巾幗示范崗申報材料 第1篇
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她們，那么默默平凡，卻又那么閃亮，先后獲得了××省青年文明號、省級巾幗文明崗、華東電力公司“達標窗口”、“供電營業(yè)文明禮儀示范窗口”等諸多榮譽稱號。
她們，就是××畔蕭山城廂供電所營業(yè)廳里，那一朵朵可愛的“巾幗花”。
一對一，幫困辦實事
“崗村結對”，在城廂供電所的巾幗文明崗崗員口中，已經(jīng)不是什么新鮮詞了。自2007年與該村簽訂《“崗村結對”共建責任書》以來，城廂供電所巾幗文明崗緊扣新農(nóng)村建設要求，立足“電力”求和諧，圍繞“服務”做宣傳，將城鄉(xiāng)文秘雜燴網(wǎng)婦女發(fā)展資源有效對接，定期與該村婦代會開展活動，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶頭作用，積極組織“六送”活動，通過“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”的結對共建形式，有效緩解了各類矛盾，推動了該村兩個文明建設的和諧發(fā)展。
今年5月，文明崗又專程“送醫(yī)療、送服務”到西許村，與當?shù)匾粙D女簽訂了結對幫扶協(xié)議書。該婦女是當?shù)劓?zhèn)政府確認的困難戶家庭婦女，崗員們了解這一情況后,與當?shù)卮鍕D聯(lián)取得了聯(lián)系，在征得本人同意后，與該婦女進行了“一對一”結對幫扶，并把蕭山供電局工會下?lián)艿氖灼趲头隹?00元交到了她的手里。針對該婦女的突出困難，文明崗為了解決幫扶對象最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，制定了幫扶計劃和分年度實施方案，并多次為受助對象的女兒提供醫(yī)療援助，真正使“科技牽手、項目牽手，資金扶持”取得了實實在在的效果。
今年的六一國際兒童節(jié)，巾幗文明崗又將120冊電子書籍送到了西許村，這份特殊的節(jié)日禮物受到了該村孩子們的熱烈歡迎。崗長王曉燕表示，在工作中要真正為結對的西許村及該村的貧困婦女提供各方面的扶持，以提高全村婦女的素質、滿足婦女所需為目標，更好地體現(xiàn)了共建新農(nóng)村的宗旨。同時，“崗村結對”活動也為蕭山供電局樹立了良好的文明服務形象和口碑，為企業(yè)各項工作的有序開展營造起積極良好的社會氛圍。
一雙手，幫忙進社區(qū)
“送觀念、送政策、送信息、送服務”，城廂巾幗文明崗的便民服務隊活動的開展已有兩三年。為了讓居民用上“放心電”，營業(yè)廳的“巾幗花”們和所里的青年志愿者一起，利用雙休日的休息時間，深入蕭山各主要街道、社區(qū)，走進困難客戶、殘疾人和五保戶家中，為他們在用電方面排憂解難，向廣大群眾宣講安全用電知識、電力法律法規(guī)，為殘疾人、孤寡和貧困老人進行安全用電隱患排查，并免費開展用電安裝維修等服務。
在蕭山丁家莊社區(qū)，崗員們針對該社區(qū)是老社區(qū)、居民年齡層次偏高的特點，特別準備了充分的用電知識宣傳資料，為前來咨詢的老年人解答了種種用電疑問。巾幗花們不僅送觀念、送政策、送信息，還送服務。同行的服務隊員們還主動到幾位行動不便的老人家中為他們更換燈泡、維修電器等，為老人們送上身心的“雙重光明”，得到了周邊社區(qū)居民的積極響應和高度好評。
近年來，文明崗以“為民辦實事”為宗旨“沉”到百姓之中，不斷增強同下轄各社區(qū)居民的溝通與交流，不斷完善居民住宅區(qū)的基礎設施建設及變壓器、線路的改造，努力為老百姓排憂解難。用老百姓的話來說就是：“我們的供電部門真的是讓我們有了被服務的新感受!”
一份愛，溫暖用戶心
驕陽似火的夏季，每天前來營業(yè)廳辦理新裝申請、峰谷表改造、業(yè)擴增容等各項業(yè)務的用戶絡繹不絕。城廂供電所營業(yè)廳的電卡購電窗口前總是人潮涌動。由于天氣炎熱，購電高峰也隨之來臨。最多的一天前來購電的用戶甚至達到了1170人次，巾幗花們常常忙得不可開交。
面對人多而帶來的秩序紊亂，營業(yè)廳專門聘請了保安人員維持秩序，并架設了排隊等候線，引導用戶自覺排隊購電。面對用戶提出的疑難問題，營業(yè)廳的工作人員總是耐心分析，一一解答，緩解了用戶焦急等候的情緒。一杯杯涼茶，一份份報紙，一聲聲關懷，沁人心扉，暖人心田。怎樣辦理減容申請業(yè)務、怎樣辦理銷戶和改類申請業(yè)務、未按時交納電費如何處理、蕭山供電局社會服務承諾、安全用電科普宣傳等小冊子，在營業(yè)廳比比皆是，供用戶在排隊等待時了解閱讀。
巾幗示范崗申報材料 第2篇
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為全面落實科學發(fā)展觀，認真實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，建設一支高素質教師隊伍和教育管理干部隊伍，促進我省教育事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)《教育部關于認真做好20*年全國優(yōu)秀教師和全國優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作的通知》（教人函〔20*〕5號）精神，省教育廳決定于20*年教師節(jié)期間表彰“全省優(yōu)秀教師”、“全省優(yōu)秀教育工作者”，同時表彰德育和思想政治教育工作先進個人、全省教育系統(tǒng)巾幗建功標兵，并向教育部推薦“全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教育工作者”、全國德育和思想政治教育工作先進個人人選?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、表彰類別及名額分配
1、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者
20*年省教育廳表彰獎勵“全省優(yōu)秀教師”和“全省優(yōu)秀教育工作者”500名，并向教育部推薦“全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教育工作者”78名。(名額分配見附件1)
2、德育和思想政治教育工作先進個人
為深入貫徹落實中發(fā)[20*]8號、16號文件精神，促進中小學生德育工作和大學生思想政治教育工作，省教育廳今年將從150名全省模范教師、全省教育系統(tǒng)先進工作者（見皖人發(fā)[20*]41號）和500名全省優(yōu)秀教師、全省優(yōu)秀教育工作者中評選表彰全省中小學優(yōu)秀班主任39名、全省中小學優(yōu)秀德育課教師24名、全省中小學德育先進工作者19名、全省高校優(yōu)秀輔導員8名、全省高校優(yōu)秀思想政治理論課教師9名、全省高校優(yōu)秀思想政治教育工作者9名。并從向教育部推薦的31名全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者（見皖人發(fā)[20*]41號）和78名全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者中推薦全國中小學優(yōu)秀班主任7名、全國中小學優(yōu)秀德育課教師4名、全國中小學德育先進工作者4名、全國高校優(yōu)秀輔導員1名、全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師1名、全國高校優(yōu)秀思想政治教育工作者1名。
省直有關廳局、各市教育局、有關高等學校要在推薦的全國和全省模范教師、教育系統(tǒng)先進工作者和全國、全省優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者中，按照德育和思想政治教育工作先進個人的推薦條件和下達的推薦名額，優(yōu)先保證推薦相應的人選（名額分配見附件1，評選條件見附件2）。
3、教育系統(tǒng)巾幗建功標兵
為展現(xiàn)當代女教師和女教育工作者愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，激勵廣大女教師和女教育工作者在本職崗位上做出更大的貢獻，經(jīng)與省婦聯(lián)商定，由省教育廳、省婦聯(lián)聯(lián)合授予全省模范教師和全省教育系統(tǒng)先進工作者中的女同志“全省教育系統(tǒng)巾幗建功標兵”榮譽稱號。教育部、全國婦聯(lián)聯(lián)合授予全國模范教師和全國教育系統(tǒng)先進工作者中的女同志“全國教育系統(tǒng)巾幗建功標兵”榮譽稱號。
二、評選范圍
在我省教育系統(tǒng)從事教育教學、科學研究、管理服務等工作，并取得顯著成績的教師和教育工作者。近五年以來已獲得國家或省部級表彰獎勵的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者一般不再參加同一層次榮譽稱號的評選。上述人選如確有新的突出貢獻，可準予參評，但要從嚴掌握。
“全國優(yōu)秀教師”、“全省優(yōu)秀教師”的參評對象為各級各類學校專任教師；“全國優(yōu)秀教師工作者”、“全省優(yōu)秀教育工作者”的參評對象為學校校長、教育行政部門干部和教育機構管理人員。教育行政部門、學校及其他教育機構廳局級(含)以上職務的領導干部不參加評選。民辦學校推薦的人選不包括其外聘的其他學校在職教師。
三、評選條件
全國、全省優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的基本條件是：認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責，勇于奉獻，師德高尚，努力展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，在近3年的年度考核中均為“合格”等次以上，其中“優(yōu)秀”等次原則上不少于1次，從事教育工作五年以上，并具備下列條件之一：
1、全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；
2、高質量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創(chuàng)新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績顯著；
3、在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有重要的科學價值或者明顯的社會效益、經(jīng)濟效益；
4、在學校管理、服務和學校建設方面有顯著成績。
四、獎勵方式
堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。對“全國優(yōu)秀教師”和“全國優(yōu)秀教育工作者”，由教育部印發(fā)表彰決定，頒發(fā)獎章、證書；對同時表彰的“全國中小學優(yōu)秀班主任”、“全國中小學優(yōu)秀德育課教師”、“全國中小學德育先進工作者”、“全國高校優(yōu)秀輔導員”、“全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師和全國高校優(yōu)秀思想政治教育工作者”，由教育部印發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書；對“全國教育系統(tǒng)巾幗建功標兵”，由教育部、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書。
省教育廳將于今年教師節(jié)期間，向全省優(yōu)秀教師、全省優(yōu)秀教育工作者以及全省德育、思想政治教育工作先進個人和巾幗建功標兵頒發(fā)證書。
五、評選辦法和要求
（一）全國和全省優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、德育和思想政治教育工作類先進個人的評選推薦與模范教師、教育系統(tǒng)先進工作者的評選推薦一并進行，采取自下而上、逐級審核申報方式。
（二）人選的推薦和評選要統(tǒng)籌考慮不同層次、類型學校和其他教育機構人員，在各市推薦的人選中，要努力做到普通中小學、中等職業(yè)學校、高等學校、特殊教育學校、工讀學校、幼兒園、民辦學校、成人學校、校外教育基地、教師進修學校等各級各類學校和教育機構均有代表。
（三）要堅持向教學第一線的教師傾斜，尤其要向條件艱苦的農(nóng)村地區(qū)學校傾斜，向中等職業(yè)學校傾斜?？h鎮(zhèn)以下（不含縣鎮(zhèn)）的農(nóng)村中小學教師應占推薦人數(shù)的30%以上，中等職業(yè)學校教師應占推薦人數(shù)的6%以上。城鎮(zhèn)中小學教師中有在農(nóng)村學校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。高等學校教授、副教授參評全國優(yōu)秀教師，必須完成學校規(guī)定的本科教學工作量。學校和教育行政部門的管理人員，包括學校校長及其他管理人員的推薦比例，應嚴格控制在推薦比例的10%以內。
（四）對推薦的德育和思想政治教育工作先進個人，在事跡材料中要充分反映其相應的事跡。
（五）評選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則。認真評審，嚴格把關。各有關廳局、各級教育行政部門和各級各類學校在推薦人選時，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度。推薦上報前，各市、各校應將擬推薦人選在當?shù)亟逃到y(tǒng)、學校內進行公示，接受群眾的監(jiān)督。
（六）各有關廳局、各級教育行政部門和各級各類學校在做好全國、全省性表彰獎勵評選推薦工作的同時，也要積極開展各個層次的教師和教育工作者表彰獎勵活動，把表彰獎勵工作與建設和諧校園、加強師德建設緊密結合起來，為教育事業(yè)的改革與發(fā)展服務。
六、申報材料
市屬高校、中專、中小學材料由市級教育系統(tǒng)評選表彰領導小組負責推薦報教育廳；省直部門辦、行業(yè)辦高校、中專學校，由各部門、行業(yè)負責推薦并經(jīng)報教育廳。為保證表彰獎勵工作的順利進行，請務必于20*年7月6日前報送下列材料：
1、推薦教育部表彰的人選填寫《全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者申報表》（表樣見附件3）和《全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》（表樣見附件4）；
2、推薦省教育廳表彰的人選填寫《全省教育系統(tǒng)先進個人獎勵審批表》（表樣見附件5）和《全省優(yōu)秀教師和全省優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》（表樣見附件6）；
巾幗示范崗申報材料 第3篇
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縣國稅局辦稅服務廳是一個以婦女干部為主的群體，負責全縣所有納稅人的稅款征收、發(fā)票管理、稅務登記管理、納稅咨詢、涉稅申請受理等工作，女稅官們把“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，征收稅款達3.55億元，人均征收達1691萬元。自治區(qū)黨委副書記陳際瓦和中央“學習實踐科學發(fā)展觀活動”指導檢查組到該局調研時，對服務廳的工作給予了充分肯定。服務廳先后榮獲自治區(qū)“巾幗文明崗榮譽稱號。
一、領導重視，開啟“創(chuàng)建”新局面
辦稅服務廳是稅務系統(tǒng)直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。為加強窗口建設，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創(chuàng)建工作的重點，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，負責文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調和實施，把創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標抓緊抓好，領導以身作則，發(fā)揮表率作用。在縣局領導班子模范引導下，辦稅服務廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”作為加強稅務政治文明、物質文明、精神文明建設的載體，塑造嚴格執(zhí)法，公正廉潔、文明服務、優(yōu)質高效的國稅新形象，保證了各項稅收任務圓滿完成，推動了地方經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
二、以人為本，塑造“窗口”新形象
針對辦稅服務廳女干部年齡偏大的特點，該局堅持以人為本，結合實際狠抓隊伍建設，著重抓好干部理想信念、職業(yè)道德、自強自立、黨風廉政、身心素養(yǎng)“五個教育”，組織學習《公民道德規(guī)范實施綱要》、《稅務工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稅務人員窗口服務技巧》，經(jīng)常組織干部職工參加禮儀培訓，不斷增強敬業(yè)奉獻意識，建立學習型干部隊伍，提高綜合素質，調動婦女“半邊天”的積極性，加強后繼人才培養(yǎng)。
近年來，該局參加柳州市國稅系統(tǒng)副科級領導干部的選拔考試，全局有5人進入人才庫，該廳就占了2人。她們加強業(yè)務學習培訓，苦練基本功，熟練掌握計算機操作技能，靠過硬的技能和良好的工作作風樹立國稅形象。
在日常工作中，她們積極開展爭當“征管能手”、“票管能手”、“微機操作能手”、“服務明星”等崗位競賽活動，不斷提高實際操作水平和服務質量。韋虹宇稅官參加全國稅收管理員業(yè)務知識考試，取得的成績在廣西國稅系統(tǒng)排名25，獲得了自治區(qū)國稅系統(tǒng)“征管能手”稱號。她們從小事做起，從點滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常文明規(guī)范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。她們還開展社會主義榮辱觀教育和“你在為誰工作”專題讀書活動，開展繼續(xù)解放思想大討論，不斷增強工作責任心和使命感。
三、巾幗表率，營造服務新環(huán)境
進一步完善服務設施是創(chuàng)建“巾幗文明崗”的基礎，是優(yōu)質高效服務納稅人的關鍵。她們高度重視窗口建設，按照統(tǒng)一要求規(guī)范辦稅大廳的辦公設施，統(tǒng)一規(guī)范納稅申報、發(fā)票管理、綜合服務等窗口和自助服務、便民服務等辦稅服務區(qū)的設置，規(guī)范政務公開欄、公告欄及各辦稅窗口功能標識牌，公開稅收流程，公開辦稅、公開監(jiān)督措施。為納稅人設立工作區(qū)，配置電腦、電子顯示屏、空調及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的填寫樣本；設立便民服務區(qū)，提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。
如今的辦稅服務廳寬敞明亮、衛(wèi)生清潔，桌椅柜擺放整齊，花草盆景美化效果顯著，成為全縣一流的政務服務大廳，為營造良好的稅收服務環(huán)境打下了良好基礎。
與此同時，她們制定了辦稅服務的目標和要求，以“崗位練兵、業(yè)務競賽、提高技能”為主題開展崗位知識達標練兵活動，努力做到辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、服務對象零投訴。上崗服務準時，優(yōu)質服務及時，預約服務按時，特殊服務延時。語言文明，態(tài)度和藹，工作細致，服務周到。
四、一心為公，為國聚財忘自我
她們以科學化精細化管理為目標，實行“一站式”服務、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服務，在一個大廳辦稅、一個窗口受理、一次性辦結、一條龍服務，表現(xiàn)出巾幗忘我而為國聚財?shù)墓ぷ鳠崆?，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的感人事跡。
“舍小家、顧大家”的典型之一劉翊，去年她尚在哺乳期，仍堅持不間斷延期加班為納稅人辦理報稅認證事項，常常錯過喂小孩的時間。如今提起這事，她還是覺得對不起小孩。但為了稅收事業(yè)，她無怨無悔。
“一個人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他態(tài)度如何，在于他是否有強烈的事業(yè)心和責任感，是否對自己負責，對工作負責?！边@句話雖然樸實，但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖然在多個工作崗位干過，但時時都把這句話作為自己的行動指南，以認真負責的態(tài)度來對待自己所從事的每一項工作。
覃素玲是個心細的人，她常說的 一句話就是“要么不干，要干就干出個樣來?！彼撠煹摹耙淮笆健焙徒鸲惞こ潭际嵌悇展ぷ髦械摹吧€”，來不得半點馬虎，尤其是金稅工程的開通，認證報稅工作量大，她經(jīng)常加班加點，認真負責，如期為納稅人辦理各項涉稅事宜。
溫柔是女人的天性。但是，她們也有著共和國衛(wèi)士凜然不可侵犯的威嚴。她們堅持拒絕請吃送禮，并建立了納稅戶申訴回訪制度和投訴處理機制，實現(xiàn)了涉稅投訴事件零發(fā)生。由于她們一心為公，納稅人給了國稅工作最大的支持，全局納稅申報率、稅款入庫率始終均保持在100%。
五、文明禮儀，稅收文化促發(fā)展
她們努力構建優(yōu)秀稅收文化，豐富了巾幗文明創(chuàng)建的內涵，提升了“公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔勤政、務實高效”的團隊精神，構建了“溫馨和諧”的氛圍。她們以工會和婦委為龍頭，組織開展形式多樣的文娛活動，在參加柳州市國稅系統(tǒng)第三屆運動會時，巾幗們取得了女子氣排球比賽、乒乓球混合團體賽第一名、女子跳繩第二名；在個人項目比賽中獲乒乓球女子單打第四名。通過開展各種文體活動，陶冶了情操，增強了凝聚力，形成了“法治、文明、求實、創(chuàng)新”的團隊精神，推動了稅收事業(yè)健康發(fā)展。
巾幗示范崗申報材料 第4篇
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一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學習中央、省、市關于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現(xiàn)了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯(lián)。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術人員為70名婦女系統(tǒng)傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎。
(三)狠抓女性素質工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓。通過培訓，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加了德陽市婦聯(lián)干部培訓。在為期4天的培訓中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協(xié)調技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務的信心和能力。
巾幗示范崗申報材料 第5篇
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根據(jù)學院的安排和同學們對于實習地點的選擇，我于年月日至月日，在市婦女聯(lián)合會進行了兩個月的實習。我實習的工作部門是市婦聯(lián)的組宣部，該部門主要負責指導各級婦女組織開展“巾幗建功”競賽;制定和實施全市基層婦女組織建設和工作計劃;組織發(fā)動婦女參加各種類型的培訓活動，做好婦女人才庫的建檔工作，積極向組織部門和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀的婦女干部;負責評選、表彰各類先進婦女典型和協(xié)助各新聞單位對婦女的宣傳報導工作;承擔婦女問題的研究工作。
我在兩個月的實習活動中的主要工作有：、參與籌備市“五好文明家庭”表彰活動，評選出“五好文明家庭標兵戶“、“優(yōu)秀讀書家庭”、“優(yōu)秀環(huán)保家庭”和“五好文明家庭”四類獲獎家庭，組織各個獲獎家庭到會領獎，準備會議材料，并為該表彰活動撰寫新聞通稿;、配合中共市紀委開展廉政文化“六進”示范點的申報工作，我負責“六進”中“廉政文化進家庭”這一示范點的家庭申報工作，篩選出三個家庭作為示范點，撰寫了三個家庭的事跡材料并完成了“六進”示范點的申報工作;、參與組織全市基層婦女干部在瓊海市金芙蓉大酒店舉辦的為期天的基層婦女骨干培訓班，負責課程安排，并隨組宣部出差到瓊海為培訓學員做好后勤工作和新聞采編工作;、為充分了解農(nóng)村婦女進村“兩委”的情況，我獨立完成了“農(nóng)村婦女進兩委”的調研工作，收集了份調查問卷，為調研工作取得了第一手材料，根據(jù)調研情況，我撰寫了《市農(nóng)村婦女進兩委調研報告》并匯總了詳細的調研表;、根據(jù)市文明辦的要求，我參與了市女處級干部文明禮儀培訓班的組織工作，落實培訓人員，并負責撰寫新聞通稿，并完成了市婦聯(lián)年度的婦女干部培訓的總結報告;、參與婦聯(lián)與晚報社聯(lián)合主辦，紅妝美容有限公司承辦的“粉紅絲帶——傳遞健康傳遞愛”為主題的大型公益活動主題活動，為女性傳播健康知識;、配合領導完成第四屆全國婦女健身活動展示大賽省代表團的報名工作;、配合省婦聯(lián)開展市“巾幗文明崗”自查工作，并完成四個區(qū)上報的自查報告匯總工作，將巾幗文明崗的自查情況上報省婦聯(lián);、參與市婦聯(lián)舉辦的《企業(yè)家身心健康與提升工作績效的公開課》，邀請北大醫(yī)學院叢中教授為企業(yè)家做培訓。我負責新聞采編和招待記者的工作;、參與市婦聯(lián)開展創(chuàng)建“平安家庭”活動，為關愛弱勢女性，開展法律宣傳，禁毒防艾工作，結對幫扶，科技下鄉(xiāng)，巾幗文明崗，做好群眾來訪等一系列工作起到積極作用;、為了全面落實科學發(fā)展觀，普及科技知識，提高科學素質，我與部分工作人員邀請市農(nóng)業(yè)推廣中心的老師開展科技下鄉(xiāng)活動，向農(nóng)村婦女傳授尖椒、節(jié)瓜、西紅柿、長豆科學種植技術幫助婦女增收致富。并現(xiàn)場發(fā)放《婦女權益保障法》、《省預防和制止家庭暴力規(guī)定》、《婚姻法》等各類宣傳資料近余份，還向村民發(fā)放節(jié)能環(huán)保倡議書、環(huán)保袋，各類節(jié)能減排知識宣傳單，倡導大家參與綠色購物行動，共建綠色家園;、月日，市婦聯(lián)協(xié)調市司法局、法院、公安局、檢察院在市四個區(qū)舉辦“·國際消除家庭暴力日”宣傳活動。我組織人員在現(xiàn)場發(fā)放《呵護女性反對暴力—邀請你一起佩帶白絲帶》倡議書份，《婚姻法》、《婦女權益保障法》和《省預防和制止家庭暴力規(guī)定》多份。
二、思想和業(yè)務收獲
(一)思想收獲
實習確實對我們這種一直待在象牙塔里的學子很有幫助。是我們走向社會的一個橋梁，也是人生的一段重要的經(jīng)歷。對將來從事法律工作也大有裨益。在市婦聯(lián)實習雖然僅僅兩個月,但和這里的所有工作人員結下了深厚的感情，重要的是這里的每一位工作人員都是我的良師益友，他們將自己豐富的工作經(jīng)驗無私地傳授給我，在我工作遇到困難的時候耐心地幫助我，我從一個沒有經(jīng)驗書生逐漸成長為一名實踐者，令我受益匪淺。實習改變了我很多看法，以前認為自己學有所成，可以輕松完成工作，可是真正到了實習崗位，到了第一線工作，才發(fā)現(xiàn)實際工作的復雜與艱難。經(jīng)驗是在工作過程中一點一滴積累起來的。俗語常說：“千里之行，始于足下”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，我以為有了四年的雕琢，我可以輕松完成工作，然而真正一些工作卻感到無從下手，茫然不知所措，經(jīng)過實習老師的指導，我才對婦聯(lián)的各項工作入了門。所以，無論在學校還是在工作崗位都要不斷地學習。
(二)業(yè)務收獲
在市婦聯(lián)組宣部實習了兩個月，最大的收獲是案件調解能力，公文寫作能力，組織能力和新聞采編能力這四個方面的提高。首先，在法律實務方面，我主要是配合市婦聯(lián)的權益部處理一些弱勢婦女權益受侵害的案件，我們主要是通過調解或者具體告訴婦女如何通過法律途徑正確保證自己的利益，在實踐中，處理了很多案件，起到了理論聯(lián)系實際的作用;其次，在公文寫作方面，由于工作需要，我需要經(jīng)常收發(fā)電子公文，起初我不懂格式，不懂用何種字體，在老師的幫助下，我逐漸熟悉了多種類型的公文寫作。又因為在實習期間我獨立完成了一份法律調研報告和一份培訓總結報告，經(jīng)常撰寫領導發(fā)言稿，所以經(jīng)過多次磨練，進一步提高了我的寫作能力;再次，我在實習期間組織了兩次婦女干部培訓，熟悉了各項組織工作的流程，所以在組織能力上，尤其是在組織上百人一起參與活動的能力上有了很大提高;最后，由于我所在的部門負責婦聯(lián)的宣傳工作，要經(jīng)常和媒體打交道，期間我掌握了攝影技術和新聞稿件的寫作技巧，又學會許多新聞照片的后期處理技術，在這個領域中，我從一個外行逐漸演變?yōu)橐粋€熱愛新聞采編工作的年輕人，學到了多種學科的知識，促使我努力成為多方面的人才。
在這些成長的日子里，我實踐、思考、反思、總結，收獲頗豐。工作的點點滴滴都已經(jīng)成為大學生涯中寶貴的財富?；蛟S大學生活中的的片段隨著歲月的流逝難免被遺忘，但這段實習的日子相信仍是會記憶深刻，它作為我們走向社會的第一步，承載了即將面對現(xiàn)實和挑戰(zhàn)的諸多回憶，在走出象牙塔后這些難忘的經(jīng)歷必將使我終生獲益。
三、不足與遺憾
雖然我取得了很多的收獲，但是還是有一些小小的遺憾和不足。第一，我來市婦聯(lián)是在組織和宣傳部門工作，只能做一些案例的簡單的調解和咨詢工作，還有一些與法律相關的宣傳與調研工作，接觸的案例有限，不能像其他同學在法院或者檢察院可以深入接觸大量的案件。第二，我們畢竟是在婦聯(lián)實習，所以接觸的案例比較單一，大部分案例都是涉及《婚姻法》和《婦女權益保障法》的，而且沒有接受過什么特別疑難的案件，都是一些比較簡單的案件，所涉案例的范圍較為狹窄導致我的實踐范圍也比較窄。
巾幗示范崗申報材料 第6篇
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1、組織召開市女能手協(xié)會理事會議，協(xié)會全體理事、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管主席參加了會議。會議商議了協(xié)會*年全年工作計劃，并對今后一段時期協(xié)會工作的發(fā)展方向進行了研討。
2、籌備市婦聯(lián)半年度工作會議、母親素養(yǎng)工程第一期骨干培訓班、寧波市第二屆巾幗人才招聘會、文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調小組擴大會議、第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班。
3、開展市優(yōu)秀來料加工經(jīng)紀人推薦工作。
4、與市衛(wèi)生系統(tǒng)和貿(mào)易系統(tǒng)婦委會聯(lián)合對兩個系統(tǒng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作進行抽查和指導。
5、啟動《巾幗文明崗創(chuàng)建指南》（第二輯）一書的采編工作。
6、市人大、市婦聯(lián)協(xié)商預防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市婦聯(lián)、市人大內司委完成修改《預防和制止家庭暴力條例》修改稿第二稿。
7、6月1日，由省人大法制委員會副主任委員、人大常委會法制工作委員會主任丁祖年帶隊的《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》立法調研組在甬調研，調研重點為《浙江省實施〈婦女權益保障法〉辦法》草案征求意見工作，省婦女兒童工作委員會主任陳美云一同參加調研。在甬調研期間，調研組召開了寧波市婦女權益保障市級相關部門和寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)代表兩個層面的工作座談會，廣泛聽取了我市經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是婦女兒童權益保障工作及《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》草案修改意見建議的匯報。調研組還考察了寧波市天波港聯(lián)電子有限公司和寧波歐琳廚具有限公司，聽取了兩個公司在女職工勞動保護方面的工作情況匯報，并就企業(yè)女職工婚育情況、女職工孕產(chǎn)期保護情況及女職工保護專項集體合同簽訂等問題進行詳細情況了解和意見聽取。
8、組織市婦聯(lián)離退休老干部活動，由市婦聯(lián)權益部向老干部匯報維權工作。
9、對《寧波市行政處罰自由裁量權參考規(guī)則》草案、《省婦女權益保障法實施辦法（草案）》、《省社會治安綜合治理條例（草案）》、《關于深化農(nóng)村平安創(chuàng)建活動的實施意見（暫行）》提修改意見，并報相關部門。
10、參與6·26國際禁毒日活動——組織婦女維權志愿者進戒毒所開展幫教活動。在市禁毒委今年開展的第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動評選表彰活動中，寧波市婦聯(lián)被評為第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動先進單位。鄞州區(qū)婦聯(lián)獲全國愛滋病防治工作先進集體。
11、根據(jù)省婦聯(lián)要求，在全市開展平安家庭創(chuàng)建宣傳月活動，并完成總結材料上報。
12、5月27日，市婦聯(lián)、市教育局聯(lián)合在兒童樂園舉行寧波市“與愛同行快樂成長”城鄉(xiāng)兒童手拉手游園活動。來自奉化、鄞州、北侖、江北等地的留守兒童和結對“愛心媽媽”及其孩子，外來務工子弟學校的學生，還有市區(qū)的小朋友代表共400余人參加了活動；市委副書記郭正偉同志親臨現(xiàn)場并致辭，市委宣傳部、市婦聯(lián)、市教育局等有關領導也參加了本次活動，還分別向留守兒童和外來務工人員子弟代表贈送了節(jié)日禮物。
13、5月27日，在華茂外國語學校舉行“七彩童年”寶寶秀大賽決賽。從1000余名參與初賽的學齡前兒童篩選出的180名兒童參加了決賽，最后產(chǎn)生54名活力寶寶。還通過專家評選結合網(wǎng)絡點擊率，評出了10名可愛寶寶。
14、在全市中小學生中開展的“爸爸（媽媽）我想對您說”有獎征文圓滿結束。共收到征文1000余篇，分別評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎30名；并選取了部分優(yōu)秀征文在寧波日報《城事周刊》上刊登。
15、5月26日，寧波電視臺、市教育局、市婦聯(lián)、團市委、慈善總會在萬達廣場聯(lián)合舉辦“請讓我來幫助你”手拉手活動。
16、5月26至27日，組織3對媽媽與留守兒童參加全省留守兒童代表“杭州一日游”活動。
17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領導分頭帶領市政府婦兒工委成員單位領導慰問了海曙、江北、江東、鎮(zhèn)海、北侖、余姚等地的部分小學和幼兒園，與小朋友們一起共慶節(jié)日，并向全市110多萬少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向廣大辛勤工作的少年兒童工作者、輔導員和幼兒工作者表示慰問和感謝。市、縣兩級黨政領導共慰問2363所學校、幼兒園、福利院等，贈送慰問金、物品等價值751．5萬元，贈送各類書籍306052冊。
18、做好“六一”宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計，今年“六一”期間，我市各級各類媒體刊播稿件數(shù)1299件，各級婦兒工委辦發(fā)放宣傳資料362574份。
19、6月，全市開展未成年人思想道德教育活動次數(shù)1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市幫困、助學結對總數(shù)5791，其中留守兒童結對數(shù)1937對。
20、和團市委、文明辦、教育局、體育局聯(lián)合下發(fā)《關于舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽的通知》。
21、6月11日至12日，省婦聯(lián)召開家庭教育工作會議，市婦聯(lián)作了題為《拓展陣地創(chuàng)新載體推進家庭教育工作全面發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
22、完成市級和諧文明家庭、先進協(xié)調組織、綠色家庭評選工作；綠色家庭示范點認定工作；全國家庭教育先進集體、先進個人、先進縣（市）區(qū)、優(yōu)秀家長學校推薦申報工作。
23、市婦女研究會上報的“和諧社會視野下的和諧家庭建設”研討會被市社科院列為寧波市社會科學學術團體資助項目。
24、落實全國婦聯(lián)全民健身“城市之間”趣味運動會寧波賽區(qū)6個社區(qū)的相關工作。
25、下發(fā)婦聯(lián)系統(tǒng)第二期心理咨詢師培訓通知，啟動舟山心理咨詢師培訓項目。
26、繼續(xù)指導下屬單位人員進編工作。對下屬單位班子進行年度考核。完成公務員招錄工作。
27、開展“三八紅旗手”情況調研，將《寧波市“三八”紅旗手有關情況》的匯報材料上報市委督查室。對特困全國“三八紅旗手”情況進行公示，對部分全國“三八紅旗手”進行慰問，對60周歲以上無固定收入的特困全國“三八紅旗手”進行補貼，并做好相關宣傳工作。
28、組織機關全體人員接受局域網(wǎng)操作相關知識培訓。
29、繼續(xù)做好婦女兒童文物征集相關工作。
30、本月完成的文字材料：完成市委市府辦公廳*年重點督查工作材料《市婦聯(lián)參與法治寧波建設情況總結》、《關于要求核撥母親素養(yǎng)工程*—2008年所需經(jīng)費的請示》、《流動人口中的婦女兒童工作情況匯報材料》、《關注留守兒童共建和諧社會》、《*年上半年市婦聯(lián)參與平安建設工作總結》、寧波市婦聯(lián)申報全國家庭教育先進集體材料、寧波市網(wǎng)絡家長學校申報全國家庭教育優(yōu)秀家長學校材料、《寧波市婦聯(lián)基層組織建設工作開展情況》、調研報告《履行婦聯(lián)職責加強社會工作人才隊伍建設》，等等。
31、6月15日，組織機關黨總支“七一”活動：參觀東部新城和科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心等；組織參加市第十五屆運動會的健美操比賽并獲第三名。
32、6月19—30日，組織各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席、園區(qū)婦工委主任、機關婦委會主任到北歐、英國考察。
33、組織女科技工作者協(xié)會活動，上報市科協(xié)市女科技工作者協(xié)會志相關材料。
34、上報作風建設年活動有關報表。上報組織部對目標管理體系設置的意見。
35、建立處級干部和下屬單位負責人廉政檔案。
36、組織機關干部體檢。
37、接待湖州市婦聯(lián)、青島市婦女再就業(yè)信息指導中心等單位來我市考察。
38、本月36件、來訪21件、來信5件、來電10件。
七月份工作計劃
1、召開市婦聯(lián)半年度工作會議、市文明家庭協(xié)調小組擴大會議、召開全市平安家庭表彰會暨現(xiàn)場推進會、全市家庭教育工作會議暨家長學?，F(xiàn)場經(jīng)驗交流會。
2、舉辦母親素養(yǎng)工程高層次講座暨第一期骨干培訓班、市第二屆巾幗人才招聘會、市第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班、中英愛滋病防治培訓項目培訓班舉辦、團體會員負責人聯(lián)誼活動。
3、對市“巾幗文明崗”義務監(jiān)督員組成人員進行調整。
4、聘請市女能手協(xié)會法律顧問，為女能手經(jīng)營管理提供法律幫助。
5、進一步征集“百千萬活動”參觀點，并編制宣傳冊。
6、赴余姚開展“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動，活動將與協(xié)會行業(yè)小組活動相結合，本期的內容暫定為兔業(yè)養(yǎng)殖知識培訓。
7、啟動第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評選工作。
8、匯總梳理意見，制定市婦聯(lián)作風建設年活動整改措施。
9、各黨小組為單位，組織一次民主生活會。
10、繼續(xù)開展基層組織規(guī)范化建設調研，出臺有關婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設的文件。
11、完成反家暴立法第三稿并組織在甬高校法律老師進行討論。
13、籌備女村支書培訓班、第二輪巾幗維權志愿者招募工作。
14、貫徹落實《浙江省婦女健康促進工程》實施方案，并根據(jù)寧波實際情況，會同市衛(wèi)生局等部門制訂加強婦女病普查力度、提高婦女健康水平的具體方案措施。
15、聯(lián)合有關部門組織開展好學生*年暑期活動。
16、開展省級綠色家庭評選工作。
17、做好第五輪文明機關申報工作。
巾幗示范崗申報材料 第7篇
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婦聯(lián)工作總結 2008年，##縣婦聯(lián)在上級婦聯(lián)和縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面貫徹落實中國婦女九大和省、市婦女工作會議精神，大力開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三項主體活動，努力提高婦女整體素質，積極實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，依法維護婦女兒童合法權益，為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展作出了積極貢獻。 一、注重學習，強化管理，干部職工的整體素質明顯提高 一是抓好干部的政治理論學習，努力打造學習型機關和學習型婦女干部?？h婦聯(lián)機關和全縣各級婦聯(lián)組織，按照武裝頭腦，指導實踐，推進工作的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想與學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神緊密結合起來，與新時期婦女事業(yè)的發(fā)展實際緊密結合起來，與貫徹落實婦女九大精神結合起來。為推進學習的深入開展，縣婦聯(lián)堅持每周四學習制度，共舉辦學習專欄5期，每人撰寫學習筆記5篇，撰寫上報調研文章5篇。二是認真開展了“三學、三查、三爭”活動。為了進一步轉變干部作風，提高工作效率，縣婦聯(lián)開展了以學理論、學業(yè)務、學法規(guī)，查思想、查工作、查作風，爭一流、爭創(chuàng)新、爭實效為主要內容的思想作風建設活動。在深入學習的基礎上，認真查擺問題，交心談心，針對存在的問題，深刻剖析，每人都撰寫了剖析材料，單位寫出了整改方案。同時，還印發(fā)了《思想作風建設征求意見表》90余份，收集意見、建議50余條，針對意見和建議，及時召開了民主生活會，達到了“團結——批評——團結”的目的。三是強化管理。年初以##婦〔2008〕1號文件下發(fā)了《##縣婦聯(lián)2008年工作意見》，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)簽定了目標管理責任書，并納入了全縣黨建目標考核。為了完善婦聯(lián)工作機制，以##婦〔2008〕3號文件進一步明確縣婦聯(lián)主席、副主席分工職責和各部室的工作職責。四是建立健全了各項規(guī)章制度。建立了機關干部工作制度、財務管理制度、黨員干部廉政制度、學習制度等8項規(guī)章制度，規(guī)范了領導班子和機關干部的言行。 二、以促進婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)為重點，“雙學雙比”和“巾幗建功”活動得到進一步深化 一是及時調整了“雙學雙比”競賽活動協(xié)調小組和“巾幗建功”活動領導小組，召開了小組成員會議，進一步明確了各成員單位的職責，為“雙學雙比”和“巾幗建功”活動的深入開展奠定了組織基礎。二是豐富活動內容，加大巾幗科技致富工程的培訓力度。結合中央兩個“一號文件”的宣傳，各成員單位開展了“送科技下鄉(xiāng)”活動，全年共發(fā)放宣傳資料3000余份，受益人數(shù)5000余人。大力抓好農(nóng)業(yè)科技培訓，縣、鄉(xiāng)、村各級采取普及型與提高型相結合，現(xiàn)場觀摩與會議相結合，辦班授課與田間指導相結合等多種形式，舉辦農(nóng)村婦女科技培訓班35期，接受培訓人數(shù)達1.5萬人次，培訓內容主要是種植、養(yǎng)殖、食用菌栽培、沼氣能源等技術。抓好崗前培訓，配合縣農(nóng)機學校、縣技校開辦電腦、汽車駕駛、電子技術等長短期培訓班，先后培訓女學員578人。三是建立了科技示范基地。在縣委、政府的重視和林業(yè)局、軍店鎮(zhèn)的大力支持下，今年10月，在軍店鎮(zhèn)月明村建“巾幗林”基地一塊，面積300畝，目前樹窩已打結束，計劃今冬明春栽植完畢。鄉(xiāng)村婦聯(lián)也建有各種科技示范基地，如中壩鄉(xiāng)、上龕鄉(xiāng)婦聯(lián)建立了藥材基地，門古高塘村建立山羊良種繁育基地。這些基地的建立為推動鄉(xiāng)、村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，起到了示范推動作用。四是大力培養(yǎng)巾幗科技致富帶頭人。巾幗科技致富工程實施以來，全縣涌現(xiàn)了一大批巾幗科技致富能手，為了更好地激勵廣大農(nóng)村婦女參與產(chǎn)業(yè)結構調整，選準項目，增收致富，縣婦聯(lián)通過多種途徑，大力推廣先進典型。利用“三八”節(jié)對全縣涌現(xiàn)出的6戶致富典型進行表彰，通過新聞媒體對部分特色產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人進行宣傳報道。今年9月，我們對全縣的產(chǎn)業(yè)大戶進行了調查摸底，發(fā)放《農(nóng)村女專業(yè)大戶調查表》120份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部對在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中有一定規(guī)模、事跡比較突出、效益比較顯著的女專業(yè)大戶進行了調查摸底，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查3—5戶進行調研，了解她們在各個產(chǎn)業(yè)的分布狀況、增收致富的主要事跡，以及在市場經(jīng)濟發(fā)展中需要解決的問題等。通過收集整理，全縣共有81戶女專業(yè)大戶，其中，年純收入在5萬元以上的31戶。五是積極開展了以女職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。今年以來，我縣申報縣級“巾幗文明崗”3個、市級“巾幗文明崗”2個、省級“巾幗文明崗”1個。為了進一步深化創(chuàng)建活動，還組織國土資源管理局、國稅局等到縣農(nóng)發(fā)行等已授牌單位進行了參觀、學習，激發(fā)了她們的創(chuàng)崗熱情。六是積極引導下崗女工轉變擇業(yè)觀念，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)環(huán)境?？h婦聯(lián)積極協(xié)同勞動部門成立下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務中心，幫助下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)。經(jīng)縣委、政府分管領導同意，目前，已和縣勞動社會保障局聯(lián)合制定了《##縣下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務中心實施方案》，將在近期舉行掛牌儀式。 三、以優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境，提高婦女思想道德水平為重點，宣傳教育工作呈現(xiàn)出新特色 一是以“三八”為契機，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進典型?！叭恕逼陂g，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”巾幗創(chuàng)業(yè)標兵、再就業(yè)女明星表彰大會，表彰了5名“再就業(yè)女明星”和21名“巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”，部分先進典型在會上作了典型發(fā)言?？h直婦委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都開展了健康向上、豐富多彩的紀念活動，表彰了優(yōu)秀婦女干部、“三八”紅旗手、先進工作者、“巾幗建功”先進個人355名。二是在##縣電視臺新聞綜合頻道開辟了“巾幗風采”專題欄目，經(jīng)全縣各級婦女組織層層推薦，最后由活動組委會評選出了王天琴、楊紅、袁丁、劉國琴等十位“巾幗風采”人物。她們的先進事跡在電視專題欄目連續(xù)播放近1個月，充分展示了婦女的時代風采，深受社會各界好評，在全縣引起了極大反響，激發(fā)了廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活的熱情。三是積極開展家庭文明創(chuàng)建活動，推動家庭美德建設?？h婦聯(lián)以##婦〔2008〕25號文件，下發(fā)了《關于開展普及“三優(yōu)”知識家庭道德教育宣傳實踐月的通知》，在城關鎮(zhèn)聯(lián)觀村創(chuàng)辦了“美德在農(nóng)家”示范點，將活動內容、活動方式以及“十佳母親”、“好婆媳”、“好丈夫”等評選條件張貼上墻，促使每家每戶都參與到活動中來。四是舉辦了“文明之星”頒獎晚會?！笆弧鼻跋?，縣婦聯(lián)與宣傳部聯(lián)合舉辦了“文明之星”頒獎晚會，縣領導為21戶受到全國、市委、市政府表彰的“五好文明家庭”頒了獎。五是作好艾滋病防治宣傳工作。12月1日，縣婦聯(lián)與縣防艾辦、衛(wèi)生局、廣電局等聯(lián)合舉辦了以“關注婦女、抗擊艾滋”為主題的萬人簽名活動，通過活動提醒人們進一步認識到艾滋病對婦女的影響，動員廣大婦女行動起來，與全社會一道共同抗擊艾滋病，減輕艾滋病對婦女的威脅。六是抓好宣傳報道工作。四月份以來，我們狠抓通訊報道這個薄弱環(huán)節(jié)，積極組織編寫反映我縣婦女工作動態(tài)及婦女先進典型的稿件。截止目前，向市婦聯(lián)上報信息9條，采用5條，上報調研報告5篇，總結、匯報材料10份，典型材料15份。上報省婦聯(lián)信息5條，采用2條，報縣委辦、政府辦信息8條，采用3條。 四、以加大源頭參與力度，提高維權化程度為重點，維護婦女兒童合法權益工作成效顯著 一是領導重視。縣委、政府及時調整了縣婦兒工委領導小組成員，成立了新規(guī)劃的監(jiān)測統(tǒng)計組和專家評審組，為“兩個規(guī)劃”的落實提供了組織保障。二是對新規(guī)劃的目標任務進行了分解。2001年婦女兒童新規(guī)劃的出臺，為我縣今后十年的婦女兒童事業(yè)提出了新的目標和任務，縣婦兒工委辦公室以##婦兒工委〔2008〕1號和2號文件分別下發(fā)了“兩個規(guī)劃”的目標分解意見，為各單位實施規(guī)劃提供了具體的操作依據(jù)。三是加大了婦女發(fā)展綱要和兒童發(fā)展綱要的宣傳力度。利用“三八”節(jié)、“三八”維權周等活動，宣傳兩綱規(guī)劃的主要目標和策略措施，發(fā)放宣傳資料5000余份。四是配合衛(wèi)生部門抓好“母嬰安全”項目的啟動、宣傳和培訓工作。9月中旬召開了##縣“母嬰安全活動”項目啟動儀式，并舉辦了為期兩天的縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健人員培訓班，80余人參加了培訓。五是創(chuàng)辦了《兩綱規(guī)劃》示范點，宣傳男女平等基本國策，宣傳兩綱規(guī)劃的重要性，使更多的人了解新規(guī)劃的內容、目的，促進了新規(guī)劃的實施。六是抓好家庭教育工作。六月份，縣婦聯(lián)與縣教育局聯(lián)合以##婦〔2008〕21號文件，制定了《##縣“十五”家庭教育計劃》，撰寫了前期評估報告，開展了家庭教育理論研究，征集家教論文3篇，并以多種形式宣傳普及家庭教育科學知識，積極培訓家教骨干，優(yōu)化家庭育人環(huán)境。七是積極申報了示范性家長學校。申報市級示范性家長學校3所，縣級示范性學校5所，并下發(fā)了《爭創(chuàng)評估細則》；同時，還申報了十佳母親1名，十佳春蕾女童1名，十佳家教工作者1名，十佳少年1名，并得到了市婦聯(lián)的表彰。八是加大實施“春蕾計劃”力度，積極爭取項目，為兒童辦好事、辦實事。今年6月，向中國兒童少年基金會爭取了“##縣化龍堰鎮(zhèn)春蕾小學”援建項目，爭取資金20萬元，資金年底到位；爭取省、市15個對口扶貧單位實施春蕾救助，救助資金6萬余元，已全部發(fā)放到188名貧困女童手中?？h婦聯(lián)還開辟了“春蕾計劃”網(wǎng)站，將部分失學和面臨失學的貧困女童基本情況在春蕾網(wǎng)頁上，期待全社會伸出援助之手，為更多的貧困女童提供學習機會。九是組織開展了豐富多彩的“六一”兒童節(jié)活動，讓全縣兒童度過了一個愉快的節(jié)日，并將活動情況及時總結上報了市婦聯(lián)。十是以為窗口，切實維護婦女兒童的合法權益。今年以來，進一步建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）簽訂目標管理責任書，做到了年初有計劃，年末有檢查、有總結、有表彰；大力宣傳普及“男女平等”基本國策，宣傳《婦女法》，“三八”維權周期間，設立咨詢臺2處，張貼標語20幅，發(fā)放資料1000余份，縣分管領導在電臺發(fā)表了“三八”維權周講話，擴大了宣傳覆蓋面，增強了廣大婦女群眾的維權意識；認真處理群眾來信來訪，今年來，縣婦聯(lián)接待來信來訪82件，處理80件，結案率達98%以上，基本做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料，并建立了維權網(wǎng)頁。針對中的熱點、難點問題，5月份，在全縣范圍內組織開展了婚姻家庭及家庭暴力問題的問卷調查，將120份知識問卷發(fā)至不同區(qū)域、不同群眾、不同類型的家庭，并撰寫了調查報告。同時，積極發(fā)揮婦女干部人民陪審員、兼職勞動仲裁員的作用，為受害婦女伸張正義、維護了她們的合法權益。 五、以推進培養(yǎng)選拔女干部工作為重點，大力開發(fā)婦女人才資源 一是抓好婦女人才庫建設。根據(jù)市婦聯(lián)《關于建立十堰市婦女人才庫的通知》精神，縣婦聯(lián)積極爭取縣委組織部、人事局的支持，下發(fā)了文件，召開了會議，安排布置了具體工作。9月初，對全縣800多名各類優(yōu)秀婦女人才進行登記造冊、歸檔管理。二是配合組織部門進一步落實培養(yǎng)選拔任用女干部的工作目標，加大了婦女干部掛職鍛煉、內部輪崗、交流輸送、學習培訓的工作力度。從今年5月份開始，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位抽調有較高學歷的年輕女干部6名在縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦等重要部門進行跟班學習，掛職鍛煉，有3名女后備干部被選拔為副科級干部，2名副科級女干部擔任了重要領導職務，50多名婦女干部參加了市縣黨校培訓。三是優(yōu)化環(huán)境，促進優(yōu)秀女性人才脫疑而出。縣婦聯(lián)于8月25日召開了“##縣婦女干部座談會”，市婦聯(lián)主席付曉書、縣委書記張維國、副書記張歌鶯、袁新云、組織部長趙哲等8名縣四大家領導親自參加了會議，并作了重要講話。參加座談會的58名社會各界優(yōu)秀婦女代表，圍繞“充分發(fā)揮婦女作用，全面服務縣域經(jīng)濟”的主題，暢談了在新時期如何開展婦女工作、如何處理事業(yè)與家庭的關系、如何發(fā)揮女性優(yōu)勢和克服女性劣勢以及女性創(chuàng)業(yè)的艱辛與成功的喜悅，充分展現(xiàn)了新時期婦女干部的精神風貌，收到了良好的效果。座談會上，還發(fā)放了《婦女工作征求意見表》，廣泛征求社會各界婦女對我縣婦女工作的意見和建議，共收集意見、建議52條。通過與各界婦女廣泛聯(lián)誼，為我縣婦女工作的順利開展起到了參謀智囊作用。 六、以能力建設為重點，婦聯(lián)自身建設得到進一步加強 一是建立健全基層婦女組織。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）都配備了婦聯(lián)主席，359個村配有婦代會主任315個，占90%以上，縣直62個婦委會，組建率達95%以上。為了進一步建立健全基層婦女組織，按照“黨建帶婦建”的原則，縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合以##婦〔2008〕26號文件下發(fā)了《關于對全縣基層婦女組織進行整建的通知》，對縣直黨政機關、事業(yè)單位婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會、社區(qū)婦委會及非經(jīng)濟組織中的婦委會進行整建，整建工作在12月底結束。二是提高素質，增強婦聯(lián)組織的凝聚力。今年5月，在機關干部中開展了“內強素質，外塑形象，優(yōu)質高效，爭先進位”的活動。各部室工作積極主動，團結協(xié)作，形成了思想同心、目標同向、行動同步的濃厚氛圍。三是積極參加各級婦兒工作培訓。截止目前，縣婦聯(lián)先后參加全國、省、市婦聯(lián)舉辦的各類培訓班15人次。四是建立了婦聯(lián)網(wǎng)站，實行無紙化辦公，提高了工作效率。 在做好上述工作的同時，我們還積極配合縣委、縣政府的中心工作，完成招商引資任務130萬元，積極開展送法下鄉(xiāng)、艾滋病普查、反等活動?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和縣委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象；二是深入基層不多，調查研究不夠及時；三是學習不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識。 ## 縣 婦 女 聯(lián) 合 會
巾幗示范崗申報材料 第8篇
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20xx年我縣“雙學雙比”“巾幗建功”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主題，充分發(fā)揮“雙學雙比”活動在培育新型女農(nóng)民，建設社會主義新農(nóng)村和“巾幗建功”活動在引領城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女為幸福家園建設作出了新貢獻。
一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學習中央、省、市關于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現(xiàn)了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯(lián)。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術人員為70名婦女系統(tǒng)傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎。
(三)狠抓女性素質工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓。通過培訓，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
抓好基層婦女干部理論和業(yè)務知識培訓工作。7月12日，邀請了經(jīng)濟學博士，中共四川省委省直機關黨校副校長，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創(chuàng)新社會管理，構建幸福家庭”進行了形象生動的講解；易禮全老師就婦女兒童相關法律法規(guī)知識以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn)、村婦女干部和縣級機關各部門婦委會主任、婦代小組長以及各鎮(zhèn)、各部門的分管領導近200人聆聽了講座。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加了德陽市婦聯(lián)干部培訓。在為期4天的培訓中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協(xié)調技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務的信心和能力。
建立鞏固農(nóng)村婦女科技培訓學校。建成金山鎮(zhèn)的千漁歡村養(yǎng)魚示范村、略坪鎮(zhèn)的蔬菜示范基地，慧覺的蠶桑基地等“婦”字號基地10個，動員和帶領全縣廣大農(nóng)村婦女積極投身到幸福家園建設中去。建立鞏固農(nóng)村婦女科技培訓學校10所，舉辦農(nóng)村婦女實用技術培訓30余期，培訓農(nóng)村婦女5600余人次，有6300名農(nóng)村婦女掌握了2門以上實用技術,提高農(nóng)村婦女的致富本領和能力。充分利用“婦女之家”，幫助農(nóng)村婦女學習新知識，掌握新技術，提高吸納科技、運用科技、依靠科技致富的能力。
二、結合黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓好“巾幗建功”活動和巾幗志愿服務活動
鞏固“巾幗文明崗”示范成果，加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建力度。鞏固部級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個，新申報創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”1個。圍繞“建黨90周年，我為黨旗添光彩”主題，認真開展了巾幗志愿者招 募活動。全縣共招募巾幗志愿者282名，建立巾幗志愿者服務隊15支。在雙搶大忙季節(jié)，全縣各級婦女組織都組織了巾幗助耕隊，深入田間地頭，幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種，發(fā)揚了無私奉獻的精神。
巾幗示范崗申報材料 第9篇
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一、基本情況
目前，全市共創(chuàng)建部級“巾幗文明崗”19個，省級“巾幗文明崗”83個，市級“巾幗文明崗”567個，縣級“巾幗文明崗”1030個。從調查情況看，近年來全市的“巾幗文明崗”在創(chuàng)建領域、創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建成效等方面都有了很大的發(fā)展，總體上呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進的良好勢頭。一是對創(chuàng)建工作高度重視。各級各行業(yè)單位都成立了創(chuàng)建工作領導小組，由分管領導擔任創(chuàng)建領導小組組長，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建活動作為行業(yè)、單位精神文明建設的重要內容，納入議事日程，統(tǒng)一部署，從人力、物力、財力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建的基礎。二是創(chuàng)建領域和范圍進一步擴大。目前，“巾幗文明崗”創(chuàng)建已在全市各行業(yè)中全面推開，從開始的窗口服務行業(yè)擴大到黨政事業(yè)單位，從國有企業(yè)延伸到新經(jīng)濟組織、民營企業(yè)，從城市單位走向鄉(xiāng)村社區(qū)。覆蓋全市教育、衛(wèi)生、電信、稅務、建筑、金融、交通等30多個行業(yè)和系統(tǒng)，有6萬余名女職工參與了創(chuàng)建活動。三是創(chuàng)建氛圍比較濃厚。各行業(yè)單位把創(chuàng)建活動做為促進崗位職工愛崗敬業(yè)、提升素質、創(chuàng)一流業(yè)績、展巾幗風采，激活團隊精神、增強崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創(chuàng)建氛圍十分濃厚。大多數(shù)文明崗尤其是服務窗口的文明崗都把獎牌擺放在醒目位置，同時將爭創(chuàng)目標、口號、領導小組、措施、監(jiān)督電話上墻，員工實行亮牌上崗，使創(chuàng)建工作有標識。崗位女職工自覺樹立崗位形象，維護集體榮譽，通過優(yōu)質服務為創(chuàng)建活動增光添彩，使社會各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。四是創(chuàng)建成效比較明顯?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了蘊藏在婦女之中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，促進了行業(yè)文明建設和服務水平的提高，取得了良好的經(jīng)濟效益和人才效益。教育、衛(wèi)生、稅務、金融、交通、公路、網(wǎng)通等系統(tǒng)“巾幗文明崗”女職工，以高度的職業(yè)文明、高超的崗位技能、一流的工作業(yè)績，服務于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展。市國稅局充分發(fā)揮30個市級以上“巾幗文明崗”的示范作用，帶動國稅系統(tǒng)467名女干部職工征收入庫的稅款占整個國稅收入的二分之一，2006年國稅系統(tǒng)共完成國稅收入55.8億元，連續(xù)三年實現(xiàn)了跨越式增長，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動開展以來，文明崗女性負責人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以來，全市有2名同志被評為全國巾幗建功標兵，6名同志被評為省巾幗建功十大標兵，并榮獲省“三八”紅旗手榮譽稱號，13名同志被評為省巾幗建功崗位明星，20名同志被評為省巾幗建功先進個人。實踐證明，“巾幗文明崗”已經(jīng)成為激勵和鞭策廣大婦女提高素質、愛崗敬業(yè)、崗位成才、奉獻社會的有效載體，成為全市行業(yè)崗位規(guī)范服務、嚴格管理、樹立形象、增加效益的示范基地，成為全市各級婦聯(lián)組織引領婦女積極投身和諧臨沂建設的工作品牌。
二、主要做法
1、加強規(guī)范管理。市“巾幗建功”活動領導小組先后4次制定、修改下發(fā)了《臨沂市“巾幗文明崗”管理辦法》，建立完善了申報、資格認定、掛牌公示、社會監(jiān)督、動態(tài)管理和激勵考核等一系列創(chuàng)建活動運行機制，加強對“巾幗文明崗”創(chuàng)建集體的指導、督查和考核，嚴格對“巾幗文明崗”進行逐級創(chuàng)建、動態(tài)管理，要求“巾幗文明崗”必須在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛公示牌和公約牌，自覺接受檢查和社會監(jiān)督，如有不良社會反映即行摘牌，有效地促進了創(chuàng)建工作整體水平和綜合效益的全面提升。各行業(yè)、各單位也把創(chuàng)建活動納入崗位目標責任制考核和評先樹優(yōu)中，在服務內容、日常管理等方面制定了嚴格的規(guī)章制度，確保了創(chuàng)建活動的有序開展。2004年、2007年，兩次對市級以上“巾幗文明崗”進行了檢查，對部分因機構合并、人員變動等原因發(fā)生變化的129個市級文明崗進行了摘牌，對289個市級文明崗進行了更名，使各單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動有了新的認識，創(chuàng)建水平有了新的提高。
2、注重提高職工素質。各級各行業(yè)單位把提高女職工素質作為“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的根本著力點，注重婦女人力資源的開發(fā)和婦女人才的培養(yǎng)，注重為女職工成長成才搭建舞臺。積極實施《公民道德建設實施綱要》，引導城鎮(zhèn)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。廣泛開展“樹立正確榮辱觀，爭做四自新女性”和“建和諧家庭、樹文明新風”為主題的思想道德教育活動。國稅系統(tǒng)開展了“知榮明恥，從我做起”演講比賽，引導廣大婦女規(guī)范思想行為，做當榮之事，拒為辱之行，以實際行動踐行社會主義榮辱觀。通過開展崗位讀書、崗位練兵、技能培訓等，引導廣大女職工加強學習、愛崗敬業(yè)、與時俱進、爭創(chuàng)一流。2004年，市“巾幗建功”活動領導小組編印下發(fā)了《“巾幗文明崗”學習材料》一書，并在各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了以“學習、創(chuàng)造、成才”為主題的崗位讀書知識競賽。全市近萬名女職工積極參與，認真學習，踴躍參加。全市教育、建設、供電、稅務、銀行、通信等行業(yè)的13支代表隊參加了現(xiàn)場知識競賽決賽。定期對“巾幗文明崗”負責人進行培訓，不斷提高“巾幗文明崗”負責人的創(chuàng)建意識，提高創(chuàng)建水平和綜合素質，自“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，縣級以上共舉辦培訓班87期，培訓“巾幗文明崗”負責人6000余人次。
3、強化優(yōu)質服務。各級各行業(yè)單位在“巾幗文明崗”中扎實開展了豐富多彩的優(yōu)質服務活動，推動了行業(yè)文化建設和行業(yè)發(fā)展，促進了行業(yè)文明新風的形成。2005年，市“巾幗建功”活動領導小組結合當時開展的“擦亮窗口正行風、服務群眾當先鋒”和“弘揚紅嫂精神、爭做時代新女性”主題實踐活動，以“崗位聯(lián)動迎創(chuàng)城，誠信服務塑文明”為主題，扎實開展了“巾幗文明崗”文明誠信服務月活動，并在臨沂人民廣場舉行了啟動儀式暨文明誠信服務承諾宣誓儀式。服務月期間，網(wǎng)通公司實行“三聲服務”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，并認真執(zhí)行“首問負責制”。衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“假如我是一個病人?”問題大討論，使每一位職工切身體驗病人的心理和需求;金融系統(tǒng)開展了“行業(yè)技術達標”競賽活動，提高了廣大職工的業(yè)務水平和辦事效率。通過開展實實在在的服務，扎實改進了工作作風，進一步提升了單位形象，以實際行動支持了文明城市創(chuàng)建。
4、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。為推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建進村鎮(zhèn)、進社區(qū)，進一步調動廣大女職工參與社會主義新農(nóng)村建設的積極性，發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源的有效對接。2006年，在全市各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了“崗村聯(lián)動·共建新農(nóng)村”活動，組織動員各級“巾幗文明崗”與農(nóng)村婦代會、崗位職工與貧困婦女進行結對幫扶，為聯(lián)帶村和貧困婦女提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，為新農(nóng)村建設獻計出力。目前全市“巾幗文明崗”與610個鄉(xiāng)村的4910名農(nóng)村婦女結成幫扶對子對，扶持資金167余萬元，幫助聯(lián)帶村改善生產(chǎn)生活條件。今年，我們結合“巾幗示范村”的創(chuàng)建，又在全市開展了“百崗聯(lián)百村·創(chuàng)建巾幗示范村”活動，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設20字方針，選擇了100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農(nóng)村建設示范村”和40個“女村官”所在村結成聯(lián)帶對子，通過結對共建模式，力爭3年內全部創(chuàng)建成“市級巾幗示范村”。為提高農(nóng)村婦女整體素質，我們向市級以上“巾幗文明崗”發(fā)出了“獻文明崗愛心建農(nóng)家女書屋”的倡議，動員144個“巾幗文明崗”籌集資金16.2萬元，協(xié)調省出版社購買了價值32萬余元的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工技術和家庭教育、心理健康、衛(wèi)生保健、法律知識等各類圖書近3萬冊，為聯(lián)帶村創(chuàng)建“農(nóng)家女書屋”139個。目前這些“農(nóng)家女書屋”都已啟用。全市各級“巾幗文明崗”還積極參與其它社會公益事業(yè)和社會福利活動，組織廣大女職工深入開展扶貧助困、“雙聯(lián)雙帶”和千名孤兒結對救助活動，為貧困人口捐款捐物，走訪慰問孤寡老人，關心下崗職工家庭，關愛貧困孤殘兒童，為挽救垂危病人義務獻血等，在社會上樹立了良好的行業(yè)形象。近年來，市級以上“巾幗文明崗”共結隊救助貧困兒童2400余名，捐款達多170萬元。
三、存在問題及不足
調查過程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動還存在一些問題和不足，需要加以重視和解決。
一是部分行業(yè)單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重要性認識不夠，個別單位存在功利思想，重榮譽的取得、輕榮譽的保持，創(chuàng)建活動還沒有形成長效的工作機制。
二是部分市場、新經(jīng)濟組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動還不夠廣泛，創(chuàng)建活動內容還不夠豐富，沒有把創(chuàng)建活動與行業(yè)的工作目標、工作任務有機結合起來。
三是“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差;有的崗考核獎懲制度不到位，沒有實現(xiàn)績效掛鉤，爭創(chuàng)動力差;有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實性;崗位工作人員偶有發(fā)生服務質量不高、服務不夠周到的現(xiàn)象。
四、對策及建議
1、進一步拓寬創(chuàng)建活動領域。廣泛開展具有地域特色、行業(yè)特點的群眾性競賽活動，使活動延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟組織、新社會組織、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織等更廣泛的領域，實現(xiàn)活動覆蓋面的突破。
2、進一步加大創(chuàng)建活動宣傳力度。要在全社會廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型，營造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴大“巾幗文明崗”的社會影響力。
巾幗示范崗申報材料 第10篇
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“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大傳統(tǒng)主體活動歷久彌新。在農(nóng)村，廣泛開展“春風送崗位”和返鄉(xiāng)女農(nóng)民工再就業(yè)培訓活動，培訓返鄉(xiāng)女農(nóng)民工260人次，200名婦女實現(xiàn)轉移就業(yè)。創(chuàng)建省級“巾幗示范村”一個，創(chuàng)建市級“巾幗示范村”二個。在城鎮(zhèn)，以促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點，組織參與技能培訓活動，促進并配合有關部門為婦女辦好小額信貸，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)建省級“巾幗文明示范崗”一個、市級“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”一個。參與社會綜合治理，發(fā)揮婦女在社會和家庭中的重要作用，開展了“不讓進我家”活動，培訓禁毒知識，發(fā)放宣傳資料。針對我縣外來媳婦感染和傳播艾滋病比例較高（占感染總數(shù)的14.5％）的現(xiàn)狀，與縣疾控中心合作全球基金／中英艾滋病項目，開展了對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的艾滋病培訓，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對云南、廣西、貴州三省外來媳婦調查摸底（22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2709名外來媳婦）。在靈官鎮(zhèn)采血試點，經(jīng)檢測85個外來媳婦發(fā)現(xiàn)hiv艾滋病抗體陽性2例，hcv丙肝陽性1例，我們將形成調研材料向上申請專項資金對外來媳婦全面篩查，保護婦女健康，維護社會穩(wěn)定。
深入開展“四自”教育，組織參與道德模范評選。結合文明城市創(chuàng)建，開展文明禮儀培訓，邀請了省女子大學首席禮儀專家蔣璟萍教授來我縣授課，引導廣大婦女以德治家、文明興家。注重小公民道德建設，開展了“親親我的好媽媽”活動，引導學校既要注重文化科技的教育又要注重道德品質的培養(yǎng)，教育孩子尊老愛幼，感恩父母。組織婦女參與和諧文化建設，籌備三八國際勞動婦女節(jié)100周年的慶典，在媒體開辟“巾幗風采”欄目，以典型弘揚職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，開展豐富多彩的婦女文化活動，弘揚新風，引領時尚，促進社會和諧。積極參與“書香家庭”評選活動，向市里推薦了兩名“書香家庭”候選人，推進*縣家庭文化建設的創(chuàng)新發(fā)展。開通了*女性網(wǎng)站，鞏固發(fā)展今日女報、中國婦運等輿論陣地，進一步完善了婦聯(lián)大宣傳格局。
二、切實維護婦女兒童合法權益
開展了《婦女權益保障法》的培訓，引導婦女要學會自我保護和權利救濟。2009年，婦聯(lián)共接待、處理來信來訪案件100余件次，為65名婦女提供了法律援助。在縣人大、縣法院的支持下，新任命了兩名女性人民陪審員，為婦女維權積蓄了后勁。開展了婦女健康普查和“安康保險”活動，活動惠及全縣100多個單位1400名女干部職工和最基層的村婦代會主任。70多個單位為2000名女性買了安康保險，為她們解決了后顧之憂。關愛留守兒童，與他們共度“六一”兒童節(jié)，為260名留守兒童送書本，送溫暖。繼續(xù)實施“春蕾計劃”，開展了“做魅力女人創(chuàng)和諧家庭助春蕾女童”活動，號召廣大婦女關愛貧困兒童，心媽媽。號召女企業(yè)家致富不忘回報社會，積極組織女企業(yè)家為縣慈善總會捐款3萬余元，擬成立春蕾基金。
