作風大整頓心得體會 第1篇
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根據(jù)市委和市局黨組的安排意見，市xxxx迅速展開思想作風紀律教育整頓活動，從3月5日—15日，以“學習教育、宣傳發(fā)動”為主的第一階段活動已圓滿結束?，F(xiàn)總結如下：
一、領導高度重視，強化組織保證，迅速掀起學習熱潮。為認真扎實地搞好這次整頓活動，市xxxx黨總支高度重視，立即召開了黨總支擴大會學習討論，成立了專門的組織機構，明確中心主任是第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，同時，結合本部門實際，制定了實施方案。3月5日，中心召開了思想作風紀律教育整頓活動動員大會，學習了市委《關于在全市開展以“樹正氣、講團結、求發(fā)展”為主要內(nèi)容的思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》和《xxx同志在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風紀律教育整頓大會上的講話》，對整頓活動進行全面安排部署，要求全體職工深刻認識并理解思想作風教育整頓的必要性和重要性，把思想作風教育整頓活動落實到實際工作中去，結合單位實際，突出重點，認真學習，迅速掀起了思想作風紀律整頓的學習熱潮。
二、扎扎實實開展整頓活動。根據(jù)中心《關于開展思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》，我們堅持從實際出發(fā)，堅持集中學習、領導先學一步、組織輔導、討論交流和個人自學相結合；堅持專題教育與處理違紀問題相結合；把教育整頓活動與全年的業(yè)務工作相結合，與黨風廉政建設相結合，與“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設相結合，與雙創(chuàng)工作相結合的學習形式，發(fā)揚民主，實事求是，廣泛聽取意見，增強學習教育的針對性和實效性，做到教育整頓和當前工作兩促進、兩不誤。3月9日—15日，中心組織全體職工認真學習了《中共中央xx年年1號文件》、《中紀委七次全會通報》、《同志在中紀委七次全會上的重要講話》、《中國共產(chǎn)黨xx省紀律檢查委員會第七次全體會議決議》、《xxx省委書記xxx在省紀委第七次全會的重要講話》、《奮力推經(jīng)xxx率先突破發(fā)展》（社論）、《xxx在市第三次黨代會上的報告》和《新》等材料。在學習過程中，中心領導帶頭學習并進行輔導，每個黨員、干部、職工認真聽講，做好學習筆記；各支部、科室、部門認真討論，個人撰寫心得體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把整頓活動引向深入。
三、思想作風紀律整頓活動初見成效。整頓的第一階段，中心采取多種形式，比較集中和認真地抓了學習教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動的思想教育。以這次教育活動為契機，廣大黨員、干部、職工堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，講操守、重品行、守紀律，認真履行工作職責，思想作風建設明顯加強，中心呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。由于這次整頓活動參加人數(shù)多，標準要求高，理論學習抓得扎實，有成效，職工學習積極性高，效果好，為我市畜牧獸醫(yī)體制改革順利進行和春季動物防疫、重大動物疫病防控以及食品安全工作順利進行提供了堅實的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎。
二〇〇七年三月十五日
作風大整頓心得體會 第2篇
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為了認真貫徹落實中心黨委《關于印發(fā)作風紀律整頓工作方案的通知》的文件要求，進一步改進作風、嚴肅紀律，提升工作效率和業(yè)務服務水平，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，現(xiàn)將整頓活動工作總結匯報如下：
一、 高度重視，提高認識
8月12日中心召開作風紀律整頓動員大會，對作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，成立了中心作風紀律整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《在中心系統(tǒng)開展作風紀律整頓活動實施方案的通知》，以此提高中心全體對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全員參與整頓的用心性和自覺性。
開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型服務機關的需要。正是基于這種認識，我科室積極參加中心組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、 認真學習，提高素質(zhì)
在中心作風紀律整頓學習動員階段，我科室堅持工作學習兩不誤，每天利用1小時的時間，學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及中心印發(fā)出臺的相關管理規(guī)定等文件。科室全體人員按時參加學習，認真整理筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是針對哪個人，是為了提高全體素質(zhì)，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、突出重點，查問題，找根源
在學習提高認識基礎上，組織全體人員認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹以人民為中心的思想；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對市委、市政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看內(nèi)部是否存在不團結協(xié)調(diào)，看是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和集體查找科室內(nèi)部確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，及時召開會議，深刻剖析產(chǎn)生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對黨中央重大決策部署和省委、市委、市政府的重要文件精神缺乏全系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足。
四、認真整頓，建立長效機制
針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午固定兩小時為政治理論學習時間，組織科室全體人員認真學習十八大及十八屆三中全會精神，科學發(fā)展觀，中央、省、市對信訪工作重要指示及業(yè)務知識，提高干部思想覺悟和業(yè)務能力，增強做好信訪工作自覺性和責任性。
作風大整頓心得體會 第3篇
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10月10日，縣委召開機關作風整頓工作動員大會，對全縣機關作風整頓工作作了安排部署，成立以縣委書記蔡亦如為組長，縣委副書記、代縣長袁旭等縣領導為成員的機關作風整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《中共__縣委關于進一步開展機關作風整頓的意見》（大委發(fā)[20__]41號）。隨著機關作風整頓工作的推進，縣機關作風領導小組又分別召開會議研究并制定下發(fā)了各階段工作的具體實施意見，對全縣機關作風整頓工作作了詳細的部署和安排。
按照縣機關作風整頓工作領導小組的安排部署，全縣各單位均成立了本單位作風整頓工作領導小組，建立了“一把手”總負責，分管領導具體抓的責任制。同時按照要求分階段召開本單位的機關作風整頓工作會，認真?zhèn)鬟_落實縣機關作[找材料到文秘站網(wǎng)-文秘站網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點！]風整頓工作的有關精神，結合實際，制定了本單位的機關作風整頓各階段實施計劃。全縣機關作風整頓工作做到了周密安排、銜接緊湊、精心實施，確保取得實效。
二、加強宣傳，營造氛圍
10月11日，我縣召開了全縣機關作風整頓動員大會，對開展機關作風整頓的指導思想、目的意義、步驟方法和有關要求等作了具體的安排部署?？h機關作風整頓領導小組有關領導作了動員講話。通過機關作風整頓工作，切實解決目前機關作風整頓工作中存在的突出問題，促進機關干部隊伍思想政治素質(zhì)、工作效率和服務水平的不斷提高。
我縣還通過在《今日大邑》和大邑電視臺設立機關作風整頓宣傳專欄，加大了宣傳力度，為機關作風整頓營造良好的輿論氛圍。同時利用《工作簡報》及時總結先進典型和先進經(jīng)驗，指出存在的問題。整個機關作風整頓期間，會同縣委組織部、縣紀委、縣委宣傳部、縣廣電局、今日大邑采編中心等相關單位進行明查暗訪、宣傳報道，縣機關作風整頓領導小組辦公室共印發(fā)《工作簡報》10期，下發(fā)領導小組文件4輯。
三、嚴格要求，加強督查
為確保機關作風整頓不走過場，縣委將機關作風整頓工作列入專項目標管理，進行專項考核，并在年終縣委、縣政府目標考核時一并評定。在制定各階段的實施意見時，針對實際情況均提出了具體的要求，如學習提高階段要求各單位參學面要達100，單位要有學習記錄，集中學習時間不少于6小時，個人都要寫出不少于800字的學習心得；[找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]自查自糾階段要求各單位要召開好黨員民主生活會，單位要形成剖析材料，個人要寫出不少于800字的剖析材料；整改提高階段要求制定整改措施，及時反饋整頓落實情況等等。同時要求各單位將每個階段安排部署和整改工作進展情況書面報縣機關作風整頓工作領導小組辦公室，確保全縣機關作風整頓工作扎實有效。
為加強督查指導，縣機關作風整頓工作領導小組下設辦公室?？h機關作風整頓工作督查組由縣領導任組長，隨時對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門作風整頓情況進行督促、檢查和指導，及時總結先進經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改?？h機關作風整頓領導小組還定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行抽查。
四、發(fā)揚民主，開門整頓
我縣機關作風整頓十分注重發(fā)揚民主，堅決把社會監(jiān)督引入機關，把“手電筒”交給干部群眾。我縣機關作風整頓一開始就通過《今日大邑》向社會公而了機關作風整頓監(jiān)督舉報電話，縣機關作風整頓領導小組辦公室設立了意見箱，對所有舉報電話和來信來訪均作了認真登記，并會同相關部門負責處理。整個機關作風整頓期間共接到群眾來訪2件（次），將按要求作了回復，做到了件件有回音，事事有答復，確保了機關作風整頓工作的順利進行。
為切實查找本單位及干部個人作風方面存在的問題，我縣各單位按要求紛紛采取“走出去、請進來”的方式，上門到上級機關，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村、組聽取、收集意見。絕大多數(shù)單位通過發(fā)放征求意見函、個別走訪、召開座談會、進行問卷測評、設置群眾監(jiān)督信箱等多種形式，及時收集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議。機關作風整頓期間，全縣各單位共發(fā)放各類征求意見表4000多份，召開各種形式的征求意見座談會近200次，真正做到了發(fā)揚民主、開門整頓貫徹始終。
五、切實整改，成效明顯
我縣機關作風整頓，始終貫徹“查擺問題、深挖根源、邊整邊改、推進工作”的基本要求，通過認真剖析，歸納總結出全縣各單位存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不夠深入，政策理論水平不高，缺乏大局意識和整體意識；二 是服務意識不強，業(yè)務水平不高；三是部分單位機關管理不嚴，制度執(zhí)行不力；四是工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識；五是深入基層調(diào)查研究不多，解決問題不夠到位等。
各單位對查擺出的問題積極主動地整改。從整改情況來看，各單位都能敢于面對問題，積極地想辦法、添措施，切實地解決存在的問題。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對目前有條件解決的問題，都能立即予以解決；對條件不具備或需要一定時間才能解決的問題，采取組織開展調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件的方式抓緊解決；對在開門納諫、上門納諫、征求意見過程中各界人士提出的問題，絕大多數(shù)單位都將整改措施和落實情況書面回復反映問題的單位和有關人員，得到了群眾的好評。
作風大整頓心得體會 第4篇
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通過學習教育，我對自己身上存在的問題進行了深入的思考，并提出整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在問題
1、思想作風方面仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，有時候工作思路不清晰、方法少，創(chuàng)新意識還不夠強。
2、學習作風方面學習內(nèi)容失于單一，綜合學習不夠，存在相關知識學習欠平衡的現(xiàn)象，在應對問題時，理論性、業(yè)務性和專業(yè)性的知識儲備尚不足。
3、在紀律作風上總體上對各項法律法規(guī)和律所的各項規(guī)章制度遵守較好，沒有違法違規(guī)的問題，但是仍有改進之處，比如在思想上對自身的紀律要求略顯散漫，對自身要求不夠嚴格，還停留在不犯錯即可的層面上。
二、綜合以上的問題，現(xiàn)對自己提出如下整改措施，并嚴格遵守：
1、提高思想認識，加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。不僅要學習法律專業(yè)知識，更要以新時代中國特色社會主義思想，黨的及二中、三中、四中全會精神為指導，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、做到模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以高標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。
作風大整頓心得體會 第5篇
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一、開展作風整頓建設的目的和意義
這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的良好形象。
團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
二、作風整頓建設的指導思想和主要內(nèi)容
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發(fā)展，構建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。
主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范?！睘橹饕獌?nèi)容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，
躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時俱進，爭創(chuàng)一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。
三、作風整頓建設的方法、步驟和要求
這次集中整頓工作分為四個階段進行。
（一）第一階段為動員，學習討論階段。
任務：認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發(fā)動，使干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。
目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。
（二）第二階段為查找問題階段。
任務：重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺機關以及每個黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務，看自己是不是積極主動地為團員青年提供優(yōu)質(zhì)服務，對照市委開展機關作風整頓建設活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。
目標：尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。要通過“五查五看五對照”，切實增強廣大干部職工全心全意為大局服務、為社會服務、為青年服務的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
（三）第三階段為整改落實階段。
任務：重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。領導班子和干部職工要認真查找在作風方面存在的主要問題，在充分準備的基礎上，召開專題民主生活會；要明確整改重點，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報。
目標：問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣大干部職工的工作責任心和使命感。
（四）第四階段為自查總結，驗收階段。
對這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，接受檢查驗收。
作風大整頓心得體會 第6篇
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按照市局要求，我局自2月13日——17日開展了以“擺問題，查根源，切實改變工作作風”為主題的思想作風紀律教育整頓活動。整頓期間，我局堅持以“三個代表”思想為指導，按照市局的通知要求和組織部署，對廣大干部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺性教育，針對干部職工在思想、作風、紀律方面存在的問題進行了深入查擺，有的放矢的進行了整改提高,教育整頓活動初見成效，為全面完成2006各項工作目標奠定了思想基礎。
一、加強組織領導，確保各項教育活動得到貫徹落實。為抓好紀律教育整頓活動的組織落實，我局黨組把作風紀律整頓活動列入重要工作日程，春節(jié)前就進行了安排部署，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。一是成立作風紀律整頓活動領導小組。按照市局“一把手要親自抓的要求”，我局成立了由局黨組書記、局長李礦生為組長，其他黨組成員擔任副組長，以各所長為成員的思想作風紀律整頓工作領導小組，確保了對整頓活動的組織領導。二是制定《××區(qū)地稅局2006年作風紀律整頓活動實施方案》。為確保方案安排科學、部署周密，我局黨組先后召開兩次黨組會議，專門研究活動實施方案，并根據(jù)市局要求的學習內(nèi)容制定了詳細的《作風紀律整頓計劃安排表》，為保證教育活動取得實效奠定了基礎。三是在活動形式上統(tǒng)分結合，既有全員學習也有以科所為單位的剖析查擺，還有各科所的分組討論，多層次開展教育整頓活動，以此推動全局紀律教育整體鋪開。四是分層次查擺問題。要求在查擺個人問題，自查自糾的同時，還要對本科所及分局工作中存在的問題進行分析，提出自己的意見或建議，通過個人——科所——全局，這樣分層次的問題查擺群策群力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全局工作的改進帶動個人作風紀律的轉(zhuǎn)變。五是抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場，我局班子成員深入各科室（單位）查擺剖析，參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。
二、做好“規(guī)定動作”，采取有效措施，確保整頓活動取得實效我局結合工作實際，按照市局的工作部署，局作風紀律整頓活動分為思想動員、學習教育、剖析查擺和整改提高四個階段。
（一）開好動員會。2月14日，我局召開了全體干部職工參加的作風紀律整頓動員大會。會議學習了上級有關文件和我局整頓活動方案。局黨組書記、局長對這次教育整頓活動作思想動員，他要求大家要統(tǒng)一思想，增強對開展作風紀律整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強開展活動的自覺性和主動性。要正確分析工作現(xiàn)實，通過“五查五看”：一查思想，看精神狀態(tài)好不好；二查學習，看創(chuàng)新意識有沒有；三查工作，看盡職盡責夠不夠；四查作風，看工作效率高不高；五查紀律，看稅收執(zhí)法嚴不嚴。找準整改活動的重點和難點，認真剖析查擺，深挖問題的根源，制定整改措施，要通過作風紀律整頓，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，理清工作思路，明確要求，振奮精神，增進團結，鼓足干勁，為確保圓滿完成2006年的工作目標和各項任務打下堅實基礎。
（二）搞好學習教育。我們按照市局的要求的篇目，于2月15日安排一天的時間，由兩名副局長分別主持，組織全體人員進行認真的學習。學習期間兩位副局長結合學習內(nèi)容和一些個人心得體會同與會同志進行了學習交流，組織同志們對學習內(nèi)容進行了深入的討論，大家對學習內(nèi)容感觸很深，特別是《反對自由主義》、《整頓黨的作風》等著名篇目與整頓教育活動結合緊密，對查找個人在思想作風上存在的問題很有現(xiàn)實意義。大家認真聽講，認真紀錄，每人都作了3000字左右的學習筆記，思想認識有了很大提高，明確了剖析查擺階段的目標。
（三）認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我局把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題按照“五點要求”積極開展批評與自我批評；同時對本部門和全局工作中存在的問題暢所欲言。我局班子成員查擺期間深入各科室（單位）參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。版權所有
（四）認真整改，鞏固提高。通過查擺，全局各部門及全體干部職工緊密聯(lián)系實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識、廉潔從稅等八個方面存在的突出問題共72條。2月17日下午局黨組召開專題會議聽取了各部門負責人對查擺剖析活動的匯報，并要求各單位把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動始終，并最終落腳到解決問題上，要認真研究，抓住本單位和個人存在的突出問題，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改。各部門針對查擺出的問題結合部門特點和實際需要，制定了可行的整改措施，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位，嚴防避而不查，查而不糾的情況發(fā)生。
針對查擺中反映出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作為；不重視理論學習，愁學厭學，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解；因循守舊，求穩(wěn)怕亂，習慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，靠主觀臆斷推動工作；盲目樂觀，小進則滿，只看成績，不看問題，沾沾自喜的情況，局黨組提出要反對主觀主義、經(jīng)驗主義，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作的本領。
針對工作不深入，作風漂浮，不深入調(diào)查研究、解決實際問題；服務意識不強，以執(zhí)法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況，局黨組提出反對、形式主義，進一步改進領導方式和工作方法，提高工作質(zhì)量、工作效率和為民服務的宗旨意識。
針對有些同志存在的不能嚴格執(zhí)行組織紀律，部門（小團體）利益、個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺遵守重大事項報告制度，弄虛作假，欺上瞞下的情況，局黨組提出了反對自由主義、極端個人主義，進一步增強紀律觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀國法的自覺性。
針對有些同志存在的生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況，局黨組提出要加強個人道德修養(yǎng)，反對拜金主義、享樂主義，進一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。
同時，局黨組研究建立了強化作風紀律建設的長效機制，逐項討論修訂完善了《××區(qū)地稅局績效考核辦法》、《征管質(zhì)量考核辦法》《政治業(yè)務學習考試辦法》、《機關車輛管理辦法》等六個辦法，健全了各項制度，并將制度落實到實際工作中，以制度建設促作風建設，鞏固整頓活動取得的成果。
作風大整頓心得體會 第7篇
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農(nóng)商行紀律作風大整頓、大討論心得體會：
整頓促作風，制度促服務
各位領導，各位同事：
在今年4月份以來開展的以作風紀律“大整頓、大討論”主要內(nèi)容的作風紀律教育整頓活動是深入貫徹落實總書記總書記在中紀委六次全會上講話和省紀委七次全會精神，落實科學發(fā)展觀的重要舉措。也是我們農(nóng)商行全面落實第一個五年發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風紀律“大整頓、大討論”辦公室的領導下，通過系統(tǒng)學習董事長的重要講話，特別是提出的“十個為什么”，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領會了開展思想紀律作風整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯(lián)系實際，對照工作，對照崗位，對照服務，找問題，找差距，實現(xiàn)教育整頓效果最大化。近年來，在總行領導的正確指導和殷勤的關心幫助下，我們團結協(xié)作、求實進取，取得了一些成績和榮譽，但這些成績只是初步的，榮譽也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調(diào)研尋對策，改進作風求突破，精神一振，認識水平進一步躍升。良好作風是搞好工作的基礎作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風好壞，是衡量一個人工作標準的重要標志。工作中我們體會到，作風是一種無形的巨大力量，良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良好的工作作風，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎，反之，則會影響到工作的質(zhì)量和效益。對此，我們一致認為，必須從提高內(nèi)在自覺性入手，狠抓個人作風建設，“四做好個堅持”，一是堅持嚴謹細致，樹立高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神，克服粗枝大葉、應付交差的錯誤意識，做到質(zhì)量第一；二是堅持雷厲風行，克服拖拉懶散、不重時效的習氣，養(yǎng)成重時效、講效益的良好習慣；三是堅持求真務實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風，做老實人，辦老實事，扎實推進各項工作的開展；四是堅持奮發(fā)有為，不斷強化進取意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。完善制度是搞好服務的保障制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?？倳浛倳浽谥醒爰o委第七次全體會議上的講話中，也明確強調(diào)了制度建設對領導干部作風建設的根本性作用。建立健全規(guī)章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機制，才能規(guī)范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關制度的基礎上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務，為商行發(fā)展做出更有力的保障。創(chuàng)新思維是突破發(fā)展的動力近年來，步入了發(fā)展環(huán)境好轉(zhuǎn)、工作動力增強、發(fā)展機遇增多的歷史機遇期，任務越來越重，責任越來越大，工作要求也越來越高。要適應新機遇、新形勢，完成新任務就必須大膽改革，積極創(chuàng)新，不斷提高工作水平。以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務，缺乏工作上的主動性和預見性。這次整頓使我們深刻認識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創(chuàng)新思維就沒有突破發(fā)展。因此，要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變以前墨守成規(guī)的舊觀念，著眼的創(chuàng)新發(fā)展，積極思考切實可行的創(chuàng)新工作思路；要進一步加強學習，培養(yǎng)樂于學習、善于學習的良好習慣，不斷擴展學習視野，優(yōu)化知識結構，增強實踐能力，站在前瞻性思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和質(zhì)量。讓我們以這次教育整頓活動為契機，以整頓促作風，以制度促服務，創(chuàng)新工作思路，推進突破發(fā)展，為開創(chuàng)的嶄新局面而努力奮斗。謝謝大家。
作風大整頓心得體會 第8篇
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打牢思想基礎是作風建設暨“作風整頓年”活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我局黨委對作風建設暨“作風整頓年”做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備。3月1日，成立了__縣公安局作風建設暨作風整頓年領導小組，由局長擔任組長，成員由局黨委委員組成。下設辦公室在政工科，由副政委兼任辦公室主任，政工科長兼任辦公室副主任，具體負責作風建設暨“作風整頓年”活動日常工作。二是方案準備。為使作風建設暨作風整頓年扎實開展并取得實效，我局精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編發(fā)了作風建設暨作風整頓年工作簡報，至今已編發(fā)9期，其中省市公安機關作風建設工作簡報采用《__縣公安局作風建設突出“四化”實現(xiàn)“三多”》等經(jīng)驗介紹性文章8篇，作風建設宣傳工作在全市名列前茅。同時，我局還詳細制訂了作風建設暨作風整頓年動員學習階段的日程安排，從時間到內(nèi)容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。3月14日，我局召開了作風建設暨作風整頓年工作動員大會，葉小華同志作了動員講話，縣委常委、政法委書記吳家勇同志作了重要講話。通過動員，全體民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好作風建設暨作風整頓年的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全體民警以良好的精神狀態(tài)，[找材料到文秘站網(wǎng)-文秘站網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點！]積極投身到作風建設暨作風整頓年活動中去。
二、嚴格要求，保證作風建設高質(zhì)量、高標準。
思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學習動員階段，我局為保證學習不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。下發(fā)了作風建設暨作風整頓年學習安排，明確要求了每位民警尤其是局黨委班子成員，必須寫出3篇以上質(zhì)量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，較好地解決了工學矛盾，確保了工作學習兩不誤。一是分期分批學。把全局民警分成兩批，組織兩期“作風整頓年”集中學習班，集中時間，集中人員，集中精力交替進行學習，始終保持了一半警力在工作崗位上。二是利用假日學。我局把兩期集中學習班分別安排在3月30日、31日和4月6日、7日兩次雙休日，盡量不分散正常上班時間的警力，保證了各項工作照常運作。三是固定地點學。我局把辦班地點設在縣委黨校，實行學習點名制度，嚴格學習紀律，既保證了集中學習不圖形式、不走過場，又為民警營造了一個優(yōu)雅的學習環(huán)境。四是聘請老師輔導。我局專門聘請了兩名縣委黨校教師給民警授課輔導，既深化了民警對黨的十五屆六中全會精神的理解，又解決了學習時間短，影響學習效果的問題。5月10日下午，我局機關60余名民警匯集一堂召開了思想交流會，縣委常委、政法委書記吳家勇親臨現(xiàn)場參加了思想交流，這次思想交流會，使民警對于作風建設的意義有了更深入的認識，也進一步鞏固了所學的理論知識。辛勤的汗水換來了豐碩的成果，在5月13日作風建設暨“作風整頓年”考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績，再次鼓舞了全體民警開展好作風建設暨“作風整頓年”的信心和決心。
在作風建設和“作風整頓年”活動全過程中，查擺剖析是一個關鍵階段，既是對動員學習成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查擺工作，我局下發(fā)了《關于做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺階段工作的通知》，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對查擺剖析階段工作的領導，再到廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全體民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。
6月1日至10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了 人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《作風建設暨“作風整頓年”征求意見表》共1800份，為找準抓住公安工作和隊伍建設中的突出問題動真的來硬的。經(jīng)統(tǒng)計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共381條，群眾對我縣公安隊伍的滿意率為93.5。對征求到的意見和建議，我局原汁原味地反饋到了有關部門，為全局深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎。
撰寫剖析材料，是作風建設暨“作風整頓年”活動中一項重要內(nèi)容。為使民警開展好這項工作，我局要求民警要對照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，“三比三看查五風”，即“縱向自己比，看經(jīng)過三項教育，自己在解決作風問題方面是否改好，是否出現(xiàn)新的問題；橫向左右比，看自己、本科室與身邊同志、兄弟單位相比在作風建設方面還存在哪些差距；對照先進比，看自己與先進人物特別是身邊的典型、先進的差距所在。重點查擺在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的突出問題。由于查擺重點明確，剖析要求具體，全體民警利用業(yè)余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我局以支部為單位，召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集體評議。為保證剖析工作不圖形式、不走過場，我局還實行了嚴格的審核把關程序，即一般民警的剖析材料由中層領導審核，中層干部的剖析材料由分管局領導審核，領導班子及成員的剖析材料向全體民警通報，并由市局作風辦審核，報縣委政法委備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎。
在查擺剖析階段，我局還按照上級公安機關的要求，開展了作風建設調(diào)研工作，我局調(diào)研組撰寫了《加強對機關黨員干部監(jiān)督刻不容緩》、《青年民警的教育管理之我見》等關于加強公安隊伍作風建設的調(diào)研文章，推動了作風建設活動的深入開展。此外還組織開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動以及現(xiàn)場接受群眾投訴日活動，這些活動的開展，使我局民警對于加強作風建設有了更新更深入的認識。
分離培訓民警是作風建設暨“作風整頓年”活動中的一項重要工作。對于民警分離培訓，我局嚴格按照上級公安機關及縣委政法委下發(fā)的分離培訓標準執(zhí)行。根據(jù)民警半年工作考評結果及民警平時表現(xiàn)，局黨委集體研究確定了8名離崗培訓民警，由縣委政法委統(tǒng)一組織進行學習培訓。
進入全面整改、建章立制階段后，我局加大工作力度，認真研究查擺階段找出來的突出問題，在各科所隊建立明確具體的整改措施基礎上，從制度上查找原因和漏洞，于7月20日下發(fā)了《__縣公安局作風建設既“作風整頓年”活動整改方案》，方案針對整改的主要問題，從公安隊伍建設、民警宗旨觀念、工作作風、執(zhí)法辦案等四個方面作出了切實可行的整改措施，較為全面地建立健全了縣局各項規(guī)章制度，使各單位和民警的行為有章可循、有章可依。
三、主要成效：
卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我局公安隊伍發(fā)生了可喜的變化，全體民警把開展作風建設暨“作風整頓年”活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。具體表現(xiàn)在：
（一）群眾測評滿意率高了。在作風建設中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗作風建設和“作風整頓年”活動的根本標準來抓。切實增強了廣大民警為民服務的主動性、自覺性和積極性。去年開展“三項教育”時，我局測評群眾滿意率為87.9，而今年作風建設群眾滿意率為93.5，整整上升了5.6個百分點。說明我局作風建設確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。
（二）嚴格執(zhí)法的多了。所有辦案單位都能嚴格遵守辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的三級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。作風建設暨“作風整頓年”開展半年多來，全局未發(fā)生一起冤假錯案。10月上旬，我局組織人員對20__年11月份以來我局查處的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本執(zhí)法臺帳進行了全面檢查，對檢查出的問題進行了認真整改，市局檢查組對我局的執(zhí)法情況進行了充分肯定。
（三）熱情服務的多了。無論哪個單位民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。3月29日，巡警大隊廖智雄等民警在巡邏中發(fā)現(xiàn)一青年因騎摩托車不慎摔倒在地上，頭破血流，昏迷不醒，立即將青年抬上警車送往醫(yī)院搶救，醫(yī)生說：“再遲五分鐘，這青年就有生命危險了。”無獨有偶，4月15日，桃江派出所曾夢雯等民警辦案歸途中遇上一七旬老人倒在路邊，蓬頭垢面，迅速將老人送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)治，事后了解到，該老人當天外出剃頭，因高血壓中風跌倒在地。因老人生活窘困，4月17日，派出所三名民警還自發(fā)捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1時左右，馬古塘派出所接群眾報告說有一個10歲左右男孩在“廣昌飯店”門前倦成一團。接報后，何清雄、陳球新兩民警立即趕往廣昌飯店找到該男孩。原來這個男孩名叫廖振恒，昨天因貪玩逃課被其父母訓了一通，一氣之下，他離 家出走，聞聽此情，兩民警感到責任重大，不顧疲憊，直到把男孩送到其父母的面前。為尋找兒子而心力憔悴的廖振恒父母感動地熱淚盈眶，差一點跪在了地上。7月17日，陰雨連綿，武當派出所獲悉一位10歲聾啞少年走迷了路倦縮在一農(nóng)戶屋檐下，立即將嘴唇發(fā)青、全身哆嗦的他接到派出所，民警一邊為少年晾干衣服，一邊煮好飯菜給少年充饑，但因其年齡小、聾啞的緣故，民警整整忙碌了一天，仍未聯(lián)系到其家人消息，心急如焚的民警偶然從其晾干的衣服上找到一張皺巴巴的紙條，上有一個定南縣的電話號碼！真是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”，經(jīng)過一陣緊急聯(lián)系，晚上10時，該聾啞少年在派出所與親人團聚。
（四）爭先創(chuàng)優(yōu)的多了。全體民警精神飽滿，干勁倍增，誰都想爭第一，當先進。在“嚴打”整治斗爭中，刑警大隊充分發(fā)揮主力軍作用，面對窮兇極惡的歹徒臨危不懼，給全局民警樹立了榜樣。7月16日下午，刑警大隊民警劉光鴻與楊村派出所民警張維民、鐘志龍等三同志到楊村車田村開展追逃工作。分頭摸排中，劉光鴻獨遇村民賴金林手里拿著“__碼報”，當即對賴進行控制并現(xiàn)場盤問，心中有鬼又自恃水性好、身強力壯的賴金林突然扯住劉光鴻跳下一米多深的水塘，并將劉光鴻的頭部死勁按入水中，劉光鴻為了不讓賴脫逃，在水中與之展開殊死搏斗，約四分鐘后，張、鐘兩位民警趕到，三民警不顧個人安危，最終將賴擒住帶回派出所?；鶎优沙鏊膊桓适救酰阎饕Ψ旁诹思哟笊鐣伟卜婪读Χ纫约白诽哟髸?zhàn)工作中，做出了成績，創(chuàng)出了實效。4月4日凌晨2時，馬古塘派出所沈邦明等民警在治安巡邏中，發(fā)現(xiàn)二名肩扛蛇皮袋男子行跡十分可疑，遂上前盤查，當場查獲活雞7只，但兩男青年對雞的來歷解釋得破綻百出。根據(jù)供述，民警經(jīng)過一番周折，找到失主，將盜雞全部歸還，失主感激地說“沒想到公安局連這點小案子也放在心里，你們真是人民的好警察！”里仁派出所通過“換位”思考，改變以前對犯罪嫌疑人家屬冷漠、生硬的工作態(tài)度，寓熱情服務于嚴格執(zhí)法之中，使?jié)撎?2年之久的搶劫犯鐘光懷父親深受感動，5月24日下午，鐘父在廣東興寧縣將鐘光懷找回，并陪同其來到里仁派出所投案自首。
（五）一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。一是解決了用人機制中存在的干部能上不能下的問題。我局大膽探索，通過細化、量化目標管理考評方案，將競爭機制引入干部人事制度改革中，今年4月份，有6名民警通過競爭升任了新的工作崗位。二是大錯不犯、小錯不斷等錯誤思想得到了及時糾正。如10月份，局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。我局將此事在全局范圍內(nèi)進行了通報批評。此事的處理恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。
實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動的開展，極大地促進了公安業(yè)務工作。今年以來，不論是在嚴打整治斗爭“效果月”活動、百日破案大會戰(zhàn)暨打擊搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪專項斗爭，還是在反盜竊專項斗爭、破案追逃大會戰(zhàn)等多個重要戰(zhàn)役中，我局全體參戰(zhàn)民警均能充分發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神，奮不顧身，沖鋒陷陣，斗爭態(tài)勢高潮迭起。截止10月31日，我局共破獲各類刑事案件477起，抓獲各類違法犯罪人員1138名，其中犯罪嫌疑人214名，逃犯77名，摧毀犯罪團伙28個99人，繳獲贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。
四、幾點體會
這次作風建設暨“作風整頓年”是政法系統(tǒng)根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前政法工作和政法隊伍建設中存在的突出問題，鞏固去年開展“三項教育”的工作成果，在加強政法隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，我們的體會是：
（一）領導重視，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的組織保證。作風建設暨“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，便及時將有關作風建設工作情況向分管政法的縣領導、局主要領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。黨委領導的重視關懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎。作風建設暨“作風整頓年”的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)作風建設暨“作風整頓年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設暨“作風整頓年”到我要搞作風建設暨“作風整頓年”，完成了作風建設暨“作風整頓年”活動的學習任務。
（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風建設暨“作風整頓年”活動取得實效。
（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”的關鍵。人民群眾看作風建設暨“作風整頓年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設暨“作風整頓年”必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風建設暨“作風整頓年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。
（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過各種途徑對作風建設暨“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按作風建設暨“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。
（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風建設暨“作風整頓年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。
五、存在的問題及今后工作打算
雖然我局作風建設暨“作風整頓年”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級公安機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領導和一些民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學習任務，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
（一）以作風建設暨“作風整頓年”活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風建設的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對各級公安機關的領導班子也會提出新的更高的要 求。因此，要繼續(xù)加強領導班子建設，使我局領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通，能擔當起新世紀公安保衛(wèi)任務的公安隊伍的重任。
（二）抓好領導干部和全體民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全體民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
（三）加大對違法違紀案件的查處力度。認真貫徹中紀委關于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。對極少數(shù)嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴。
（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是建立警務監(jiān)督網(wǎng)絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。二是加大內(nèi)部督察監(jiān)督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警務公開制度，繼續(xù)加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
作風大整頓心得體會 第9篇
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一、總體要求
緊緊圍繞縣委“堅持科學發(fā)展觀，構建和諧**”的工作主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，對照犍為實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”和“十大惠民行動”的目標，緊密聯(lián)系鄉(xiāng)黨委領導班子，領導干部思想和工作實際，深入思想發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，抓好學習討論，打牢思想基礎，使機關各級領導干部思想素質(zhì)明顯提高，理想信念更加堅定，宗旨意識得到強化，工作作風切實轉(zhuǎn)變，工作能力不斷增強，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，努力實現(xiàn)在推進科學發(fā)展的全局上有新舉措，在科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)上有新突破，扎實推進**發(fā)展年的新進展。
二、學習內(nèi)容
重點學書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，省委書記杜青林在全省學習貫徹同志在中央紀委第七次會議上的主要講話精神動員大會上的重要講話，省委書記杜青林在省政協(xié)九屆五次會議上的重要講話，省紀委八次全會精神、市委五屆四次全會精神、市委書記于偉在全市干部作風整頓動員大會上的講話，縣委書記***在全縣領導干部作風整頓動員會上的講話等。
三、組織領導
領導干部作風整頓建設活動的開展，責任在黨委，關鍵在“一把手”，為此，鄉(xiāng)黨委成立了領導干部作風整頓建設領導小組，組長：（鄉(xiāng)黨委書記），副組長：（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）、（鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記），成員有：，負責作風整頓建設的組織指導；領導小組下設辦公室，由***負職，負責作風整頓建設的日常工作。從而掀起全鄉(xiāng)作風整頓建設的新高潮，全力推進作風整頓建設活動的抓緊、抓實、抓出成效。
四、學習要求
為切實完成好學習討論階段的各項任務，真正做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。鄉(xiāng)黨委對討論學習階段作了以下明確要求。
（一）學習時間：學習時間為60個學時，其中組織專題學習4次，每個專題學習2學時的學習討論。
（二）讀書筆記的撰寫：鄉(xiāng)黨委成員領導干部讀書筆記不少于3000字，心得體會不少于2篇，一般干部讀書筆記不少于1500字，心得體會不少于2篇。
（三）督促檢查：為確保學習時間、內(nèi)容、人員三落實，鄉(xiāng)領導干部作風整頓建設活動領導小組將采取明察暗訪、查看專題學習記錄，調(diào)閱讀書記等方式，對全體機關干部的讀書記進行檢查，確保學習成效。
（四）信息宣傳：為促進領導干部作風整頓建設活動的健康發(fā)展，鄉(xiāng)領導干部作整頓領導小組將充分利用?？?、板報等形式，為干部作風整頓建設活動營造良好的輿論氛圍，做到重要信息及時上報。
五、工作安排
全鄉(xiāng)作風整頓建設活動要從四個方面著手：一是思想發(fā)動；二是專題學習；三是學習討論；四是邊學邊改。深入開展領導干部作風整頓建設，認真對照同志強調(diào)的“四個必須進一步”，“四個必然要求”和“八個方面的良好風氣”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風”“增強五種意識”和“六個切實”的要求，對照于偉同志在領導干部作風整頓建設動員大會上指出的我市領導干部作風方面存在的突出問題，對照李曉東同志在領導干部作風整頓建設動員大會上的要求，緊持學習致用，本著群眾事情無小事，下大力氣解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為群眾辦好事，做實事、解難事落到實處。
作風大整頓心得體會 第10篇
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二、建章立制、深入落實，自覺接受群眾監(jiān)督 一是建立和落實帶班局長為核心、負總責的機制，制定相應 的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作紀律，以使整頓工作達到預期目的； 二是建立和落實自查制度，自覺接受上級檢查的同時，積極組織 窗口人員對本窗口進行自查，查擺問題、提出措施、深入落實； 三是建立和落實群眾監(jiān)督評價制度，主動征求群眾意見，自覺接 受群眾監(jiān)督， 認真聽取群眾評價， 杜絕形式主義， 確保取得實效。
三、邊整邊改、相互促進，切實推動當前各項工作 一是針對思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問 題，堅持以邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推 動本次整頓月活動的順利進行； 二是以對黨對人民高度負責的態(tài) 度開展窗口內(nèi)民主評議，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭。幫助幫 助、相互促進，從團結愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評達到新的 團結；三是要把紀律作風整頓工作與窗口日常工作結合起來，做 到兩手抓、兩不誤，通過紀律作風整頓工作，切實推動窗口更加 積極有效的開展工作。
四、認真查擺、整改到位，明確第二階段努力方向 在整頓活動第一階段工作中，我窗口查擺出以下問題：一是 思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強，具體體現(xiàn)在工作上還沿用老 套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，發(fā)展思路不寬；二是工作效率不高， 服務意識不強，本位主義思想嚴重，被動消極因素時有發(fā)生；三 是個別同志在思想上要求不嚴， 不求上進， 自由主義現(xiàn)象依然存在。
通過多種形式的學習和討論，在第二階段整頓工作中，我窗 口將重點從以下幾方面開展工作： 1、繼續(xù)深入查找窗口內(nèi)部存在的問題，認真檢查自己貫徹 執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自 律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況； 2、深入學習領會黨的十七屆六中全會精神，以我市“轉(zhuǎn)型 跨越、先行發(fā)展”為契機，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱 進，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新 的思路； 3、認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干，大力弘揚 敢為人先、勇于進取的精神，牢固樹立機遇意識、責任意識、競 爭意識和服務意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的 工作氛圍。
思想作風大整頓第一階段總結_作風整頓第一階段總結材料作風整頓第一階段總結材料為切實開展好干部職工作風整頓工作，進一步加強我校 行風建設，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，我校根據(jù)上 級主管部門的文件精神結合本校實際，扎實做好了學習動員 階段的相關工作。現(xiàn)將本階段的活動開展情況總結于后。
一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。
1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成 立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員 袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長 為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織 和協(xié)調(diào)。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任 辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作 風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波；數(shù) 學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華；理化生組：組長伍愛明， 聯(lián)系領導譚德釧；英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄； 政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。
2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作 風方面存在的突出問題，詳細制定了《xx 初中集中開展干部 及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整 頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動 員階段的具體安排意見。！ 謝 正 指 出 請 敬 處 之 足 不 有 范 質(zhì) 優(yōu) 供 提 戶 用 大 廣 為 力 致 們 我 ， 文 本 覽 瀏 迎 歡 3、組織全體教職工召開了學習動員會。12 月 13 日，學 校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副 校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認 真學習了 《xx 市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施 方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上 的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方 案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了 教職工的思想認識。
4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書 寫了宣傳標語，設立了舉報信箱，公布了舉報電話，同時利 用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動， 營造了良好的氛圍。
二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。
1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《xx 初中干部職工作 風整頓工作實施方案》 《xx 初中干部職工作風整頓工作學習 動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用 筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12 月 16 日、17 日，教職工認真自學了《江澤民文選》、十六屆六中全會精 神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工 作領導小組及時對其進行了抽查。
2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學 習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于！ 謝 正 指 出 請 敬 處 之 足 不 有 范 質(zhì) 優(yōu) 供 提 戶 用 大 廣 為 力 致 們 我 ， 文 本 覽 瀏 迎 歡 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨 機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通 過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子 成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
3、全體教職工深刻領會學習內(nèi)容，認真撰寫了心得體 會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學 習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的 心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行 了表彰獎勵。
三、建立健全了學習的長效機制。
為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制 度。
一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承 擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內(nèi)容的思 想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。
二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的， 一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。
三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參 加，人人撰寫交流材料，組內(nèi)人人進行交流。
四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學 生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決 實際問題。！ 謝 正 指 出 請 敬 處 之 足 不 有 范 質(zhì) 優(yōu) 供 提 戶 用 大 廣 為 力 致 們 我 ， 文 本 覽 瀏 迎 歡 五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組 隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教 職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。
四、存在的不足。
一是個別教師對此次作風整頓工作在思想認識上不十 分到位，討論中發(fā)言不夠積極主動，抓不住主要問題，談認 識比較膚淺；二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習 筆記不夠規(guī)范。！ 謝 正 指 出 請 敬 處 之 足 不 有 范 質(zhì) 優(yōu) 供 提 戶 用 大 廣 為 力 致 們 我 ， 文 本 覽 瀏 迎 歡
思想作風大整頓第一階段總結_關于紀律作風集中整頓第一階段工作小結按照市教育局黨委、市教育局關于開展全市教育系統(tǒng)紀律作風集中整頓的實施意見的要 求，我館作風整頓工作圓滿完成了組織發(fā)動階段的各項工作任務，達到了預期的效果?，F(xiàn)將 第一階段的工作情況總結如下： 一、領導高度重視，組織機構健全，安排部署周密 市電教館高度重視此次作風整頓工作，把它作為實踐“三個代表”重要思想，切實轉(zhuǎn)變工作 作風，更好地為學校服務的一件大事來抓。按照市教育局黨委、市教育局關于在全市開展教 育系統(tǒng)紀律作風集中整頓的要求，我館把此項工作列入了全館重要工作日程，并對近期工作 及時進行了研究和部署。一是健全組織，落實制度。4 月 18 日，市教育局召開全市教育系統(tǒng) 紀律作風集中整頓動員大會后， 我館賡及于 4 月 19 日下午召開全體職工會議， 傳達了全市教 育系統(tǒng)紀律作風集中整頓動員大會主要精神，研究電教館紀律作風整頓的實施意見，成立了 由館長李雍任組長，周渠明 、廖亞文任副組長的紀律作風整頓領導小組，辦公室負責作風整 頓的日常事務。二是安排部署周密。對為期三個月的作風整頓日程分階段進行了詳細安排， 制訂了 《達州市電教館關于開展紀律作風集中整頓的實施意見》 ， 確保了整頓工作的有序進行。
三是認真落實會議精神。針對此次作風整頓工作，我館先后組織召開了部門負責人會議、作 風整頓動員大會、電教館紀律作風整頓領導小組辦公室工作會等會議，及時傳達貫徹了有關 會議精神，對全館的作風整頓工作進行了安排部署 , 確保了此次作風整頓工作順利開展。
二、精心組織實施，學習時間、形式、內(nèi)容做到“三落實” 在第一階段的學習過程 中，全館除集中學習 3 次外，各處室保證了每周 1 個半天的學習時間，個人一般情況下也不 予請假。在學習時間保證了的前提下，我館開展的關于作風整頓的學習活動還注意了形式的 多樣性，做到了“四個結合” ：一是集中學習和個人自學相結合；二是學習相關文件與開展學 習討論相結合； 三是召開會議學習和學習報刊相結合； 四是學習理論和開展實際工作相結合。
學習中，我館按照市教育局要求，認真組織學習了李向志書記、羅強市長、胥健副書記在市 級機關紀律作風集中整頓工作動員大會上的講話等文件材料，學習了楊大榮局長在達州市教 育系統(tǒng)紀律作風集中整頓動員會議上的講話，同時各部門還結合各自實際工作，就如何切實 轉(zhuǎn)變作風，更好地為學校服務等話題開展了討論，暢談了學習體會，制定了個人今后的工作 目標。第一階段的學習活動中，都做到了會議有記錄，階段有小結，全館職工還寫了心得體 會，達到了該階段的學習效果。
三、督促檢查嚴格有力，宣傳報道及時到位 為 加強對我館紀律作風集中整頓工作的監(jiān)督力度， 擴大監(jiān)督范圍， 保證此次整頓工作落在實處， 我館還在局域網(wǎng)站上建立了“達州市電教館紀律作風集中整頓”專欄，我館開展紀律作 風集中整頓的情況，廣泛接受社會監(jiān)督，為我館第二階段的查擺問題階段工作的順利開展打 下了良好的基礎。我館還注意收集整理上報工作開展過程中的各種材料，特別是整頓工作中 出現(xiàn)的好的做法及取得的成效等。
我館編發(fā)簡報 1 期， 及時全面地反映了我館整頓工作動態(tài)。
四、學習取得實效，認識明顯提高 通過兩周認真深入地學習，我館干部職工精神面貌 煥然一新，大家充分認識到開展這次作風整頓是貫徹落實黨的十六大精神，興起學習“三個 代表”重要思想新高潮的重要舉措，是建立高素質(zhì)的干部隊伍的必然要求，因而務必增強搞 好這次作風整頓工作的自覺性和緊迫感。在大家的共同努力下，我館第一階段的作風整頓工 作取得了初步成效。
一是強化了理論學習，增強了機關學風，提高了政治思想素質(zhì)。
通過兩周的學習，全館上下形成了創(chuàng)學習型單位、做學習型干部的良好氛圍，樹立了“人人 是學習之人，處處是學習之所”的社會理念，學風明顯增強。我館干部職工的政治思想素質(zhì) 得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)有了更深刻地理 解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。
二是強化了指導思想，轉(zhuǎn)變了工 作作風，增強了“兩個意識” ，即主動服務意識和爭創(chuàng)一流的意識。通過第一階段紀律作風集 中整頓和學習，干部職工進一步統(tǒng)一了為學校服務、為教師服務的指導思想，明確了電教系 統(tǒng)的職責和任務，端正了工作態(tài)度。在電教研究、信息化管理、電教學會、機關建設等工作 上，都增強了工作主動性，主動與相關部門聯(lián)系、協(xié)商。大家紛紛表示要進一步增強工作責 任感，在今后的工作中，要解放思想、實事求是，不斷改進工作方法，研究新的工作思路， 積極進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地為基層學校服務，為教育服務。
三是強化了工作紀 律，嚴格了規(guī)章制度，提高了工作效率。在學習整頓期間，結合我館實際情況，進一步強化 了各條工作紀律，重申了各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作程序。干部職工切實履職，依法辦 事的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整 頓， 學習工作兩不誤。
