作風建設工作總結 第1篇
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2018年區(qū)財政局的作風建設工作，在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，按照上級財政部門監(jiān)督檢查工作會議精神，緊扣作風建設中心工作，堅持改革創(chuàng)新，求真務實，狠抓落實，切實保障了財政政策有效貫徹落實，財政資金使用效益進一步提高，為漢臺經濟健康發(fā)展做出了積極的努力，現將一年來的工作總結如下：
一、開展紀律執(zhí)行，增強紀律意識和規(guī)矩意識
一是明晰、分解年度工作任務。局黨組書記、局長xxx同志與局屬單位負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設工作目標責任書》；修訂和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，分解年度黨風廉政建設任務；印發(fā)了《漢臺區(qū)財政局2018年黨風廉政建設工作實施方案》，并認真組織實施。
二是在工作中堅持做到了三個到位：一是組織領導到位，根據黨風廉政建設責任制要求，成立了以局黨組書記(局長)為組長的黨風廉政建設領導小組，并多次研究黨風廉政建設工作現狀、存在的問題，使系統(tǒng)黨風廉政建設工作更具針對性；二是責任分工到位，明確局領導班子成員按照各自職責分工，對分管和聯系部門、科室的黨風廉政建設負主要責任；三是考核監(jiān)督到位，今年我局黨風廉政建設考核分值為20分，并制定了考核細則，嚴格考核，并將考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處掛鉤，對出現問題的選優(yōu)評先時實行“一票否決”。
二、加強對紀律作風建設和反腐敗工作的教育力度
一是及時傳達了中央、省、市、區(qū)紀委全會和省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，學習中央、省、市、區(qū)委反腐倡廉的有關決定、文件，重點學習了新修訂的黨章、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《問責條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨務公開條例（試行）》和系列重要講話精神。
二是印發(fā)、轉發(fā)了《關于學習貫徹黨的精神實施方案》、《關于春節(jié)期間四風問題專項檢查工作方案》、《關于開展“一桌餐”等違規(guī)吃請專項整治工作的通知》、《關于扶貧領域作風問題專項治理工作實施辦法的通知》、《關于提供2018年度執(zhí)紀審查調查線索獎勵激勵辦法的通知》、《關于端午期間糾正四風加強監(jiān)督檢查工作的通知》、《關于下達2018年度財政資金檢查任務的通知》、《漢臺區(qū)財政局開展為民服務不暢專項整治實施方案的通知》、《漢臺區(qū)財政局關于開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知》，組織學習了省、市、區(qū)違反中央八項規(guī)定、扶貧領域腐敗和作風問題的典型案例，做到了經常教育，警鐘長鳴。
三、認真開展“激情、干凈、超越”作風建設督導工作
局紀檢組牽頭上半年對局屬單位和內設股室開展作風建設督導檢查四次，針對系統(tǒng)5個黨支部《承諾書》和財政系統(tǒng)近80名干部《軍令狀》內容空洞、套話多、沒有實質內容、沒有具體追趕超越目標等問題要求限期整改；對區(qū)作風辦、省、市、區(qū)一季度作風建設考核點評問題清單進行認真督導整改，確保了全系統(tǒng)作風建設順利開展。并對暗訪中發(fā)現的問題進行通報。
四、深化作風建設，積極做好“馮新柱以案促改”相關工作
為深入貫徹落實省、市區(qū)委對馮新柱案“以案促改”工作的相關要求，局黨組書記、局長xxx同志傳達了區(qū)委關于以馮新柱案為鑒開展警示教育的文件精神，并對部門組織開展專題警示教育提出要求，同時我局印發(fā)了“馮新柱以案促改”學習計劃安排、問題清單、實施方案、整改臺賬、整改落實進展情況，及區(qū)紀委對我局黨組下發(fā)的關于馮新柱案“以案促改”工作督辦單的相關整改要求，迅速召開會議，對督辦單上提出的三項整改內容逐一分析，并制定了相應的整改措施。
五、全面落實整改作風建設考核點評存在的問題情況
針對市、區(qū)委反饋的問題，我局黨組高度重視，對市委反饋共性問題4個，個性問題1個；區(qū)委反饋共性問題3個，主動認領并進行了認真的分析和研究，由局黨組書記、局長xxx同志對整改工作親自抓，負總責，局作風辦、局辦公室具體負責整改工作，建立了整改臺賬和問題清單，制定了整改措施，明確了牽頭股室，截止9月20日，上述8個問題已全部整改到位。
六、全面夯實干部作風大排查工作
根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委深化作風建設領導小組辦公室《關于印發(fā)深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案的通知》（漢區(qū)組通字【2018】78號）文件要求，我局深入推進“四整治一評議”活動，集中開展干部作風問題大排查大整改工作，制定并印發(fā)了實施方案、問題清單、整改臺賬。
漢臺區(qū)財政局也提出了關于上下班紀律規(guī)范的相關整改措施，我局于2018年9月3日起，經局黨組研究決定，廢除老式的機關干部紙質簽到管理方式，改用人臉識別上下班簽到打卡制度。這一制度的出臺，體現了我局在紀律作風建設上的新突破，嚴肅了財政干部上下班紀律作風，為扎實有效的做好財政工作打下了堅實的基礎。
七、嚴肅作風紀律，違紀現象絕不姑息
2018年8月30日上午九時許，在局黨組三令五申，多次強調工作作風建設，組織紀律重要性的情況下，xx同志無視局黨組要求，無視紀律，上班期間玩游戲，違反工作紀律。經局黨組會議決定，根據相關規(guī)定予以辭退。
八、認真開展“一季一督”，切實整改反饋問題
一是局黨組書記、局長xxx同志先后3次深入到局黨總支、局監(jiān)察室和相關股室對整改工作完成情況進行督促和檢查；二是局黨組各成員按照黨風廉政“一崗雙責”和作風建設“一季一督”的要求，對分管的股室和單位開展追趕超越、作風建設活動，每季度各點評1次；三是局紀檢組對7個局屬單位和13個內設股室上下班紀律進行突擊檢查3次，對檢查中發(fā)現的問題不留情面的當面指出，責令整改。
九、2019年作風建設工作打算及思路
（一）、強化理論學習。以黨的精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進嚴肅工作紀律的作風建設常態(tài)化、制度化，結合“不忘初心，牢記使命”的宗旨，定期組織開展黨組中心組學習，支部三會一課日常教育，以支部為單位每月開展一次“主題黨日+”活動。
作風建設工作總結 第2篇
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按照省糾風辦的工作部署，2010年我市糾風工作以全國糾風會議、全省糾風工作電視電話會議精神為指導，以開展“三服務一滿意”主題活動為主線，深入貫徹黨的十七大精神，認真落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略。我市各級糾風組織、各有關部門切實把糾風工作作為服務發(fā)展，推進省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和市委的“三市并舉”、“生態(tài)文明建設”戰(zhàn)略的一項重要措施；作為服務民生，維護群眾利益，深入推進作風建設的重要手段；作為服務基層，加強自身建設增強服務意識，提升自身形象的一個重要載體來抓；同時，堅決糾正當前防礙“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略實施的不正之風，探索建立健全預防不正之風的有效機制，扎實工作，狠抓落實，在開拓糾風專項治理上有新途徑，在解決損害群眾利益的突出問題上有新突破，在“服務發(fā)展、服務民生、服務基層，使群眾滿意”上有新進展。
一、服務發(fā)展，助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，讓群眾滿意。
實踐證明，“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略契合浙江實際現狀，符合麗水發(fā)展的需要，是指導今后發(fā)展的“金科玉律”。我市各級糾風戰(zhàn)線的廣大干部在“三服務一滿意”主題活動中以糾風工作的實際成效服務發(fā)展，主動服務助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，腦子里裝著發(fā)展，行動上推動發(fā)展，以最大地激情積極投身于主題實踐活動，來努力踐行服務發(fā)展這個永恒的主題，讓發(fā)展成果實惠于廣大人民，讓群眾滿意。
開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年”活動，解放思想促發(fā)展。就我市而言，進一步深化思想認識是服務發(fā)展、建設生態(tài)文明的基本前提，沒有充分認識生態(tài)文明建設是培育和發(fā)揮我市區(qū)域競爭優(yōu)勢的必然要求，那就會喪失我市發(fā)展的優(yōu)勢和主攻方向。不顧發(fā)展大局講發(fā)展不行，缺乏服務意識講發(fā)展也顯然不行。只有轉變觀念，勤勉辦事，高效行政，才能真正做到執(zhí)政為民、服務發(fā)展。我市各級糾風戰(zhàn)線的廣大干部積極響應市委、市政府的號召，在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年”活動中率先垂范，做服務發(fā)展的排頭兵。市委、市政府結合麗水實際，開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年”活動，在全市范圍內進行了“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設生態(tài)文明、推進麗水新跨越”解放思想大討論。我市各級糾風戰(zhàn)線的廣大干部積極圍繞項目推進、破解難題、改善民生、優(yōu)化環(huán)境等方面進行“六破六立”，并在“著力破除不符合科學發(fā)展觀和建設生態(tài)文明的思想觀念，改革束縛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的機制弊端，改正缺乏全局觀、維護部門利益的做法，去除只求過得去、無所作為的思想行為”等方面得到了改正和加強，在“建機制優(yōu)環(huán)境破難題促落實”上得到了鍛煉與升華。同時，通過下基層蹲點調研，積極開展對重點工程、重點項目、重大項目前期存在的難題進行破解及對穩(wěn)定問題進行集中破解等工作，有效地提升了糾風戰(zhàn)線上廣大干部不斷破解發(fā)展中遇到的難題、不斷攻克前進中遇到的難關及在破解難題中促進經濟社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。通過解放思想大討論，進一步提高了認識，增強了做好糾風工作的責任感和緊迫感，增強了排除不正之風對發(fā)展的干擾和影響的決心和勇氣，努力為我市經濟發(fā)展創(chuàng)造盡可能寬松的空間和氛圍。
開展“為民辦實事推進月”活動，項目推動促發(fā)展。在開展解放思想大討論活動的基礎上，我市共梳理出了今年要辦的實事和要做的重點工作共計461項，并將此工作作為“實事實辦461”項目在《麗水日報》上公開。4月，市委、市政府在麗水各主流媒體上公布了全市十件大事、市區(qū)十件實事。為進一步推進為民辦實事工作，市委將6月定為“為民辦實事推進月”，下發(fā)了《關于扎實做好為民辦實事推進月有關工作的通知》，對辦實事項目的進展情況進行認真梳理，努力實現完成一批、啟動一批、推動一批。市委書記陳榮高對全市十件大事、市區(qū)十件實事和市直部門“實事實辦461”項目提出明確要求。市委副書記、代市長盧子躍要求切實抓好電網、路網、水網、“天網”等“四網”建設，夯實區(qū)域經濟發(fā)展的基礎。各位市委常委、分管副市長也都按照工作分工，深入基層，加強調研，及時協(xié)調解決推進中的問題。截至目前，麗水市全市十件大事、市區(qū)十件實事進展順利，“實事實辦461”項目已完成94項，基本完成40項，正在有序推進中327項。堅持項目推動，打造生態(tài)品牌，是全面開展“為民辦實事推進月”活動的重要抓手。通過項目推動，在全市掀起為民辦實事、服務發(fā)展的新高潮。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效服務促發(fā)展。環(huán)境的優(yōu)劣，在一個地方的經濟發(fā)展中居重要的地位，謀求跨越式發(fā)展是我市建設生態(tài)文明的首要之舉。面對我市經濟居全省末位的現狀，必須優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、有效服務。為此，我辦以治理企業(yè)反映強烈的突出問題為重點作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，提出有效服務于企業(yè)、服務于項目促發(fā)展，切實減輕企業(yè)負擔，并開展了專項治理活動。從年初開始，就制定了工作計劃，確定重點工作，明確各成員單位的職責。半年來，各成員單位根據各自的工作職責，突出重點，創(chuàng)新工作方式、方法，取得了初步成效。如：物價部門繼續(xù)加強涉企收費規(guī)范管理，嚴格收費項目和收費標準審批制度，嚴格控制出臺新的涉企收費項目，嚴格控制提高收費標準，嚴禁超越權限自立收費項目、自定收費標準、擅向企業(yè)收費等行為，進一步完善和落實涉企收費公示制度，繼續(xù)清理整頓代收代扣和搭車收費行為；經貿等部門以深化企業(yè)服務年和工業(yè)經濟服務月活動為載體，主動上門聽取企業(yè)的意見建議，并通過政府交辦的方式，較好地解決了企業(yè)反映強烈的熱點、難點和突出問題，為持續(xù)保持涉企收費的監(jiān)督力度，市經貿委在網站上開辟了專欄，并公布了涉企收費投訴電話，努力營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境；民政等部門在鞏固行業(yè)協(xié)會與行政機關“四脫鉤”成果的基礎上，深入調研，對行政機關與行業(yè)協(xié)會“明脫暗不脫”的現象提出了整治的建議。最近，我市糾風領導小組還決定，由市糾風辦牽頭，會同市效能辦、市發(fā)改委、市審批中心、市經貿委等部門組織實施，對存在涉企收費行為的市本級行政機關、事業(yè)單位及其下屬部門以及中介機構、協(xié)會、學會開展一次涉企涉項目的收費專項檢查，主要檢查上述部門和單位xx年年1月以來收費行為，重點檢查違反有關國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定亂收費的11項內容，希望通過這次開展涉企涉項目收費專項檢查，達到清理整頓涉企涉項目亂收費的目的，為我市企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設，建章立制促發(fā)展。在市委二屆七次全會上，按照省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的要求，市委就加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出了部署。市委二屆八次全會上審議通過了《中共麗水市委關于認真貫徹黨的十七大精神扎實推進創(chuàng)業(yè)富民創(chuàng)新強市的決定》。下發(fā)了《關于動員和組織廣大科技工作者為加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建設生態(tài)文明作出新貢獻的意見》。在出臺服務“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略相關制度的同時，麗水市委、市政府對涉及經濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件作了全面清理，對那些不符合黨的十七大和省第十二次黨代會精神，不適應“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的規(guī)定和做法予以了修訂和完善。確定廢止規(guī)范性文件22件，修訂24件。根據規(guī)范性文件全面清理情況，市政府對現行有效的規(guī)范性文件，組織編輯了《麗水市人民政府規(guī)范性文件匯編》1350冊，下發(fā)各縣（市、區(qū)）及各部門。確定修訂的24件規(guī)范性文件，6件已完成修訂并通過市政府常務會議審議發(fā)文實施，有8件已基本完成修訂草案。一系列的規(guī)章制度的出臺，為“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略在我市的順利實施打下了良好的基礎。
二、服務民生，切實解決群眾反映強烈的問題，讓群眾滿意。
服務民生，執(zhí)紀為民，情系群眾，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是中央、省委的要求，是“三服務一滿意”主題活動的核心內容。在服務民生上，我市糾風工作繼續(xù)深化“四項治理”，強化“五項資金監(jiān)管”，加強“兩項督查”，繼續(xù)抓好“三個糾正”，切實解決群眾反映強烈的問題，讓群眾滿意。
第一，深化“四項治理”。一是切實減輕農民負擔，維護農民群眾的合法權益。目前，全市各農村社區(qū)普遍實行了涉農收費、價格“公示制”，做到公示內容及時更新。全面貫徹農村義務教育收費“一費制”，全市農村義務教育普遍實行收費“一費制”。認真執(zhí)行農村訂閱報刊“限額制”，嚴格執(zhí)行村級報刊訂閱限額制度。嚴格執(zhí)行農民負擔案（事）件責任追究制，落實舉報制度，公開舉報電話，對來信來訪、明查暗訪和各種渠道查到的農民負擔案（事）件，一查到底，決不姑息。深化體系建設，完善農民負擔監(jiān)督管理監(jiān)測網絡。9個縣（市、區(qū)）全部建立了縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農民負擔監(jiān)督員制度，共聘請監(jiān)督員102名。完善農民負擔監(jiān)測點的運行管理。我市共設立了龍泉市、遂昌縣和縉云縣等三個監(jiān)測縣，36個監(jiān)測鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、50個監(jiān)測村、 255戶農民負擔監(jiān)測點，同時監(jiān)測農民專業(yè)合作社 14 家，落實專人負責，按季統(tǒng)計監(jiān)測農戶農業(yè)生產性收費、行政事業(yè)性收費、農村義務教育收費、集資攤派、“一事一議”籌資籌勞和政府支農惠農補貼情況，真實掌握農民負擔第一手資料。堅持農民負擔月報制，每月由下一級農負辦向上一級上報涉農負擔案（事）件發(fā)生情況，層層監(jiān)督，層層把關，形成了較為完整的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村四級監(jiān)測網絡體系。二是深入治理教育亂收費，規(guī)范群眾最關注的教育收費。重申教育收費的有關規(guī)定，進一步明確治理教育亂收費仍是教育系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風的重點，各縣（市、區(qū)）和大中專學校也分別召開班子會議、機關干部和直屬單位負責人會議、校長會議等，進一步明確2010年治理教育亂收費的工作目標和工作任務；開展義務教育經費審計調查，3月份，我市組織全市教育局分管財務工作的領導和計財、監(jiān)察處室相關人員，在蓮都區(qū)進行義務教育階段學校教育經費審計調查，隨后組織縣（市、區(qū)）交叉大調查，檢查了義務教育階段各類學校的經費收支的全面情況；實行收費公示制，各級教育主管部門會同物價部門制作了永久性收費公示牌，發(fā)放到學校，在醒目地點進行公示，并根據收費項目的調整，及時重制公示牌，在學年的開學其間，集中在新聞媒體上公布收費項目、收費標準、收費范圍、收費依據、投訴電話等，全面接受社會監(jiān)督，各級各類學校充分利用教育城域網、學校校園網，及時宣傳收費政策和標準；督促檢查、及時查處亂收費案件，春季開學初，市、縣（市、區(qū)）教育、糾風、物價等部門聯合檢查所屬學校的收費情況，對各縣（市、區(qū)）中小學、大中專和市直中小學收費情況進行檢查；積極落實義務教育經費保障機制改革工作，從源頭上進行預防。三是減輕群眾醫(yī)藥費負擔，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。進一步完善藥品集中采購制度，創(chuàng)新藥品招標后續(xù)管理辦法，規(guī)范推進醫(yī)療器械集中采購工作，繼續(xù)治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，配合有關部門加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管，堅決制止和糾正各種亂加價、亂收費行為。督促醫(yī)療主管部門把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院綜合目標管理和院長任期目標責任制，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核、群眾投訴舉報、懲戒公示等制度，切實解決醫(yī)療服務中開單提成、索要和收受“紅包”等問題。四是維護百姓公路權益，鞏固治理“公路三亂”的成果。在治理“公路三亂”的工作中，注重從源頭上建立和健全預防和治理公路“三亂”的長效機制。建立了自上而下的查處公路三亂快速反映機制，以“96520”公路三亂投訴電話為平臺，認真實施《查處公路“三亂”案件快速反應機制和公路無“三亂”達標摘掛牌制度》。將防止“公路三亂”行為發(fā)生作為行政執(zhí)法考核的重要內容，納入交通下屬單位年度目標考核，實行一票否決制。制定和完善有關制度，規(guī)范交通執(zhí)法隊伍執(zhí)法行為。如運管稽征處先后制定《麗水市公路稽征行政處罰自由裁量權實施辦法》、《規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正實施意見》、《行政執(zhí)法案卷評查制度》、《麗水市公路運管稽征處行政執(zhí)法錯案追究制度》等制度，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，不斷建立的完善長效機制，有效地防止“公路三亂”行為的發(fā)生。成立了治超廉政共建工作領導小組，治超廉政共建工作領導小組定期召開聯席工作會議、組織開展廉政執(zhí)法教育，治超執(zhí)法監(jiān)督、派駐治超站（點）廉政督察員。同時，我市交通執(zhí)法隊伍網絡監(jiān)管系統(tǒng)正在建設當中（這種監(jiān)管優(yōu)點是迅速、便捷、直觀，在辦公室就能了解一線執(zhí)法隊伍執(zhí)法情況），通過加強網絡監(jiān)管、明查暗訪等手段，加強對執(zhí)法隊伍的監(jiān)管，防止出現公路“三亂”現象，切實維護百姓公路權益。
第二，強化“五項資金監(jiān)管”。采取有效措施，切實維護社?；?、住房公積金、移民資金、扶貧資金、救災資金等事關人民群眾切身利益的公共資金安全，堅決糾正資金撥付、分配、管理、使用中的違規(guī)違紀行為。督促配合有關部門規(guī)范社保基金的征繳、支付和管理，加強基金征繳和對財政專戶的監(jiān)督，實現財政專戶管理，?？顚Ｓ谩烂C查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取社?；鸬刃袨?。督促有關部門加快建立和完善基金風險控制的長效機制，確?；鸢踩突鸬纳鐣Ｕ瞎δ苷嬲菁叭罕姟６酱賲f(xié)調有關部門落實監(jiān)管責任，健全監(jiān)管制度，及時發(fā)現和嚴肅查處違規(guī)運作、擠占挪用住房公積金等行為，確保資金安全，完善住房公積金繳存使用政策，做到應繳盡繳，公平合理，為解決中低收入家庭住房問題發(fā)揮更大作用，加強住房公積金管理機構內部管理，規(guī)范運作，改進作風，提高辦事效率，提升服務質量，切實維護廣大職工依法享有的住房公積金權益。從關注民生、保障民生的大局出發(fā)，加強對移民、扶貧、救災專項資金的監(jiān)管，確保移民、扶貧、救災專項資金?？顚Ｓ茫皶r足額發(fā)放到位。嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取移民、扶貧、救災專項資金等行為。
第三，加強“兩項督查”。一是加強對價格監(jiān)管的督查，維護人心穩(wěn)定。為保障市場供應和穩(wěn)定物價，對“米袋子”、“菜籃子”工程的落實加強監(jiān)督檢查、加大市場價格監(jiān)測巡視頻率和力度、加強價格監(jiān)測點的價格監(jiān)測報告工作的指導、加強對全市主要商場超市糧油批發(fā)網點重點行業(yè)重要商品價格進行干預和調控、對重要商品價格臨時干預等措施，切實加強市場價格監(jiān)管的督查；進一步落實促進生豬生產發(fā)展的措施，認真貫徹國家對生豬生產的扶持政策；嚴格控制政府定價和政府指導價的調整，認真做好政府調定價項目計劃管理工作，各縣（市、區(qū)）調整的政府定價和政府指導價項目出臺一律實行調整申報制度；對全市部分重要商品及服務實行臨時價格干預措施，今年1月29日以麗水市人民政府公告(［2010］1號)向社會公告，并在《麗水日報》頭版頭條刊登；并加強市場價格監(jiān)督檢查，1月份至今，出動檢查人員233人次，重點對與人民群眾生活密切相關的糧油蛋奶等農副產品以及醫(yī)藥、住宿、餐飲、停車、景點門票等價格和收費行為進行了檢查；保障低收入群體的基本生活，從2010年1月1日起對市區(qū)城鄉(xiāng)低保對象實行每人每月5元的臨時燃氣價格上漲補貼，減輕了液化氣價格上漲對困難群眾的影響；專設了24小時暢通價格監(jiān)測預警電話15857882358，及時應對市場變化，認真處理價格投訴舉報，落實節(jié)假日值班，2010年1月至現在，共受理價格投訴舉報137件，分別進行了回復和處理，辦結率為97%。二是加強對雨雪冰凍災害救災款物撥付發(fā)放情況的督查，為老百姓交上一本放心帳、明白帳。市紀委及時制定下發(fā)了《關于嚴明災后恢復重建工作紀律的通知》（麗紀發(fā)[2010]7號），強調了三大紀律。我辦組織市民政等部門對各地救災款物的撥付發(fā)放情況進行了監(jiān)督檢查，各縣（市、區(qū)）糾風辦還會同審計、財政、監(jiān)察等部門，開展了救災款物使用情況的監(jiān)督檢查，對救災款物管理使用情況進行全程追蹤檢查，杜絕在救災款物的使用上違規(guī)和違紀的事件出現，并及時向社會公布救災款物使用管理情況，自覺接受新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。為確保全市各地及時、公正、有效和安全地管理、使用好救災款物，各縣（市、區(qū)）、各部門切實履行職責，落實責任制，嚴格程序，嚴格把關，管好用好救災款物，確保災區(qū)群眾生活不出問題。從檢查的情況看，我市救災工作領導重視，組織嚴密，各地、各部門反應迅速，貫徹落實上級指示要求情況較好。我辦于6月份還會同市民政部門對各縣（市、區(qū)）扶貧救災資金的管理使用開展檢查，為老百姓交上一本放心帳、明白帳。
第四，繼續(xù)抓好“三個糾正”。一是繼續(xù)抓好糾正征用土地中侵害農民利益問題。嚴格按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序征地，合理確定征地補償標準，對被征地農戶補償安置到位，杜絕暗箱操作，防止拖欠、截留、挪用土地補償費用等問題的發(fā)生。通過糾正征地中侵犯農民利益問題專項推進，努力實現我市征用土地工作依法、有序進行，促進城市建設可持續(xù)發(fā)展。二是繼續(xù)抓好糾正城鎮(zhèn)房屋拆遷中侵害居民利益問題。針對容易侵害被拆遷人利益的環(huán)節(jié)，從規(guī)范管理入手，通過規(guī)范許可、裁決、評估、拆遷行為等，不斷探索從源頭上預防拆遷中侵害被拆遷居民利益的有效途徑。堅持依法行政，把安置資金足額到位和安置房源落實作為拆遷許可審批的前置條件，從根本上防止被拆遷人利益受到侵害；規(guī)范拆遷評估行為，完善市場評估機制，公開、公平、公正選擇拆遷評估機構，確定補償價格；禁止野蠻拆遷和暴力拆遷，依法保護被拆遷人合法權益；妥善處理好“雙困”家庭的拆遷安置問題，維護社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)抓好糾正拖欠農民工工資問題。建立重點監(jiān)控制度、工資保證金制度、問責制度等，引導企業(yè)自覺承擔起相應的社會責任。在解決拖欠農民工工資的問題上，嚴格把握清理舊欠與預防新欠并重的原則，在清理舊欠的同時，防止新欠。同時，進一步拓展工資保證金范圍，加大拖欠工資案件的查處力度，做到投訴有門、立即辦理、查實必糾，對情節(jié)嚴重的惡意拖欠，依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質、直至吊銷營業(yè)執(zhí)照、向社會公開曝光。
三、服務基層，維護群眾的合法利益，讓群眾滿意。
服務基層，始終抓住改善民生這個重點，深入基層，知民情、解民憂、促發(fā)展，抓住困難群眾這個群體和基層迫切需要解決的問題入手，著力解決一批矛盾和難題，自覺轉變作風，切實做好各項服務，努力讓基層滿意，讓群眾滿意。
大力推行“一線工作法”，為基層送服務。我市廣大糾風戰(zhàn)線干部積極響應市委、市政府的號召，領導干部帶頭，深入基層和一線，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和企業(yè)，從群眾最關心、最關注、最迫切的民生問題入手，在衣、食、住、用、行等方面開展點對點、面對面服務，幫助解決具體困難，并切實為企業(yè)提供服務，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在抗擊冰雪災害工作中，廣大糾風戰(zhàn)線干部保持良好的工作作風，發(fā)揚無私奉獻精神，舍小家為大家，獲得了人民群眾的好評。上半年，我市有關部門組織開展了一系列面向基層群眾的送服務活動，市衛(wèi)生局等部門牽頭開展“百名名醫(yī)送醫(yī)下鄉(xiāng)服務”、“百名法律工作者送法下鄉(xiāng)服務”、“百場戲進農村服務”、“百名農業(yè)專家送技術下鄉(xiāng)服務”、“百場普及科技知識展”和“百名優(yōu)秀教師進農村上示范課活動”等“六個百”活動；市交通局抓熱點促民生，積極開展以“幸福班車通百村”、“百場講座到基層”、“千名專家送技術”等為主要內容的交通惠民送服務“雙百三千”活動，促進新農村建設；市經貿部門和麗水經濟開發(fā)區(qū)繼續(xù)深入推進“工業(yè)經濟服務月”活動，23個經辦部門和單位積極行動，抓緊辦理企業(yè)反映的困難和問題；市質監(jiān)局積極落實加快品牌培育與質量提升的政策意見，為企業(yè)品牌培育、維護、提升提供幫助與指導服務；市政府舉行銀企合作懇談會，9家商業(yè)銀行與100余家企業(yè)代表進行了交流對接，現場簽約企業(yè)42家，涉及金額達27億元,等等。真正做到在一線了解情況、在一線促進工作落實、在一線提高才干、在一線轉變作風，為基層送去服務，讓群眾滿意。
開展進村入戶幫扶低收入農戶活動，為基層送溫暖。市、縣兩級領導班子成員，市直、縣（市、區(qū)）部門主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，每年都要選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個產業(yè)（企業(yè)）、一個低收入農戶、一項重點工作或群眾集中反映的一些突出問題開展一次以上的集中蹲點調研。蹲點時做到確定一個主題，形成一個調研報告，理出一個工作思路，幫助聯系單位至少解決一個實際問題。4月份以來，麗水市級領導干部圍繞實現農民增收“六大目標”，分別到各自聯系村蹲點調研，加強工作指導，重點幫助解決低收入農戶的增收難題。上半年已有14位市級領導干部開展專題蹲點調研。在市級領導干部的帶動下，55位市直單位負責人、220位縣（市、區(qū)）領導干部、1200多名縣屬單位負責人、1300多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部相應開展了蹲點調研，全市各級領導干部共撰寫蹲點手記、蹲點感悟和“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”300多篇。
組建鄉(xiāng)村兩級便民服務平臺，為基層送技術。組建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務中心和村級為民服務站為主體的鄉(xiāng)村兩級便民服務平臺，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的服務功能。以服務群眾為目的，圍繞農村特色產業(yè)和重點工作任務設置課程，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根據自身特長和興趣愛好選擇具體科目，規(guī)定每人每年至少取得1門以上技術證書。同時，把培訓延伸到村干部、黨員、入黨積極分子、示范戶、低收入農戶、企業(yè)主。依托“住村聯心”流動輔導團對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片、分類、分批開展集中培訓的基礎上，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一參加技能考試，考試合格的，統(tǒng)一發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部技能證書，并將干部的技能學習培訓及認證情況納入個人年度考核。據統(tǒng)計，全市共有3400多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過技能培訓，考取技能證書。堅持農村工作指導員和科技特派員選派制度。市級機關向全市農村選派了4批共400多名農村工作指導員、2批共100名科技特派員，在為農村直接提供技術服務的同時，極大充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部技術培訓師資力量。
深化“住村聯心”制度，強化基層風干部作風。圍繞農村災后恢復重建、實施低收入農戶增收工程、推進村級組織換屆、維護農村穩(wěn)定、鞏固和深化村級民主管理等重點工作，進一步深化“住村聯心”工作制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府結合新一輪“先鋒工程”創(chuàng)建活動的實施，把深化“住村聯心”工作制度作為“創(chuàng)五好”工作的主要內容，加以健全和完善；同時，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展住村工作情況作為從基層一線選拔干部的依據，以制度的形式加以鞏固。對因執(zhí)行制度不到位而引發(fā)的負面案例，及時查處和通報，并嚴肅處理當事人。自6月份開始，由市主要領導帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行夜談，對“住村聯心”工作情況及農村基層黨風廉政建設、防汛抗災、農村社會穩(wěn)定等工作開展督查，推動各項工作的落實，至目前，已組織夜訪16次，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個、村18個。
鞏固和深化“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”的創(chuàng)建活動，增強服務基層的能力。鞏固和深化“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”的創(chuàng)建活動，下大力氣解決基層在作風上和工作中存在的突出問題，主要采取聽匯報、察看現場、走訪用戶、辦事詢問、問卷調查、查閱資料、召開座談會和向社會公開征集意見等形式鞏固和深化活動。各基層站所衣根據自身的工作實際，選擇開展了系列優(yōu)質服務活動，不斷增強自身服務基層的能力，把解決群眾關注的熱點難點作為工作重點，切實解決存在于基層站所中群眾反映比較突出的不正之風，使基層單位干部職工的思想道德素質、行政能力有明顯增強，業(yè)務水平、辦事效率和服務質量有明顯提高。如市電業(yè)局創(chuàng)建“群眾滿意基層站所（窗口）”、深化供電服務品牌建設活動，邀請政府、人大、政協(xié)有關部門，客戶、社區(qū)、媒體等各方代表參觀供電企業(yè)，樹立良好的公共形象，發(fā)展與社會各界的良好關系；“走進”企業(yè)，重點項目聯系跟蹤服務，“走進”社區(qū)，現場解決居民客戶用電過程中遇到的困難，主動服務和諧社會，“走進”學校，開展用電安全知識宣傳，“走進”農村，開展支農服務；舉辦重要、高危客戶免費安全培訓，為客戶安全用電提供業(yè)務指導和技術服務，提高客戶的用電安全意識；開展愛心活動，推出延伸服務舉措，組織以“陽光電力服務隊”等多種形式開展以關愛弱勢群體為主旨的相關服務活動。通過對加強基層站所管理的精細化、規(guī)范化、標準化建設，使干部職工的行為、服務規(guī)范化、標準化，從而逐步改進干部職工的思維方式和工作習慣，引導干部職工提高服務意識，提高政行行風建設水平。
四、構建糾正損害群眾利益問題的長效工作機制，最大限度提高群眾滿意率。
圍繞鞏固已取得的治理成果、防止新的損害群眾利益的問題發(fā)生這個目標，強化源頭治理，鏟除損害群眾利益不正之風產生的土壤，構建糾正損害群眾利益問題的長效工作機制，使“三服務一滿意”工作制度化、規(guī)范化、經?；?，最大限度提高群眾滿意率。
完善“百姓熱線”工作機制，努力把“百姓熱線”建成我市的“焦點訪談”。由麗水市效能辦、市糾風辦主辦，分別在麗水電臺、麗水電視臺、麗水日報社三家新聞媒體開通了政風行風熱線即“百姓熱線”欄目，本著“為百姓說話，為百姓辦事，為百姓撐腰”的宗旨，關注民生，服務百姓，加強熱點、難點問題的引導和輿論監(jiān)督，收到了良好的效果，對密切黨群干群關系，糾正損害群眾利益的不正之風，化解社會矛盾，促進社會和諧等發(fā)揮了積極的作用?！鞍傩諢峋€”突出自身特色，通過報紙電視廣播電臺“三位一體”聯合舉辦，充分發(fā)揮各家媒體特長，優(yōu)勢互補，有利于動態(tài)監(jiān)督投訴件的辦理落實，增強監(jiān)督的綜合效果，構建一個全方位多角度的輿論監(jiān)督服務網絡?！鞍傩諢峋€”自開播以來的真實效果，極大地激發(fā)了群眾參與欄目的積極性、主動性，使“百姓熱線”的受理量始終維持在一個較高水平。麗水市委市政府高度重視“百姓熱線”的開播，市委、市政府主要領導多次到欄目一線調研指導，提出：把效能、行風建設與輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，打造一個融監(jiān)督、服務于一體的平臺，實現部門領導與群眾的經常性溝通和交流，推動政務公開和辦事公開，深化機關效能與行風建設，為地方經濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。為確保熱線的正常運行，麗水市還建立了一系列配套制度，如市直部門一把手上線制度、聯絡員制度、投訴件轉辦（交辦）制度、督查考核制度、公開反饋制度等。各部門積極主動，群眾覺得市直各單位“一把手”負責?！鞍傩諢峋€”的開播，直接拷問各單位、各部門的工作能力和服務水平。通過一段時間的實踐，各部門都意識到“百姓熱線”的開播，不僅是提高執(zhí)政能力，構建和諧麗水的需要，更是轉變機關作風，樹立單位新形象的有利契機。各單位一把手對上線工作非常重視，上線前做了充分準備，上線時耐心詳盡地聽取和回答群眾反映的問題，認真、負責的工作態(tài)度給群眾留下了深刻印象。通過一系列具體問題的解決落實，使企業(yè)及群眾真切地感受到了“百姓熱線”欄目的真實效果。為及時解決群眾反映的問題，進一步擴大輿論監(jiān)督類節(jié)目的影響，我辦還和麗水市廣播電視總臺新聞綜合頻率聯手推出了《百姓熱線》走進縣（市、區(qū)）大型現場直播活動，截止到2010年6月，已經成功舉辦了縉云、青田、松陽、遂昌、云和、龍泉站五站的現場直播活動，發(fā)放宣傳資料15800多份，處理各類問題150多個，受到了當地群眾的熱烈歡迎和領導的積極肯定。為確保把這項工作落到實處，我們將把領導上線和接受采訪情況列入市政府年度目標責任制和黨風廉政建設責任制考核內容?！鞍傩諢峋€”已成為群眾排憂解難的“民心線”，推動政府改進工作的“監(jiān)督線”，密切黨群干群關系的“連心線”。
完善作風建設工作機制，使“三服務一滿意”工作落到實處。進一步鞏固作風建設年活動成果，開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”實踐活動，創(chuàng)新載體，豐富內容，深化政風建設。市委把作風建設工作的組織領導作為領導班子思想政治建設工作的重點，列入市委2010常委會工作要點和黨建工作要點之中，擺上黨委重要議事日程。形成持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊心協(xié)力，部門各負其責，全社會廣泛參與、社會各界共同監(jiān)督的領導體制和工作機制。出臺了《關于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，制定完善了作風建設九大長效機制，進一步明確黨委（黨組）書記作為作風建設第一責任人，對本地本部門作風建設負總責；領導班子其他成員切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內的作風建設。紀檢監(jiān)察機關積極協(xié)助黨委政府抓好協(xié)調工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。黨政各部門充分發(fā)揮自身職能和優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，形成工作合力。
健全激勵引導績效考評長效機制，完善效能建設、效能監(jiān)察和效能投訴“三合一”工作體系。堅持實事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結合的原則，制定機關績效考評辦法。將機關作風建設情況納入年度工作和黨風廉政建設責任制的考核范圍，作為部門目標責任制考核和領導干部勤政廉政考核的重要內容，今年年初，由市委書記、市長等9位常委帶隊組成的檢查組，到九縣（市、區(qū)）對落實作風建設情況、長效機制貫徹落實等情況，進行專項檢查，召開社會各界人員座談會，了解他們對作風建設的評價、意見和建議。各級黨委、政府按照獎優(yōu)治庸罰劣的原則，充分發(fā)揮績效考評的導向作用和激勵作用，不斷推出和宣傳身邊的作風建設先進典型，對黨員領導干部開展示范教育；定期剖析典型案例，用反面典型進行警示教育。同時，通過組織開展豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典范，大力表彰先進事跡和優(yōu)秀干部，充分調動黨員干部的主觀能動性和積極性，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。
完善民主評議政風行風的工作機制，把評判權交給群眾。民主評議是加強政風行風建設的重要手段，現在，我市各級黨委、政府及有關部門領導對這點都有充分的認識，在方面下大決心，化大力氣，來努力提高群眾的滿意度。群眾滿意了，心平了，氣順了，就能促進我們各項事業(yè)的發(fā)展。實踐證明，民主評議是行之有效的，群眾是歡迎的，產主的效果是好的。當前，在我市衛(wèi)生行業(yè)開展民主評議行風這項活動是今年我市糾風工作布置的一項重要任務，我市衛(wèi)生行業(yè)的政風行風狀況到底如何，要通過群眾的評判、民主評議得出結果，如果只憑領導機關的評判或只憑本單位的自我感覺，可能就會出偏差，而讓社會各界和廣大群眾來檢驗、評議，就能做到公正、公平，具有權威性。此次民主評議對促進我市衛(wèi)生行業(yè)的廉潔高效、行業(yè)行為的端正、醫(yī)德醫(yī)風建設有良好的推動作用，同時，對我市各個行業(yè)的行風建設也起推動和促進作用。在上半年，我市還在“兩會”期間，對市直各部門服務態(tài)度和工作效率、辦事公正和廉潔自律、工作實效和社會影響三方面的內容進行評議，把評議結果納入政府部門工作目標責任制考核。
作風建設工作總結 第3篇
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為認真貫徹落實市委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我會實際，上半年，我們主要做了一下幾方面工作：
一是制定了《2009年黨風廉政建設工作計劃》和《2009年紀檢監(jiān)察工作要點》，由黨組成員之間、黨組與分管部室之間簽訂了2009年黨風廉政建設責任書18份，根據責任書內容，認真對照檢查，并作為年終考評的重要依據。
二是成立了黨風廉政建設責任制領導小組。婦聯主席、黨組書記宋雙偉同志任組長；副主席、黨組副書記姚燕妮，副主席肖艷芳任副組長；紀檢員楊蕭罅、曾一凡為成員。上半年召開黨風廉政建設專題會2次，認真部署黨風廉政建設責任書的落實和半年工作的自查情況，有效促進了黨風廉政建設的全面開展。
三是加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入推進廉政文化活動。我們經常利用每周四學習日和各種會議的機會，認真組織干部職工學習廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領導經常在會上作反腐倡廉形勢報告。
四是實行政務公開制度?？冃Э己饲闆r、干部提拔、表先評優(yōu)等實行網上公開、墻上公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。
五是利用班子會溝通和交心談心的形式，班子成員之間不定期開展廉政談話。班子成員也和分管部室干部經常進行廉政談話，確保黨風廉政建設工作經?；浴⑨槍π院蛯嵭?。
六是結合部門實際，深化制度改革和創(chuàng)新。為了貫徹落實厲行節(jié)約的“八項要求”，我們對電話費實行了控制，每人每月只發(fā)給15元的電話卡，如果不夠用，要向黨組說明情況。
七是嚴格執(zhí)行財務管理制度和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。至今我會沒有出現財經管理和選人用人上的違規(guī)違紀行為。為此，我們還制定了《2009年黨風廉政建設責任制目標分解任務》和《2009年黨風廉政建設責任制考核辦法》等，對違規(guī)違紀行為實行問責，有效促進機關黨風廉政建設工作。
八是認真做好接待工作，切實維護婦女的權益。認真落實上級交辦、轉辦的件按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有著落。上半年，全市婦聯系統(tǒng)共接待來信來訪來電926件，處理918件，辦結率達99%。
九是嚴格執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，黨組成員及全體干部，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、公款出國和跨境等有關管理規(guī)定，制定了廉政措施，沒有任何違規(guī)違紀行為。
存在的問題和下半年的打算：
上半年，我會在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：主要是部分干部對反腐敗斗爭的嚴重性和緊迫性認識不足，存在麻痹思想。在開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭思想教育工作中，應付型的多，吃透的少，認為反腐倡廉是領導的事情，自己無職無權，沒有機會腐敗，學多學少一個樣。
今后我們將緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，進一步總結經驗和不足，加大落實力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保2009年黨
風廉政建設各項工作任務圓滿完成。
1、 圍繞中心、服務大局，以市委、市政府中心工作為重點，把中心工作和黨風廉政建設工作有機結合起來，深入學習實踐科學發(fā)展觀，抓好婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，不斷使婦女兒童工作再上一個新臺階。
作風建設工作總結 第4篇
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一、加強組織領導、明確工作職責。
為進一步推進機關作風建設，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風建設這項工作高度重視。成立專項行動領導小組，加強學習《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關作風建設的文件精神，定期召開機關作風建設專題會議，研究部署相關工作。
二、建立健全機關作風建設工作機制
為進一步加強和改進區(qū)政府辦公室工作作風，轉變工作方式，增強機關干部責任意識、大局意識和服務意識，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關于開展機關作風大整頓專項行動的通知》，要求全辦上下要仔細對照機關作風專項整頓活動的主要內容，通過個人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持即知即改、立行立改，切實通過整改措施的落實推動辦公室長效保持良好的工作作風。
作風建設工作總結 第5篇
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全班同學熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的路線和方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，倡導科學發(fā)展觀，為建設和諧社會，構建和諧校園貢獻一份力量。我們是九院的一份子，也是九江的一份子，我們要為建設和諧校園增光添彩，也要為九江創(chuàng)建江西省第三屆文明城市添磚加瓦。
從入學至今，班級同學都在奮發(fā)進取，積極向黨組織靠攏，在提高自身修養(yǎng)方面從來沒有片刻懈怠。全班已有9名黨員和4名入黨積極分子，大多數人都已經向黨組織遞交了入黨申請書。身邊有了榜樣，在思想上就有了動力，班級素質和理論水平在全班同學的推動下不斷提高。思想上的積極向上，整體水平的不斷提高，良好的精神風貌不僅為黨組織壯大了隊伍力量，也為整個班級帶來了榮耀。通過一年的班級工作，同學們的思想認識水平得到了普遍提高，個人理論修養(yǎng)水平正在向系統(tǒng)化邁進。我們一致認為，在以后的學習和生活中，班級的思想水平會達到一個新高度。
二、嚴肅的班級管理
今年我們成功實現班委換屆。新一屆班委會都是按組織程序產生，并且班委會成員自身素質高，學習成績均在班級前列，以身作則，努力為同學服務。
過去的一年中，全班同學為班級活動的開展付出了努力，特別是班委的同學傾注了很多心血。我們在做好老師和同學之間溝通的橋梁和紐帶的同時，認真完成老師交辦的各項任務，為廣大同學服務。
在班級事務中，我們充分發(fā)揚民主機制，涉及班級比較重大事務時，由班長和團支書召開班會，集體討論，集思廣益，群策群力。同時，我們注重班務的公開，把班委的想法及時和大家溝通，實行班費透明制度，確保每一分錢都用在實處。
為了保持班級教室、寢室衛(wèi)生，班委會通過討論制定了《商a0711班班級教室及寢室內務管理條例》。在條例的督導下，教室衛(wèi)生實行輪流制。而每個寢室都各自制定相應的衛(wèi)生值日表并由生活委員負責定期檢查，大家互相督促，自覺執(zhí)行，一直保持著良好的生活習慣。這大大提高了同學們保持環(huán)境衛(wèi)生的積極性。
為了保證班級各項工作有序進行，班委會通過討論制定了《商a0711班班級紀律考核簿》，并由紀律委員主導實施。在考核簿的規(guī)范及紀律委員的努力下，全班同學都能自覺遵守法律法規(guī)、《普通高校學生管理規(guī)定》、《高校學生行為準則》和校規(guī)校紀，正確行使權利，弘揚正氣，抵制歪風，上課無遲到早退現象，考試無作弊現象，學年無學生受紀律處分。
三、優(yōu)秀的班級學風
我們班的學習成績優(yōu)秀是大家有目共睹的，也是有據可查的。全年考試平均綜合測評分都是優(yōu)良。從2010年6月份英語四級考試之后，我們班已有28人通過四級考試，10人通過六級考試（班上總共50人）。此外，截止到2010年9月份的國家計算機等級考試，已有27人通過了國家計算機等級二級考試，3人通過了國家計算機等級一級考試。09～10學年我們班有1人獲得一等獎學金、3人獲得二等獎學金、7人獲得三等獎學金、2人獲“國家勵志獎學金”、2人獲“三好學生”以及2人獲“優(yōu)秀班干”等獎勵。并且，我們班于09～10學年再次獲得“商學院文明班級”的榮譽稱號。此次已經是我們班連續(xù)三年獲此殊榮了！
這些成績的取得都是大家共同努力的結果，而這些成績的取得與良好的班風是分不開的。我們班向來以幾乎零遲到率、聽課認真而著稱。在課堂上，很少看見打瞌睡不認真聽講的同學，作業(yè)交的最齊的也是我們班。從大一開始大家就養(yǎng)了自覺學習的好習慣。沒有誰規(guī)定幾點起床讀書，但還是有很多同學早早起床捧著英語書朗朗有聲。現在大三了，沒有誰規(guī)定晚上上自習，但同學們還是會背起書包去教室自習。在學習方面，大家?guī)缀醵济懔藙耪l也不愿服輸，但并不是說我們各自位戰(zhàn)；比是一方面，而幫又是一方面。英語過級我們就是采用“好幫差”的方法進行分組練習；臨近考試時同學們會互相學習、互相討論，這就是我們班“比學趕超”的好班風。
四、和諧的班級生活
對任何一個集體而言，團結的重要性是不言而喻的。團結是一個集體生存的基礎，是班級之所以成為集體的重要保障。團結是一種力量，是我們不斷前進的動力。我們班同學在學習上互相幫助，生活上互相關心，思想上互相進步。平時，團體活動也豐富多彩，輔導員老師經常帶領我們開展有意義的班會活動，班會上我們通過游戲來感悟生活，增進友誼。例如“心有千千結”這個游戲就告訴了我們團結就能更好的解決問題。
此外，由于輔導員老師的認真負責，督促我們組織演講與口才大鍛煉及班級討論會，對時事與政治發(fā)表各自的評論。我們相互之間大方的交流、切磋、競爭、合作，無形中才能得到展現和提高，無形中增進了彼此的友誼，融洽了班級氛圍。由此，我們班的整體水平也在不斷提高。
作風建設工作總結 第6篇
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2011年，我鄉(xiāng)的反腐敗工作在市紀委及上級部門的指導下，認真扎實地開展各項工作，取得了不錯的成績，全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作有了長足發(fā)展，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展了提供了強有力的政治、組織、紀律保障。一、2011年主要工作情況（一）抓學習教育，努力提高黨員干部廉潔自律能力廉潔意識的提高，自律能力的養(yǎng)成來自學習，來自于教育。鄉(xiāng)紀委始終把增強全鄉(xiāng)黨員廉潔意識，提高自律能力作為一項經常性的工作來抓，一是充分抓住鄉(xiāng)、村黨員干部大會的有利時機，認真組織學習了縣紀委十二屆六次全會精神，省委書記白恩培同志在省紀委八屆六次全會上的講話精神，市委書記楊洪波同志在市紀委三屆六次全會上的講話精神及縣十三次黨代會精神，《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等規(guī)定，累計組織學習5期320人次；二是認真開展警示教育，認真央擴大內需促經濟增長政策措施落實情況，重點工程建設工作進展情況進行專項監(jiān)督檢查，累計組織開展“三個年”、“三個一百”工作落實情況監(jiān)督檢查2次，排查重點工程建設項目6個，其中校安一期建設項目工程排查10個校點。通過監(jiān)督檢查，全鄉(xiāng)：“三個年”、“三個一百”領導重視責任落實、工作措施有力，各項工作有序推進。重點建設項目規(guī)劃立項、審批、項目建設合同、監(jiān)理合同、施工進度痕跡資料健全完善，工程建設征用土地合法，補償標準群眾滿、推諉扯皮、作風粗暴等問題，強化了部門監(jiān)督，人民群眾監(jiān)督，保證了黨員干部在思想上不敢為、行動上不敢貪，按程序辦事，杜絕違法行政，靠人情辦事、索取辦事、受賄辦事的問題。 通過抓制度、強監(jiān)督、嚴要求，全鄉(xiāng)各級干部依法辦事，廉潔秉公辦事的水平不斷提高，誠實守信的信用環(huán)境、公開示范的服務環(huán)境，文明寬松的人文環(huán)境正在形成。（六）抓綜合整治，認真解決群眾反映強烈的突出問題認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，是進一步和諧干群關系，提高政府公信力的根本要求，也是懲治腐敗，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑。鄉(xiāng)紀委緊緊圍繞事關人民生計的重點問題，進一步拓寬信息來源，堅持來訪和下訪結合，準確掌握群眾意愿，緊緊圍繞群眾高度關注的問題，一是開展住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產、糧食直補、民政救災救濟款物
發(fā)放等監(jiān)督檢查，發(fā)現部分群眾對糧食綜合直補，生產資料補貼資金年度對比有差距持有懷疑態(tài)度時，及時協(xié)調財政所出面解釋，解除群眾疑慮，同時加強對全鄉(xiāng)轄區(qū)內禁止采脂決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，禁止了轄區(qū)內采脂行為，確保了綠色生態(tài)安全；二是加強政府公務用車的監(jiān)管，杜絕了領導干部擅駕公車及公車私用的問題；三是積極化解群眾矛盾糾紛，認真解決群眾信訪問題，成功調處了兩起久托未決的信訪積案。通過對群眾反映強烈問題的的妥善解決，有效地維護了社會穩(wěn)定。二、存在的主要困難和問題在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，鄉(xiāng)紀委在工作落實推進中，還存在不少困難和問題，主要是：一是全鄉(xiāng)黨員干部拒腐防變意識還需進一步提高，人民群眾的監(jiān)督自覺性還需加強；二是紀委在工作措施的落實上創(chuàng)新精神不足，工作方式方法還需進一步改進；三是案件查辦工作的案源拓展有待于進一步加強；四是紀委班子自身工作能力不強，還需在學習上下功夫，在工作實踐中加強鍛煉。
作風建設工作總結 第7篇
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縣黨風廉政建設責任制領導小組：
按照會議安排，現就我鄉(xiāng)2019年黨風廉政建設工作總結匯報如下：
一、強化領導班子隊伍建設，努力提高執(zhí)政能力。
一是扎實開展黨建學習教育活動，班子隊伍思想政治素質不斷提高。以“不忘初心、牢記使命”學習教育為抓手，以新時代中國特色社會主義思想學習教育、“三會一課”、“主題黨日”活動為載體，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持學做結合，學以致用，切實抓好鄉(xiāng)村干部思想建設。通過中心組集中學習，機關集中學習，舉辦讀書班，安排專題自學等多種形式，抓好了班子隊伍的理論學習。目前，黨委中心組組織集中學習12次，全體機關集中學習24次，個人平均自學36次。通過學習，班子隊伍政治立場、理想信念進一步堅定，政治敏銳性和鑒別力不斷提高，發(fā)展思路進一步明晰。
二是加大執(zhí)紀問責力度，提升干部隊伍綜合素質。結合作風建設專項整治和掃黑除惡專項斗爭，向只說不練、夸夸其談、見難就躲等不良作風開戰(zhàn)，并與各村簽訂《黨風廉政建設責任書》17份，與鄉(xiāng)村組干部簽訂《廉潔自律承諾書》、《不操辦、不參與“違規(guī)舉辦宴席借機斂財”承諾書》各75份。今年，鄉(xiāng)黨委廉政約談班子成員21人次、約談村支兩委負責人25人次，鄉(xiāng)紀委約談班子成員2人次，廉政約談鄉(xiāng)村干部34人次，班子成員約談分管科室或聯系村干部92人次，明查暗訪干部上班紀律12次，排查整改10處廉政風險點，調查問題線索5件，其中群眾反映問題線索4件，縣紀委反饋問題線索1件，經調查5件均不屬實，同時對作風不實的鄉(xiāng)村干部進行了約談。
三是轉變工作作風，班子隊伍為民服務意識不斷增強。一年來，鄉(xiāng)黨委始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，抓黨風廉政建設是失職”的理念，不斷增強主體、主動、主責意識，做到親自抓、主動抓、嚴格抓。一是扎實抓好學習教育。深入開展“兩學一做” 學習教育，通過每周一例會，認真組織學習黨章黨規(guī)、系列重要講話和來川重要講話精神。同時，加強正反兩方面的學習教育，組織鄉(xiāng)村干部到長坪烈士紀念館、朱德故里開展“共產主義”理想信念教育，用英烈的亊跡激勵人；適時組織學習上級通報的典型案例，用身邊的腐敗案件警醒示人。
二、不斷健全完善各項規(guī)章制度。
一是修改完善了《某鄉(xiāng)公務接待辦法》《某鄉(xiāng)公務用車管理辦法》等工作制度，認真抓好執(zhí)行和落實，堅持用制度管人、管亊、管物。二是層層壓實工作責任。年內召開班子會議研究部署黨風廉政建設工4次。三是黨委與班子成員、鄉(xiāng)干部、村委會簽訂黨風廉政建設責書。認真落實黨風廉政建設工作派單制，明確目標仸務和完成時限，層層傳導壓力，確保工作落實。
三、全力支持鄉(xiāng)紀委依法依規(guī)開展工作。
一是及時調整班子成員分工，積極落實鄉(xiāng)紀委“三轉”工作，確保了鄉(xiāng)紀委聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)。二是加大對鄉(xiāng)紀委 人、財、物的支持力度，配齊配強鄉(xiāng)紀委班子，建成了規(guī)范化的鄉(xiāng)紀委談話室。三是禁止班子成員為涉案人員說情打招呼，嚴禁其他班子成員干擾案件的查辦工作。年內鄉(xiāng)紀委自辦案1件。四是抓班子帶隊伍。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時進行談話提醒，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。
四、加強意識形態(tài)教育、提高政治站位。
一是帶頭執(zhí)行政治紀律和組織紀律，模范遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是聽從上級指揮，把維護黨中央和上級黨委的權威，落實到堅決貫徹執(zhí)行縣委的決策部署上來，杜絕陽奉陰違、自行其是，對黨中央的大政方針說三道四，公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。三是堅決服從組織決定，不做跟組織討價還價，違背組織決定。四是堅決維護班子團結，以人劃線，不搞派別活勱，充分尊重班子成員，虛心聽取班子成員的建議，充分調動班子成員的積極性。五是遵循組織程序，嚴格執(zhí)行請示報告、外出報備制度，不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，超越權限辦事。六是堅持民主集中制，凡是鄉(xiāng)黨委決策事項，由黨委成員在會前充分醞釀、在會上充分討論，注意聽取各方面的意見和建議，避免決策失誤。七是堅持集體領導分工負責制，黨政主要負責人直接分管人事、財務、物資采購和工程招投標，幾項工作都分別由分管領導分工負責。嚴格執(zhí)行研究“三重一大”事項黨委書記末位表態(tài)制度，避免先定調子再走過場。
五、廉潔從政、干凈清白。
黨委班子成員堅持嚴以律己，做到干干凈凈做人、踏踏實實做亊。嚴格執(zhí)行公務接待制度，公務接待統(tǒng)一由鄉(xiāng)黨政辦公室根據標準安排，上級領導和部門來鄉(xiāng)檢查一律在鄉(xiāng)食堂就餐，沒有利用公款揮霍浪費的行為，2019年全鄉(xiāng)“三公”經費支出與2017年同比下降5%。
六、努力改進作風、樹立全心全意為民服務意識。
扎實抓好社會滿意度評價活動存在問題的整改落實，堅持懈糾正“四風”。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣實施辦法，做到思想認識到位，貫徹落實到位。堅持群眾路線，實行黨政領導班子成員包片聯系村委會工作制度，根據人員更替情況及時進行調整。堅持深入基層、深入群眾，在鄉(xiāng)里工作期間平均每周至少進村入戶、深入項目一線 1次以上。深入開展精準扶貧幫扶活動，按照要求深入幫扶戶走訪調查，幫貧困群眾一起想辦法、謀發(fā)展。深入治理基層領導干部“為官不為”問題，自己率先垂范，努力工作。支持鄉(xiāng)紀委采取定期檢查、定期抽查、隨機暗查等形式，加大對鄉(xiāng)干部及村兩委干部在崗盡責情況進行監(jiān)督檢查，肅清作為、慢作為、亂作為的良風氣，進一步強化基層干部勇于擔當、主動作為的服務效能。
七、存在問題及整改措施
回顧一年來的工作，某鄉(xiāng)黨委在落實黨風廉政建設責任方面做了一些工作，但也還存在很多問題和足：一是班子成員的理論學習有待進一步加強，學習的自覺性和主動性不強，滿足學過就行，導致對上級的政策規(guī)定理解不透，把握不準，不能很好地與本地區(qū)的工作結合起來。二是黨風廉政建設工作同經濟發(fā)展工作結合還不夠緊密，沒有做到融入日常、做在平時。三是落實黨風廉政建設工作創(chuàng)新不夠，習慣于“老一套”，在扶貧資金監(jiān)管、惠民政策落實等方面，缺乏有效管用的辦法和措施。針對存在的問題，鄉(xiāng)黨委決心在2019年的工作中從以下幾個方面進行整改：
作風建設工作總結 第8篇
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一、層層落實責任，強化黨風廉政建設。成立了以黨委書記為組長的領導小組，結合工作實際，制定印發(fā)了《2020年全鄉(xiāng)落實全面從嚴治黨重點任務細則》，明確工作任務、量化工作指標、提出具體要求。并與黨政領導班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風廉政目標管理責任書》、《落實“兩個責任”目標管理責任書》和承諾書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。
二、健全工作機制，規(guī)范權力運行。按照構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實“兩個責任”制度體系要求，全面建立責任分解、責任傳導、履責報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究等工作機制。一是建立健全責任分解機制。認真對照“兩個責任”實施意見中明確的責任內容、重點任務，對標責任清單，結合實際建立了圖表式工作任務明細表，以圖表形式對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確基層站所、行政村的責任和履責要求，并逐條逐項抓好落實。二是建立健全責任傳導機制。著力運用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風廉政建設集體約談會和談心談話活動，采取鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉(xiāng)直單位負責人談；班子成員與包聯村委、分管基層站所負責人及業(yè)務人員談；紀委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉(xiāng)直屬單位負責人談，逐級開展“兩個責任”約談，實現約談全覆蓋，確保責任壓力傳導常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是建立健全履責報告機制。建立落實“兩個責任”情況報告制度，明確情況報告的內容和要求，鄉(xiāng)黨委向縣委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況；鄉(xiāng)紀委要向鄉(xiāng)黨委和縣紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；領導班子成員要向領導班子報告落實“一崗雙責”情況；各村黨支部向鄉(xiāng)黨委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；村監(jiān)督委員會向鄉(xiāng)紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；重大事項及時報告。四是建立健全聯系群眾機制。建立聯系信訪群眾制度，專題研究黨風廉政建設信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時處置問題線索。認真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應群眾訴求，有針對性地加強和改進工作。五是建立健全陽光公開機制。建立黨務、政務、村務公開制度和民主監(jiān)督制度，結合“保民生促三農”專項行動，重點對村務決策、村務公開、低保評定、惠民資金落實、村級“三資”管理、村級建設項目等定期公開，推行陽光政務、陽光村務。
三、加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風廉政建設宣傳活動。召開了鄉(xiāng)村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強化黨員干部廉潔從政意識。全鄉(xiāng)黨支部都設有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要學習內容融入到“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀。一是加強紀檢監(jiān)察室建設。為鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察室配齊專用的攝像機、照相機、錄音筆、執(zhí)法儀等辦案設備，保障辦案條件和安全。二是嚴格落實“三轉”。對紀委書記、紀檢專干分管工作進行重新調整，除紀檢工作外，不再分管其他工作。使紀檢干部進一步更新監(jiān)督理念，始終做到突出主責，聚焦主業(yè)，全面履行好紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督職責。三是加強干部紀律作風整頓。鄉(xiāng)紀委定期不定期的對機關干部工作紀律和村干部坐班進行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監(jiān)督檢查農村“三資”管理和強農惠農資金落實情況，深入推進“扶貧領域腐敗和涉黑涉惡問題”專項治理，嚴肅查處扶貧領域違規(guī)違紀問題。2020年以來，鄉(xiāng)自查案件2起，辦結2起。
作風建設工作總結 第9篇
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上半年以來，根據區(qū)委總體部署和區(qū)紀委2019年度工作安排，我鎮(zhèn)紀委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持將黨風廉政建設工作與全鎮(zhèn)各項重點工作同安排、同部署、同考核，以落實主體責任為抓手，以深化“三轉”為動力，以紀律審查為重點，更加聚焦主責主業(yè)，認真踐行“四種形態(tài)”，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
一、強化學習教育，推動“兩個責任”落實
1.嚴格落實各項學習制度。上半年以來，通過鎮(zhèn)黨委會議、黨委中心組學習會議、機關干部會議、鎮(zhèn)村干部大會、黨員大會等形式多層次多方位開展學習貫徹黨的及二中、三中全會精神及中央、省市區(qū)紀委全會精神共20余場次,組織開展專題研討交流2次，領導干部每人撰寫心得體會2篇,中央、省市區(qū)紀委全會精神專題傳達學習3次, 我鎮(zhèn)黨員干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，進一步提高了領導干部工作能力和水平，為提高工作效率和質量奠定了堅實基礎。。
2.全面落實黨風廉政建設主體責任。一是黨委主體責任落實有力。鎮(zhèn)黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制放在首要位置，納入重要議事日程，圍繞全鎮(zhèn)黨風廉政建設總體目標任務，年初研究制訂了《清水鎮(zhèn)2019年度黨風廉政建設暨反腐敗工作安排意見》。根據班子成員職責分工、村級黨組織和雙管單位黨組織工作職能側重點不同等,細化制定了相應的黨風廉政建設目標管理責任書，共簽訂責任書41份，36名機關黨員干部根據個人崗位實際作出廉政承諾81條。半年來共組織廉政考試1次、警示教育1次，科級干部重大事項和廉政檔案報告及時準確；二是鎮(zhèn)黨委書記第一責任人履責到位。鎮(zhèn)黨委書記高度重視黨風廉政建設工作，在黨委會議、領導辦公會議、鎮(zhèn)村干部會議上常態(tài)化研究安排部署黨風廉政工作，主持開展了第一、二季度集中約談，共400余人參加會議，約談工作做到了常態(tài)化、規(guī)范化；三是班子成員履行“一崗雙責”主動。班子成員主動擔當作為，10名班子成員對各自分管領域內的黨風廉政工作分別召開部門會議進行研究部署，按照分管領域、分管部門開展工作約談2次，累計約談90余人次。
二、加強風險防控，深化源頭治理
1、強化廉政風險防控。以權力運行為主線，進一步加強了對各風險部門和風險點的跟蹤監(jiān)督，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”實施風險防控，形成了內部管理有制度、崗位操守有標準、事前預防有舉措、綜合考核有依據的風險防控管理體系。一是緊盯權利集中的部門和崗位，緊盯侵害群眾利益和侵占集體資產的行為，堅持把防控重點放在惠農資金發(fā)放和“三資”管理上,尤其加強對鎮(zhèn)民政辦、新農辦、農業(yè)服務中心等涉及群眾利益較多部門的風險防控；二是按照全員參與的原則，組織黨員干部從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，通過自己找、互相提、領導點、大家評、組織定的方法查清找準風險點，由在崗人員做出廉政承諾，廣泛接受干部群眾監(jiān)督；三是嚴格落實“四級約談”機制。領導班子成員能及時了解掌握黨員干部思想、工作和生活情況，對干部存在的問題能早發(fā)現、早提醒、早糾正，對苗頭性問題能及時約談、誡勉，防止小錯釀成大錯，切實提高了反腐倡廉工作水平，至目前警示提醒約談1人。
2、狠抓村務、組務公開。按照“三固定一注重”的基本要求，固定公開內容、固定公開時限、固定公開形式、注重公開效果，對鎮(zhèn)村年度重點工作、黨組織和黨員公開承諾事項、黨費收繳情況、民主評議黨組織和財務收支、惠農補貼發(fā)放、救災救濟評議發(fā)放、村級重大事項和便民服務辦事流程、辦事指南等內容進行公開，自覺接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
三、強化制度機制建設，切實轉變作風
按照“要精要管用”的原則，注重從源頭上建立完善剛性約束的長效管理制度。一是嚴格遵守各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導和班子成員帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市委“雙十條”規(guī)定和《清水鎮(zhèn)黨員干部六條禁令》，嚴格落實坐班制度、首問負責制等制度，堅持領導帶頭，強化督促檢查；二是進一步嚴明政治紀律和組織紀律。扎實做好了春節(jié)、“五一”、端午等節(jié)日期間的有關工作，嚴格落實節(jié)日期間各項工作紀律，倡導文明勤儉的節(jié)日新風，借助“清水之窗”公眾微信平臺，在關鍵節(jié)點廉潔提醒信息4條，要求各村、各部門認真抓好關系群眾利益問題的整治工作；三是強化監(jiān)督問責,切實轉變工作作風。進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，采取定期檢查、不定期抽查等方式，不斷加強督查力度，上半年針對環(huán)境衛(wèi)生整治、黨建等重點工作開展督查檢查6次，鎮(zhèn)紀委在節(jié)假日前后共開展督查檢查3次，對12個行政村、13個鎮(zhèn)屬部門的工作作風進行了抽查，經過檢查，未發(fā)現違反工作紀律現象，有效杜絕了不作為、慢作為現象的發(fā)生；四是結合2019年“作風建設年”活動，要求每一位機關干部作出了崗位承諾和黨員承諾，并要求在工作期間佩戴黨徽、崗位公示牌，主動接受群眾監(jiān)督。
四、聚焦主業(yè)主責，嚴查信訪違紀案件
一是認真受理問題線索。嚴格按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和區(qū)紀委要求，認真開展執(zhí)紀審查，1至6月我鎮(zhèn)共受理問題線索4件，其中初核4件，立案2件，涉及黨員2人，正在核查2件；二是嚴格落實辦案安全規(guī)定。我鎮(zhèn)紀委以辦案安全“零事故”為目標,牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的理念，堅持做到了嚴懲違紀違規(guī)與安全執(zhí)紀審查調查相統(tǒng)一，確保了執(zhí)紀審查調查工作的順利進行。建立規(guī)范化談話室1間，配備同步錄音錄像設備和必備的辦公用品，制定了談話室使用規(guī)定、安全檢查、登記備案、批準審核等相關制度，嚴格落實談話前、談話中、談話后的安全規(guī)定，全面確保了被談話人員的穩(wěn)定安全；三是持續(xù)深化“三轉”工作。嚴格落實“三轉”要求，紀委書記只分管黨風廉政建設工作，按照職數要求配備了2名紀檢專干。
五、積極配合區(qū)委巡察，確保巡察工作順利推進。
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委高度重視，區(qū)委第四巡察組從4月12日至5月30日，順利完成我鎮(zhèn)及所轄12個行政村的全覆蓋巡察。一是保障有力。自接到巡察通知后，我鎮(zhèn)迅速行動，專門召開黨委會對巡察工作進行安排部署，為巡察組提供了必要的工作條件，設立了巡察工作聯絡組，確定聯絡領導1名、專職聯絡員2名；二是配合到位。積極籌備召開巡察工作動員會及其他有關會議，協(xié)調全鎮(zhèn)各村、各部門配合巡察工作，主動提供開展巡察工作必需的有關文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等；三是整改迅速。5月28日區(qū)委第四巡察組將巡察情況對我鎮(zhèn)進行了反饋，指出邊巡邊改問題共70個，其中鎮(zhèn)黨委政府涉及8個，12個村共涉及62個，梳理并反饋線索1條（已核查清楚并向區(qū)委第四巡察組上報了核查結果）。對巡察組反饋的問題和建議，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，鎮(zhèn)紀委積極配合、迅速行動，及時組織召開了專題會議，對存在問題和建議逐一進行梳理，逐項進行研究，逐條制定整改措施，涉及鎮(zhèn)上和12個村的整改方案及臺賬已上報區(qū)委第四巡察組領導審核。
六、存在的問題和下一步打算
作風建設工作總結 第10篇
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2011年，我鎮(zhèn)在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實十七屆五中精神及全縣黨風廉政建設工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，加大宣傳教育和查辦案件力度，堅決糾正行業(yè)不正之風，把抓黨風廉政與促經濟發(fā)展融為一體，堅持抓黨建，正黨風，促發(fā)展，保穩(wěn)定，全力推動了社會經濟的健康快速發(fā)展，努力構建和諧文明社會。現就主要工作總結如下：
一、落實“五項制度”，全面推進反腐倡廉工作
（一）落實了黨風廉政建設責任制五項制度
1、層層落實責任。圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的“三化四帶動”目標任務，就黨風廉政建設工作任務層層進行分解，建立了黨委成員負責制，領導干部盡責制，廣大群眾評責制，健全各項制度，創(chuàng)新反腐敗領導體制和工作機制，層層抓好責任制的報告、檢查、考核、責任追究和“一票否決”等制度的落實。鎮(zhèn)村（社區(qū)）簽定了黨風廉政建設目標責任書，把農村基層黨風廉政建設工作納入社會主義新農村建設的總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，逐步實施，明確目標任務，夯實工作措施，把黨風廉政建設與經濟建設一起落實，一起檢查，一起考核。同時，將目標任務量化分解，明確時限要求，落實到人。鎮(zhèn)黨委成員狠抓了黨風廉政聯系點工作，以點帶面，推動了全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的順利進行。
2、加強廉政準則學習宣傳，構筑拒腐防變的思想道德防線。為了切實提高廣大黨員遵紀意識，鎮(zhèn)黨委結合學習廉政準則，認真組織，把農村基層黨風廉政宣傳教育納入全鎮(zhèn)宣教工作計劃，在內容上求新，方法上求活，形式上求變，利用文藝宣傳隊獨特新穎的載體，喜聞樂見的形式，寓教于樂的方法宣傳廉政文化，以廉政準則為重點內容，巡回社區(qū)、農村宣傳達10余場次，效果十分明顯。同時，采取舉辦學習班、放錄像帶、編排快板、道情等形式，提高了廣大黨員拒腐防變能力，并積極組織全鎮(zhèn)干部向劉易、安全等立黨為公，執(zhí)政為民的先進典范學習。整個學習教育活動做到有筆記、有記錄、有心得體會、有實際行動。
3、嚴格按照黨風廉政建設“五個一”要求。今年先后召開3次黨委會專題討論黨風廉政建設工作，研究解決突出問題。要求黨委成員結合分管工作全年講好2-3次廉政教育課，對分管單位、村、社區(qū)黨風廉政建設情況進行不定期檢查，對群眾反映的黨員干部違紀問題及時認真處理。
（二）述責述廉述效工作。結合實際，制定了述責述廉述效工作方案，建立健全了相關配套制度，11月份成功開展一次述責述廉述效會議，取得了實效。
（三）領導干部掛牌群眾點名接訪工作。將8名鎮(zhèn)黨政領導照片、姓名、職務、分管工作、聯系方式公示上墻，實行“面對面接訪”。截至目前，群眾點接訪5起，辦結5件，有效解決了群眾關心和反映的熱難點問題，取得實際效果。
（四）村民監(jiān)督委員會工作。按照縣紀委安排，我鎮(zhèn)及時制定實施方案，大力開展宣傳建立村民監(jiān)督委員會的重要性，并對各村“三委會”人員進行了培訓，以發(fā)揮村民監(jiān)督委員會職能為重點，充分發(fā)揮糾風監(jiān)督員作用，實施相互管理、相互監(jiān)督，包括平時言行舉止，面對群眾的態(tài)度，解決問題的能力，為人處事的水平等都在村三委班子會議上給予指出糾正，該批評的要批評，把監(jiān)督重點放在項目、熱點問題上，實施全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督，累計監(jiān)督事項達205件，積極主動解決群眾的熱點、難點問題，使村班子領導做到講話有人聽，做事有人幫，上下齊心，一呼百應。。
二、強化工作措施，扎實有效開展黨風廉政建設
（一）深入開展“三問”工作。我們對凡是群眾反映的事都要件件抓落實，誰分管，誰負責，早排查，早解決，不推不拖，門前清，不斷樹立黨政機關新形象。同時，有針對性地對群眾反映的退耕還林、計劃生育、違章修建等問題進行從嚴從快查處，辦理違紀案件2起，對5名干部進行了警示提醒談話。通過對人和事的教育處理，警示了大家，端正了作風，促進了城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，維護了黨紀的權威性。
（二）深入開展“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育。學習上我們以鞏固科學發(fā)展觀為契機，發(fā)揚淳樸的**精神，用典型事例感染人、腐敗案例教育人、文化活動引導人、年畫短信提醒人、廉政承諾考核人、長效機制約束人，與并廉政準則學習宣傳結合，確保主題教育取得實效。
（三）深入開展機關作風整頓。針對群眾反映個別單位存在門難進、臉難看、事難辦和個別干部搞特權、刁難群眾、耍歪風等不良現象，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真組織鎮(zhèn)屬單位及村干部開展了思想作風整頓，每個干部就存在問題進行了自我剖析，通過民主測評，開展批評與自我批評，對問題突出的單位和干部進行了嚴厲地批評教育，一方面實行干部簽到制度，加強對干部考勤、學習、工作落實等方面的管理，增強團隊意識、紀律意識，提高工作效率；二是制定干部職工目標管理制度，對每一個干部職工實行定崗定責，讓每一個干部職工都有事做、有活干，并嚴格獎罰兌現，增強干部職工的積極性和主動性。領導班子成員帶頭搞好工作，帶動干部職工切實轉變工作作風，以過硬的作風影響和帶動村組黨員干部。并幫助他們限期改正。
（四）深入開展財務清理。財務清理上對計劃生育超生費、社區(qū)衛(wèi)生費、中小學教育收費嚴格實行收支兩條線，定期檢查，對教育收費實行公示制，農村財務實行村管鎮(zhèn)監(jiān)督，逐村進行財務清理，村上成立了以村民監(jiān)督委員會為主的理財小組，村民代表參與，對群眾提出的問題，分類排隊，限期逐步解決，向群眾作出滿意答復。嚴格一事一議監(jiān)督機制，全面推行“五筆會簽”。
（五）深入開展黨員領導干部廉政承諾。從基層兩委會委員到鎮(zhèn)全體領導，按照“八個方面”良好風氣要求，利用撰寫承諾書、制作承諾牌、會議承諾等形式，建立承諾臺賬，實行銷號，累計承諾180件（次），已兌現165件（次）。同時，鎮(zhèn)紀委不定期檢查承諾履行情況，及時通報，收效良好。
（六）推進黨務、政務、財務、事務“四公開”制度。在“四公開”中，首先印發(fā)了“四公開”的主要內容，規(guī)范公開程序，明確了公開時限要求，便于廣大群眾監(jiān)督；其次，加強督促檢查。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)“四公開”領導小組，分類分期對各站所、各村的公開情況進行抽查、檢查，發(fā)現問題及時糾正；再次，進一步加強“四公開”制度建設和公開欄設立，先后新修公開欄12個，完善村務財務管理制度、村務公開制度等6項制度鍵全了“五筆會簽”制度、集體收入管理制度，用制度來約束人。通過全面定期公開，進一步增強了工作的透明度，同時減少了矛盾糾紛和上訪事件。
三、加強制度建設，加大監(jiān)督力度
按照十七大提出的建立結構合理，配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制要求，結合本鎮(zhèn)實際，加大了監(jiān)督機制制度建設40項。一是完善創(chuàng)新機關管理制度11項。認真貫徹落實了領導干部述職述廉制度，建立和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。鎮(zhèn)班子成員每年對個人政治、思想、工作、廉政方面存在問題都要進行自我剖析，通過民主測評，歸納問題，及時反饋，提出整改措施。二是完善創(chuàng)新問責問廉問效制度10項。細化了考核辦法，責任追究辦法，檢查制度，報告制度和警示訓誡各項制度，并裝框上墻，以制度規(guī)范從政行為，接受群眾監(jiān)督。三是完善創(chuàng)新村級（社區(qū)）工作制度19項。對村級機構職能、議事規(guī)范、管理規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范等方面作了詳細的規(guī)定，使村級建設有章可循。
