有哪些內(nèi)容
醫(yī)院進修制度是指醫(yī)療機構為提升醫(yī)務人員專業(yè)技能和知識水平，通過安排員工在其他醫(yī)院或專業(yè)機構進行短期學習和實踐的機制。主要包括以下幾個方面：
1. 進修項目選擇：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃，選定進修領域，如內(nèi)科、外科、兒科等。
2. 培訓機構合作：與知名醫(yī)院或教育機構建立合作關系，確保進修質量。
3. 學習計劃制定：明確進修目標，制定詳細的學習計劃和時間表。
4. 實踐環(huán)節(jié)：理論學習與臨床實踐相結合，提升實際操作能力。
5. 進修評估：定期評估進修效果，確保學習成果能夠應用于臨床工作。
管理規(guī)范
醫(yī)院進修制度的管理應遵循以下規(guī)范：
1. 申請流程：員工提出進修申請，經(jīng)科室負責人和人力資源部門審批。
2. 時間管理：合理安排進修時間，避免影響醫(yī)院正常運營。
3. 考核制度：設置進修考核標準，包括出勤率、學習成果報告等。
4. 成果轉化：進修結束后，要求進修人員分享所學，促進醫(yī)院整體技術水平提升。
5. 經(jīng)費保障：明確進修經(jīng)費來源，如個人承擔部分、醫(yī)院資助等。
重要意義
醫(yī)院進修制度對于醫(yī)療機構的發(fā)展具有重要意義：
1. 提升醫(yī)療服務質量：進修人員帶回的新知識和技術能提高診療水平。
2. 促進人才發(fā)展：為醫(yī)務人員提供持續(xù)學習機會，有利于職業(yè)生涯規(guī)劃。
3. 強化團隊協(xié)作：進修人員與同事分享經(jīng)驗，增進團隊合作與知識共享。
4. 增強醫(yī)院競爭力：不斷更新醫(yī)療技術和管理理念，使醫(yī)院在行業(yè)中保持領先地位。
規(guī)章制度
為確保醫(yī)院進修制度的有效實施，需制定相應的規(guī)章制度：
1. 制定詳細的進修政策，明確進修的目的、條件、程序和權利義務。
2. 設立進修管理委員會，負責進修項目的審核、監(jiān)督及評估。
3. 建立進修檔案，記錄進修人員的學習歷程和成績，作為績效評價參考。
4. 定期審查進修制度，根據(jù)醫(yī)院實際情況和行業(yè)發(fā)展動態(tài)進行調整優(yōu)化。
通過以上內(nèi)容，醫(yī)院進修制度旨在為醫(yī)務人員提供一個系統(tǒng)性的學習平臺，以提升醫(yī)療服務質量，同時也推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院進修制度范文
第1篇 醫(yī)院進修實習護士管理制度
醫(yī)院進修實習護士管理制度
一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下,有計劃地完成進修或實習任務。
二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表,經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。
三、進修實習人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學習和業(yè)務活動。
四、進修一般為半年,實習為一年,按上級統(tǒng)一規(guī)定標準交納進修實習費。
五、進修實習期間一般不得請假,不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協(xié)商同意后報護理部審批,方可離開。
六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調班,確因故需調班者,應經(jīng)護士長同意。
七、各病室應選派有經(jīng)驗的護師以上職稱人員指導時候,帶教者應根據(jù)進修實習人員具體情況擬定計劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應及時報告護士長,以便及時處理。
八、進修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負責賠償。
九、護理部科護士長應經(jīng)常了解進修實習人員的思想情況,關心生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
十、科室應每月進行一次業(yè)務理論知識講座或技術練兵活動,進修人員多時,可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓,選派有經(jīng)驗及理論知識扎實,表達能力強的護士長講課。
十一、進修實習人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者,應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣,犯有嚴懲錯誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或學校處分。
十二、進修實習期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。
第2篇 某醫(yī)院進修管理制度
1、凡欲來我院進修的人員,必須填寫《進修申請登記表》,由科教科審核并進行入院考試,在征求有關科室意見后,發(fā)給接收通知書,其他任何科室和個人不得自行安排接收進修人員。
2、為保證進修生質量,凡來我院進修者,必須具有中專以上學歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護理工作2年以上,身體健康、政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風好,且入院考試合格者。
3、接收進修生的時間一般為每年的3月份和9月份。進修生必須憑行政、組織介紹信和《進修報到通知書》按時到科教科報到。如因事不能按時報到者,應事先由選送單位來函請假,請假時間不得超過2周,否則作自動放棄處理。
4、進修生必須在報到前或報到時憑科教科出具的《繳費通知單》到有關部門一次性交清進修費用。中途退學或被終止進修者,不予退款。拖欠費用者,不再接收其單位進修生。
5、進修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請要求,由科教科同有關科室協(xié)商確定。進修時間至少為半年。任何科室或個人未經(jīng)批準不得隨意改變計劃。
6、接收進修生的科室,應指定專人帶教。指導老師應根據(jù)進修內(nèi)容,在1周內(nèi)制定出帶教計劃并經(jīng)科主任審核后認真實施。
7、進修生學習3個月后,通過考核,經(jīng)科主任同意,方可單獨值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權。
8、進修期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須由本人寫出請假報告,1天由指導老師同意經(jīng)科主任批準并報科教科備案;2—3天由科教科批準并備案;4天以上由選送單位來函證明并經(jīng)科教科批準備案。請假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請假不得超過1周,累計不得超過進修時間的1/12。
9、進修生在學習期間可憑臨時借書證借閱圖書。
10、進修生的黨、團活動和政治學習隨所在科室進行。
11、進修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務科安排。
12、進修生必須嚴格執(zhí)行我院各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,服從科主任和上級醫(yī)(護)師的安排。對違章違紀者,視其情節(jié)輕重,給予批評教育,直至終止進修,并將有關情況通知選送單位。對一切不良行為造成的后果,責任自負。
13、進修期滿后,應進行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進修結業(yè)證書》。
14、進修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。
第3篇 附屬醫(yī)院進修工作制度
附屬醫(yī)院進修工作制度
1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護師資格證、護士執(zhí)照等,先與醫(yī)務科聯(lián)系,報請分管院長批準后,由醫(yī)務科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進修人員來院后必須到醫(yī)務科辦理報到手續(xù),并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。
3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。
4、進修費用每月收費捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。
5、進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準,三天由醫(yī)務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。
7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。
8、醫(yī)院領導要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
9、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度
附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度
1、進修醫(yī)生必須嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,按時上,下班,自覺參加業(yè)務活動和政治學習,并服從所在科室安排的各項工作。
2、進修醫(yī)生在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。
3、進修醫(yī)生無權出具病假,傷殘,轉診,計劃生育等病情證明;進修醫(yī)生進修期間根據(jù)情況可授予處方權;進修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級醫(yī)師修改并簽名。
4、進修醫(yī)生應自覺愛護醫(yī)院公共財物和醫(yī)療,教學,科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標本。
5、接收進修醫(yī)生的科室,應由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負責帶教,具體制定進修計劃并組織落實。
第5篇 第三醫(yī)院進修工作制度
第三人民醫(yī)院進修工作制度
1. 進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統(tǒng)一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據(jù)進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護理科目進修人員應是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權,由指導醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準授權,進修結束自動終止。
5. 進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè),不得獨立值班執(zhí)業(yè),不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件,需經(jīng)指導醫(yī)師(護師)簽名確認。
7. 醫(yī)療、護理管理部門領導要經(jīng)常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
8. 進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第6篇 附一醫(yī)院進修工作制度
第一人民醫(yī)院進修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。進修人員下科室前必須進行上崗前培訓,內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務人員指導進修醫(yī)生。帶教者應根據(jù)進修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進修結束時要進行考試或考核。
3.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調整進修科目,中途退學者不做進修鑒定、不發(fā)結業(yè)證書,需延長進修時間,由進修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進修。進修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準。病假應持有疾病證明。
4.進修人員的處方權,在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導老師提出,科主任批準,報醫(yī)務科備案。
科教科要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
5.進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進修期滿,應認真作好進修小結,帶教老師應對進修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第7篇 上民醫(yī)院進修人員管理制度
人民醫(yī)院進修人員管理制度
一、進修人員必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務活動和政治學習,并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。
二、進修人員在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。
三、進修人員工作一段時間后,一般三個月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務科申辦臨時處方權。進修人員無權出具轉診、傷殘鑒定、計劃生育、調換工種等病情證明。
四、進修人員應自覺愛護醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標本。
五、接受進修人員的科室,應由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。
第8篇 醫(yī)院進修學習參加學術活動制度
醫(yī)院進修、學習、參加學術活動制度
一、進修
1、為期半年以上的脫產(chǎn)進修,原則上應在上年度九月底前由科室報醫(yī)教科,醫(yī)教科根據(jù)各科申報情況,制定下年度進修計劃,提請院長辦公會議審定。
2、被選送進修人員,應堅持四項基本原則,工作積極,努力學習,進修回來后能挑擔子,開拓業(yè)務局面。
3、被選送進修人員基本條件:大專畢業(yè)(或師級)工作三年以上;中專畢業(yè)(或士級)臨床科室五年以上,醫(yī)技科室工作三年以上;因院方開展業(yè)務需要派遣進修者,不受此限。進修結束五年內(nèi)不安排重復進修。
4、進修人員在進修期間,接受進修單位及本院雙重領導,每半年應向醫(yī)教科書面報告一次進修情況。
5、進修期滿應按時返院,向醫(yī)教科上報進修鑒定、個人進修總結(含今后開展業(yè)務計劃)。進修期間不參加其他學術活動。
6、進修期間,工資福利待遇不變,進修費給予報銷,臨床醫(yī)生享受醫(yī)院平均獎110%,其他人員100%,往返車費給予報銷,不再享受進修補貼。
二、學習
1、報考脫產(chǎn)學習的研究生、主治醫(yī)師提高班、專業(yè)證書班、大中專院校;不脫產(chǎn)學習的函大、夜大、電大;大中專自學考試,適用以下規(guī)定。
2、根據(jù)需要與可能,由本人申請,科室同意,由醫(yī)教科及分管領導審核后,報院長辦公室會議審批。
3、報考者必須專業(yè)對口,學以致用。
4、本院工作滿三年以上。
5、經(jīng)批準參加專業(yè)對口,具有學歷證書的各類院校的脫產(chǎn)學習,工資福利待遇不變,學費等一切費用自理,停發(fā)各類獎金。
6、經(jīng)批準參加專業(yè)對口,不脫產(chǎn)業(yè)余學習,其學費(含自學考試費)考試及格給予報銷,各類輔導費、書籍費、差旅費自理;集中輔導、考試時間,一半由單位給學習假,一半由個人自理。
7、畢業(yè)后醫(yī)院給予獎勵:本科2000元,大專1000元。
三、參加學術活動
1、對出市(含諸幾、新昌、上虞、嵊州)參加各類學術活動應體現(xiàn)鼓勵先進、低耗高效原則,不得借機游山玩水,或借考察之名游玩。
2、科室經(jīng)費切塊包干使用,年度積余部分可結轉下年度使用,超支部分從下年度經(jīng)費中扣除。
3、相同內(nèi)容的活動一般安排一人參加,出席人員應專業(yè)對口,首先考慮論文作者,省級以上學會、研究會理事,副高級以上人員。參加活動次數(shù)每人每年不超過一次。
4、加強對各類征文的管理,原則上由醫(yī)教科審核蓋章登記后寄出。對與從事專業(yè)不對口的文章,醫(yī)教科不予蓋章登記。會議各種通知應醫(yī)教科提出初步意見,報院領導審批。
5、參加活動結束返院后,應在三天內(nèi)去醫(yī)教科簽章及辦理報銷手續(xù)。會議資料繳醫(yī)教科,由圖書資料室保管。會議信息及時安排在科內(nèi)或院內(nèi)傳達。
6、未經(jīng)批準參加活動者,一切活動費用自理,時間按事假處理。
