時俱進始終保持活力，才能游刃有余處理各類問題。
外物之味，久則可厭，讀書之味，愈久愈深。飲食可以滋養(yǎng)身體，讀書可以豐富靈魂，靈魂與身體共同起舞，才能形成健全的人格。組工干部讀書要癡，將讀書視為生命的一部分，樹立終身學習的觀念。不把工作忙當借口，把每天讀當常態(tài)。歲月既積，卷帙自富，通過讀書與智者對話，與德者同行，與能者比肩，每天才會過得充實?；畹嚼?，學到老，我國著名經濟學家、人口學家馬寅初70歲高齡從頭開始學俄文，為后輩樹立了典范。不悔過去，不慕將來，此刻就是最好的時光，只要堅持，終身學習始于當下。
讀書譬如飲食，從容咀嚼，其味必長;大嚼大咀，終不知味也。飲食細嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜歡的食物是什么;讀書潛心滌慮才能領悟其中真理，知道自己喜歡的領域是什么。組工干部讀書要精，擇一域以終老，樹立專家意識。讀書的領域可根據(jù)工作和愛好選擇，組工干部的工作與我們的黨息息相關，可以閱讀有關我們黨發(fā)展過程中的理論經典、歷史經典、文化經典;也可根據(jù)自身愛好，不論天文地理，也不論史物化生，只要喜歡都可以研究。一旦確立了自己想為之堅持的領域就要深入研究下去，與其做門門都一知半解的庸才，不如做精于一域的專家。
讀書不知味，不如束高閣;蠢魚爾何如，終日食糟粕。飲食是一門學問，亂吃一通會導致營養(yǎng)不良;讀書更是一門學門，囫圇吞棗會造成消化不良。組工干部讀書要思，讀古今以鑒未來，樹立思考意識。讀書而不思考，等于吃飯而不消化，只讀不思，讀再多的書也是枉然。只有思考才能將書本知識內化于行，更好地指導工作實踐;只有通過思考把水分蒸發(fā)掉，才能得到真正的知識，更好地服務群眾。組工干部讀書思考的最好辦法是寫作，將凌亂的知識系統(tǒng)進行梳理，形成自己的知識體系，用自己手中的文章做利器，成為黨的宣傳兵。
組工干部應把讀書作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，像每天飲食一樣堅持讀書，讀好書，成為帶頭讀書的典范。勤于思考，努力實踐，讓書本知識真正能為我們所用，早日成為一名智者、德者、能者。
第2篇 組工干部工作心得體會優(yōu)秀范文
組工干部是從事組織工作的干部，那么組工干部應該怎樣來寫工作心得體會呢 ?下面是酷貓寫作范文網(wǎng)酷貓寫作范文網(wǎng)小編精心整理的組工干部工作心得體會范文，供大家學習和參閱。
組工干部工作心得體會范文
鋦瓷是指把破碎的瓷器復原再生，使其既能繼續(xù)使用，又具有藝術價值。鋦瓷是一門古老的民間絕活，更是一種民族精神的傳承，只有技術高超的工匠才能駕輕就熟。組織工作也是一門科學，講究專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一。新時期組織工作好比鋦瓷，面臨諸多挑戰(zhàn)，組工干部當大力弘揚工匠精神，勇立潮頭、練好手藝、干在實處，做新時代合格的答卷人。
深圖遠慮面面觀，對縫定點思路寬。鋦瓷的首要工序是將瓷片找碴對縫，然后根據(jù)瓷器的花紋結構標記出鋦瓷釘?shù)奈恢煤蛿?shù)量。這道工序考驗的是匠人對事物的認知能力和總體謀劃能力，決定著瓷器復原后的整體形象和藝術價值。古語有云凡事預則立，不預則廢，講的就是謀劃和籌備重要性。組織工作歷來千頭萬緒，組工干部同樣需要經過多方考究，深謀遠慮，理清思路，有的放矢方能馬到成功。黨的十九大為新時代黨的建設新的偉大工程確立了總布局、總方向，______在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線。廣大組工干部要以此為工作遵循，善于用寬廣的視野，站在全局和戰(zhàn)略的高度來謀劃和推動工作。要把上級精神與本地實際相結合，正確處理好本職工作與全局工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作、中心工作和重點工作的關系，從大處著眼，細處著手，狠抓落實。既嚴謹又大氣的圍繞中心、服務大局。
刻苦磨煉金剛鉆，打孔精準武藝全。沒有金剛鉆不攬瓷器活講的是燒制后的瓷器質地脆硬，鋦瓷過程中只有金剛石鉆頭能在上面打眼鉆孔?？梢哉f，有無金剛鉆是鋦瓷能否成功的關鍵所在。金剛鉆之所以無可取代，是因為它極為堅硬鋒利，專業(yè)性極強。古人云，術業(yè)有專攻。組織工作也是一門專業(yè)，只有具備很強專業(yè)能力的人才能心手相應。陳希部長在全國組織部長會議上強調：要不斷提高組織工作質量和水平，為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強組織保證。廣大組工干部要清醒認識崗位的特殊性，樹立本領恐慌和能力危機意識，不斷提升專業(yè)化能力。要增強學習自主性，熟悉黨和國家的方針政策，了解基層組織建設、干部工作、人才工作和黨員服務管理等工作規(guī)程，練就組織工作的十八般武藝。要發(fā)揚安、專、迷精神，做到關鍵時刻站得出、頂?shù)米?，以打鐵還需自身硬的姿態(tài)為提高組織工作質量和水平傾盡全力。
靈巧擺弄金屬線，鋦釘防漏世代傳。鋦釘是指依照瓷器的孔位、曲度用金、銀、銅等材質的金屬絲制成金釘、銀釘、銅釘和花釘，然后鉚進事先打好的孔里，起到固定和美觀的作用。鋦釘之后再用雞蛋清和瓷粉勾縫，方能嚴絲合縫，滴水不漏。這樣的瓷器不光美觀實用，亦可代代相傳。鋦瓷過程中，鋦釘制作難度最大，需要藝人有豐富的經驗和嚴謹?shù)膽B(tài)度。蘇軾在《擬進士對御試策》寫慎重則必成，輕發(fā)則多敗意在告誡世人要謹慎從事。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，肩負著許多重要職責，工作都有很強的政策性和原則性。廣大組工干部更該以滴水不漏的態(tài)度，嚴絲合縫的準則，在基層組織建設、干部選拔、人才培養(yǎng)及自身建設等各項工作中做到既遵守紀律，又符合規(guī)矩，從而不斷提高組織工作的社會認可度和群眾滿意度，始終以寬廣的視野、精湛的業(yè)務、嚴謹?shù)淖黠L，將組織部門十二字箴言薪火相傳。
組工干部工作心得范文
暮秋菊開，紅橙黃綠，生意盎然。忽然想起晚唐詩論家司空圖在《二十四詩品》典雅篇中說的人淡如菊，一時間，晉陶淵明獨愛菊的形象浮于腦海。那種恬淡的人格、靜雅的風骨、溫馨的芬芳，讓我這個久在樊籠里的大俗人從心底生出許多感慨。由菊花而憶古人，由古人而思眼前人，人淡如菊，在今天也應成為一種精神向往和價值追求。組工人說組工事：淡，應是淡泊明志寧靜致遠的從容;雅，應是溫文爾雅有品有格的堅守;馨，應是良好修養(yǎng)流露出來的人格魅力和道德芬芳。
淡泊明志，甘于花開不并百花叢的寂寞。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。出自諸葛亮的《誡子書》，家訓中透著處世的哲理。盛開在深秋里的菊花，就是甘于寂寞的寫照。春天里百花盛開，爭艷盛極一時，但艷麗的東西向來不能長久。菊花或許有意避開春天的爭芳與斗艷，以花開不并百花叢的行為方式，堅守著甘于寂寞的隱逸情操。孤芳自賞的菊花形象是寂寞的，但其精神境界卻從不孤單，古今賢達之士常以菊花為友，詠菊贊菊的詩文歷久彌新，風采依然。當下，出名要趁早，誰愿意忍受廉頗老矣美人遲暮的孤獨與悲哀?但組工人是鋪路人，是搭梯人，要在淡泊明志寧靜致遠中砥礪心性，發(fā)揚板凳甘坐十年冷的情懷，以做隱姓埋名人的寂寞與堅守，默默無聞地耕耘于幕后，把收獲的果實奉獻于組織的枝頭。
溫文爾雅，涵養(yǎng)菊殘猶有傲霜枝的品格。著名畫家徐悲鴻說過：人不可有傲氣，但不可無傲骨，一個傲字寫盡了形象與精神的差別。只是遺憾世人，傲氣多而傲骨少。蘇東坡筆下的菊殘猶有傲霜枝一句，應是他人生歷盡坎坷之后的精神象征。心存傲骨，必然會比八面玲瓏的性格容易招來排擠和打壓。但傲骨如斯，又何懼人生的霜雪?近代學者豐子愷說過：這世界上，有些動物主要是皮值錢，譬如狐貍;有些動物主要是肉值錢，譬如牛;有些動物主要是骨頭值錢，譬如人。骨頭值錢，分明就是一副鐵骨頭、傲骨頭。古往今來，鑒古知今，真正的共產黨人從來都不是軟骨頭，而是一不怕死，二不怕苦的硬骨頭;是含鈣量極高的不屈的傲骨頭。組工人應當在溫文爾雅中涵養(yǎng)出一副傲骨，旗幟鮮明立場堅定地做一個大寫的人，做一個舉旗的人。
惟吾德馨，堅守不與黃葉舞秋風的氣節(jié)。秋風掃落葉是一種常見現(xiàn)象，但我們很少見到菊花的落瓣隨風飄零。我讀不與黃葉舞秋風時，非常感慨，菊花的品格真的與高尚人格保持著高度的一致。海明威在《老人與海》中有一句名言：一個人并不是生來要給打敗的，你盡可能把他消滅掉，可就是打不敗他。換言之，真正使你飄零的是落葉自身，而不是看似猛烈無情的秋風。菊花的抱香枝頭老與黃葉舞秋風形成了鮮明的對比。今天，我們往往抱怨世俗，感慨世風不純，其實我們有必要自問：是做一朵飄落的黃葉，還是做一朵不落的黃花?組工人異于普通人，就因為胸懷信仰，是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，不為外物左右，獨立的人格魅力和道德芬芳，就能影響人團結人，為復興大業(yè)凝聚起磅礴的力量。
組工干部工作心得體會范文
近日大熱的清宮劇《延禧攻略》中，嬪妃們精美的配飾和發(fā)簪吸人眼球，其實這些配飾是江蘇省的非物質文化遺產南京絨花。絨花的制作是慢工出細活兒的工藝，前后需要經過染色、軟化黃銅絲、勾條、打尖、傳花等近十道工序。而我們組工干部的成長和培養(yǎng)，與絨花的制作和打磨如出一轍，都需要有足夠的細心、耐心和創(chuàng)新力，才能絢麗綻放。
初心堅守，干一行愛一行。絨花的制作耗時長、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至幾天才能完成。省級非遺傳人趙樹憲收了幾位徒弟，讓南京絨花的手藝不至于在他手里失傳。趙樹憲不收學費，還免費提供材料。但他要求徒弟全職學習絨花制作，這讓無數(shù)想拜師學藝的人卻步，所以很多人都只是詢問，有的學了一段時間便退出了，真正堅持下來的并不多。身為組工人，我們需要干一行愛一行，日日的堅持需要源于心底的熱愛。找到工作任務的意義，發(fā)現(xiàn)工作成長中的成就感，體會與群眾交流的收獲，一點一滴的積累可以讓我們更堅定自己最初的選擇，堅定自己日后的堅守。
勾條梳理，練就精細功夫。絨花里用到的絨條是由煮熟的蠶絲制成的，要想保證后續(xù)絨花制作的精細度，就必須先把絨條制作好，固定在架子上，然后用刷子仔細梳理整齊，這道程序叫做勾條。這小小一步很容易被很多人忽視，但是刷與不刷絨花的最終呈現(xiàn)效果卻大相徑庭，刷過的絨毛會明顯看起來更為精致且有質感。組工干部負責的日常工作又何嘗不是如此呢?組織的各項任務事無巨細，但是工作之中無小事，每一個表格的填寫上報、材料的撰寫，都需要我們將數(shù)據(jù)和文字進行多次校對和審核，保證工作經手無錯。很多日常的流程性和細節(jié)性問題也需要我們提前謀劃，及時梳理，認真總結，只有這樣才能在工作執(zhí)行時，準確地為他人解疑答惑，保證工作落準落實。
打尖修剪，磨礪過硬本領。打尖指的是拿剪刀，一面旋轉著絨條，一面把絨條的兩端剪得尖細，這可是考驗手藝人基本功的最好方式。打尖需要師傅手眼巧妙配合，只有熟能生巧，日日堅持，才能練成細致的手上功夫。而我們想要練就好的組工本領，需要我們既要有初生牛犢不拍虎的闖勁，還要有咬定青山不放松的韌勁，既要有功成不必在我的胸懷，還要有功成必定有我的擔當。我們應該善于把握和珍惜每一次鍛煉的機會，大事小事?lián)屩?，做到遇事不躲、遇難不懼、擔責不推，在實干中磨礪自己的本領，在挫折中錘煉自己的意志，只有這樣才能練就在關鍵時刻撐得住、頂?shù)蒙系恼姹绢I。
傳花塑形，務求工作實效。絨花制作的最后需要制作者用鑷子，對打過尖的絨條進行造型組合，配合鉛絲、皮紙、料珠等輔助材料制作出所需作品。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，組織工作的重心在基層，根基在基層。想要組織工作取得實效，我們必須清晰把握上級領導對組織工作的期盼和要求，深入了解群眾的需求、看法和建議。善于從群眾的喜怒哀樂中看到真實期盼，從群眾的言辭細語里聽出真實訴求，把各項任務做細、做實、做到位，不斷提高組織工作的針對性和契合度，提高組織工作的實效性和滿意度。
絨花的美麗綻放，是工匠師傅們傾注了十年如一日的汗水和心血。而作為一名組工人，只有堅守初心、認真磨礪、求實求真，才能如絨花般美麗綻放。
第3篇 組工干部工作心得體會
組工干部的職責是什么？組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)帶來的組工干部工作心得體會，僅供參考。
組工干部工作心得體會?
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作政策通、干部工作活字典和業(yè)務工作多面手。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的??》、《關于開展學習提高年活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中會診，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了三級幫帶責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
組工干部工作心得體會，已全部結束，感謝你的閱讀。
