住建局局長履職報告 第1篇
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一、順應形勢要求與發(fā)展訴求，增強選題的滲透力
立意是選題的“題眼”，立意的準確、鮮明、新穎是折射理論厚度、思想高度和視野寬度的生動寫照。有鑒于此，我們把立意作為選題方向的“指南針”，順應形勢要求與發(fā)展訴求，不斷增強選題的滲透力。首先，立足上情，同向立題。站在時展的潮頭，準確把握形勢發(fā)展的方向，認真學習領會黨的各項方針、政策及上級局各項工作的要求，明晰選題要點，整合選題要素，使選題既體現(xiàn)上級要求，又符合本局實際。如黨中央提出加強黨的執(zhí)政能力建設的決定后，我們順時而動，擬定了“基層工商局領導班子執(zhí)政能力建設的思考”課題：國家工商總局提出“做到四個統(tǒng)一、加強四化建設、推進四個轉變、實現(xiàn)四高目標”的要求后，我們擬定了“落實四個統(tǒng)一，建設四型基層”、“作風建設長效機制的探索與思考”、“構建科學履職質量評價體系的實踐與思考”和“加強工商所建設，提高監(jiān)管效能”等課題，調研成果分別在《中國工商管理研究》、《工商行政管理》、《中國工商報》發(fā)表。其次，立足局情，同步尋題。將選題的主攻方向與貫徹落實領導決策部署、服務年度大項工作、全局中心工作、時段重點工作同步。與解決履職存有弱項、漏項、缺項問題同步，與科室有亮點、分局有特色、全局有發(fā)展同步。如每年全局新春團拜會后的第一個會議。為創(chuàng)新工作專題討論會，局班子成員依照分工、科室負責人對照新任務，圍繞先期調研議定的創(chuàng)新課題，逐題討論、相互交流、完善提升，實現(xiàn)了列題、論題、定題環(huán)環(huán)緊扣，推動了選題高位運行、高速運轉、高效運作，保證了選題源源不斷。第三，立足市情，同拍覓題。積極跳出工商看工商，做到選題與服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展同拍。圍繞農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，擬定了“讓資源與市場優(yōu)勢相結合”的課題：圍繞品牌發(fā)展，擬定了“實施商標戰(zhàn)略，增強區(qū)域競爭力”、“實施農(nóng)副產(chǎn)品商標戰(zhàn)略的路徑選擇”的課題；圍繞新農(nóng)村建設，擬定了“對‘+’號的思考――兼談發(fā)揮工商職能作用推進新農(nóng)村建設”的課題；圍繞以工興市、以工強市，出臺了“關于實施五大實事，服務全市保增長、促發(fā)展”的15條意見，東臺市委書記親作批示全市推廣，并被省政府辦公廳摘轉。
二、接應內(nèi)外互動與上下聯(lián)動，增強選題的擴散力
提煉是選題的“題旨”。選題離不開選擇、鑒別、歸攏、集中，選題提煉的過程是與時俱進不斷學習、理解、消化、吸納新知識、新經(jīng)驗和新思考的過程?；谏鲜稣J識，我們著力活化選題手段，在內(nèi)外互動上下功夫，在上下聯(lián)動上做文章，努力增強選題的擴散力。一是動態(tài)切人，在前瞻思考中選題。選題是體察工作的“望遠鏡”，唯有立高瞻遠，方能腦清目明。處在終端環(huán)節(jié)的基層工商分局，傳統(tǒng)監(jiān)管的思維定式根深蒂固，不加以正確引領，將直接影響工商職能轉變和全面履職的到位。為此，我們從2005年起，就以構建“規(guī)范運行標準控制、科學履職質量評價、履職盡責能力保障、監(jiān)督落實考核獎懲”四大體系為題，加強“四化建設”長效管理措施的研究，在實踐中析題，在發(fā)展中提煉，登記注冊、經(jīng)濟戶口管理、執(zhí)法辦案三大工作規(guī)范以及與之相配套的《質量考評辦法》、《操作實施手冊》和《基層分局崗位績效考核實施辦法》等制度建設的實施效果不斷盤旋上升。加快了全局監(jiān)管創(chuàng)新、職能轉變、工作轉型的進程，重規(guī)范、重程序、重細節(jié)深入人心。二是深層透視，在解決問題中選題。選題是釋疑解難的“大處方”，唯有對癥下藥，方能強身健體。在選題時。我們“追著問題跑，對照問題擬”。針對基層分局力量配備不合理、崗位職責不明確、上下銜接不緊密、內(nèi)部流轉不順暢，工作規(guī)程不統(tǒng)一等諸多問題，我們化問題為課題，把研究重點確定在標準化建設上，出臺了“基層分局標準化管理操作規(guī)程”，成功開發(fā)了標準化管理內(nèi)部流轉軟件系統(tǒng)，解決了上述矛盾，其成果在鹽城市工商系統(tǒng)全面推廣：針對機關多頭對下部署、工作整合缺乏、分局疲于應付的問題，我們以構建“大服務、大監(jiān)管、大執(zhí)法、大維權、大監(jiān)察”為題，完善了機關對下部署扎口管理、對下督查指導綜合推進、對上報告牽頭科室主辦的工作模式；針對執(zhí)法辦案存在“劃地為界”、“孤軍作戰(zhàn)”、“尺度不一”的現(xiàn)象和問題，我們以“建立聯(lián)查聯(lián)管機制推行執(zhí)法監(jiān)管”為題，完善了執(zhí)法辦案“信息聯(lián)通、力量聯(lián)合，考核聯(lián)結”三個機制，實現(xiàn)了執(zhí)法人力、智力、物力的有效整合。三是外部汲取，在風險防范中選題。選題是阻隔風險的“防護壩”，唯有未雨綢繆，方能贏得主動。實踐中，我們將他人問題預警剖析、隱性問題深入挖掘、苗頭問題超前防范。如“蘇丹紅”事件發(fā)生后，我們從見事早、行動快、效果好人手，以“在第一時間內(nèi)實施處置、采取第一措施實施管控、明確第一責任實施追究”為課題，在全省工商系統(tǒng)中首先出臺了《流通領域商品質量事故應急處置預案》?！读魍I域商品質量監(jiān)管之我見》研討材料參加了全國工商系統(tǒng)學術交流，得到了總局學會領導的高度贊揚。四是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在重點突破中選題。選題是推進效能提升的“加速器”，唯有自生動力，方能永葆活力。調研中我們按年度選課題、推創(chuàng)新、促創(chuàng)優(yōu)。2007年擬定了“強所路徑的探索”、“基層工商分局黨建工作存在的問題及對策”、“創(chuàng)新抵御履職風險的思考”、“實施部門聯(lián)動加強重熱點行業(yè)監(jiān)管的思考”、“加強行政指導、推進行業(yè)自律的思考”等課題：2008年擬定了“強化基礎管理提升履職效能的思考”、“預防和化解行政爭議路徑的探索”、“建立行政指導機制的制度分析”等課題；2009年擬定了“基層分局教育培訓示范點建設”、“基層分局黨建工作示范點建設”、“推進流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營主體分級監(jiān)管”、“經(jīng)濟戶口管理預警機制的建立”、“行政處罰案件風險點電子跟蹤監(jiān)測制度”、“工商部門業(yè)務錄入過程中數(shù)據(jù)質量控制”等課題。課題的擬定和落實，成為指導實踐的依據(jù)，推進了各項工作的縱深發(fā)展。
三、呼應工作進位與形象升位。增強選題的生命力
住建局局長履職報告 第2篇
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縣政協(xié)八屆二次會議圓滿完成了各項議程就要勝利閉幕了。連日來，委員們認真審議了縣政協(xié)常務委員會工作報告和八屆一次會議以來提案工作情況的報告，列席縣十五屆人大三次會議，聽取和討論了政府工作報告；討論了縣計劃、財政報告；聽取了縣法院、檢察院工作報告；通過了大會各項決議。大家以飽滿的熱忱和高度的責任感，圍繞黟縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大問題以及進一步做好政協(xié)工作，積極建言獻策，講了真話、實話，提出了許多很好的意見和建議，充分展現(xiàn)了政協(xié)委員強烈的主人翁意識和良好的精神風貌。會議統(tǒng)一了思想、振奮了精神、明確了任務、凝聚了力量，達到了預期的目的，是一次民主的大會、求真務實的大會、團結的大會、鼓勁的大會。
會議期間，縣委書記吳文達同志代表中共黟縣縣委做了重要講話，充分肯定了政協(xié)八屆一次會議以來一年的政協(xié)工作，并根據(jù)新形勢和新任務，對進一步做好今后的工作提出了新要求，再次體現(xiàn)了縣委對政協(xié)工作的重視、關心和支持，也是對我們的鼓勵和鞭策。政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要把吳文達同志的重要講話精神學習好、貫徹好、落實好，按照縣委的要求和徐玉寶縣長所做的政府工作報告中確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，扎實做好新一年的工作，不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。
*年，政協(xié)組織和政協(xié)委員要認真學習貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹中央和省經(jīng)濟工作會議及市委四屆五次全會精神，按照縣第十二次黨代會總體部署，堅持第一要務不動搖，堅持又好又快不動搖，堅持科學發(fā)展不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，積極推動黟縣發(fā)展再上新臺階。在新的一年里，政協(xié)組織和政協(xié)委員要圍繞全縣工作大局，服從和服務于發(fā)展第一要務，積極推進和諧黟縣建設，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，努力使政協(xié)工作呈現(xiàn)新氣象、取得新業(yè)績，為黟縣跨越式發(fā)展做出新的貢獻。
一、緊密結合政協(xié)工作，深入貫徹中共十七大精神
黨的十七大以戰(zhàn)略思維和前瞻性眼光描繪了繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為繼續(xù)推進黨和國家事業(yè)繼往開來指明了前進方向，也對人民政協(xié)工作提出了更高的要求。政協(xié)組織和政協(xié)委員要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習貫徹十七大精神，為全面履行政協(xié)職能奠定基礎。要通過學習，深刻領會十七大報告提出的人民政協(xié)的新思想、新觀點、新要求，進一步提高對政治協(xié)商這一基本制度的認識，提高對人民政協(xié)的性質、地位、作用的認識，提高對新形勢下人民政協(xié)肩負的重要責任和使命的認識，不斷增強履行職能的責任感和使命感。要通過學習，進一步堅定中國特色社會主義政治方向，堅持黨的領導，始終把政協(xié)工作置于黨委領導之下，堅持和完善重大問題和事項報告制度，在工作中努力實現(xiàn)縣委的意圖和主張，確保政協(xié)工作始終朝著正確的方向健康發(fā)展。要通過學習，切實提高履行政協(xié)職能的水平，努力開創(chuàng)政協(xié)工作的新局面。按照十七大報告提出的“把政治協(xié)商納入決策程序，完善民主監(jiān)督機制，提高參政議政實效”的要求，堅持把經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的重大問題作為政治協(xié)商的重點，進一步拓展協(xié)商內(nèi)容、規(guī)范協(xié)商形式、明確協(xié)商程序、完善協(xié)商機制，保證政治協(xié)商的鄭重和經(jīng)常，使政治協(xié)商的水平不斷提高；堅持把關注民生、維護群眾根本利益作為民主監(jiān)督的重點，在知情環(huán)節(jié)、溝通環(huán)節(jié)、反饋環(huán)節(jié)上建立健全制度，加大民主監(jiān)督力度，暢通民主監(jiān)督渠道，使民主監(jiān)督更加切實有力；堅持把服務科學發(fā)展、搞好專題調研和反映社情民意作為政協(xié)參政議政工作的重點，增強參政議政的能力，完善參政議政的形式，使參政議政更加富有成效，更廣泛地體現(xiàn)民情民意。
二、圍繞中心，堅持又好又快發(fā)展，認真履行政協(xié)職能
圍繞中心、服務大局，是人民政協(xié)履行職能必須遵循的原則。人民政協(xié)只有圍繞發(fā)展的大目標，立足經(jīng)濟建設的大格局，才能有所作為、多做貢獻。縣委十二屆三次全委（擴大）會議提出了全面推進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設，努力實現(xiàn)黟縣振興的奮斗目標。當前和今后一個時期，落實縣委提出的各項任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面振興，就是黟縣的大局。縣政協(xié)和全體政協(xié)委員一定要服從這個大局，服務這個大局。想問題、辦事情，履行職能、開展工作，都要從這個大局出發(fā)，在大局下行動，為大局做貢獻。顧全大局是維護穩(wěn)定的前提、基礎和保障，也是人民政協(xié)做好各項工作的保證。政協(xié)組織和政協(xié)委員只有將自己承擔的責任和大局聯(lián)系起來，才能工作得有方向、有章法、有意義。要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力雄厚、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，圍繞縣委提出的各項工作任務，抓住改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性和長遠性的問題，深入調查研究，科學分析，協(xié)商討論。找出發(fā)展不快、發(fā)展不足的問題，從黟縣實際出發(fā)，按照科學發(fā)展觀的要求，經(jīng)濟發(fā)展好字優(yōu)先，穩(wěn)中求進，好是原則，進是目標。積極為縣委、縣政府的科學、民主決策提供具有前瞻性、科學性和可操作性的意見和建議。
三、牢牢把握團結和民主兩大主題，完善民主制度
政協(xié)要突出團結和民主兩大主題，充分發(fā)揮人民政協(xié)聯(lián)系面廣、包容性強、協(xié)調關系、匯集力量的優(yōu)勢，積極為構建和諧社會貢獻力量。團結是構建和諧社會的前提。人民政協(xié)為構建和諧社會服務，必須發(fā)揮作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織作用，努力促進各方面的團結。要加強同各派、無黨派人士的聯(lián)系，提高合作共事的水平；要不斷鞏固工人、農(nóng)民、知識分子等社會主義勞動者之間的團結，鼓勵新的社會階層人士積極投身社會建設；要配合有關部門做好少數(shù)民族及宗教人士的工作，發(fā)揮他們參加經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用；要密切與僑胞臺胞及其家屬的聯(lián)系，促進海內(nèi)外同胞的和諧，使政協(xié)真正成為黨聯(lián)系各族各界人士的紐帶和橋梁。廣大政協(xié)委員要以寬廣的胸懷和良好的人品、人格、人緣去團結人、影響人、帶動人，做促進團結的表率。人民民主是社會主義的生命。只有充分發(fā)揚民主，才能充分調動人民群眾的積極性，才能形成融洽和諧、生動活潑的政治局面。社會主義越發(fā)展，民主也越發(fā)展，也就越彰顯人民政協(xié)的作用?？h政協(xié)要在推進基層民主政治建設進程方面，要有新作為。要努力發(fā)展真誠相待、寬松和諧、暢所欲言、團結合作的政治局面，按照“求同存異、體諒包容”的原則，廣開言路、集思廣益，為參加政協(xié)的各團體、各民族、各階層人士議政建言創(chuàng)造條件，使人民政協(xié)真正成為反映民情、體現(xiàn)民意、集中民智的重要渠道。要不斷擴大政協(xié)工作的社會開放度，為各界群眾有序參與政治生活提供暢通渠道，使各階層、各界別的利益訴求能夠在政協(xié)得到充分表達，各種利益關系和矛盾通過政協(xié)得到疏通和化解。要積極完善、創(chuàng)新履行職能的載體和平臺，積極探索政治協(xié)商的途徑，開辟就全縣的大政方針和重要問題在決策前進行協(xié)商的專題民主協(xié)商會的新形式，切實把政治協(xié)商納入程序；要不斷完善民主監(jiān)督機制，搞好同縣委、縣政府及有關部門溝通協(xié)作，健全制度，規(guī)范程序，爭取在建立健全民主監(jiān)督反饋機制方面有新進展，以民主監(jiān)督促進科學民主決策，促進社會和諧。
四、圍繞民生建設，充分發(fā)揮政協(xié)委員作用
“三個代表”是人民政協(xié)堅持正確的政治方向的思想保證?！叭齻€代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，人民政協(xié)必須把維護最廣大人民利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，關注民生，議政為民。要把重視民情，反映民意作為履行職能的重要環(huán)節(jié)，不斷深入和拓展反映社情民意工作，深入基層，貼近群眾，加強同各界群眾的密切聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，反映群眾的愿望和要求。今年要緊密圍繞省、市18項民生工程，多建言獻策，加強聯(lián)系，多協(xié)商，多監(jiān)督，促使好事辦好，群眾得實惠。要注意反映民智，反映各界人士的真知灼見，既要反映問題，又要分析問題的原因，更要提出解決問題的辦法，努力提高反映社情民意的質量和水平。同時，廣大政協(xié)委員要深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。使人民政協(xié)真正成為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。政協(xié)委員是人民政協(xié)的主體，政協(xié)履行職能，關鍵在委員。全體政協(xié)委員要增強主動意識、參與意識、全局意識和奉獻意識，認真履行好委員的權利，首先要履行好委員的義務，爭做一名合格的政協(xié)委員。政協(xié)委員是經(jīng)過群眾推薦、組織選拔的各界優(yōu)秀代表人物，肩負重任，擔負使命，只有不斷增強政治責任感和歷史使命感，切實履行好委員的職責，才能不辜負各級組織和人民對我們的信任和期望。新形勢、新任務對人民政協(xié)提出了新的、更高的要求。政協(xié)委員要勤于學習、敏于思考，努力提高自身素質，切實履行委員職責，做到不辱使命，不負眾望。要認真學習中國特色社會主義理論，堅定正確的政治方向，不斷提高理論素養(yǎng)；要努力學習現(xiàn)代科學知識，加快知識更新，拓展知識領域，不斷提高參政議政的能力。要把做好本職工作與履行職責結合起來，互相兼顧，互相促進；要積極參加政協(xié)組織的各項活動，在參與政協(xié)活動過程中履行權利和義務。每位政協(xié)委員都要嚴以律己，自尊自重，寬以待人，虛懷若谷，做到相互補臺而不拆臺，相互信任而不猜疑，相互配合而不內(nèi)耗，在促進發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會的進程中，發(fā)揮作用，樹立良好的形象。
五、創(chuàng)新工作機制，加強政協(xié)自身建設
住建局局長履職報告 第3篇
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村述職述廉報告述職方面一、個人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會主任、副支書。經(jīng)村兩委會研究，本人負責**村村委會全面工作，側重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟及計劃生育工作，同時擔任本村8組組長。
科級干部述職述廉一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺
局長述責述廉報告各位領導、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：一、 個人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實績1、知識產(chǎn)權方面：督促企業(yè)完成專利申請任務，全年專利申請任務360個，截止11月底，完成專利申請419個，超額完成市下達任務數(shù);及時整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產(chǎn)權補助資金;督促企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理標準化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學報告范文根據(jù)院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認
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小學副校長述職報告范文【精選】小學副校長述職報告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學副校長兼政教主任。一年來，我重點分管學校的德育、安全、紀律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在學校校長的帶領下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長度述德述職述廉報告2019年，在市民政局黨委的堅強領導下，在同志們的關心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，以“著力打造xx社會救助工作升級版”為目標，切實履行“爭做民政孺子牛，甘
學校后勤部門述德述職述廉報告2019在疏忽間遠離，xx的每一個工作生活的時光碎片都漸行漸遠，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實”為線串起了一掛美麗的項鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時光，后勤人忙碌穿梭于校園各個角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長年度述職述廉述效報告一年來，在黨組和理事會統(tǒng)一領導和全體干部職工積極支持下，認真學習貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴三實”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實事為抓手，以“三嚴三實”專題教育為動力。抓重點、抓落實，認真做好本職工作。
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法學院班子述職述廉報告范文法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。下面是應屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學院班子述職述廉報告全文，歡迎閱讀!2019年法學院班子述職述廉報告一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學院副院長述職述廉報告摘要：作為一名行政副院長，其主要職責就是為領導和教職工們搞好服務，協(xié)調其他職能部門為我院的各項工作的順利開展做好后勤保障，確保教學、科研和學生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報告范文摘要：開展“黨風廉政建設應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報告范文在市衛(wèi)計委領導下，我院全體職工團結一致、積極進取，按照20xx年目標責任書制定
醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委的關心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報告范文摘要：平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計劃生育委員會正
工商局副局長年度個人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風廉政建設責任重于泰山。
德能勤績廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領導班子成員及中層部門負責人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上
縣長年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過。我出生在普通的勞動家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長述職述廉報告通用范文尊敬的各位領導、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領導下，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個代表”重
班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟建設
企業(yè)領導述職述廉報告摘要：先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領導述職述廉報告的內(nèi)容，歡迎大家前來了解!各位領導、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng)設黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導與正確領導下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設新
個人年終述職述廉報告一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學習，增強品德修養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，扎實履行職責，較好地完成了業(yè)務工作和廉政建設目標任
度縣長個人述職述廉報告一年來，始終堅持將黨風廉政建設與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同督查、同考核，全面落實“一崗雙責”和“五個一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“為民服務直通車”工程，認真踐行“三嚴三實”，切實解決“四風”突出問
述職述廉報告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務。
縣委書記個人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個人述職述廉報告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。下面是關于2019辦公室主任個人述職述廉全文：2019辦公室主任個人述職述廉報告范文一今年，是學校
村主任個人述職述廉報告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，村總支的關心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時刻把“廉潔、高效、務實”作為自己工作的行動指南。
村主任上半年述職報告范文鎮(zhèn)領導在百忙之中帶著我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會影響形象，約束不嚴就會犯錯誤。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結同志們一道工作，群眾基礎好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結帶領縣委班子忠誠于黨、求真務實、執(zhí)政為民，以良好的黨風促政風帶民風。堅持用先進理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關于縣委書記個人述
區(qū)委書記述職述廉報告樹立正確用人導向，以實干推動落實。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、憑實績用干部的用人標準。把干部放到重點工作一線去接受考驗，重用那些肯干事、會干事、干成事的干部。
領導個人述職述廉報告ppt模板經(jīng)過了一段時間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報告的相關內(nèi)容，
黨員個人述職述廉ppt模板經(jīng)過了一段時間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報告的相關內(nèi)容，歡迎大
紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓
縣人武裝部部長述德述職述廉報告今年以來，我個人認真履行人武部部長職責，團結帶領人武部黨委一班人，立足xx實際，艱苦奮斗搞建設，與時俱進創(chuàng)特色，實現(xiàn)了人武部建設水平全面提升。
小學工會主席個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、
小學工會主席述職述廉報告本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導干部，在工作中嚴格自律，清
住建局局長履職報告 第4篇
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一、迅速行動，加快衛(wèi)生創(chuàng)建步伐
及時向黨委政府領導匯報，爭取黨委政府高度重視。3月15號前將創(chuàng)建農(nóng)村居民健康工程先進縣、“百鎮(zhèn)千村”示范衛(wèi)生機構、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建方案報州衛(wèi)生局基婦科。認真研究各項創(chuàng)建評分標準和考核辦法，找出差距，再添措施，狠抓落實，實現(xiàn)創(chuàng)建目標，為縣市黨委政府爭光，為全州衛(wèi)生系統(tǒng)爭氣。
二、進一步提高婦女兒童健康水平
進一步落實住院分娩補助政策，不斷提高住院分娩率特別是高危產(chǎn)婦住院分娩率，努力降低孕產(chǎn)婦死亡率。今年孕產(chǎn)婦死亡率的目標是22/10萬以下，從譚斌院長通報的xx年孕產(chǎn)婦死亡率評審情況，我州降低孕產(chǎn)婦死亡率的空間很大。高度重視孕產(chǎn)婦保健和兒童保健系統(tǒng)管理，開展嬰兒和5歲以下兒童死因分析，采取得力措施，進一步降低嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率。嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率的目標是11‰、14‰以下。今年孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率的考核年度時間已經(jīng)過半，請各縣市認真分析死因，落實有力措施，努力實現(xiàn)控制目標。各縣市xx年嬰兒和5歲以下兒童死因分析報告及對策3月底前報州局基婦科?；ù罅夂葑パa服葉酸任務的真正落實，州婦幼保健院要加強檢查指導，州局將定期通報進展情況，并將補服葉酸納入衛(wèi)生工作目標考核內(nèi)容，嚴格考核。
三、努力提高基本公共衛(wèi)生服務項目質量
居民健康檔案不僅要追求數(shù)量，更要提高質量。要深刻吸取安徽省懷遠縣居民健康檔案造假被央視焦點訪談曝光的教訓。各縣市要積極向政府匯報向財政部門溝通，按規(guī)定正確使用基本公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費，不要挪用、擠占、截留、改變用途、平衡預算。如此大額資金，中央政府和省級政府一定會秋后算賬。
住建局局長履職報告 第5篇
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成立以縣長為組長，常務副縣長、組織部長為副組長，組織、編辦、人社、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計等部門單位為成員的機構編制評估工作領導小組，由編辦牽頭組織評估工作。出臺《蒙陰縣機構編制評估辦法》，細化評估指標體系。在前期走訪調研、征求意見的基礎上，精心設計了《蒙陰縣機構編制評估表》，具體包括機構編制情況調查表等共計14項，每一項又設計了若干小項，把政府機構改革“三定”方案和事業(yè)單位登記管理規(guī)定的事業(yè)單位主要職責具體明確的分列在指標體系中，為開展評估工作奠定了基礎。
二、找準切入點，試點總結評估辦法和步驟
蒙陰縣是農(nóng)業(yè)大縣、臨沂飲用水源地、部級生態(tài)示范區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品質量安全問題成為各級關注的焦點、熱點，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法平臺建設也成為了農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作的重中之重。執(zhí)法工作由農(nóng)業(yè)、公安、工商、質檢、畜牧等單位聯(lián)合實施。農(nóng)業(yè)部門多次反映工作中存在各職能部門機構設置與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展不相匹配、執(zhí)法主體多頭管理的現(xiàn)象，原有的機構編制資源與快速發(fā)展的形勢不相適應等問題。我們借勢把縣農(nóng)業(yè)局等相關部門作為首批機構編制評估工作的試點部門，采取 “走出去、走上門”的方式，上門評估，上門服務，深入溝通。采取“提出問題、抓住問題、分析問題、解決問題”步步深入的方法，展開試點性評估。
三、固化評估流程，深入推進評估工作
一是評估預告，明確事項。以書面形式及時將評估時間、內(nèi)容和指標以及報送自評報告等事項通知被評估部門。二是部門自評、抓住問題。部門按照“三定”方案和事業(yè)單位清理規(guī)范的相關要求，逐項填寫下發(fā)的《蒙陰縣機構編制評估表》所列事項，認真梳理和總結本單位部門及所屬事業(yè)單位履職及機構編制情況，形成詳實的自查報告，上報評估領導小組。三是實地評估、分析問題。結合部門自查情況，專業(yè)人員深入反復地進行實地評估檢查，查閱機構編制管理臺賬檔案資料、查看機構編制運轉情況、調看機構編制實名制信息數(shù)據(jù)庫。召開主要負責人和分管負責人、專業(yè)管理人員和中層干部、典型科室全體人員三個層面的座談會，進一步分析查找存在的問題。同時，結合正在開展的全體人大代表評議政府部門履職活動，征求部分政協(xié)委員意見，形成評估報告，并及時將評估結果以書面形式反饋被評估部門。四是評估落地、解決問題。實地評估結束后，我們將評估報告的書面形式上報評估領導小組各成員，進一步提出意見和建議，并及時將結果反饋被評估部門。將分析查找的問題梳理分類進行解決。由編辦和部門溝通協(xié)商解決的及時解決；提交縣編委會和縣委縣政府研究解決的按程序辦理；暫時不能解決和縣里解決不了的，上報上級編辦逐步進行解決。
四、注重實效，評估工作取得階段性成果
住建局局長履職報告 第6篇
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論文摘要 近年來，深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，在確能定職，統(tǒng)一名稱和管理方面，各地進行了有效地探索實踐，本文通過研究成都市的具體做法和取得的成效，進一步提出深化改革的幾點思考。
論文關鍵詞 紀檢監(jiān)察 管理體制 機構設置
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，以黨的十八大關于“健全紀檢監(jiān)察體制，完善派駐機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。派駐機構對派出機關負責，履行監(jiān)督職責”的精神和要求為指導，通過健全和創(chuàng)新派駐（出）機構設置、完善機制制度、壯大工作力量、強化監(jiān)督職能，切實提高紀檢監(jiān)察管理體制具體化、程序化和制度化水平。
一、主要做法及成效
（一）規(guī)范機構設置，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織全覆蓋
派駐（出）機構設置以“覆蓋全域、設置規(guī)范、職能互補”為原則。一是統(tǒng)一派駐（出）機構名稱，明確類別。成都市紀委、監(jiān)察局把派駐（出）紀檢監(jiān)察組織分為5類：紀委、監(jiān)察局雙派駐機構，在政府工作部門以及具有公共事務管理職能和受委托從事公共事務管理活動的部門（單位），由紀委、監(jiān)察局同時派駐紀檢組、監(jiān)察室；紀委、監(jiān)察局單派駐機構，規(guī)定在黨委工作部門、人大、政協(xié)辦公廳、法院、檢察院、群團組織等部門（單位）派駐紀檢組，在設立黨委的政府工作部門派駐監(jiān)察室；市紀委派出機構，實際部門（單位）紀委、監(jiān)察室和市級部門（單位）機關紀委。成都市派駐（出）機構的名稱統(tǒng)一，分類明確，派駐（出）紀檢監(jiān)察組織建設進一步規(guī)范。二是派駐（出）紀檢監(jiān)察組織實現(xiàn)全覆蓋。按照市紀委統(tǒng)一要求，如在成都市本級派駐紀檢監(jiān)察機構80個（其中：雙派駐53個，單派駐26個，派出機構1個。）；都江堰市派駐（出）紀檢監(jiān)察組織81個；崇州市派駐（出）紀檢監(jiān)察機構58個。全市各級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡全面建成，實現(xiàn)了全覆蓋。
（二）理順隸屬關系，實現(xiàn)組織領導一體化
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革以實現(xiàn)派駐（出）機構的統(tǒng)一管理為重點，建立健全了統(tǒng)一管理派駐（出）機構的組織領導體系。在《中共成都市紀委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構工作辦法（試行）》第一章第二條規(guī)定市紀委、監(jiān)察局實施對派駐（出）機構的直接領導和統(tǒng)一管理，派駐（出）機構向市紀委和監(jiān)察局負責并報告工作制度。
（三）明確工作任務，實現(xiàn)職能職責規(guī)范化
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，以強化派駐（出）機構的紀檢、監(jiān)察職能，細化工作內(nèi)容、嚴明工作程序，最大程度發(fā)揮懲治和預防腐敗效能為目的。一是明確派駐（出）機構工作職責。按照《關于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設的實施意見》相關要求，結合部門（單位）的不同性質，明確規(guī)定市紀委、市監(jiān)察局雙派駐機構、單派駐紀檢組、監(jiān)察室和市直機關紀工委的主要職能任務，既抓住了部門（單位）的不同特點，又強化了派駐（出）機構開展紀檢、監(jiān)察工作的針對性。二是細化工作內(nèi)容，嚴控工作程序，創(chuàng)新工作方式。成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革以探究制定派駐（出）機構開展紀檢、監(jiān)察工作具體化和程序化為重點，把派駐（出）機構工作分為監(jiān)督檢查、信訪舉報、案件調查、案件處理、宣傳教育五類，細化為二十六項具體內(nèi)容。另外，還規(guī)定了派駐（出）機構通過參加、列席駐在部門（單位）會議、聽取專題匯報、組織專項調研、專項監(jiān)察、明察暗訪、工作巡查或向市紀委、監(jiān)察局報告等方式進行監(jiān)督檢查。
（四）建立健全工作協(xié)調機制，形成工作合力
為解決力量分散、力量不均、派駐（出）機構作用發(fā)揮有限等問題，成都市紀委通過建立片區(qū)協(xié)作機制，統(tǒng)一調配力量抓黨風廉政建設特別是查辦案件工作。一是成立組織協(xié)調機構。委局機關成立派駐（出）機構工作室，統(tǒng)一管理派駐（出）機構業(yè)務工作，強化日常工作聯(lián)系。二是實行工作報告制度。派駐（出）機構每半年向市紀委監(jiān)察局報告工作，重要情況和問題應及時請示、報告。派駐（出）機構負責人向市紀委監(jiān)察局專項工作述職和年度述職。三是建立協(xié)作制度。按照“加強管理、整合力量”的原則，分片建立5個派駐機構協(xié)作組，由市紀委常委分工負責指導，委局第一至五紀檢監(jiān)察室分片聯(lián)系，加強對派駐（出）機構的業(yè)務指導，推行片區(qū)協(xié)作辦案、交叉檢查等工作機制，解決了派駐（出）機構力量薄弱和不便監(jiān)督的問題。
二、存在問題及原因分析
（一）駐在部門（單位）認識不到位，紀檢監(jiān)察工作難開展
在對崇州市、都江堰市部分派駐（出）紀檢組長的座談中，集中反映了一些部門（單位）把黨風廉政建設和反腐敗工作分擔給派駐（出）機構，導致派駐（出）機構主業(yè)難開展，監(jiān)督職能難發(fā)揮。這主要是因為部門（單位）“一把手”及班子成員把本屬于“一崗雙責”內(nèi)容的本職工作與派駐（出）機構的紀檢監(jiān)察職能混淆不清，存在部門（單位）“一把手”履行第一責任人的職責意識不強以及領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設的主體責任意識淡薄等現(xiàn)象。
（二）派駐（出）機構干部參與部門業(yè)務尺度難把握，監(jiān)督不深入
按派駐（出）紀檢組長不再分配與履行監(jiān)督職責相沖突的部門（單位）業(yè)務工作的相關規(guī)定，派駐紀檢組長分擔部門（單位）的業(yè)務工作會大量減少，能更好地履行紀檢監(jiān)督的本職工作，避免了過去派駐（出）紀檢組長因分擔部門業(yè)務工作過多，出現(xiàn)“不務正業(yè)”，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠等問題。但是，在監(jiān)督方式和途徑極為有限的情況下，紀檢組長如果把握不好參與部門（單位）業(yè)務工作的尺度和分寸，不能深入部門（單位）中心工作，抓好抓住關鍵環(huán)節(jié)，不正確處理好服務與監(jiān)督關系、分工與履行監(jiān)督職能關系，有效參與和有效監(jiān)督的關系，就較容易面臨監(jiān)督缺位，監(jiān)督重點不突出、不深入等問題。
（三）派駐（出）機構干部與部門（單位）存在“依附”關系，有“被部門化”的可能
根據(jù)《關于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設的實施意見》（成委辦〔2013〕20號）要求，在派駐（出）機構干部的工資關系、后勤保障等方面，各區(qū)（市）縣具體做法不一，青羊區(qū)紀委只把黨（團）組織關系、群團關系交由部門（單位）負責管理，在最大程度上保證了派駐（出）機構干部開展工作的獨立性。調研中發(fā)現(xiàn)，紀委只保留了派駐（出）機構干部的人事關系，工資、后勤保障、工作經(jīng)費等都納入所駐部門（單位）預算，由單位（部門）負責管理。另外，由于市上還沒有關于合理解決紀檢干部退休問題的一些機制制度安排，紀檢監(jiān)察干部擔心留在派駐部門（單位）退休，顧慮因素難以消除。
（四）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設滯后，紀檢監(jiān)察力量不足
目前，全市各級派駐（出）機構都面臨紀檢組長配備不齊，工作人員少，教育培訓滯后等突出問題。在調研中，了解到存在的主要原因：一是各區(qū)（市）縣由于紀檢監(jiān)察機構、人員增加與編制嚴重不足的矛盾突出；二是新進的一些系統(tǒng)外干部，由于缺少紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，需要通過加大培訓力度，才能有效提升他們的履職能力；三是所駐部門（單位）行業(yè)差異大，對派駐（出）機構干部的專業(yè)知識和行業(yè)風險點把控能力有更高的要求。
三、深化派出紀檢監(jiān)察組織管理創(chuàng)新的幾點思考
針對目前成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革依然面臨的問題，并結合十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》精神，在繼續(xù)深化紀檢監(jiān)察管理體制改革的過程中，需著力于以下幾項重點工作的創(chuàng)新。
（一）著力進一步強化駐在部門“一把手”的“一崗雙責”，提升領導班子成員自覺接受監(jiān)督的意識
為明確部門（單位）黨風廉政建設和反腐敗工作與派駐（出）機構紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能關系，不斷強化所駐部門（單位）“一把手”的“一崗雙責”意識，突出部門（單位）領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導的主體責任意識。需要進一步探索以《各級紀委派駐（出）紀檢監(jiān)察機構職能告知書》、《部門（單位）領導班子嚴格接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督承諾書》等書面通知、協(xié)約方式或者以區(qū)（市）縣紀委統(tǒng)一召開專題會議，切實提升所駐部門“一把手”的“一崗雙責”意識和領導班子自覺接受派駐（出）紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督意識。
（二）著力理順工作關系，繼續(xù)深化派出機關對派駐（出）機構的組織領導
繼續(xù)深化市委、市政府出臺的《關于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設的實施意見》的相關規(guī)定，并根據(jù)“派駐機構與市紀委監(jiān)察局之間是領導與被領導的關系，所有派駐機構直接接受市紀委監(jiān)察局的領導，直接向市紀委監(jiān)察局負責并報告工作”的制度安排。進一步完善派駐（出）機構干部的工資關系和工作關系管理，實行工資和工作經(jīng)費財政專列制度；創(chuàng)新派駐（出）機構與派出機關的聯(lián)系，請示、報告形式；為強化派出機關對派駐（出）紀檢監(jiān)察機構的聯(lián)系、業(yè)務指導，需進一步強化派駐（出）機構寫作組的協(xié)調職能，統(tǒng)一管理派駐（出）機構業(yè)務工作；建立結對聯(lián)系、分類指導制度，推行交叉檢查、片區(qū)協(xié)作辦案等工作機制，加強工作配合，整合辦案力量。
（三）著力細化工作職責和厘清工作界面，確保全面履職
根據(jù)成都市委、市政府制定出臺的《中共成都市紀委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構工作辦法（試行）》，對派駐（出）機構的職能職責有明確詳盡的規(guī)定。區(qū)（市）縣要根據(jù)文件要求，細化內(nèi)容，盡快制定出臺相應文件，并通過由區(qū)（市）縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織學習、發(fā)放相關資料、以簽署派駐（出）紀檢組長全面履職責任書等方式，進一步落實派駐（出）機構的職能職責，確保全面履職。
住建局局長履職報告 第7篇
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上半年，**所在分局黨組的正確領導下，認真履行國土所工作職能，貫徹落實黨風廉政建設措施，堅守耕地保護紅線，進一步加大國土資源動態(tài)巡查力度，夯實國土資源管理基礎，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
（一）保護耕地，落實耕地保護措施。
今年以來，我們主要采取了四條措施落實本轄區(qū)的耕地保護政策。一是層層簽訂保護《基本農(nóng)田保護責任書》。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《基本農(nóng)田保護責任書》，進一步明確了基本農(nóng)田保護責任。二是加大巡查力度。今年，我們在基本農(nóng)田保護區(qū)加大了巡查力度，全年在各片區(qū)共巡查120次，其中發(fā)現(xiàn)違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執(zhí)法監(jiān)察大隊報告13宗，并將違法用地情況書面報告鎮(zhèn)政府分管領導；二是充分發(fā)揮各村國土資源協(xié)管員的作用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了嚴密的動態(tài)巡查網(wǎng)絡，對保護區(qū)的農(nóng)田進行了嚴格保護。
（二）夯實基礎業(yè)務，提高科學管理水平。
穩(wěn)步開展農(nóng)村宅基地確權工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地土地確權登記發(fā)證資料大數(shù)據(jù)審核工作，有關資料下發(fā)后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個村的先期發(fā)證初審工作，發(fā)證公告程序已經(jīng)完成。
（三）強化煤礦監(jiān)管，突現(xiàn)痕跡管理效果。
一是加強礦山巡查。根據(jù)《荊門市礦產(chǎn)資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規(guī)定，經(jīng)上報分局批準按照《2015年**國土所礦產(chǎn)資源巡核查工作計劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達到或超過了規(guī)定的巡查頻次。
二是嚴格依法管礦。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，在開展礦山巡查中對涉嫌違法的行為采取“巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、報告”四個步驟進行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)公安派出所，請求共同監(jiān)管；凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點編號，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺賬》。在巡核查中發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)涉嫌違法行為的一律下發(fā)《違法行為預警告知書》，全年共下發(fā)《違法行為預警告知書》3份，開展警示約談1次；全年共發(fā)現(xiàn)違法開采礦山3個，制止3次，下達《責令停止違法行為通知書》3份，發(fā)現(xiàn)礦山違法違規(guī)開采行為下達《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理整改通知書》14份，整改回復14份，整改回復率100%。全年協(xié)助分局執(zhí)法大隊查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續(xù)開采的違法行為。
三是完成采礦權年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應提供的資料及相關要求，以書面通知的形式送到礦山企業(yè)，年檢現(xiàn)場檢查率達到100%，并配合分局對轄區(qū)礦山企業(yè)進行了年檢之后的復工驗收檢查。
四是加強“痕跡”管理。上半年繼續(xù)實行“痕跡”管理，始終保持高度的責任感，加強對煤礦監(jiān)管，對檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測數(shù)據(jù)等全部保存，真實記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；保證工作連續(xù)性，檢查發(fā)現(xiàn)問題下達整改指令，礦山整改要有回執(zhí)、基層所收到回執(zhí)還要有復查；三是封堵墻管理連續(xù)性即封堵墻管理有臺賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報廢也要有書面報告。
五是開展儲量檢測。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲量動態(tài)檢測工作；截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產(chǎn)資源儲量動態(tài)檢測工作，目前應開展工作的煤礦均已委托資質單位并簽訂合同。
（四）以人為本，做好地質災害防治工作。
一是明確責任。鎮(zhèn)政府印發(fā)了《2015年度**鎮(zhèn)地質災害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質災害防治責任書》，各村、各礦已編制《地質災害防治應急預案》，明確地質災害監(jiān)測人和監(jiān)測責任人的責任。
二是檢查指導。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導各村開展地質災害防治；主要檢查國土資源協(xié)管員、礦山地質災害監(jiān)測員是否按時間和頻次巡查，監(jiān)測記錄是否真實規(guī)范，是否向群眾現(xiàn)場指導、傳授監(jiān)測方法；將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮(zhèn)政府分管領導書面報告。
三是督促整改。今年入汛以來，**鎮(zhèn)受強對流天氣影響，經(jīng)受暴雨和山洪的夾擊，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦、綜合辦初步統(tǒng)計，共有27個農(nóng)戶共70人在這次強降雨中出現(xiàn)房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業(yè)和農(nóng)戶共下發(fā)《地質災害監(jiān)測與防治告知書》8份，發(fā)放《地質災害防災避險明白卡》和《地質災害防災工作明白卡》32份。全年共安裝地質災害警示牌3塊，地質災害宣傳牌12塊。及時開展應急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時候，我們及時將鐵坪村余運清老屋租客3人轉移到安全區(qū)域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉移。
（五）加強溝通協(xié)調，化解矛盾糾紛。
一是實行一次性告知。對辦事群眾做好登記接待工作，認真傾聽群眾問題，依法依規(guī)正確回答，詳細做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動性。面對土地整理、兩權登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時向群眾解釋，多次到現(xiàn)場與群眾面對面交談，把握問題導向，預知形式發(fā)展趨勢，及時向分局科室及相關領導匯報。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。
（六）狠抓干部隊伍建設，強化政治紀律教育。
一是完善各項規(guī)章制度，堅決用制度管人管事。在內(nèi)部管理上不斷加強完善制度建設，工作要求落實到每個人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關心每位職工，我們將基層所14條工作職責張榜公示，就是要 “整風肅紀、履職盡責”，用一言一行證明履職盡責不僅僅只是一項行風評議活動，而是將履職盡責貫穿在我們工作全過程，永遠在路上、不會停息。二是加強學習，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學習，學習新黨章，新條例和新準測，學習講話精神，學習十八屆六中全會精神，做到與時俱進；又要抓業(yè)務知識學習，學習《礦產(chǎn)資源巡查核查暫行辦法》，結合實際學習國土資源領域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強責任意識和風險意識。三是抓好安全保衛(wèi)，有效規(guī)避安全風險。與**所大院住宿區(qū)、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區(qū)安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設置“安全警示牌”，作為業(yè)主方，全面履行安全告知的義務。對鎮(zhèn)政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊伍進場時簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責任，履行安全告知義務。
二、存在的問題
一是礦山監(jiān)管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價格回升、需求猛增，這對于煤礦的監(jiān)管壓力陡然增大，個別煤礦借回撤設備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產(chǎn)。
二是受土地利用總體規(guī)劃的限制，農(nóng)村個人建房多數(shù)因不符合規(guī)劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。
三是宅基地確權初審資料，分局沒有人接納。初審完成后一直放在所里，如果確權時間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。
住建局局長履職報告 第8篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，按照川府發(fā)〔2007〕24號文件精神，在政府統(tǒng)一領導下，堅持以人為本，切實有效地加大住房保障工作力度，為構建和諧瀘州創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、工作目標
（一）全面建立健全廉租住房保障制度，擴大廉租住房保障覆蓋面。全市今年廉租住房保障覆蓋面要達到80%，從2008年起，凡符合我市廉租住房保障條件的家庭應納入廉租住房保障范圍，實現(xiàn)應保盡保。到2010年，全市基本解決城鎮(zhèn)最低收入家庭住房困難。
（二）“十一五”期間，經(jīng)濟適用住房供應面積應不低于商品住房供應量的15%，并逐步提高面向社會供應的經(jīng)濟適用住房占經(jīng)濟適用住房建設總量的比重，基本解決城鎮(zhèn)中低收入家庭的購房需求。
三、組織領導
成立全市“城鎮(zhèn)住房保障制度建設領導小組”，由市長任組長，分管市長任副組長，市規(guī)建局、市財政局、市發(fā)改委、市國土資源局、市民政局、市地稅局、市人行為成員單位，成員單位負責人為領導組成員。在市規(guī)建局設立住房保障辦公室，具體工作由市房管局承擔。
四、各部門職責、任務
（一）市規(guī)建局負責城鎮(zhèn)住房保障規(guī)劃編制，年度計劃安排，實施方案的編制和審定，組織協(xié)調、指導、監(jiān)督、管理，制定有關政策、規(guī)定。
（二）市財政局負責廉租住房保障資金的籌集和預算安排，認真履行監(jiān)督管理職責。
（三）市發(fā)改委負責城鎮(zhèn)住房保障投資計劃安排，認真履行監(jiān)督管理職責。
（四）市國土資源局負責統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)住房保障項目建設用地計劃，依法辦理劃撥用地手續(xù)，認真履行監(jiān)督管理職責。
（五）市物價局負責保障性住房價格的管理和審批，認真履行監(jiān)督管理職責。
（六）市民政局負責城鎮(zhèn)最低收入家庭保障標準的確定，認真履行監(jiān)督管理職責。
（七）市地稅局按照規(guī)定負責對城鎮(zhèn)住房保障項目給予稅收政策支持，認真履行監(jiān)督管理職責。
（八）市人行負責組織各商業(yè)銀行對城鎮(zhèn)住房保障建設項目的信貸支持，認真履行監(jiān)督管理職責。
五、工作要求
（一）提高認識，統(tǒng)一思想，切實加強城鎮(zhèn)住房保障制度建設的組織領導。住房問題是廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，建立健全城鎮(zhèn)住房保障制度，是各級人民政府的重要職責，縣區(qū)人民政府要切實把城鎮(zhèn)住房保障制度建設列入重要工作日程，成立工作機構，及時協(xié)調解決建設中的困難和問題，建立主要領導負總責，分管領導具體負責的工作領導責任制，扎實推進實施城鎮(zhèn)住房保障制度建設的步伐，確保城鎮(zhèn)住房保障制度工作有序進行。
（二）加大工作力度，強化督促檢查和工作考核。
1.各區(qū)、縣、市規(guī)建局要進一步分解城鎮(zhèn)住房保障目標責任，確保具體工作落到實處。
2.要定期不定期開展指導、監(jiān)督和檢查。
3.各區(qū)縣開展對城鎮(zhèn)中低收入家庭的經(jīng)濟情況和住房狀況進行調查統(tǒng)計，做到底數(shù)清、情況明。
（三）完善和健全城鎮(zhèn)住房保障制度。
1.進一步完善廉租住房保障制度，各區(qū)縣要按照國家、省、市制定的廉租住房管理制度，在2007年度內(nèi)，建立健全廉租住房管理辦法和實施細則，開展城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房保障工作，并完成市上下達的工作目標。
住建局局長履職報告 第9篇
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20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我?guī)ьI班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。現(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責，切實加強黨風廉政建設
工作中，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學習中央、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名為廉政文化進機關示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風廉政建設責任制水平。
二、清正廉潔，做好勤政廉政表率
我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不用權謀私、不濫用權力，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律，嚴格遵守紀律
我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委規(guī)定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領導干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學習考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務支出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。
四、完善機制，自覺接受監(jiān)督
住建局局長履職報告 第10篇
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機關個人微腐敗自查報告一 今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的十七大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對2008年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[2008]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于2008年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談
黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照四不放過的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風
我局進一步轉變工作作風，以親商、安商、護商為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多
次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟綠色通道，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、一把手履行職責情況
一把手及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到四個親自，局一把手堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待
群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局一把手組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。一把手和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒一言堂，杜絕一人說了算的家長制領導作風。我局制定了《關于三重一大決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了多交流、多溝通的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案
機關個人微腐敗自查報告二 根據(jù)縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發(fā)〔2017〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經(jīng)辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
