職工個人自查自糾報告 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、關(guān)注民生，標(biāo)本兼治、綜合治理，糾建并舉、注重預(yù)防，進(jìn)一步明確和落實各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，一級抓一級、層層抓落實，及時發(fā)現(xiàn)并糾正本轄區(qū)、本單位存在的不正之風(fēng)，切實解決損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的經(jīng)驗總結(jié)和先進(jìn)典型宣傳，加大責(zé)任考核追究力度，確保衛(wèi)生糾風(fēng)工作各項任務(wù)落到實處，為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
二、責(zé)任內(nèi)容
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各業(yè)務(wù)職能部門（科室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本部門（科室）業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接責(zé)任。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)衛(wèi)生糾風(fēng)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好糾風(fēng)工作任務(wù)的落實。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生單位糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位糾風(fēng)工作具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：
1.貫徹落實黨委、政府和衛(wèi)生行政部門關(guān)于衛(wèi)生糾風(fēng)工作的部署和要求，結(jié)合實際，研究制定本單位具體工作計劃和方案，認(rèn)真組織實施，切實抓好本單位的糾風(fēng)工作。
2.加強(qiáng)宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動，增強(qiáng)單位干部職工依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。
3.加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真抓好糾風(fēng)工作各項制度規(guī)定的落實，針對新情況、新問題，不斷制定完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，逐步健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制。
4.加強(qiáng)對本單位職能部門（科室）開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，總結(jié)推廣經(jīng)驗，宣傳獎勵先進(jìn)典型，及時發(fā)現(xiàn)和糾正本單位存在的不正之風(fēng)苗頭性問題。
5.建立首訴負(fù)責(zé)制和醫(yī)患溝通制度，按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真受理并及時處理群眾對本單位不正之風(fēng)問題的投訴和反映，堅決查處損害群眾利益的不正之風(fēng)問題。
6.及時向衛(wèi)生行政主管部門報告本單位重大衛(wèi)生糾風(fēng)工作事項及有關(guān)糾風(fēng)工作信息。
7.積極參與糾風(fēng)專項治理工作，支持配合衛(wèi)生糾風(fēng)部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé)。
（二）地方各級衛(wèi)生行政部門糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
地方各級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部對本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生糾風(fēng)工作具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：
1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府及上級衛(wèi)生行政部門關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，分析研究轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生糾風(fēng)工作狀況，制定本轄區(qū)衛(wèi)生糾風(fēng)工作計劃和具體工作方案，并認(rèn)真抓好落實。
2.組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)的糾風(fēng)工作，開展專項治理，實施分類指導(dǎo)，根據(jù)工作進(jìn)展情況適時組織監(jiān)督檢查和考核，并合理運用檢查考核工作結(jié)果。
3.針對轄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)問題，健全完善有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)教育，深化改革，研究探索糾風(fēng)工作治本之策。
4.對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響惡劣的衛(wèi)生行風(fēng)案件及時督促相關(guān)單位查處，或直接組織力量進(jìn)行查處。
5.落實糾風(fēng)工作信息報告制度,了解掌握轄區(qū)內(nèi)糾風(fēng)工作動態(tài)，及時向上級衛(wèi)生糾風(fēng)部門報告轄區(qū)內(nèi)重大衛(wèi)生糾風(fēng)工作事項。
6.組織開展或會同有關(guān)部門組織開展本地區(qū)衛(wèi)生行風(fēng)評議工作，對工作好的單位和個人進(jìn)行宣傳和表彰獎勵。
7.積極支持配合上級衛(wèi)生糾風(fēng)部門和有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé)。
（三）衛(wèi)生部糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
衛(wèi)生部行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部具體承擔(dān)以下糾風(fēng)工作職責(zé)：
1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委和國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于糾風(fēng)工作的方針、政策和重要決定、部署要求。
2.組織指導(dǎo)全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作。
3.建立糾風(fēng)工作信息報告制度,分析研究全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作狀況，研究制定全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作有關(guān)制度規(guī)定及工作計劃安排，并組織實施。
4.對全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作實施工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，宣傳衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)典型。
5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國衛(wèi)生行風(fēng)案件的查辦工作，督促有關(guān)省級衛(wèi)生行政部門查處或者組織直接查處在全國有重大影響的衛(wèi)生行風(fēng)案件。
6.緊密結(jié)合深化醫(yī)改和衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷完善管理制度和監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)。
三、責(zé)任分解、考核與追究
（一）責(zé)任分解。
各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位每年年初要按照上級關(guān)于糾風(fēng)工作的安排部署和工作要求，結(jié)合本地區(qū)本單位實際情況，確定年度糾風(fēng)工作任務(wù)和目標(biāo)，并根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和業(yè)務(wù)職能部門（科室）職責(zé)，對年度糾風(fēng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，將責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各個業(yè)務(wù)職能部門（科室），明確任務(wù)目標(biāo)、時間進(jìn)度、工作要求和具體責(zé)任。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助研究提出年度糾風(fēng)工作安排和任務(wù)分解的具體意見建議，提交行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議確定，以正式文件上報下發(fā)。
（二）責(zé)任考核。
各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門、直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位（包括由其注冊的其他部門和行業(yè)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)）和下級衛(wèi)生行政部門執(zhí)行衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門（科室）落實糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織實施。檢查考核工作可采取聽取匯報、重點抽查、明查暗訪、患者滿意度調(diào)查、民主評議行風(fēng)、對主要任務(wù)指標(biāo)檢查考核、單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓糾風(fēng)工作年度專題述職等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時研究解決?？己斯ぷ髋c領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門考核。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，要列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。對糾風(fēng)工作成績突出、效果顯著的個人和單位，要進(jìn)行表彰；對發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題或問題較多、群眾反響強(qiáng)烈的單位，要予以通報批評，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗管理、評審掛鉤，并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
（三）責(zé)任追究。
在落實衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制中，有下列情形之一的，本著實事求是、客觀公正，教育與懲處相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則，追究單位主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：
1.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)問題不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的糾風(fēng)工作事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查的；
2.由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敷衍塞責(zé)，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，造成惡劣影響的；
3.因集體或個人違反國家政策規(guī)定,作出錯誤的規(guī)定、決定等,造成嚴(yán)重不正之風(fēng)問題的；
4.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查辦，或?qū)z查人員、調(diào)查人員、投訴人、證明人打擊報復(fù)的。
有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話或者通報批評處理，并取消年度評先評優(yōu)資格；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
在責(zé)任考核和監(jiān)督檢查中對需要進(jìn)行責(zé)任追究的，各級衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要按照干部管理權(quán)限及時向有關(guān)部門提出責(zé)任追究的意見建議。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要把糾風(fēng)工作納入本地區(qū)本單位的整體工作之中，與推進(jìn)醫(yī)改、行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，全面落實，一起考核。行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要切實履行糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自主持召開會議，研究確定年度糾風(fēng)工作安排和任務(wù)分解意見，對重大糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、督促檢查，及時研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，研究制訂具體工作方案，認(rèn)真組織實施，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門（科室）負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作納入本部門（科室）總體工作格局，對涉及本部門的糾風(fēng)工作任務(wù)要責(zé)任到人，一級抓一級、層層抓落實。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，協(xié)助配合行政領(lǐng)導(dǎo)班子和各業(yè)務(wù)職能部門（科室）抓好糾風(fēng)工作，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)工作的意見建議。
職工個人自查自糾報告 第2篇
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一、工作目標(biāo)
按照省市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作要求，通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，切實解決當(dāng)前全市國土資源系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率，利用中介機(jī)構(gòu)謀取利益等突出問題，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率有效提高，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為我市建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市和“一個突出、四個加快”發(fā)展路徑，提供堅強(qiáng)的國土資源保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。
二、整治范圍和重點問題
集中整治的范圍：全市國土資源系統(tǒng)各部門及全體干部職工。
集中整治的重點：切實解決系統(tǒng)內(nèi)影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、二十三種突出問題：
（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題
1、堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等現(xiàn)象。
2、堅決糾正工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事；精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔;工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等現(xiàn)象。
3、堅決糾正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與和以錢作賭注的娛樂活動；紀(jì)律松弛、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。
4、堅決糾正思想僵化，墨守成規(guī)，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機(jī)遇等現(xiàn)象。
5、堅決糾正服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等現(xiàn)象。
（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題
6、堅決糾正欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，出假政績等現(xiàn)象。
7、堅決糾正不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，熱衷于形式主義，工作靠虛報，政績靠亂吹；只顧眼前政績，不嚴(yán)格執(zhí)行耕地保護(hù)、基本農(nóng)田保護(hù)和用地管制政策，影響可持續(xù)發(fā)展等現(xiàn)象。
8、堅決糾正工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，搞調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不解決實際問題等現(xiàn)象。
9、堅決糾正違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”，個人獨斷專行；驕傲自滿，霸氣十足，目無組織，目無紀(jì)律，個人重大事項不如實向組織報告等現(xiàn)象。
10、堅決糾正公仆意識淡薄，不把群眾利益放在首位，做人世故圓滑，爭功諉過，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾、被征地農(nóng)民利益不重視；不及時、足額提供保障房建設(shè)用地等現(xiàn)象。
11、堅決糾正依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法；不依法依規(guī)征收土地，克扣、截留、拖欠補(bǔ)償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定等現(xiàn)象。
12、堅決糾正干事畏懼困難，遇事能拖則拖，能推則推；群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實，遇到有名利的事卻抓住不放等現(xiàn)象。
（三）著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”問題
13、堅決糾正利用職權(quán)和職務(wù)，為親屬、朋友非法占地、承包土地開發(fā)復(fù)墾整理項目或個人建房等提供便利謀取非法利益等現(xiàn)象。
14、堅決糾正熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化；選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓等現(xiàn)象。
15、堅決糾正公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費等現(xiàn)象。
16、堅決糾正熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；個人生活腐化，追求享樂，燈紅酒綠，低級趣味，不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等現(xiàn)象。
17、堅決糾正不按規(guī)定辦事，國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓不實行網(wǎng)上交易；違規(guī)插手土地審批、行政執(zhí)法、土地開發(fā)復(fù)墾整理項目發(fā)包等領(lǐng)域，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易等現(xiàn)象。
18、堅決糾正辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等現(xiàn)象。
（四）著力解決行政審批中的低效率問題
19、堅決糾正審批項目管理不規(guī)范，特別是超越法定權(quán)限實施審批、繼續(xù)審批已取消審批事項；隨意設(shè)定審批條件和擅自增加審批事項，提高或降低審批門檻等等現(xiàn)象。
20、堅決糾正行政審批效率低下，審批事項該進(jìn)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可超時限；未嚴(yán)格做到“兩集中”、“兩到位”，對納入行政服務(wù)中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“體外循環(huán)”審批等現(xiàn)象。
（五）著力解決利用中介機(jī)構(gòu)謀取利益問題
21、堅決糾正與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C(jī)構(gòu)強(qiáng)制性指定有償服務(wù)等現(xiàn)象。
22、堅決糾正利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬等現(xiàn)象。
23、堅決糾正指定或向辦事方授意指定中介組織從事土地使用權(quán)和項目設(shè)計；杜絕執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范、有惡意評估不良記錄。
三、時間安排和方法步驟
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月18日—2月29日）
1、動員部署。市局將召開黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，召開動員大會，對全市國土資源系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動進(jìn)行全面部署。各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室要召開相關(guān)會議，充分做好思想發(fā)動，確保全員參與。要結(jié)合實際，制定具體的可操作實施方案，并于2012年2月25日前報市局監(jiān)察室。
2、學(xué)習(xí)教育。要運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話等精神；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識；增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。
（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）
1、查擺問題。全市國土資源系統(tǒng)各部門及全體干部職工，都要自覺對照本《方案》指出的二十三種突出問題，逐一查擺，全面自查近年來在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的突出問題。通過召開座談會、走訪服務(wù)對象、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取服務(wù)對象和社會各界的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。
2、自我整改。全市國土資源系統(tǒng)各部門要針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、社會媒體向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。
各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室將自查自糾情況于2012年5月30日前，以書面形式報市局監(jiān)察室。
（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）
1、全面檢查。自查自糾結(jié)束后，市局將組織檢查組對各單位、各部門的集中整治情況進(jìn)行全面檢查，確?；顒有Ч涞綄嵦?。
2、開展暗訪。集中整治活動期間，市局集中整治辦統(tǒng)一安排，組成若干督查組，采取不打招呼、不定時間、不定路線的進(jìn)行明察暗訪，及時了解和評價集中整治活動的開展動態(tài)和成效。
3、及時受理投訴、舉報。市局在網(wǎng)站和公布投訴舉報電話：0797—2557313；電子信箱：rjgt2523606@，歡迎服務(wù)對象和社會各界參與監(jiān)督，對群眾的投訴舉報，一個月內(nèi)要查結(jié)，要將處理結(jié)果向投訴人進(jìn)行反饋，并在相應(yīng)媒體上進(jìn)行公開。
4、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，責(zé)令限期整改到位；逾期未整改到位的，進(jìn)行談話告誡、公開通報，通報情況納入集中整治活動年度考核。
5、嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，屬于部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；屬于個人的問題，除追究本人責(zé)任外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）
1、全面總結(jié)。市局將在2012年12月中旬至下旬召開集中整治活動總結(jié)大會，對在集中整治活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰。各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，及時總結(jié)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的好的做法和典型經(jīng)驗，并形成書面總結(jié)報告，于2012年12月20日前報市局監(jiān)察室。全市國土資源系統(tǒng)干部職工都要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫心得體會，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)保障能力。全系統(tǒng)干部職工的心得體會要交各單位整治辦統(tǒng)一存檔備查，各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室集中整治成果將作為今年年終考評的一項重要內(nèi)容。
2、完善提高。全市國土資源系統(tǒng)要把集中整治活動與廉能風(fēng)險防范管理工作、“兩整治一改革”、“發(fā)展提升年”、“項目落實年”等活動有機(jī)結(jié)合起來，注意將各項活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤，把各項活動的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。
四、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立由局黨組書記、局長胡立安任組長，班子其他成員為副組長，各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署，確保集中整治工作扎實有序開展。
2、落實責(zé)任分工。各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室要按照本《方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動，形成有效合力。市局集中整治工作在省廳、市局黨組和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組組長是市局整治活動的第一責(zé)任人，各分局（所）、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人是本單位、本科室的第一責(zé)任人。
職工個人自查自糾報告 第3篇
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縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)黨委：
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，促進(jìn)處分執(zhí)行工作的規(guī)范化、制度化，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)委研究，決定對黨的十八大以來辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展一次專項檢查?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、檢查內(nèi)容
黨的十八大以來，所有受黨紀(jì)政務(wù)處分人員執(zhí)行情況，包括處分決定是否送達(dá)并及時宣布；職務(wù)、職級工資是否變動；應(yīng)給予組織處理的是否處理到位；是否與個人年度考核等次評定掛鉤；處分決定是否裝入本人檔案等內(nèi)容。
二、檢查時間
檢查工作分兩個階段進(jìn)行：
（一）單位自查階段：自通知之日起至3月15日止，各單位根據(jù)檢查內(nèi)容和工作要求進(jìn)行自查自糾，并于3月20日前將自查自糾情況及《黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況表》（附件1）、《受行政、刑事處罰人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分情況表》（附件2）報送縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室。
（二）抽查階段：縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)各單位上報情況，在查閱黨紀(jì)政務(wù)調(diào)查、審理案卷、處分決定執(zhí)行情況報告、人事和工資檔案、年度考核表等資料的基礎(chǔ)上，選擇部分單位對受黨紀(jì)政務(wù)處分對象進(jìn)行一次全面、細(xì)致，拉網(wǎng)式的排查。
三、檢查方法
檢查采取“七查七看”的方法進(jìn)行：一查處分檔案，看處分執(zhí)行報告情況；二查組織、人事檔案，看處分決定是否裝入了本人檔案；三查干部任免審批表，看受處分人員是否違反規(guī)定重新任用及受撤職處分人員的職務(wù)是否變動；四查財政、人社部門工資變動審批表，看該降的工資是否降下來，并查看受處分人所在單位的工資花名冊，看其是否按降低后標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資；五查年度考核表，看年度考核是否按規(guī)定確定評定等次；六查會議記錄，看處分決定是否在單位適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；七查受行政、刑事處罰情況，看受到處罰的人員是否受到相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。
四、有關(guān)要求
（一）高度重視。各單位要切實承擔(dān)起主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識。統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真抓好本單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作。
職工個人自查自糾報告 第4篇
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（一）編制目的
為及時、妥善處置群體性勞資糾紛、企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿和欠薪企業(yè)關(guān)停事件，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)'平安'建設(shè)，特制定本預(yù)案。
（二）編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《省勞動保障監(jiān)察條例》、《省勞動力市場管理條例》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)和《縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的要求，制定本預(yù)案。
（三）適用范圍和等級劃分
本縣行政區(qū)域內(nèi)群體性勞資糾紛突發(fā)事件。根據(jù)突發(fā)事件參加人員多少、影響大小及危害程度，分為一般性勞資糾紛突發(fā)事件、較大勞資糾紛突發(fā)事件和重大勞資糾紛突發(fā)事件。
1．一般性勞資糾紛突發(fā)事件：因欠薪20萬元以下或涉及職工人數(shù)20人（不含20人）以下，企業(yè)主逃逸或者失蹤而引發(fā)的游行、靜坐、集體上訪、阻斷交通、妨礙執(zhí)法等影響社會秩序的事件。
2．較大勞資糾紛突發(fā)事件：因欠薪達(dá)到20萬（含20萬）元以上50萬元以下或涉及職工人數(shù)20人（含20人）以上50人以下，企業(yè)主逃逸或者失蹤而引發(fā)的游行、靜坐、集體上訪、阻斷交通、妨礙執(zhí)法等影響社會秩序的事件。
3．重大勞資糾紛突發(fā)事件：因欠薪達(dá)到50萬（含50萬）元以上或涉及職工人數(shù)50人（含50人）以上，企業(yè)主逃逸或者失蹤而引發(fā)的游行、靜坐、集體上訪、阻斷交通、妨礙執(zhí)法等影響社會秩序的事件。
（四）工作原則
堅持統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各方和快速反應(yīng)、就地解決的原則，堅持依法辦事、公正處理和積極疏導(dǎo)、控制事態(tài)的原則，堅持'誰主管、誰負(fù)責(zé)'和'屬地管理'的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
（一）指揮機(jī)構(gòu)
縣政府成立縣處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱'處置領(lǐng)導(dǎo)小組'），負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)群體性勞資糾紛突發(fā)事件處置工作。
1．處置領(lǐng)導(dǎo)小組的組成
組長由縣政府分管副縣長擔(dān)任，副組長由縣府辦分管副主任、縣人事勞動社會保障局局長擔(dān)任，成員單位由縣人事勞動社會保障局、局、公安局、司法局、工商局、監(jiān)察局、經(jīng)貿(mào)局、交通局、財政局、總工會、法院、事發(fā)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、事發(fā)企業(yè)的行業(yè)主管部門組成。
2．處置領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
（1）決定啟動和終止縣處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；
（2）組織指揮應(yīng)急處置工作并對處置措施和工作方案進(jìn)行決策；
（3）指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展工作；
（4）向縣政府報告有關(guān)群體性勞資糾紛突發(fā)事件以及應(yīng)急處置情況；
（5）對有關(guān)部門和單位在應(yīng)急處置中履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（6）對群體性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置工作進(jìn)行評估和總結(jié)。
3．成員單位職責(zé)
（1）縣人事勞動社會保障局：作為勞資糾紛的應(yīng)急主管部門，承擔(dān)群體性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。貫徹落實縣政府的決定事項；組織應(yīng)急處置小組第一時間趕赴糾紛現(xiàn)場調(diào)查了解糾紛情況；及時向縣政府報告勞資糾紛的應(yīng)急處置重要情況和建議；指導(dǎo)和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)做好群體性勞資糾紛的預(yù)防、應(yīng)急處置和調(diào)處工作，幫助指導(dǎo)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
（2）縣公安局：及時組織人員快速出警維持現(xiàn)場秩序，對欠薪引發(fā)的非法集會游行、哄搶公私財物、阻塞交通、妨礙公務(wù)、擾亂機(jī)關(guān)正常辦公秩序和社會秩序等違法行為進(jìn)行制止；對惡意欠薪逃匿行為要及時介入，采取相應(yīng)措施，迫使逃匿者回企業(yè)配合調(diào)查并處置勞資糾紛；對惡意欠薪涉及合同詐騙、挪用資金、職務(wù)侵占、非法集資以及相關(guān)部門移送的抽逃出資、非法經(jīng)營、偷稅漏稅等犯罪嫌疑的企業(yè)主，要立案偵察，依法查處。
（3）縣經(jīng)貿(mào)局：做好企業(yè)主的思想工作，督促企業(yè)主依法履行其義務(wù)，并采取相應(yīng)措施，協(xié)助做好相關(guān)處置措施的督促落實。根據(jù)應(yīng)急需要，提供及調(diào)配應(yīng)急物資。
（4）縣工商局：負(fù)責(zé)提供相關(guān)企業(yè)信息，依法取締無合法證照的各類用人單位，對惡意拖欠、欠薪情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依法責(zé)令停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照；對欠薪逃匿的企業(yè)主，可能涉及的抽逃出資、非法經(jīng)營等行為進(jìn)行調(diào)查，涉及犯罪的，及時移交公安機(jī)關(guān)處理。
（5）縣財政局：負(fù)責(zé)安排群體性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置所需經(jīng)費；對勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的使用、管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（6）縣交通局：負(fù)責(zé)應(yīng)急物資和人員的運輸，為應(yīng)急處置勞資糾紛做好交通車輛保障工作。
（7）縣總工會：充分發(fā)揮基層工會組織的作用，積極參與勞資雙方的矛盾化解工作，配合做好職工的思想工作，穩(wěn)定職工情緒，引導(dǎo)職工以合理合法的方式表達(dá)利益要求。
（8）縣局：做好勞資糾紛的接待和集體訪的處置工作，協(xié)助做好越級上訪的勸導(dǎo)勸返工作。依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定程序及時做好事項督查和協(xié)調(diào)處理工作。
（9）縣司法局：做好法制宣傳、咨詢工作，及時為申請勞動仲裁或向法院提訟的職工提供法律援助。
（10）縣監(jiān)察局：按照《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)的規(guī)定，對不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)清欠政策，不認(rèn)真履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的有關(guān)行政機(jī)關(guān)及其工作人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（11）縣法院：負(fù)責(zé)勞動者欠薪支付令的受理、發(fā)出，對嚴(yán)重欠薪、欠薪逃逸以及勞動仲裁生效案件實行快立、快審、快執(zhí)行的工作機(jī)制，確保優(yōu)先支付民工工資；指導(dǎo)并授權(quán)工作小組依法處置企業(yè)非抵押資產(chǎn)。
（12）事發(fā)企業(yè)的行業(yè)主管部門：加強(qiáng)行業(yè)管理，做好本行業(yè)勞資糾紛的預(yù)防、應(yīng)急處置和調(diào)處工作。
（13）糾紛事件所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)：負(fù)責(zé)糾紛職工的接訪和思想穩(wěn)定工作，具體辦理企業(yè)非抵押資產(chǎn)處置、職工工資發(fā)放工作，實行糾紛事件動態(tài)管理，妥善安置職工。
（二）日常辦事機(jī)構(gòu)
處置領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動社會保障局，負(fù)責(zé)處置領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
1．處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成
處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由縣人事勞動社會保障局局長擔(dān)任，分管副局長專門負(fù)責(zé)，相關(guān)部門及事發(fā)企業(yè)的行業(yè)主管部門或所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)指派工作人員組成，設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、治安保衛(wèi)組、調(diào)查處理評估組、宣傳報道組。
2．處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)
（1）承擔(dān)處置領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；履行應(yīng)急值守、預(yù)防預(yù)警、信息收集職能，做好應(yīng)急處置事件調(diào)查和信息等具體工作，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作。
（2）對不穩(wěn)定因素或隱患進(jìn)行定期、不定期的排查，并對因勞資糾紛引發(fā)的制定具體處理方案，及時掌握糾紛事件實際情況，開展善后處理工作。
（3）依法處置企業(yè)非抵押資產(chǎn)，發(fā)放企業(yè)拖欠的工資，補(bǔ)充必要的工作經(jīng)費。
三、預(yù)防預(yù)警
（一）設(shè)立舉報熱線
對外公布勞動保障監(jiān)察熱線電話和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、綜治辦、司法所、公安派出所聯(lián)系電話及縣總工會的維權(quán)熱線電話（12351），縣人事勞動社會保障局要利用多種渠道，讓用人單位與職工熟知投訴舉報的內(nèi)容和受理程序。
（二）建立健全勞資糾紛預(yù)警機(jī)制
有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門，在全面排查群體性勞資糾紛隱患的基礎(chǔ)上，建立重點監(jiān)控企業(yè)名單，報縣人事勞動社會保障局備案。對隱患嚴(yán)重的單位，須上報縣政府辦公室備案。
（三）建立勞動保障應(yīng)急專項資金制度
縣政府安排勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)專項資金，建立縣勞動保障應(yīng)急專項資金專戶。
（四）完善事件報告制度
群體性勞資糾紛突發(fā)事件發(fā)生后，要嚴(yán)格按照國家規(guī)定程序
和時限上報。用人單位應(yīng)立即向主管部門和縣人事勞動社會保障局報告，可同時向縣公安局、總工會報告；屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門應(yīng)迅速向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在規(guī)定時限內(nèi)逐級上報至省市有關(guān)部門。報告內(nèi)容要完整，包括事件發(fā)生的時間、地點、用人單位名稱；事件簡要情況、原因；事態(tài)程度，涉及人數(shù)與金額，事件發(fā)生后采取的主要措施、事態(tài)控制情況和調(diào)處進(jìn)展，事件報告單位。
事態(tài)控制和調(diào)處情況應(yīng)及時續(xù)報，一般性勞資糾紛突發(fā)事件，應(yīng)立即報告縣人事勞動社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)及縣有關(guān)部門；較大勞資糾紛突發(fā)事件，應(yīng)立即報告縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及縣有關(guān)部門，并由縣有關(guān)部門在規(guī)定時間內(nèi)上報；重大勞資糾紛突發(fā)事件，應(yīng)立即報告縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及縣有關(guān)部門，并由縣有關(guān)部門上報省市有關(guān)部門。
四、處置程序
（一）預(yù)案的啟動
當(dāng)發(fā)生群體性勞資糾紛時應(yīng)急處理由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮。一般性勞資糾紛由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，當(dāng)事態(tài)逐步擴(kuò)大，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)立即向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)研究同意后，啟動應(yīng)急處置預(yù)案。
（二）應(yīng)急措施
1．處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)研究糾紛情況，提出應(yīng)急處置意見和措施，并為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)貫徹實施應(yīng)急處置意見提供技術(shù)和政策上的支持。
2．決定動用勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
3．對逃逸的用人單位負(fù)責(zé)人采取強(qiáng)制措施。
4．對在勞資糾紛中發(fā)生的煽動鬧事、搶奪或者損壞公私財物、非法限制他人人身自由等違法行為，由公安部門依法處理。
（三）應(yīng)急結(jié)束
當(dāng)事態(tài)得到有效控制和平息后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請領(lǐng)導(dǎo)小組宣布應(yīng)急結(jié)束。
五、善后處理
群體性勞資糾紛突發(fā)事件發(fā)生后，要按照依法、公正、快速、就地處理的原則，及時處理善后事宜，急事特辦。積極鞏固應(yīng)急處置成果，對事件責(zé)任人要查清事實，依法予以處理處罰；對涉及刑事犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。事件平息后，縣有關(guān)部門對勞資糾紛調(diào)查工作在15個工作日內(nèi)完成（含形成處理協(xié)議或方案）；先行給付在30個工作日內(nèi)完成；結(jié)案在60個工作日內(nèi)完成（含對用人單位行政處理處罰）。
六、責(zé)任和獎懲
（一）處置群體性勞資糾紛突發(fā)事件的責(zé)任單位和人員須各司其職、反應(yīng)快速、有序運作、處置得當(dāng)。
（二）對應(yīng)急處置工作有突出貢獻(xiàn)的單位和個人，有關(guān)部門給予表彰和獎勵；對瞞報、緩報、謊報信息或有其他失職、瀆職行為造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的單位和人員，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、評估
突發(fā)事件應(yīng)急處置結(jié)束后，負(fù)責(zé)具體處置工作的縣人事勞動社會保障局要組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行調(diào)查，評估事件的前因后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。根據(jù)事件本身及處置過程暴露出的問題，完善防范措施和修改應(yīng)急預(yù)案。
八、附則
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及行業(yè)主管部門可依據(jù)本預(yù)案，制訂處置一般性勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
職工個人自查自糾報告 第5篇
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一、自查自糾的基本要求和主要目標(biāo)
（一）自查自糾的基本要求。對經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為進(jìn)行自查自糾，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，倡導(dǎo)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立誠信經(jīng)營、廉潔從政的意識，堅持以教育為主，堅持依紀(jì)依法辦事，堅持自查自糾與檢查監(jiān)督并重，堅持經(jīng)營者自查與行業(yè)管理者自查相結(jié)合，堅持自查自糾與查辦商業(yè)賄賂案件和建立防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制相促進(jìn)，真抓實干、務(wù)求實效。
（二）自查自糾的主要目標(biāo)。通過對不正當(dāng)交易行為集中開展自查自糾，使經(jīng)營者普遍受到教育、錯誤觀念和不正當(dāng)交易行為得到糾正、依法合規(guī)經(jīng)營的意識得以增強(qiáng)；使行業(yè)管理者找準(zhǔn)監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管工作。同時，發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件線索，推動查辦案件工作深入開展；針對體制機(jī)制和制度存在的弊端，提出改革創(chuàng)新的意見，為建立健全防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。
二、自查自糾的范圍和重點各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門一方面要組織本行業(yè)企業(yè)事業(yè)等單位對2001年以來發(fā)生的不正當(dāng)交易行為開展自查自糾，一方面要對監(jiān)管工作和隊伍管理中存在的問題開展自查自糾。個別情況特殊的行業(yè)可以結(jié)合實際，報經(jīng)中央治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在此范圍內(nèi)確定自查的起始點。
要按照《關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》和國務(wù)院第四次廉政工作會議的要求，著力解決公益性強(qiáng)、與人民群眾切身利益密切相關(guān)、破壞市場秩序的不正當(dāng)交易問題，重點抓好工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域的自查自糾。同時，抓好銀行信貸、證券期貨、商業(yè)保險、出版發(fā)行、體育、電信、電力、質(zhì)檢、環(huán)保等方面的自查自糾。其他部門和行業(yè)也要結(jié)合自身實際，針對存在的問題，根據(jù)本實施意見，開展自查自糾。
三、自查自糾的主要環(huán)節(jié)自查自糾工作用半年到一年的時間完成，至**年第一季度末基本結(jié)束。組織開展自查自糾的起止時間，可在確保質(zhì)量的前提下，根據(jù)實際情況掌握，但不得少于半年。自查自糾的主要環(huán)節(jié)為：
（一）進(jìn)行宣傳動員。各地區(qū)各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門和各企業(yè)事業(yè)單位要結(jié)合各自的實際，制定工作方案，對本地區(qū)本行業(yè)本單位自查自糾工作的時間進(jìn)度、工作步驟和方式方法等作出具體安排。通過動員部署，明確本地區(qū)本行業(yè)本單位自查自糾的工作要求，任務(wù)要明確具體，措施要切實可行。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大依法合規(guī)經(jīng)營、反對商業(yè)賄賂的宣傳和教育力度，提高對開展不正當(dāng)交易行為自查自糾意義的認(rèn)識，為這項工作營造良好的輿論氛圍。
（二）開展調(diào)查摸底。各地區(qū)各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要進(jìn)行全面的摸底調(diào)查，掌握不正當(dāng)交易行為的主要手段、方法和特點，以及所涉及的單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員、資金等基本情況。
（三）查找突出問題。要通過運用審查營銷費用、清理合同（副本）或補(bǔ)充協(xié)議及備忘錄、查看董事會和部門工作會議記錄等方式方法，認(rèn)真查找存在的突出問題。企業(yè)事業(yè)等單位要重點查找經(jīng)營決策、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度、物資采購、市場營銷中以及重點崗位人員的問題。
1．在商品（服務(wù)）購銷中給予或收受不正當(dāng)利益的行為；
2．在各類招標(biāo)投標(biāo)活動中，特別是在政府投資項目招標(biāo)投標(biāo)中的違規(guī)違法行為；
3．在國企改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中違反《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行加去》等規(guī)定，暗箱操作，侵吞國有資產(chǎn)或造成國有資產(chǎn)流失的問題；
4．經(jīng)營決策機(jī)制和內(nèi)部規(guī)章制度可能產(chǎn)生或縱容商業(yè)賄賂的問題。
各地區(qū)各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要結(jié)合各自特點，通過對本地區(qū)本行業(yè)不正當(dāng)交易行為的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律、特點等進(jìn)行分析，認(rèn)真查找下列重點問題：
1．機(jī)關(guān)及其工作人員利用職權(quán)參與或干預(yù)企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營活動，謀取非法利益的行為；
2．在行政審批中索賄受賄的行為；
3．、失職讀職以及其他不履行市場監(jiān)管職責(zé)，放任、縱容甚至包庇搞不正當(dāng)交易的行為；
4．監(jiān)管手段、方法和有關(guān)規(guī)章制度存在的缺陷或不足；
5．違反統(tǒng)一市場原則或國家統(tǒng)一規(guī)定，擅自設(shè)置準(zhǔn)入門檻或搞地方保護(hù)。
各地區(qū)各部門可以結(jié)合實際，在認(rèn)真查找上述重點問題的同時，選擇確定本地區(qū)本部門本行業(yè)自查自糾的其他重點問題。
（四）分類作出處理。對查找出的不正當(dāng)交易問題，各地區(qū)各主管（監(jiān)管）部門和各企業(yè)事業(yè)單位要按照工作和業(yè)務(wù)范圍、干部管理權(quán)限和《關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》確定的原則，依紀(jì)依法、實事求是地作出處理。要根據(jù)事實、情節(jié)、后果，以及認(rèn)錯態(tài)度等，予以區(qū)別對待。
1．對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；
2．對情節(jié)嚴(yán)重，但在自查自糾期間能主動說清問題并認(rèn)識和糾正錯誤的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免予處分；
3．對拒不自查自糾、弄虛作假或掩蓋違規(guī)違紀(jì)違法問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理；
4．對行業(yè)中普遍存在的問題，要結(jié)合糾風(fēng)工作進(jìn)行治理；
5．對涉嫌違法犯罪的，要移送行政執(zhí)法部門和司法機(jī)關(guān)處理。
（五）認(rèn)真搞好整改。針對自查中發(fā)現(xiàn)的不正當(dāng)交易問題，明確整改重點，制定整改措施，落實整改責(zé)任，切實加以整改。整改效果不好的，上級政府或主管（監(jiān)管）部門要督促其重新進(jìn)行整改。各企業(yè)事業(yè)單位要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，端正經(jīng)營思想，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，做到嚴(yán)格自律。有關(guān)部門要開展對企業(yè)營銷費用的審計、檢查，切斷不正當(dāng)交易的資金渠道。
各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要針對監(jiān)管中存在的問題，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度。圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督。
（六）組織評估驗收。企業(yè)事業(yè)單位自查自糾工作完成后，要向本級主管（監(jiān)管）部門報告自查自糾工作開展情況，地方各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要將自身的自查自糾情況報告本級政府和上級部門。各?。▍^(qū)、市）和國務(wù)院行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要對本地區(qū)本行業(yè)本系統(tǒng)自查自糾工作質(zhì)量進(jìn)行評估驗收。對自查自糾不認(rèn)真、不得力、效果不明顯的，要責(zé)令其“補(bǔ)課”。各?。▍^(qū)、市）和國務(wù)院行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要在**年4月15日前將自查情況、整改措施和整改結(jié)果書面報告中央治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、自查自糾的牽頭部門和負(fù)責(zé)范圍依據(jù)“誰主管（監(jiān)管）、誰負(fù)責(zé)”的原則，行業(yè)主管（監(jiān)管）部門在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照職能分工和管理層級，牽頭組織自查自糾工作。實行行業(yè)指導(dǎo)的，國務(wù)院行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要制定本行業(yè)統(tǒng)一的自查自糾工作方案，積極會同地方政府組織開展自查自糾工作；實行行業(yè)垂直管理的（含黨的關(guān)系由地方黨委管理、業(yè)務(wù)上實行中央垂直管理的），由行業(yè)主管（監(jiān)管）部門牽頭組織實施，地方政府及其相關(guān)部門要予以配合，形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的工作格局。其中，
（一）財政部門負(fù)責(zé)組織政府采購中本級預(yù)算單位、集中采購機(jī)構(gòu)和社會采購機(jī)構(gòu)的自查自糾工作，配合有關(guān)部門做好中標(biāo)供應(yīng)商的自查自糾工作；
（二）國土資源部門負(fù)責(zé)組織土地出讓方，礦業(yè)權(quán)出讓方，土地整理項目、地質(zhì)災(zāi)害治理項目及礦山環(huán)境治理項目等發(fā)包單位和土地、礦業(yè)權(quán)評估單位的自查自糾工作，配合有關(guān)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門做好受讓方的自查自糾工作；
（三）建設(shè)部門負(fù)責(zé)組織房屋、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，以及市政公用事業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中相關(guān)的企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾工作；
（四）鐵道、交通、民航、水利部門負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)領(lǐng)域從事本行業(yè)工程項目建設(shè)的項目業(yè)主、設(shè)計、施工、監(jiān)理及有關(guān)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾工作；
（五）信息產(chǎn)業(yè)部門負(fù)責(zé)組織基礎(chǔ)電信企業(yè)、相關(guān)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者和相關(guān)電子信息企業(yè)的自查自糾工作；
（六）商務(wù)部門負(fù)責(zé)組織其主管（監(jiān)管）的商貿(mào)企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾工作；
（七）衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自查自糾工作；
（八）食品藥品監(jiān)管部門負(fù)責(zé)組織藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的自查自糾工作；
（九）電監(jiān)會負(fù)責(zé)組織電力行業(yè)縣級以上電網(wǎng)（供電）經(jīng)營企業(yè)，發(fā)電企業(yè)，水電、火電、輸變電等施工企業(yè)，電力、水利電力工程設(shè)計單位的自查自糾工作；
（十）國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)按照職能負(fù)責(zé)組織國有產(chǎn)權(quán)交易情況的自查自糾工作，配合有關(guān)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門開展國有企業(yè)的自查自糾；
（十一）銀監(jiān)會負(fù)責(zé)組織銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的自查自糾工作；
（十二）證監(jiān)會負(fù)責(zé)組織證券、期貨公司，基金管理公司及證券、期貨中介機(jī)構(gòu)等單位的自查自糾工作，對上市公司發(fā)生在資本市場的不正當(dāng)交易行為組織自查自糾，配合地方政府及有關(guān)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門對上市公司在其他業(yè)務(wù)中的不正當(dāng)交易行為開展自查自糾；
（十三）保監(jiān)會負(fù)責(zé)組織保險公司、保險資產(chǎn)管理公司、保險中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾工作；
（十四）農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、海洋等部門分別按照職能分工負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、海洋等資源開發(fā)權(quán)出讓方的自查自糾工作；
（十五）新聞出版、教育等部門分別按照職能分工負(fù)責(zé)組織出版發(fā)行、印刷復(fù)制領(lǐng)域企業(yè)事業(yè)等單位的自查自糾工作；
（十六）工商行政管理、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等部門要按照職能分工，積極配合行業(yè)主管（監(jiān)管）部門抓好企業(yè)事業(yè)等單位的自查自糾，并抓好本部門及其所屬機(jī)構(gòu)的自查自糾工作；
（十七）公安部門負(fù)責(zé)組織消防設(shè)施施工企業(yè)、消防用品制造企業(yè)的自查自糾工作；
（十八）國防科工部門負(fù)責(zé)組織軍工企業(yè)事業(yè)單位（不含軍工電子企業(yè)事業(yè)單位）的自查自糾工作；
（十九）體育主管部門負(fù)責(zé)組織其主管（監(jiān)管）的體育企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾工作。
涉及幾個部門管理的企業(yè)事業(yè)單位的自查自糾，由中央或省（區(qū)、市）治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與相關(guān)部門協(xié)商確定牽頭部門。
五、加強(qiáng)對自查自糾工作的督促檢查堅持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，把監(jiān)督檢查貫穿于自查自糾工作的全過程，確保自查自糾不走過場，取得實實在在的效果。各地區(qū)各主管（監(jiān)管）部門要采取發(fā)督辦函、電話催辦、當(dāng)面約談、聽取匯報、召開座談會、開展專項檢查等多種方式，對本地區(qū)本行業(yè)本系統(tǒng)開展自查自糾工作進(jìn)行督促檢查，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。上級政府和部門要派出督查組，必要時成立由有關(guān)部門參加的聯(lián)合督查組，深入到有關(guān)單位督促檢查。對工作開展得比較好的，要予以表揚(yáng)；對問題較多、社會反映大的，必要時要派出人員現(xiàn)場督辦；對開展自查自糾不力的，要批評教育，令其限期糾正。中央治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對重點行業(yè)和單位的自查自糾情況進(jìn)行專項檢查。
六、實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制各地區(qū)各行業(yè)主管（監(jiān)管）部門要把組織開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作擺在重要位置，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專門力量具體抓。對組織自查自糾敷衍了事、消極被動的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制落到實處。企業(yè)事業(yè)單位要按照行業(yè)主管（監(jiān)管）部門的統(tǒng)一要求，采取措施認(rèn)真開展自查自糾；國有企業(yè)黨委和經(jīng)營班子主要負(fù)責(zé)人要親自掛帥，組織專門工作班子認(rèn)真開展自查自糾。
七、搞好組織協(xié)調(diào)加強(qiáng)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門與各地區(qū)之間、行業(yè)主管（監(jiān)管）部門上下級之間、行業(yè)主管（監(jiān)管）部門之間、牽頭部門與配合部門之間、行業(yè)主管（監(jiān)管）部門與執(zhí)法部門之間的協(xié)作配合和溝通聯(lián)系，理順工作關(guān)系，明確職能分工，各司其職、各盡其責(zé)，提高工作的整體效能。要建立信息通報和專報制度，定期報告和通報工作進(jìn)展情況，重大問題要及時上報；要完善線索移送制度，明確案件移送的條件及責(zé)任。各級治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要充分履行職責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項工作。
職工個人自查自糾報告 第6篇
閱讀提示：本篇共計2040個字，預(yù)計看完需要6分鐘，共有166位用戶關(guān)注，21人點贊！
根據(jù)市委辦《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)極其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》和區(qū)人社紀(jì)工委《關(guān)于開展專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡的通知》的要求，我所迅速布置相關(guān)工作，開展自查自糾，堅決制止違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化教育
通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認(rèn)識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴(yán)重違紀(jì)行為。而開展自查自糾工作是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的一項重要舉措。3月28日，外管所召開所務(wù)會，再次強(qiáng)調(diào)自查工作的重要性，以專項治理工作為契機(jī)，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進(jìn)工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任
成立外管所專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作小組，徐亮任組長，崔曉嵩、王艷任組員。組長為本單位專項治理工作第一責(zé)任人，切實抓好責(zé)任落實，并將正面學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育、自查自糾、標(biāo)本兼治等工作原則貫穿于此項工作的全過程，扎實推進(jìn)工作。
三、認(rèn)真貫徹、自查自糾
一是通過全所職工自身查。主要查是否利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當(dāng)開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設(shè)措施不落實、機(jī)制不健全、制度不完善等問題；查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。
今年來，外管所通過禮品上繳登記制度共拒收退回企業(yè)贈送的美容卡購物卡2張，價值人民幣1000元。由于我們在廉政方面工作到位，2家企業(yè)向我們贈送了寫有“敬業(yè)正直”、“廉明高效”等字樣的錦旗2面。
四、規(guī)范管理、迎接檢查
通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)我所工作人員有收受和贈送禮金禮券購物卡等行為。為規(guī)范管理，我所將進(jìn)一步做好相關(guān)工作：
1、進(jìn)一步完善外管所廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度；
2、公開外管所廉政監(jiān)督舉報電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報；
3、實行自查自糾工作常態(tài)化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準(zhǔn)備，迎接區(qū)人社紀(jì)工委檢查。
長寧區(qū)外地勞動力管理所
二一一年四月二十六日
深入開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡自查自糾工作
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展違規(guī)收受禮金禮券購物卡專項清理工作通知》文件精神的要求，錢家鄉(xiāng)迅速布置相關(guān)工作，圍繞干部自身查、廉政制度落實情況查、紀(jì)委小組專項督查三個方面深入開展自查自糾工作，堅決杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡等行為。通過全鄉(xiāng)干部自身查，使廣大干部始終保持了利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為是不能觸碰的"紅線"意識；通過廉政制度落實情況查，對查找出反腐倡廉建設(shè)措施落實不到位、機(jī)制不健全、制度不完善和制度管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行了整改與完善，從制度上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為；紀(jì)委專項督查小組，始終堅持嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格處理的原則，增強(qiáng)外部壓力，切實形成了不敢違規(guī)收送禮金禮券購物卡的"高壓帶"。據(jù)悉，截止目前該鄉(xiāng)此次自查自糾工作暫未發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)收受和贈送禮金禮券購物卡的行為，為規(guī)范管理，該鄉(xiāng)將進(jìn)一步做好相關(guān)工作，一是進(jìn)一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度；二是公開廉政監(jiān)督舉報電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報；三是使自查自糾工作常態(tài)化，由紀(jì)委督查小組做好日常督查工作。
專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的專題總結(jié)報告
為進(jìn)一步加強(qiáng)體育教育訓(xùn)練學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)上海體育學(xué)院下發(fā)《關(guān)于開展專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的實施方案》（上體院紀(jì)字〔2011〕3號）精神要求，學(xué)院班子積極開展專項整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作，現(xiàn)將體育教育訓(xùn)練學(xué)院中層干部學(xué)習(xí)、自查自糾等情況總結(jié)回報如下：
第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。2011年4月12日，在學(xué)院黨政聯(lián)席會議上，就開展專項整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作專項學(xué)習(xí)，總支書記劉明生傳達(dá)了學(xué)?！蛾P(guān)于開展專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的實施方案》有關(guān)會議和文件精神，重點對2011年元旦、春節(jié)期間干部有無違規(guī)收受禮金禮券購物卡以及下列四項禁止性行為進(jìn)行了宣講，一是各單位一律不得相互贈送禮金禮券購物卡；二是工作人員一律不得收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人，以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡；三是領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部不得決定、授意、同意收受或贈送禮金禮券購物卡；四是領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女及其配偶不得收受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡。5月5日，全體班子成員參加了學(xué)校2011年反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大會和廉潔自律專題教育，通過前一階段學(xué)習(xí)，學(xué)員中層干部知曉整治內(nèi)容，并能夠充分認(rèn)識開展專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性。
職工個人自查自糾報告 第7篇
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一、專項治理目標(biāo)
通過對違反廉潔從政規(guī)定四個突出問題的專項治理，推動全局深入貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工從政行為，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部和職工廉潔從政方面存在的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)我局人力資源和社會保障工作跨越發(fā)展提供有力的政治保障。
二、專項治理內(nèi)容
1、認(rèn)真治理“公款旅游”問題。重點治理以進(jìn)行革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名組織干部職工到風(fēng)景名勝區(qū)公款旅游的問題；黨員干部和職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部借考察、開會、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)、招商等名義和形式，用公款變相旅游的問題；違反規(guī)定公款出國（境）旅游的問題；將本人以及配偶、子女旅游的費用在本單位或下屬單位報銷的問題。
2、認(rèn)真治理“做酒斂財”問題。重點治理領(lǐng)導(dǎo)干部和職工邀請管理和服務(wù)對象以及與自己行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人參加宴請并收受禮品禮金的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部和職工以喬遷、滿月、生日、升學(xué)、參軍、工作變動等名目宴請非親屬人員的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部和職工在本單位或與自己行使職權(quán)有關(guān)的單位報銷或變相報銷辦理婚喪喜慶事宜的問題。
3、認(rèn)真治理“帶彩娛樂”問題。重點治理領(lǐng)導(dǎo)干部和職工以各種形式與管理服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的工作人員及其他與行使職權(quán)有關(guān)的人員進(jìn)行以娛樂為名、以錢為注的變相活動；以變相方式送禮或斂財?shù)膯栴}。
4、認(rèn)真治理“奢侈浪費”問題。重點治理黨政機(jī)關(guān)用公款進(jìn)行集體相互宴請的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)學(xué)培訓(xùn)期間相互宴請或接受管理對象及與其行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人宴請的問題；超過規(guī)定進(jìn)行公務(wù)接待的問題；參加用公款支付的高消費娛樂活動的問題。
三、時間安排和步驟
專項治理工作從2012年7月開始，至11月結(jié)束，分自查自糾、重點檢查和整改建制三個階段。
1、自查自糾階段（2012年7月1日至8月31日）。自查自糾階段重點做好四個方面的工作：一是開展對照檢查。采取召開會議、集中學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，使干部群眾深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔從政規(guī)定的重要危害，營造專項治理的輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要對照專項治理的規(guī)定和要求開展自查，看是否存在公款旅游、帶彩娛樂、做酒斂財、奢侈浪費四個方面的問題。既要查找在廉潔從政方面存在的問題，更要認(rèn)真分析貫徹落實各項制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過對照檢查發(fā)現(xiàn)涉及干部群眾廉潔自律的突出問題。對照檢查結(jié)束后，單位和個人要分別填報《單位自查自糾登記表》（附件1）、《個人自查自糾情況登記表》（附件2）。二是糾正違紀(jì)違規(guī)問題。個人自查發(fā)現(xiàn)四個方面問題的要主動向組織說明情況，涉及的違紀(jì)款主動退回或上交單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。單位自查發(fā)現(xiàn)不符合《廉政準(zhǔn)則》要求的問題，要自行整改糾正；對管轄范圍內(nèi)存在違紀(jì)問題的黨員干部，要及時進(jìn)行查糾。三是主動接受群眾監(jiān)督。要采取適當(dāng)方式，將專項治理工作情況在一定范圍內(nèi)公示，廣泛征求各方意見，主動接受群眾監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開前，要專門就專項治理工作征求群眾意見，班子成員要對照專項治理的工作要求，積極開展批評與自我批評。各單位要設(shè)立舉報箱，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好群眾舉報的受理工作。
2、重點檢查階段（2012年9月1日至10月31日）。由局紀(jì)檢組組織檢查組，對各局屬各單位、局各科室開展專項治理工作情況進(jìn)行重點檢查。一是核查自查自糾工作開展情況，看專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實、主要措施是否到位，自查申報情況是否屬實，是否存在錯報、漏報的違紀(jì)違規(guī)行為，問題糾正整改是否到位；二是開展明查暗訪，查看各單位是否仍然存在違反廉潔從政規(guī)定四個方面的突出問題，專項治理工作是否取得實效；三是開展舉報調(diào)查，對群眾舉報違反廉潔從政規(guī)定的問題進(jìn)行查處，發(fā)現(xiàn)突出問題的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
3、建章立制階段（2012年11月1日至11月30日）。要針對查擺出來的突出問題，抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞問題產(chǎn)生的漏洞。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時掌握干部群眾廉潔從政的有關(guān)情況，將一些苗頭性問題化解在蔭芽狀態(tài)。要充分發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉和報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度的作用，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。
四、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社局專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局紀(jì)檢組具體組織實施，抓好工作落實。
2、明確政策界限。自查自糾階段向局黨組或局紀(jì)檢組主動說清違反廉潔從政規(guī)定四個問題的，從寬進(jìn)行處理，以達(dá)到懲處少數(shù)、教育大多數(shù)的目的。自查自糾階段結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)干部群眾違反廉潔從政規(guī)定四個方面問題的，依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》、《<廉政準(zhǔn)則>;實施辦法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從重處理。
3、嚴(yán)格責(zé)任追究。專項治理實行嚴(yán)格的責(zé)任制，對違反廉潔從政規(guī)定四個方面的問題隱瞞不報或?qū)`紀(jì)違規(guī)人員縱容包庇的，經(jīng)查實后，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔從政規(guī)定四項要求的，要記入廉政檔案，作為年度考核和干部使用的重要依據(jù)。要將專項治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工作風(fēng)建設(shè)的重點項目，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并嚴(yán)格實施責(zé)任追究。
職工個人自查自糾報告 第8篇
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根據(jù)國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進(jìn)行重點評議的通知》（國糾辦發(fā)〔〕2號）要求和省政府工作安排，決定在省公安廳等11個具有行政執(zhí)法職能的部門的開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動。為抓好評議工作，確保測評質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項通知職下，并請按照要求做好相關(guān)工作：
一、組織實施
測評工作由省政府糾風(fēng)辦、省監(jiān)察廳統(tǒng)一組織實施，糾風(fēng)室負(fù)責(zé)民主測評的具體組織工作。
二、測評對象
省公安廳（含交警）、省國土資源廳、省環(huán)境保護(hù)廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局、省工商行政管理局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、出入境檢驗檢疫局、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
三、測評內(nèi)容
測評內(nèi)容主要包括政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、依法行政、廉潔執(zhí)法、整改提高等方面的情況。具體內(nèi)容將由專業(yè)機(jī)構(gòu)制定問卷調(diào)查表。
四、測評方式
1.自查自評。由各部門在本系統(tǒng)內(nèi)通過宣傳發(fā)動、查找問題、整改提高等步驟，開展自查自評活動并提交工作報告?；顒有Ч跍y評總分值中占比為10%。
2.電話問卷采訪測評。委托中國電信分公司通過“icd客戶服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行電話問卷采訪測評。測評樣本為10000份。測評結(jié)果在測評總分會值中占比為了30%。
3.專業(yè)機(jī)構(gòu)問卷測評。委托統(tǒng)計局根據(jù)測評內(nèi)容設(shè)計調(diào)查問卷開展調(diào)查測評。測評樣本為10000份。測評結(jié)果在測評總分值中占比為30%。
4.大眾媒體問卷測評。通過春城晚報、生活新報、信息報等媒體刊登測評問卷開展調(diào)查測評。測評結(jié)果在測評總分值中占比為10%。
5.網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查測評。依托省人民政府門戶網(wǎng)站和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開展問題調(diào)查測評。測評結(jié)果在測評總分值中占為10%。
6.市縣糾風(fēng)辦問卷測評。市、縣兩級糾風(fēng)辦共發(fā)放調(diào)查問卷10000份進(jìn)行調(diào)查測評。測評結(jié)果在測評總分值班中占比為10%。
五、時間安排
（一）準(zhǔn)備階段：5-7月
5-6月，調(diào)查研究，修改完善測評工作方案；擬定問卷調(diào)查表；向16個州市和11個部門發(fā)出測評通知。
7月，11個部門在本系統(tǒng)內(nèi)開展自查自評活動；通過各種媒體和手機(jī)短信開展宣傳造勢。
（二）實施階段：8-9月
8月1日—9月30日，各種測評方式同步展開，分別實施。8月30日前，部門自查自評和媒體測評完成，11個部門提交自查自評報告；9月10日前，問卷調(diào)查測評完成，各州市紀(jì)風(fēng)辦上交本州市（含縣級）測評結(jié)果或測評問卷；9月20日前，電話問卷完成；9月30日前，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查完成。
（三）匯總階段：10月
10月20日前，對各評議方式結(jié)果進(jìn)行匯總；對各單位（部門）積分情況進(jìn)行匯總；對測評結(jié)果進(jìn)行分析研究；完成測評工作報告。
六、工作要求
職工個人自查自糾報告 第9篇
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春節(jié)違規(guī)收送紅包自查報告一：
保山八中嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收、送紅包專項整治自查報告 根據(jù)《中共保山市隆陽區(qū)教育局紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受 紅包專項整治工作的通知》(隆教紀(jì)〔2017〕4號)文件精神要求，我校立即開展了違規(guī)收、送紅包問題自查自糾活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)文件要求，我校成立了以張文學(xué)校長為組長，其他班子成員、黨總支辦公室成員和財務(wù)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收、送紅包禮金問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對我校領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收、送紅包問題進(jìn)行自查。
二、抓好宣傳，公開承諾
在2xx年4月28日召開班子會議，對全體班子成員、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行專題廉政談話，針對違規(guī)收送紅包問題進(jìn)行專門要求，在4月29日召開全體教職工會議，結(jié)合三嚴(yán)三實、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育實踐活動加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主要論述、《中共云南省紀(jì)委云南省監(jiān)察廳關(guān)于禁止發(fā)送和接收紅包的規(guī)定》(云紀(jì)通〔2012〕16號)、《省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于重申嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包、借機(jī)斂財、違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)有關(guān)紀(jì)律的通知》(云群辦〔2014〕35號)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，重溫《隆陽區(qū)教師十不準(zhǔn)》。全校教職工進(jìn)行公開承諾，填寫《隆陽區(qū)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收、送紅包單位承諾》、《隆陽區(qū)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收、送紅包個人承諾書》。
三、開展自查
(一)、自查內(nèi)容：
1、違紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和廉潔自律規(guī)定接受管理和服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的相關(guān)單位和個人，外商、私營企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)和履行職責(zé)有關(guān)系的單位和個人贈送的紅包禮金。
2、特定關(guān)系人違規(guī)收受與該干部職工行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的紅包禮金。
3、利用婚喪喜慶、節(jié)假日借機(jī)斂財，或以微信紅包、電商網(wǎng)站有價證券、淘寶支付等為載體高科技收送紅包節(jié)禮。
4、違規(guī)使用公款向單位和個人發(fā)放紅包。
(二)、自查結(jié)果
通過自查，我校班子成員及教師，無人以任何形式違規(guī)收、送過紅包禮金。按照《中共保山市隆陽區(qū)教育局紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受紅包專項整治工作的通知》文件要求，班子成員及教師均簽訂《個人承諾書》。
四、狠抓落實，完善監(jiān)管
(一)、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
(二)、加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格按照一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級層層抓落實的要求，抓好責(zé)任制分解，責(zé)任督促，責(zé)任考核，責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。 努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制腐敗。
(三)、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
(四)、抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。
20xx年xx月28日
春節(jié)違規(guī)收送紅包自查報告二：
x區(qū)x局關(guān)于對違規(guī)收送禮金、紅包問題進(jìn)
行自查自糾的情況匯報
為深入貫徹落實《關(guān)于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》(x辦發(fā)[2017]1號)、《關(guān)于對全區(qū)違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治情況進(jìn)行自查自糾的通知》(x紀(jì)發(fā)[xx]5號)和《關(guān)于對全區(qū)違規(guī)收送禮金、紅包問題進(jìn)一步加強(qiáng)自查自糾的通知》(x紀(jì)發(fā)[xx]7號)文件精神，確保對違規(guī)收送禮金、紅包問題進(jìn)行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我局嚴(yán)格按照活動要求做好各項工作，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
開展對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的活動，是進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定的一項重要舉措，為確保該項活動有目的、有計劃、有成效的得到落實，我局高度重視，成立了專項治理工作小組，由x局長任組長，x副局長負(fù)責(zé)具體事宜，并由辦公室專人上報專項整治報表及自查自糾情況。
二、積極安排部署
為確保文件精神及時、有效傳達(dá)到全體職工，我局先后多次召開會議對該項工作進(jìn)行動員部署。1月7日，我局召
開全體會議，會上傳達(dá)了《關(guān)于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》(x辦發(fā)[2017]1號)文件精神，明確了該項活動的整治對象、整治內(nèi)容、時間步驟、任務(wù)分工及工作要求，并組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、省委辦公廳《關(guān)于堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干部大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財行為的規(guī)定(試行)》(晉辦發(fā)
[xx]18號)、省紀(jì)委《關(guān)于在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》(晉紀(jì)發(fā)
[xx]4號)等相關(guān)規(guī)定，扎扎實實開展警示教育，做到早提醒、早告誡、早約束。我局還于1月27日，2月16日兩次召開全局干部職工大會，學(xué)習(xí)、傳達(dá)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對全區(qū)違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治情況進(jìn)行自查自糾的通知》(x紀(jì)發(fā)[2017]5號)和《關(guān)于對全區(qū)違規(guī)收送禮金、紅包問題進(jìn)一步加強(qiáng)自查自糾的通知》(x紀(jì)發(fā)[2017]7號)文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)專項整治工作，會議要求全體干部職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深化認(rèn)識，樹立正確的價值觀，要守好自身廉潔自律防線，拒絕接收受他人禮金、紅包，抵制歪風(fēng)邪氣，確保自身清廉。
三、認(rèn)真自查自糾
按照專項治理活動安排，我局將專項整治違規(guī)收送禮金、紅包問題作為學(xué)習(xí)討論落實活動的重要內(nèi)容，提高認(rèn)識、精心組織，抓緊、抓實，切實抓出成效。局副科以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對照檢查，x局長帶頭做出承諾：拒收禮金紅包，嚴(yán)格按
照通知要求，切實以身作則、以上率下，發(fā)揮好示范作用。全局副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報了廉潔自律、拒收節(jié)禮公開承諾書，并按要求上報自查自糾情況統(tǒng)計表統(tǒng)計表及半月報表。通過廣泛的宣傳教育、學(xué)習(xí)和填報承諾書活動，全體干部職工的廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，為廣大黨員干部敲響廉潔從政的警鐘，無則加勉，有則改之。
四、下一步打算
堅決貫徹落實省、市、區(qū)的工作要求，將專項整治違規(guī)收送禮金、紅包活動作為學(xué)習(xí)討論落實活動的重要內(nèi)容、作為x局日常工作來抓，時常為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部敲響警鐘，繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，切實做好本職工作，進(jìn)一步推動我區(qū)x工作健康發(fā)展。
職工個人自查自糾報告 第10篇
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法院個人雁過拔毛自查自糾報告 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和安排，從今年4月份開始，我院開展雁過拔毛式腐敗問題專項整治，嚴(yán)格按照上級要求，深入宣傳發(fā)動，認(rèn)真自清自查，切實完善規(guī)范?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)
自專項整治活動開展以來，院黨組高度重視，召開黨組會、院務(wù)會和全院干警會進(jìn)行專門動員和部署，制定專項整治實施方案，圍繞專項整治任務(wù)，將任務(wù)和責(zé)任進(jìn)行分解，明確職責(zé)，明確要求。重點是規(guī)范執(zhí)法辦案中訴訟收費、罰沒款及執(zhí)行款物處置等行為，堅決整治司法不廉，辦人情案、關(guān)系案、金錢案等問題，依法辦理涉訴信訪，大力推進(jìn)司法公開等幾個方面。成立了由院黨組書記、院長李衛(wèi)東任組長，黨組副書記、副院長范平輝，黨組成員、紀(jì)檢組長蔣軍任副組長，其他班子成員和相關(guān)庭室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由監(jiān)察室主任李萍兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)專項整治活動日常工作，組織抓好活動的實施與檢查。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話和舉報網(wǎng)站，及時接受人民群眾的舉報和監(jiān)督，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，各部門協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制。
二、廣泛征求意見，開展自查自糾
在這項活動中，我們著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范，司法是否公正廉潔查找問題，對辦案超審限，不作為或亂作為，辦案作風(fēng)是否文明、是否亂收費、是否扣留、挪用執(zhí)行款等問題為重點。一是采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪等方式向社會各界征求意見，組織召開座談會11場次，向全縣發(fā)放公開信近8000份，走訪群眾900多人次。二是向當(dāng)事人和案件人發(fā)放廉政監(jiān)督卡3000多份，及時聽取和收集當(dāng)事人對法官工作作風(fēng)和廉政建設(shè)方面的意見。三是開通舉報網(wǎng)站，舉報電話，接受當(dāng)事人投訴舉報。四是院里統(tǒng)一組織，由執(zhí)行局、監(jiān)察室、財務(wù)室組成的專門檢查組，對歷年執(zhí)行款帳戶情況進(jìn)行檢查，核實，對當(dāng)事人執(zhí)行款物及時兌付。杜絕違規(guī)收費、扣留、挪用和違規(guī)處置執(zhí)行款物等情況，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。五是對當(dāng)事人反映的3起信訪案件及時核查處理，并認(rèn)真回復(fù)。
三、完善相關(guān)制度，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范
一是完善立案管理制度，規(guī)范立案。由立案庭、財務(wù)室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按國務(wù)院制定的《訴訟費用交納辦法》，進(jìn)一步規(guī)范收費管理，堅決杜絕亂收費。
二是完善《加強(qiáng)訴訟費和執(zhí)行款物管理工作規(guī)定》。由執(zhí)行局、立案庭、財務(wù)室負(fù)責(zé)，對執(zhí)行款物、訴訟費用實行專人專帳管理，專款專付，加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅決杜絕亂收費和扣留、挪用執(zhí)行款物等現(xiàn)象。
三是推進(jìn)三大平臺建設(shè)。由審管辦牽頭，各庭室負(fù)責(zé)，建設(shè)審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺，適時公布審判執(zhí)行信息和裁判文書，保障人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我院對所有審判、執(zhí)行文書、審判執(zhí)行流程均上網(wǎng)公示，接受監(jiān)督。
四是加強(qiáng)廉政考核。由院紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，政治部、辦公室、審管辦參加，每月至少進(jìn)行三次廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和處理。
四、嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保整治效果
按照上級要求，我們對每個問題制定專門方案，明確時間節(jié)點，實行專項整治，做到責(zé)任到人、到庭室，確保抓一項成一項，改一項見效一項。同時我們成立督查考核小組，按方案安排和要求，嚴(yán)格進(jìn)行督查，根據(jù)督查情況和群眾評價等綜合量化計分，逐月通報，對突出問題專項治理，建章立制，確保專項整治長效化、制度化。
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