審計工作匯報 第1篇
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一、農(nóng)村基本政策培訓與農(nóng)村財務會計培訓工作開展情況
1、基本情況
（1）農(nóng)村基本政策培訓。根據(jù)贛市辦字[20xx]42號文件的要求，由中共**市委、**市人民政府主辦，**市農(nóng)業(yè)局承辦的第四至第六期農(nóng)村基層干部農(nóng)村基本政策培訓于 20xx年11月19日 至28日在**舉辦。20xx年的農(nóng)村基本政策培訓是20xx年培訓的延續(xù)，培訓對象是沒有參加20xx年培訓的另一半縣鄉(xiāng)兩級分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導和農(nóng)村經(jīng)營管理工作的骨干。培訓分三期在**賓館舉行，計劃培訓人數(shù)349人，實到331人，參訓率94.8%。同時，各縣（市、區(qū)）也根據(jù)贛市辦字［20xx］42號文要求積極開展了農(nóng)村基本政策農(nóng)村基層干部的培訓工作。20xx年，我市縣級共舉辦基本政策培訓班40期次，培訓干部3050人次。農(nóng)村基本政策培訓的主要內(nèi)容是：①中央、省、市有關(guān)增加農(nóng)民收入的政策規(guī)定；②農(nóng)村土地承包政策；③農(nóng)民負擔政策；④農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理基本知識；⑤農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展有關(guān)知識。
（2）農(nóng)村財務會計人員培訓。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)<全省農(nóng)村財務會計人員培訓工作方案>;的通知》（贛農(nóng)字[20xx]14號）要求，我市及時下發(fā)了《關(guān)于下達全市農(nóng)村財務會計人員指導性培訓計劃的通知》（贛市農(nóng)管[20xx]6號）對該項工作進行了布置。各縣（市、區(qū)）也相繼發(fā)文進行了詳細的布置，并舉辦了培訓。20xx年，全市共培舉辦農(nóng)村財務會計人員培訓班52期次，培訓農(nóng)村財務會計人員 4018人次，其中：市本級舉辦培訓班3期次，培訓人員400人次；縣級舉辦培訓班49期次，培訓人員3618人次。培訓的主要內(nèi)容是：①農(nóng)村集體財務管理和集體資產(chǎn)管理法律、法規(guī)、政策，新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，村級財務公開民主管理制度的有關(guān)政策；②集體財務會計業(yè)務知識；③新舊會計制度的銜接辦法及調(diào)賬技巧；④財務管理電算化和農(nóng)村管理信息化知識；⑤農(nóng)村集體經(jīng)濟審計知識等。
2、成績和經(jīng)驗
（1）取得的成績有：①提高了貫徹各項農(nóng)村政策的自覺性。農(nóng)村基本政策培訓，在內(nèi)容上注重全面性和系統(tǒng)性，教師授課兼顧了理論性與實踐性，整個培訓指導性和針對性都很強。學員們普遍反映在以往的工作中，是上級怎么說就怎么做。只知道該做什么，卻不知道為什么要這樣做。通過農(nóng)村基本政策的培訓，使參訓學員進一步弄懂弄通了政策的精神，使他們在今后的工作中不但知道該做什么，還能清楚地知曉為什么要這樣做，怎樣才能做得更好，增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性及貫徹各項農(nóng)村政策的自覺性。②激發(fā)了學習各項農(nóng)村政策的熱情。農(nóng)村基本政策代表黨對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的主張，是黨對農(nóng)村工作規(guī)律性的總結(jié)，有其自身的系統(tǒng)性。此次培訓，使各地領(lǐng)導干部充分認識到學習農(nóng)村政策的重要性，激發(fā)了他們學習農(nóng)村政策的熱情。學員們紛紛表示，回去后一定要加強學習，繼續(xù)提高，堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中提升，在落實黨的農(nóng)村政策中將所學知識進一步“升華”。③提升了基層干部的政策水平。通過省、市專家對黨和國家的各項農(nóng)村政策的系統(tǒng)、全面講解和培訓班印發(fā)的輔導教材的學習，廣大基層干部加深了對農(nóng)村政策的理解，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的認識，提高了貫徹執(zhí)行農(nóng)村政策的能力。學員們普遍反映，通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，增強了他們做好農(nóng)村工作，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心。④強化了農(nóng)村會計業(yè)務人員的素質(zhì)和能力，貫徹落實了新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》。通過農(nóng)村財務會計人員培訓，極大地強化了廣大農(nóng)村會計人員對農(nóng)村財務管理、審計、電算化知識，特別是新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》的掌握和運用。⑤樹立了農(nóng)業(yè)部門的良好形象，提高了農(nóng)經(jīng)部門的地位，激發(fā)了基層農(nóng)經(jīng)干部的工作積極性和熱情。各地一致反映，通過這種大規(guī)模的培訓，特別是農(nóng)村農(nóng)村政策培訓，縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導對“三農(nóng)”的重視提高了，對農(nóng)經(jīng)部門的職責更明了。各地還普遍反映，經(jīng)過這樣的培訓之后，各地的農(nóng)經(jīng)工作也更好開展了，領(lǐng)導的支持程度提高了。
（2）得到的經(jīng)驗有：①領(lǐng)導重視，部門配合是辦好培訓的前提和保證。開展農(nóng)村基本政策培訓必須主動爭取領(lǐng)導的支持和有關(guān)部門的配合。一是年初我們就將培訓事項向市委農(nóng)工部和市委組織部進行了匯報，他們都非常支持和配合；二是起草了培訓經(jīng)費請示報告，并得到了市委農(nóng)工部的同意和批準；三是在師資和教材等方面，我們得到了省農(nóng)經(jīng)處的大力支持，省處領(lǐng)導還親臨**給學員授課。②積累了經(jīng)驗，掌握方法，促進了工作。我市的培訓工作，多次得到市委、市政府領(lǐng)導的高度評價，也得到了省處領(lǐng)導的稱贊，這些成績的取得，得益于各級及相關(guān)部門的大力支持與配合，得益于市農(nóng)業(yè)局充分的組織和準備工作，得益于市農(nóng)業(yè)局特別是農(nóng)經(jīng)科做了大量的工作。培訓舉辦前我們就聘請和準備了多位農(nóng)村基本政策方面的專家領(lǐng)導為 授課老師，編印了內(nèi)容豐富并切合實際的培訓教材。培訓期間，從報到、上課、考勤、吃飯、住宿到人員的接待等各方面，會務組都安排有專人負責，確保了整個培訓期間有人管事，有人做事。
3、問題與不足
（1）培訓經(jīng)費緊張，學員積極性不高。
不少地方反映培訓中存在經(jīng)費緊張的問題，主要有：一是縣財政撥付經(jīng)費不足，組織培訓難；二是上級撥付的經(jīng)費有限，缺口較大；三是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)干部參訓費用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不解決，只好由舉辦單位墊付；四是少數(shù)經(jīng)濟薄弱的村無法支付參訓費用，導致一些村的村會計不能按時參訓。
（2）少數(shù)地方和單位對參訓事項重視不夠。主要表現(xiàn)在：少數(shù)地方?jīng)]有把培訓工作擺上重要議事日程，對上級的培訓通知不夠重視，不及時傳達上級文件精神和要求，對組織人員參訓不夠嚴格認真及時等。
二、審計工作開展情況
1、基本情況
（1）村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計。今年是村干部換屆選舉年，根據(jù)《關(guān)于做好村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計的通知》（農(nóng)經(jīng)辦[20xx]12號）和《村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作方案》（贛農(nóng)字[20xx]76號），我市在全市范圍內(nèi)廣泛開展了村干部任期和離任審計。據(jù)各地上報數(shù)字，20xx年我市全市應審計 3507村，現(xiàn)在已完成審計有3233村，正在審計的有246村，未開展審計的有28村。審計的主要內(nèi)容是：①農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況；②財經(jīng)法紀執(zhí)行情況；③集體資產(chǎn)處置；④債權(quán)、債務管理；⑤集體山林、水塘等發(fā)包、承包；⑥專項資金管理；⑦財務公開；⑧群眾關(guān)注和反映強烈的其它問題。
（2）農(nóng)民負擔專項審計。農(nóng)民負擔審計的主要內(nèi)容包括：一是村級轉(zhuǎn)移支付資金是否到位，是否按照規(guī)定用途使用，是否落實農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”，是否取消村級招待費；二是“一事一議”籌資是否經(jīng)村民會議討論通過，是否按政策規(guī)定程序報批備案，是否按籌資范圍開展籌資，是否突破限額，是否按照規(guī)定用途使用資金；三是涉農(nóng)行政事業(yè)性收費是否在規(guī)定環(huán)節(jié)、范圍和標準內(nèi)收取，特別是在農(nóng)民建房、農(nóng)村義務教育、農(nóng)民外出務工、計劃生育等方面是否存在亂收費問題；四是涉農(nóng)經(jīng)營服務性收費是否按自愿、公平、等價相符原則收費，特別是在農(nóng)業(yè)供水、農(nóng)村居民生活用電、畜禽防疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等方面是否存在亂收費問題；五是稅費改革后鄉(xiāng)村有無發(fā)生新的債務或借口償還債務增加農(nóng)民負擔，是否向農(nóng)民收繳農(nóng)村稅費改革前的尾欠。
今年，我市對188個20xx年審批的“一事一議”進行了審計，沒有查出違紀違規(guī)使用資金的現(xiàn)象；在農(nóng)民外出務工檢查中查出亂收費行為5起，查出違紀資金12.36萬元，責令清退4.8萬元，處分5人；在農(nóng)民建房收費檢查中查出亂收費行為32起，查出違紀資金22.247萬元，責令清退11.847萬元，處分1人。
2、問題與建議
（1）發(fā)現(xiàn)的主要問題有：①少數(shù)部門對干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作重視不夠。少數(shù)地方?jīng)]有從講政治的高度來認識經(jīng)濟責任審計的重要意義，沒有真正認識到經(jīng)濟責任審計是加強干部監(jiān)督管理，促進依法行政、依法治國的重要舉措。②人員配備和經(jīng)費保障等問題還沒有根本解決，影響了審計工作的正常開展。農(nóng)村干部任期和離任審計與農(nóng)民負擔專項審計一直是農(nóng)村經(jīng)營管理部門的基本職責，是法律、法規(guī)賦予農(nóng)村經(jīng)營管理部門的重要職責之一，可是長期以來，縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)現(xiàn)狀影響了審計工作的正常開展，主要存在的問題是：一是農(nóng)村經(jīng)營管理部門人員配備不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有配備專門的農(nóng)經(jīng)干部，或者被抽調(diào)去搞其它中心工作；二是經(jīng)費難保障，沒有專門的辦公經(jīng)費。③審計法律、法規(guī)不夠完善。在實踐的審計工作中，很多地方經(jīng)常抱怨說在農(nóng)民負擔等審計工作中不知道應該遵循那些具體的法律、法規(guī)，在審計處理很多問題的時候很難把握尺度。④審計質(zhì)量有待提高，審計程序有待進一步規(guī)范。
（2）因此我們建議：①建立健全農(nóng)村審計的法律、法規(guī)。適應當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，盡快出臺農(nóng)村集體經(jīng)濟審計法律、法規(guī)，使農(nóng)村審計有法可依，有章可循，確保集體資產(chǎn)保值增值，真正維護廣大農(nóng)民群眾的根本利益，樹立農(nóng)村審計的權(quán)威性和穩(wěn)定性。②加強部門之間的協(xié)調(diào)與配合，同心協(xié)力，共同做好審計工作。③加強對審計人員的培訓和教育，提高他們的素質(zhì)和能力。
三、下步工作計劃與打算
審計工作匯報 第2篇
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市審計局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，牽住制度落實“牛鼻子”，抓住黨務干部“關(guān)鍵點”，點亮督促檢查“探照燈”，舞動考核評比“指揮棒”，全面落實黨建工作責任制，全力打造模范機關(guān)，為推進新時代淮南審計科學發(fā)展提供了堅強的政治保證。
一是構(gòu)建一張健全的黨建工作網(wǎng)絡。
市審計局黨組嚴格落實主體責任，構(gòu)建“市局黨組—機關(guān)黨委—黨支部—黨小組”的責任傳導體系，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。突出黨組的主體責任和黨組書記的第一責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。每年年初召開專題黨組會議，對全年的黨建工作進行全面部署，一年中多次專題聽取黨建工作匯報材料。抓實支部的關(guān)鍵作用，各黨支部書記作為本支部抓黨建的具體責任人，統(tǒng)籌支部班子成員，明確責任分工，豐富載體內(nèi)容，完善獎懲機制，推動黨支部建設各項工作落到實處。同時，按照“一諾二述三評”考核辦法，認真做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，用好考核責任這根“指揮棒”，有效解決了黨建工作責任不明、考核不嚴、追責不力問題，以責任倒逼促使黨建工作“摸得見、責到人、能推動”。
二是執(zhí)行一套規(guī)范的組織生活制度。
把踐行“兩個維護”作為檢驗支部工作成效的重要標準，圍繞標準化建設這一主線，嚴格管理，規(guī)范推進，認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，扎實開展“兩學一做”常態(tài)化制度化和“深化三個以案”等集中教育。堅守制度標準，不走形式、不搞簡化、不作變通，嚴格把每一次會議開好、把每一次活動搞好、把每一堂黨課講好，使黨的基本制度和基礎(chǔ)工作真正落實到位，以黨內(nèi)各項規(guī)范的落地落實，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的四個意識，實現(xiàn)黨支部工作由“虛”向“實”轉(zhuǎn)化。
三是實施一套完善的督促檢查機制。
改進督促檢查方法，把督導工作融入日常、抓在經(jīng)常。建立支部工作調(diào)度例會制度，要求黨支部認真查找思想觀念、精神狀態(tài)、隊伍建設等支部建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，每月在機關(guān)黨委例會上報告工作落實情況，機關(guān)黨委針對存在的突出問題，提出改進意見和要求，督促落實整改措施，并在局黨組會上進行專題匯報材料，找準病灶、明確靶向、精準施策，推動黨支部建設各項工作落實落細落小。
審計工作匯報 第3篇
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以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助
按照縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
(一)單位概況
2019年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
(二)工作開展情況
2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
1、突出政治建設，落實“兩個維護”
局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關(guān)風清氣正的政治生態(tài)。
一是堅定不移的把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。
二是牢牢把握“堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導”這個根本政治任務，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
2、落實主體責任，堅守責任擔當
按照縣委、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持審計業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、業(yè)務股室三級廉政建設責任主體;二是注重領(lǐng)導表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
3、強化宣傳教育，增強自律意識
強化黨紀黨規(guī)學習教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學習，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風清氣正的良好氛圍;召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關(guān)。
二、存在的問題
三年來，將機關(guān)黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關(guān)法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。
(二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。
(三)存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務;部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財務審核把關(guān)不嚴現(xiàn)象。對財務憑證審核把關(guān)及公務用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
三、下一步工作打算和措施
下一步，黨組將以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
(一)抓住落實黨建責任制這個關(guān)鍵，進一步強化領(lǐng)導抓黨的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責，增強各級領(lǐng)導抓黨的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導履行“一崗雙責”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導落實黨建工作責任制的考核列入部門領(lǐng)導班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(二)建立健全財務管理制度，嚴格按照制度進行財務報銷，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的發(fā)票與清單內(nèi)容不相符的情況進行整改，不符合報銷的費用進行退繳，杜絕再次出現(xiàn)類似情況
(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。
(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執(zhí)審之風，牢記宗旨、心系群眾的為民之風，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風，廉潔從審、一心為公的清廉之風。
(六)明確學習內(nèi)容，加強學習針對性，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新時代中國特色社會主義思想，認真學習業(yè)務方面的知識，努力適應新形勢下工作的需要、服務大局的需要。其次，堅持自學為主、自學與集中學習相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學習，同時組織好中心組集中學習、全局職工集體學習理論和業(yè)務知識。
(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
審計工作匯報 第4篇
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近年來，區(qū)審計局在各級黨委政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導下，堅持“依法審計，圍繞中心，服務大局，突出重點，求真務實”二十字方針，全面貫徹“人本審計”理念，不斷加強審計機關(guān)文化建設，提高審計人員綜合素質(zhì)和工作能力，增強審計機關(guān)凝聚力、提高審計隊伍戰(zhàn)斗力和擴大審計工作影響力，充分發(fā)揮審計在保障當?shù)亟?jīng)濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。
一、突出“態(tài)度、責任、奉獻”,構(gòu)建審計核心價值觀
xx審計長在20__年新任新任公務員培訓上指出審計人員的核心價值觀為“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。自開展審計文化建設年以來，博山區(qū)審計局把“感恩就是奉獻，責任就是成長”作為審計文化的核心內(nèi)容，有力地引導審計干部努力拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在工作中強調(diào)審計人員將審計作為貢獻社會、服務人民的事業(yè)來對待,要具備優(yōu)良的從業(yè)道德和強烈的事業(yè)心責任感,嚴守工作紀律,提升勝任能力。工作中要錘煉依法執(zhí)審、誠實守信、正直坦誠、勤勉盡責、保守秘密的職業(yè)品格,嚴格遵守審計“八不準”工作紀律和其他廉政規(guī)定,樹立良好的審計形象。在工作中增強自主學習能力,提高從事審計所應具備的專業(yè)技術(shù)能力。自開展審計文化建設年以來，該局堅持每周一的“審計論壇”制度，集中學習政治理論和專業(yè)審計知識。購置政治、經(jīng)濟、審計、法律方面的書籍開設審計圖書角，開展以“書香機關(guān)”為主題的讀書活動，打造“道德講堂”將責任與感恩滲透到每名審計人員心中；積極參與全市審計業(yè)務能力大賽，取得團體成績也在全市區(qū)縣排名中位列總分第一的好成績。
二、倡導“民本與發(fā)展”，打造文化強審新思路
圍繞全區(qū)工作中心,自覺地將審計工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考,深化審計工作科學轉(zhuǎn)型,促進政府依法行政和科學理財,保障市場經(jīng)濟運行秩序,當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“政府謀士”。 高度重視黨委、政府關(guān)注的項目，有力地促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。主要工作做法是：一是加強預算執(zhí)行審計，努力構(gòu)建財政審計大格局。開展20__年度同級財政預算執(zhí)行審計，堅持預算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責任審計、政府投資審計、專項審計調(diào)查相結(jié)合的原則，共安排區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)園林局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門預算執(zhí)行審計7項，并努力將績效審計貫穿于財政審計全過程。二是加強政府投資審計，提高財政投資效益研究出臺了《博山區(qū)政府投資項目審計辦法》等一系列強化政府投資項目審計監(jiān)督的制度和措施，規(guī)范了政府投資審計行為，對12項政府投資重點項目進行了跟蹤審計。全市投資審計暨擴內(nèi)需審計現(xiàn)場會在我局召開。三是樹立民生審計觀,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,保障人民群眾的切身利益和合法權(quán)益。突出專項審計調(diào)查，將全區(qū)土地出讓金征收管理專項審計調(diào)查作為一項重要內(nèi)容，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，注重從體制、機制、制度層面提出建設性意見，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)。自6月份開始，我局組織審計力量集中開展了“擴內(nèi)需、保增長”政府投融資建設項目的審計工作。
審計工作匯報 第5篇
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一、宣傳發(fā)動
我局采取召開動員會、網(wǎng)上公布《實施方案》等形式，讓我局關(guān)于群眾辦事難整治活動的要求、目標深入人心，從而統(tǒng)一思想、提高認識，增強優(yōu)化審計發(fā)展環(huán)境的責任感、緊迫感、使命感，為推動群眾辦事難整治工作取得成效，打下堅實的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。另外我局還向社會公開舉報電話和電子信箱，征集專項整治活動問題線索，營造濃厚的輿論氛圍，擴大群眾知曉面，讓群眾參與到活動中來。
二、自查自糾
按照實施方案規(guī)定的治理內(nèi)容和時間安排，以股室為單位結(jié)合實際，開展自查自糾活動。在自查自糾中，按照方案所列的影響群眾辦事難的各種表現(xiàn)和行為，認真進行對照檢查，切實找準干部職工在工作中存在的問題和差距，提出整改措施、完善規(guī)章制度、規(guī)范審計行為，向社會公布整治活動的服務承諾。通過排查，我局一直依法審計，忠于職守，無私奉獻，在工作中充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的高尚品格。但是由于受各方面因素的影響，我們清醒地認識到干部職工中存在一些不容忽視、亟待解決的問題：
1、辦事效率不高、慢作為現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
2、工作制度落實方面需經(jīng)一步完善。
3、創(chuàng)造性的開展工作意識有待加強。
三、整改措施
自查自糾結(jié)束后，我局將針對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，形成整改方案，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題限期進行整改：
1、進一步健全完善規(guī)章制度。要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求，結(jié)合審計行業(yè)的特點，進一步完善首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯責任追究制等制度，逐步形成比較完備的規(guī)范約束機制。
2、進一步深化政務公開工作。以強化政務公開為契機，全面建立崗位辦事流程圖。公開辦事事項、辦事流程、辦事承諾、辦事時限，細化服務規(guī)則，切實做到職能到崗、職責到人。把政務公開的過程，變成工作規(guī)范化、剛性化的過程，最大限度地減少行政自由裁量權(quán)。同時健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對辦事流程的監(jiān)控。
審計工作匯報 第6篇
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一年來，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的'加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實'這一工作目標，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變?？梢哉f經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導和同志們的認可及歡迎。下面我從幾個方面匯報工作：
1、嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個新設部室，領(lǐng)導寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內(nèi)部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎(chǔ)。
2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。
3、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核
今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。
4、利用一切可利用的機會，為領(lǐng)導提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結(jié)合核查進行了市場調(diào)研，這也是審計部年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領(lǐng)導的肯定和客戶、業(yè)務人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益。
審計工作匯報 第7篇
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一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:
一、做為項目負責人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準的了解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題，為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中，自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。
二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務所的業(yè)務量不斷上升，項目負責人管理的項目會逐漸增多，而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進行布置和安排，須要自己認真和虛心地向其他同事學習。
三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事，或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢，會因為項目時間長、任務重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，我會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他們。
四、業(yè)務方面是每年都要說。年年都有新東西，學習永遠是不變的主題。對于新知識，要加大學習的力度。才不會落后。
五、與上級領(lǐng)導的溝通做得不夠。在項目過程中，遇到問題，匯總總結(jié)過程中與上級領(lǐng)導的匯報不是很及時。不能很好地與領(lǐng)導建立溝通機制，這方面有待改進。
審計工作匯報 第8篇
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工作會議于2月13日在局會議室召開，為了貫徹落實“七五普法”宣傳教育工作順利開展，縣審計局于2月13日組織全局干部職工在局會議室召開會議，認真學習依法治縣相關(guān)法律知識，安排部署今年的“七五普法”工作開展各項任務?，F(xiàn)將會議精神貫徹落實情況報告如下:
一、傳達會議內(nèi)容
由局長傳達了要成為法治社會，穩(wěn)定社會法律知識的重要性，重點就加強學法培訓，作為一名為人民服務的工作者需不斷提高法治水平，他要求:全局上下要全面加強法律知識方面的提高，采用“請進來、走出去、相互學”的方式推進法治培訓教育提升法治運用能力。
二、科學規(guī)劃建立制度
全局堅持依法制審，審計法制化、規(guī)范化水平不斷提高全局先后制定了《落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，建立健全領(lǐng)導干部集體學法制度，堅持開展集中學法，適量開展經(jīng)濟責任審計和政府投資審計。
三、加強內(nèi)部管理
縣審計局加強和完善內(nèi)部管理，對制定的《黨風廉政建設制度》、《財務制度》《投資審計制度》等制度要根據(jù)工作實際繼續(xù)完善，同時還要加強其他方面的制度建設，加強內(nèi)部管理。
審計工作匯報 第9篇
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2020年上半年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導和指導下，認真貫徹中央、省、市和縣關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署，緊密結(jié)合審計工作實際，進一步健全黨風廉政建設領(lǐng)導機制和工作機制，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，切實履行工作職責，塑造“廉潔從審、勤政為民”的審計機關(guān)?，F(xiàn)將我局2020年上半年開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
一、黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況
（一）強化組織領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設責任
一是落實“一崗雙責”。局機關(guān)成立了黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，統(tǒng)一謀劃黨風廉政建設工作，緊緊抓住“局領(lǐng)導班子、各股室主要負責人和審計組長”這三個關(guān)鍵，明確“一把手”負總責，分管領(lǐng)導對分管股室的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設負直接責任，審計組長對審計項目的黨風廉政建設負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生；
二是細化責任分解。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任主體，簽訂了《2020年黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)，嚴格責任追究，上下聯(lián)動，層層落實，形成反腐倡廉工作的整體合力，主要領(lǐng)導切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，進一步明確分管領(lǐng)導和股室負責人的責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到審計監(jiān)督當中。
三是認真貫徹民主集中制。堅定執(zhí)行黨的組織紀律，認真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求，堅持重大事項決策、人事任免、大額資金使用等，都經(jīng)過集體討論、向上級請示，不獨斷專行。
（二）加強政治學習，提高干部廉潔自律的自覺性
一是加強理論學習。結(jié)合審計工作實際，制定年度學習教育計劃，認真組織學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨內(nèi)重要規(guī)章制度，要求參學人員扎實做好學習筆記、撰寫心得體會。同時，深入貫徹學習審計署、省審計廳、市審計局關(guān)于審計機關(guān)如何開展黨風廉政建設和預防腐敗工作的文件精神及紀檢監(jiān)察工作通報，通過學習宣講，進一步提高了干部廉潔自律的自覺性。
二是營造廉政氛圍。廣泛開展黨風廉政和反腐敗工作宣傳教育，組織學習違紀違法典型案例警示教育讀本，開展“三個以案”警示教育，將發(fā)生在身邊的典型案例對照《準則》、《條例》進行深入解讀，以案說紀，筑牢黨員干部思想防線。同時，定期開展機關(guān)效能工作督查，組織黨員干部開展自查自糾、回頭看等活動，提醒黨員干部時刻保持警醒。通過集中談話和個別談話相結(jié)合，堅持黨員干部談心談話常態(tài)化，及時了解干部思想動態(tài)。
三是豐富活動載體。在公共區(qū)域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄等。由黨組書記為黨員干部講廉政黨課，召開專題警示教育組織生活會，觀看警示教育片等活動，確保反腐倡廉警鐘長鳴。
（三）完善制度管理，著力構(gòu)建反腐倡廉制度體系
一是強化審計管理。全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，組織人員參加審計執(zhí)法資格考試，嚴格按照法定程序、法定職責權(quán)限依法文明審計。強化審計項目審核、復核和審理責任，加大審核、復核力度，規(guī)范工程審計管理。
二是推行政務公開。將審計職能、辦事程序、辦事依據(jù)、工作職責和財務收支等內(nèi)容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內(nèi)容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀律；項目審計實施過程中，局主要領(lǐng)導及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關(guān)，認真落實分級復核制，防止“一言堂”，私自消化問題；強化審計現(xiàn)場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時了解掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，請被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執(zhí)行審計工作紀律的情況。審計人員若有違紀現(xiàn)象，一經(jīng)查實將嚴肅處理。
二、存在的問題
半年多來，全局在“深化黨風廉政建設、建立健全懲防體系”方面做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的期望相比，與新形勢、新任務對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是審計監(jiān)督發(fā)揮黨風廉政的作用還不明顯；二是宣傳教育內(nèi)容不夠豐富，方法不多；三是黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢、新任務、新問題研究還不夠透徹。
三、下一步工作打算
一是加強宣傳教育工作。采取靈活多樣的宣傳方式，豐富宣傳內(nèi)容，提高領(lǐng)導班子成員黨風廉政意識。健全組織，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是抓責任落實。強化黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事。
三是抓學習教育。深入學習貫徹落實及十九四中、五中全會精神，針對學習五中全會，制定學習計劃，采取集中學習和分散學習相結(jié)合的辦法，督促干部做好學習筆記。加強反腐倡廉教育，示范引導與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性，以學習促廉潔，營造風清氣正的良好環(huán)境。
四是抓建章立制。以制度管人，推動主體責任落實到位，完善責任目標，落實權(quán)力清單，讓審計監(jiān)督權(quán)力在陽光下運行。
五是完善黨風廉政考核機制。進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果的運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。
六是加強監(jiān)督檢查，確保審計監(jiān)督權(quán)力正確行使。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力做好對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位、民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監(jiān)督和管理，提高審計干部拒腐防變能力。
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審計工作匯報 第10篇
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審計是經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物。xx審計事業(yè)能有今天的發(fā)展成就，從一個側(cè)面反映出改革開放三十年來取得的豐碩成果。
監(jiān)督主體：審計隊伍逐步發(fā)展壯大
乘著改革開放的東風，1984年1月，xx縣審計局正式成立，定編8人。1987年設辦公室、行政事業(yè)審計股、企業(yè)審計股三個股室。1989年，新增設了財政金融股。1996年撤銷企業(yè)審計股，設立工交基建審計股、商貿(mào)外資審計股、農(nóng)林水審計股、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政審計股。1988年成立xx縣審計事務所和會計事務所，承擔社會審計，1996年撤銷兩個事務所，20xx年設立xx縣審計技術(shù)服務中心。20xx年機構(gòu)改革中，縣審計局“三定”方案明確設辦公室、行政事業(yè)審計股、財政金融股、經(jīng)濟貿(mào)易審計股、基建外資審計股，定編17人，其中行政編16人，事業(yè)編1人。20xx年，新增設領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計室，主任高配為副科級，新增事業(yè)編3人;20xx年，增設法制股。目前，全局下設辦公室、行政事業(yè)股、財政金融股、經(jīng)濟貿(mào)易股、基建投資股、經(jīng)濟責任室、法制股“五股二室”，下屬單位有xx縣審計技術(shù)服務中心，實有干部職工52人，其中局機關(guān)在職干部職工33人，退休干部5人，審計中心干部職工14人;具有審計師、會計師、建工師、造價師等中級職稱15人。
xx縣審計局從成立至今，大致經(jīng)歷了三個發(fā)展階段。第一階段為起步創(chuàng)業(yè)階段，從1984年至1995年，歷經(jīng)社會主義有計劃的商品經(jīng)濟時期和計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡階段。局長劉昌宇帶領(lǐng)全局干部職工，本著“邊組建、邊工作、抓重點、打基礎(chǔ)”的基本原則，從無到有，艱苦創(chuàng)業(yè)，打下了扎實的基礎(chǔ)。第二階段為較快發(fā)展階段，從1996年到20xx年，正值社會主義市場經(jīng)濟初步建立時期。局長寧梅生與全體審計人員一道，按照“積極發(fā)展、逐步提高、全面審計，突出重點”的工作思路，強化審計力度，拓寬審計領(lǐng)域，在全社會樹立了審計形象和威信。第三階段為快速發(fā)展階段，從20xx年到今，適逢黨的十六大、十七大相繼召開，改革開放取得突破性進展,社會主義市場經(jīng)濟初步建立并不斷完善的良好發(fā)展時期。局長柏一秀率全局干部職工，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，解放思想，迎難而上，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，開創(chuàng)了全縣審計事業(yè)發(fā)展的新局面，為規(guī)范全縣財經(jīng)秩序、推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
監(jiān)督職能：適應形勢變化而拓展
現(xiàn)行的審計監(jiān)督制度始于1982年五屆全國人大通過的憲法之規(guī)定。1983年9月，國務院設立了國家審計署，縣以上各級人民政府相繼成立了審計局;1985年8月，國務院公布了《國務院關(guān)于審計工作的暫行規(guī)定》;1988年12月，國務院了《中華人民共和國審計條例》;1994年八屆人大通過了《中華人民共和國審計法》;1994年8月，八屆全國人大通過了新中國成立以后的第一部《中華人民共和國審計法》;20xx年2月，十屆全國人大通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國審計法〉的決定》修正案。由此可見，經(jīng)濟社會的階段性發(fā)展，審計條例、審計法律都會頒布實施并逐步完善。
在這種大背境下，審計部門的監(jiān)督職能也作出了相應的調(diào)整。通過二十多年的不斷完善發(fā)展，審計監(jiān)督職能已經(jīng)從單一的經(jīng)濟監(jiān)督向經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟鑒證(報表和經(jīng)濟資料的鑒定、證明)、經(jīng)濟評價(評定、建議)多種職能轉(zhuǎn)變，從單純的財務收支審計向績效審計轉(zhuǎn)變。從我縣實際來看，目前的審計監(jiān)督同縣審計局成立之初相比，監(jiān)督方式、監(jiān)督領(lǐng)域、監(jiān)督力度等方面都發(fā)生了很大變化。
監(jiān)督方式上：審計局成立之后不久的幾年時間里，都是各被審單位將報表、憑證及相關(guān)的會計資料送到審計局接受審計——送達審計。后來大家感到這種方式監(jiān)督難以到位，隨后開始上門到各被審單位搞審計——就地審計。目前普遍實行就地審計，輔之以審計調(diào)查和計算機審計，使審計監(jiān)督更為深入全面。
監(jiān)督領(lǐng)域上：上個世紀九十年代末以前，審計監(jiān)督主要對行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的財政財務收支進行審計。隨著經(jīng)濟社會各方面發(fā)生的深刻變 化，特別是近幾年中央惠民政策的推行，中央財政轉(zhuǎn)移支付的加大，審計監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓寬，已涉及到經(jīng)濟領(lǐng)域的各個方面。目前已發(fā)展到財政預決算審計、基建投資審計、經(jīng)濟責任審計、專項資金審計、涉農(nóng)資金審計、授權(quán)委托審計等方方面面。簡言之，凡是涉及國家財政資金、國有資產(chǎn)管理或領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任的，都有審計監(jiān)督的足跡。
監(jiān)督力度上：從看原始憑證、打算盤等查“死帳”到查看憑證資料、開展審計調(diào)查、分析挖掘、建議評價等多種手段，由表及里，使監(jiān)督層面更深，查處力度更大，查處問題更多。僅20xx年，我局就查出各類違規(guī)行為金額4360萬元，移送紀檢司法機關(guān)案件3件。
監(jiān)督成果：社會各屆越來越關(guān)注
審計機關(guān)履行審計監(jiān)督職能，在很大程度上取決于審計成果的整合、提升、運用的程度。二十五年來，全縣審計工作成績有目共睹，審計成果的運用也日益充分，審計工作在社會上的影響也越來越大。
審計工作得到了縣委、縣政府高度重視。近幾年來，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)縣委、縣政府的審計工作，每年都聽取審計工作情況匯報，并召開專題財稅審計工作會議，對審計工作更是高看一等，厚愛一層，出臺了一系列制度和文件，為審計工作保駕護航。同時，審計建議也得到了各級領(lǐng)導重視并予以認真采納。20xx年3月，縣政府辦下發(fā)了“xx縣國有企業(yè)改制破產(chǎn)終結(jié)清算期間財務收支審計辦法”的通知;20xx年12月，縣委組織部印發(fā)了“關(guān)于進一步做好領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作的意見”，并建立了領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度;20xx年1月，縣委辦、縣政府辦下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)xx縣領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計工作制度的通知”;20xx年7月，縣政府辦出臺了“xx縣國家建設項目審計監(jiān)督辦法”，等等。這些文件制度，使我縣的審計監(jiān)督工作走上了科學化、規(guī)范化軌道。
社會各屆高度關(guān)注審計工作。從全國來看，“審計風暴”已備受國內(nèi)外廣泛關(guān)注。從全縣來看，審計監(jiān)督工作已經(jīng)深入人心。全縣各級各部門非常重視和支持審計工作，對國有企業(yè)的破產(chǎn)改制清算審計工作、“普九”債務化解工作，社保、醫(yī)保、救災等各類“民生”資金的審計工作都能積極配合，通力協(xié)作，審計工作的環(huán)境越來越好。同時，我局還積極完成上級主管部門交辦各類委托授權(quán)項目審計，產(chǎn)生了良好的社會效果。20xx年全縣農(nóng)村信用信的行業(yè)審計、20xx年工商行政管理局的財務收支審計，查處的問題多、移交的案件多，在全省信用社、工商行政管理系統(tǒng)引起了強烈反響，在全省審計部門樹立了xx審計良好形象。
