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有哪些
司機交接班制度是保障刮板機正常運行的關鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 設備檢查：交接班前，駕駛員需全面檢查刮板機的運行狀態(tài)，包括但不限于發(fā)動機、傳動系統(tǒng)、液壓裝置和刮板鏈的磨損情況。
2. 工作記錄：記錄設備的運行小時數(shù)、故障情況及已完成的工作量，為后續(xù)駕駛提供參考。
3. 問題交接：交接班時，駕駛員應將設備存在的問題、異常情況詳細告知接班同事，確保信息的準確傳遞。
4. 安全事項：強調安全操作規(guī)程，包括但不限于正確穿戴防護裝備、遵守作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定。
內容是什么
在執(zhí)行司機交接班制度時，具體操作內容如下：
1. 交接班前，駕駛員需對刮板機進行試運行，確認無異常聲響和振動，設備各項功能正常。
2. 記錄交接班時間，確保工作時間的連續(xù)性，以便于設備維護和故障排查。
3. 對于發(fā)現(xiàn)的問題，應詳細填寫在交接班記錄表中，并口頭說明，如設備故障、耗材剩余量等。
4. 接班司機應實地查看設備，確認無誤后簽字接收，同時對即將開始的工作進行預估和規(guī)劃。
規(guī)范
為了確保司機交接班制度的有效執(zhí)行，應遵循以下規(guī)范：
1. 制定詳盡的交接班流程，明確各步驟的具體要求，避免遺漏。
2. 建立嚴格的記錄管理制度，確保所有信息的準確性和完整性。
3. 定期進行交接班培訓，提高駕駛員對設備狀況的識別能力和安全意識。
4. 管理層定期檢查交接班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保制度的執(zhí)行質量。
重要性
司機交接班制度對于刮板機的高效運行至關重要，它能：
1. 減少因信息不對稱導致的設備損壞，延長設備使用壽命。
2. 提高工作效率，避免因設備故障影響生產進度。
3. 確保安全生產，減少因操作不當引發(fā)的事故風險。
4. 促進團隊協(xié)作，通過交接班過程增進駕駛員之間的溝通與理解。
嚴格執(zhí)行司機交接班制度，不僅是保障刮板機穩(wěn)定運行的基礎，也是企業(yè)安全管理的重要組成部分。每一位駕駛員都應認識到其責任，以確保工作的順利進行。
司機交接班制度刮板機范文
第1篇 司機交接班制度刮板機
1、 司機必須在工作現(xiàn)場進行交接班。
2、 交班人員應向接班人交清設備運轉情況,存在的問題及應注意事項,并應做好交接班記錄。
3、 有下列情況之一者,雙方不得交接班。
(1) 接班人喝酒、情緒不正?；蛴衅渌绊懧男袓徫宦氊煹漠惓Ｇ闆r。
(2) 工具、材料、配件無故丟失或損壞。
(3) 設備衛(wèi)生不清潔、回頭煤坑未清理的。
4、 在規(guī)定的接班司機缺勤時,交接班司機不得擅自離崗,必須征得領導同意后,方能離開工作崗位。
第2篇 礦扇風機司機交接班制度
一、 接班司機必須提前15分鐘到達扇風機房進行接班。
二、 交班司機必須將當班的運轉情況、巡視檢查情況、存在的問題和建議、工具、備品、備件及各種記錄簿及下一班應注意的事項向接班司機詳細交待清楚。
三、 接班司機未能按時接班或缺勤時,交班司機不得擅離崗位,應向車間領導匯報,征的車間安排來人接班后方可離開工作現(xiàn)場。
四、 交接時雙方應按巡回檢查路線進行檢查交接,應檢查各部件是否正常、運轉有無異狀、異響,各部位是否清潔。
五、 交班司機如發(fā)現(xiàn)接班司機有醉酒或精神不正?，F(xiàn)象時,應拒絕交班,并向領導匯報請示。
六、 接班司機接班時認為交班司機未按規(guī)定要求交待清楚和設備有不能接班的情況時有權拒絕接班,并向車間領導匯報請示。
七、 交班人員應在交班前全面檢查并填好記錄和日志。
八、 如交班司機在處理事故時,接班司機不應接班,由交班司機處理,接班司機可協(xié)助處理,若處理時間較長,經領導許可后才能交接班。
九、 雙方同意后,在交接記錄上填寫交接結果,并進行交接簽字,未經簽字,交班司機不得退崗。
第3篇 電機車司機交接班制度
1、交班準備工作
(1)交班前把電機車檢查一遍,記好存在的問題:
(2)清點好備件和工具;
(3)做好衛(wèi)生,機車保養(yǎng)工作。
2、交班內容
(1)將本班機車運轉情況交待清楚;
(2)存在的問題交待清楚;
(3)架線或蓄電池情況交待清楚;
(4)巷道及軌道情況交待清楚;
(5)信號及通訊設施交待清楚;
(6)其他應說明之事項交待清楚。
3、接班檢查內容
(1)架線機車應先落下集電器、拉開總開關;蓄電池機車要拔下插銷,切斷電源;
(2)轉動控制器是否良好靈活,并試驗各部分接觸點接觸是否良好;
(3)警笛是否良好;
(4)砂箱內存砂,是否干燥夠用,撒砂裝置動作是否靈活;
(5)集電器起落是否靈活,是否有足夠彈力以適應架線最高與最低偏差;
(6)檢查各處油量是否足夠,聯(lián)接器與緩沖裝置有無損壞;照明燈是否完好,扳動自動開關是否靈活;
(7)檢查機械部分的結合是否良好,各部螺栓有無松動;
(8)蓄電池機車蓄電池部分檢查:
①蓄電池箱蓋是否蓋好、牢固、銷子是否插好;
②電極與回路連接是否良好。
(9)檢查防爆設備、部件是否符合防爆要求(車燈、電源插銷、控制器、電源裝置導線等)。
(10)最后作一次起動試驗,一次制動試驗。
第4篇 司機交接班制度液壓泵
1、 交接雙方司機必須按時在工作地點進行交接。
2、 交接班人員應向接班人交清設備運轉情況,存在的問題及應注意事項,并應做好交接班記錄。
3、 有下列情況之一,雙方不得交接班。
(1) 接班人喝酒、情緒不正?；蛴衅渌绊懧男袓徫宦氊煹漠惓Ｇ闆r。
(2) 工具、材料、配件無故丟失或損壞。
(3) 設備衛(wèi)生不清潔。
4、 在規(guī)定的接班司機缺勤時,交接班司機不得擅自離崗,必須征得領導同意后方能離開工作崗位。
第5篇 輸送機司機交接班制度
(1)接班人員必須在現(xiàn)場交接班。
(2)接班人員應提前半小時到達現(xiàn)場。
(3)交班人必須把本班設備運行和維修情況向接班人交代清楚,提出注意事項,并有記錄。
(4)接班人必須與交班人核對運轉及檢查情況,若發(fā)現(xiàn)問題應及時提出。
(5)接班人應對信號、安全保護裝置進行試驗。
(6)交班人若發(fā)現(xiàn)接班人酒醉、精神不正常、有病或其他情況不宜接班時,應停止交班,并及時匯報。
(7)雙方交接班完成后,必須在交接簿上進行交接簽字。
第6篇 壓風機司機交接班制度
一、交接班必須在工作臺現(xiàn)場進行。
二、在交接班時,應交接如下事項
1、傳達、介紹上級指示事項。
2、設備運行情況。
3、材料、配件及工具數(shù)量有無增減。
4、齊全正確的運行記錄。
5、防火器材有無增減。
6、其它不正常情況。
三、接班人未到,雖到交接班時間,但交班人員不得擅自離開崗位,做到“手交手,你不來我不走”。
四、交班不交給無司機證或喝酒、精神不正常者,非當班司機交接情況可以不接。
五、交接班司機認為未按規(guī)定交接進行交接班時,有權拒絕交接班并向領導匯報。
六、交接班或交接班時發(fā)生一般故障。
第7篇 水泵司機交接班制度
1、上班時不遲到、不早退,按時在水泵房交接班。
2、交班人必須將當班的運轉情況,巡視、檢查情況,存在問題和建議,下一班的注意事項等,向接班人詳細交待清楚。
3、在規(guī)定的接班人缺勤時,交班人不得擅自離崗,必須得到有關領導同意后,方能離開工作崗位。
4、工具、備品、配件等必須交點清楚。
5、交接雙方按巡回檢查路線對設備進行交接檢查。檢查的主要內容:
(1)各部件是否正常。各個閘閥的位置情況。
(2)運轉有無異狀、異響。
(3)各種儀表指示是否正常。
(4)吸水井、水倉的水位情況。
6、接班人認為交班人不按規(guī)定交待清楚時,有權拒絕接班,并及時向有關領導報告。
7、雙方同意后在交接薄上簽字。未經簽字,交接雙方不準離崗或上崗。
第8篇 壓風司機交接班制度
一、 交接班必須提前15分鐘在機房現(xiàn)場進行。
二、 交班司機必須將當班的運行情況、巡視檢查情況、存在的問題和建議、下一步應注意的事項等，向接班司機詳細交待清楚。
三、 工具、備品、配件、技術資料和各種記錄必須交待清楚。
四、 在規(guī)定的司機缺勤時，交班司機不得擅自離崗，必須得到領導同意后，方可離開工作崗位。
五、 交接雙方應按巡回路線對主要部位進行交接檢查，各部件是否正常、運轉有無異狀、異響，各包機部位是否清潔。
六、 交班司機如發(fā)現(xiàn)接班司機有醉意或精神不正?，F(xiàn)象，應拒絕交班，并向領導匯報請示。
七、 接班司機接班時認為交班司機未按規(guī)定要求交待清楚不要的情況和設備有不能接班的情況時，有權拒絕接班，并向領導匯報。
八、 接班司機應在交班前全面檢查并填好記錄和日志。
九、 如交班司機處理事故時，接班司機不接班，必須由交班司機處理，接班司機可協(xié)助處理，若維修世間較長，須經領導許可后才能進行交接班。
十、 雙方同意后，在交接簿上填寫交接結果并進行交接簽字，未經簽字，交班司機不得退崗，接班司機不得進崗。
第9篇 帶式輸送機司機交接班制度
(1)接班人員必須在現(xiàn)場交接班。
(2)接班人員應提前半小時到達現(xiàn)場。
(3)交班人必須把本班設備運行和維修情況向接班人交代清楚，提出注意事項，并有記錄。
(4)接班人必須與交班人核對運轉及檢查情況，若發(fā)現(xiàn)問題應及時提出。
(5)接班人應對信號、安全保護裝置進行試驗。
(6)交班人若發(fā)現(xiàn)接班人酒醉、精神不正常、有病或其他情況不宜接班時，應停止交班，并及時匯報。
(7)雙方交接班完成后，必須在交接簿上進行交接簽字。
第10篇 液壓泵司機交接班制度
1、 交接雙方司機必須按時在工作地點進行交接。
2、 交接班人員應向接班人交清設備運轉情況，存在的問題及應注意事項，并應做好交接班記錄。
3、 有下列情況之一，雙方不得交接班。
(1) 接班人喝酒、情緒不正常或有其他影響履行崗位職責的異常情況。
(2) 工具、材料、配件無故丟失或損壞。
(3) 設備衛(wèi)生不清潔。
4、 在規(guī)定的接班司機缺勤時，交接班司機不得擅自離崗，必須征得領導同意后方能離開工作崗位。
第11篇 膠帶輸送機司機交接班制度
1、接班人員必須提前15分鐘到達現(xiàn)場指定位置進行安全確認和交接工作。
2、交接班時雙方共同按照巡回檢查制度以及操作規(guī)程中規(guī)定的項目認真進行檢查，并檢查班前會布置和上級通知命令等問題。
3、交接班比尋嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
（1）交清當班運轉情況和各種保護使用情況，交待不清不接。
（2）交清設備故障和隱患以及處理情況，交待不清不接。
（3）交清遺留問題沒有處理的原因，交代不清或事故沒有處理完不接。
（4）交情工具、材料和配件的情況，數(shù)量不符時不接。
（5）交清公共和個人責任區(qū)內衛(wèi)生打掃情況，不清潔不接。
（6）交清各種記錄填寫情況，發(fā)現(xiàn)填寫不完整時不接。
（7）交班不交給五合格證者、喝酒、精神不正常以及對本崗位不熟悉的人員。
4、交接班司機認為末按規(guī)定交接時有權拒絕交接班，并及時向區(qū)匯報。
5、交接后雙方共同操作，時運抓恧一次，五異?，F(xiàn)象時方可交接班。
6、雙方同意后，在交接班記錄本上簽字，并共同向區(qū)進行匯報交接班情況此。
7、若接班人未按時到崗，交接人不得離崗，并及時向區(qū)匯報詢問情況，查明原因。
第12篇 礦絞車司機交接班制度
一、 交接班必須按時在提升機現(xiàn)場進行。
二、 交接班司機必須將當班的運轉情況、巡視查驗情況、存在的問題和建議、下一班應注意事項等,向接班司機詳細交待清楚。
三、 工具、備品、配件、室內設施必須交點清楚。
四、 在規(guī)定的接班司機缺勤時,交班司機不得擅離崗位,必須得到領導同意后,方能離開工作崗位。
五、 交接雙方應按巡回檢查路線對主要部位進行交接檢查,各部件是否運轉正常有無異常、各部位是否清潔。
六、 交接司機如發(fā)現(xiàn)接班司機有醉意或精神不正常,應拒絕交班,并向領導匯報、請示。
七、 接班司機接班時,應與交班司機同操作一至兩鉤以實際體會設備情況而確保安全。
八、 接班司機認為交班司機未按要求交待清楚必要時和設備有不能接班的情況時,有權拒絕接班,并向領導匯報請示。
九、 雙方同意后,在交接簿上填寫交接結果并進行交接簽字,未經簽字,交班司機不得退崗,接班司機不得進崗。
第13篇 壓風司機交接班制度范本
一、 交接班必須提前15分鐘在機房現(xiàn)場進行。
二、 交班司機必須將當班的運行情況、巡視檢查情況、存在的問題和建議、下一步應注意的事項等,向接班司機詳細交待清楚。
三、 工具、備品、配件、技術資料和各種記錄必須交待清楚。
四、 在規(guī)定的司機缺勤時,交班司機不得擅自離崗,必須得到領導同意后,方可離開工作崗位。
五、 交接雙方應按巡回路線對主要部位進行交接檢查,各部件是否正常、運轉有無異狀、異響,各包機部位是否清潔。
六、 交班司機如發(fā)現(xiàn)接班司機有醉意或精神不正常現(xiàn)象,應拒絕交班,并向領導匯報請示。
七、 接班司機接班時認為交班司機未按規(guī)定要求交待清楚不要的情況和設備有不能接班的情況時,有權拒絕接班,并向領導匯報。
八、 接班司機應在交班前全面檢查并填好記錄和日志。
九、 如交班司機處理事故時,接班司機不接班,必須由交班司機處理,接班司機可協(xié)助處理,若維修世間較長,須經領導許可后才能進行交接班。
十、 雙方同意后,在交接簿上填寫交接結果并進行交接簽字,未經簽字,交班司機不得退崗,接班司機不得進崗。
第14篇 主排水泵司機交接班制度
一、 水泵司機必須提前15分鐘到達交接班現(xiàn)場履行交接班手續(xù),上一班司機必須將本班設備運行情況、出現(xiàn)的問題及處理的情況詳細告訴接班者,并經運轉檢查各部正常后方可為交班完畢。
二、 交班司機對接班司機未按規(guī)定要求交待本班設備運行情況,現(xiàn)場又達不到接班條件時,接班司機有權拒絕接班,并及時向領導匯報請示。
三、 對于接班人員引酒者,交班者有權拒絕交班,并向領導匯報,交班者未經領導安排之前,繼續(xù)監(jiān)守崗位。
四、 若交接班時處在事故中,一般應由上一般處理好后再進行交接班,若牽扯事故處理時間較長,下一班應協(xié)助處理,或在處理的同時向領導匯報。
五、 接班后由于接班者不清,交班者不承認,所造成的后患一般應由接班者承擔。
第15篇 刮板機司機交接班制度
1、 司機必須在工作現(xiàn)場進行交接班。
2、 交班人員應向接班人交清設備運轉情況，存在的問題及應注意事項，并應做好交接班記錄。
3、 有下列情況之一者，雙方不得交接班。
(1) 接班人喝酒、情緒不正?；蛴衅渌绊懧男袓徫宦氊煹漠惓Ｇ闆r。
(2) 工具、材料、配件無故丟失或損壞。
(3) 設備衛(wèi)生不清潔、回頭煤坑未清理的。
4、 在規(guī)定的接班司機缺勤時，交接班司機不得擅自離崗，必須征得領導同意后，方能離開工作崗位。
第16篇 皮帶機司機交接班制度
1、 交接班工作必須按時在現(xiàn)場進行。
2、 交接時應按操作規(guī)程和巡回制度所規(guī)定的內容進行現(xiàn)場交接班。
3、 交接班必須將當班的設備狀態(tài)、運行情況、存在問題、工具、材料和配件存放情況等向接班者交待清楚。
4、 有下列情況之一,雙方不得交接班:
(1) 按照巡回檢查制度規(guī)定的內容和要求,本班沒有認真執(zhí)行;
(2) 各種記錄本沒有按規(guī)定填寫或有缺頁、丟失現(xiàn)象;
(3) 接班者情緒不正?；蛴衅渌绊懧男袓徫宦氊煹漠惓Ｇ闆r;
(4) 工具、材料、配件無故丟失或損壞;
(5) 設備衛(wèi)生不清潔。
5、 交接工作經雙方同意后,均可在交接班記錄本上簽字。
6、 在規(guī)定的接班司機缺勤時,交接班司機不得擅自離崗,必須征得領導同意后方能離開工作崗位。
第17篇 絞車司機交接班制度
一、 交接班必須按時在提升機現(xiàn)場進行。
二、 交接班司機必須將當班的運轉情況、巡視查驗情況、存在的問題和建議、下一班應注意事項等，向接班司機詳細交待清楚。
三、 工具、備品、配件、室內設施必須交點清楚。
四、 在規(guī)定的接班司機缺勤時，交班司機不得擅離崗位，必須得到領導同意后，方能離開工作崗位。
五、 交接雙方應按巡回檢查路線對主要部位進行交接檢查，各部件是否運轉正常有無異常、各部位是否清潔。
六、 交接司機如發(fā)現(xiàn)接班司機有醉意或精神不正常，應拒絕交班，并向領導匯報、請示。
七、 接班司機接班時，應與交班司機同操作一至兩鉤以實際體會設備情況而確保安全。
八、 接班司機認為交班司機未按要求交待清楚必要時和設備有不能接班的情況時，有權拒絕接班，并向領導匯報請示。
九、 雙方同意后，在交接簿上填寫交接結果并進行交接簽字，未經簽字，交班司機不得退崗，接班司機不得進崗。
