重要性和意義
在企業(yè)管理中，安全制度如同基石，確保了員工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運營。它不僅防止意外事故的發(fā)生，降低生產風險，而且提升員工的工作滿意度，增強企業(yè)的社會責任感。有效的安全制度能預防潛在危害，提高工作效率，同時也是法律法規(guī)對企業(yè)最基本的要求。
安全制度有哪些
1. 風險評估制度：定期進行工作場所的安全檢查，識別并評估潛在危險。
2. 應急預案：制定應對突發(fā)事故的程序，保證快速響應。
3. 員工培訓制度：提供必要的安全培訓，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。
4. 個人防護設備規(guī)定：明確各類崗位的防護裝備要求，確保員工在作業(yè)時的個體防護。
5. 工傷報告與處理機制：建立透明的工傷報告流程，及時處理工傷事件。
注意事項
1. 制度應具有可操作性，避免過于抽象和理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
2. 定期更新：隨著技術進步和法規(guī)變化，安全制度需保持與時俱進。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的制定與修訂，提高他們的認同感和執(zhí)行力。
4. 監(jiān)督與反饋：設立有效的監(jiān)督機制，收集反饋，持續(xù)改進制度的執(zhí)行效果。
職業(yè)健康安全措施計劃制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的關鍵，其重要性不容忽視。只有通過科學合理的制度設計，嚴謹的執(zhí)行，以及適時的調整，才能構建一個安全、高效的工作環(huán)境。
職業(yè)健康安全措施計劃制度范文
第1篇 職業(yè)健康安全措施計劃制度
職業(yè)健康安全措施計劃制度是職業(yè)健康安全管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和健康安全設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)健康安全措施計劃編制的主要內容包括:
--單位或工作場所;
--措施名稱;
--措施內容和目的;
--經費預算及其來源;
--負責設計、施工的單位或負責人;
--開工日期及竣工日期;
--措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)健康安全措施應包括改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:
--安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,其中包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
--職業(yè)健康,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康安全環(huán)境的必要措施,其中包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施;
--輔助設施,即以保證生產過程健康安全為目的所必須的一切措施,其中包括更衣室、休息室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等;
--職業(yè)健康安全宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)健康安全法規(guī)、基本知識、專業(yè)技巧等所需要的措施,其主要包括;
◆ 職業(yè)健康安全教材、圖書、資料;
◆ 職業(yè)健康安全展覽;
◆ 職業(yè)健康安全訓練班等。
第2篇 分承包商職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系審核監(jiān)督制度
1目的
為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境(以下簡稱hse)體系的監(jiān)督管理,保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行,實現唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。
3規(guī)范性引用文件
《建設工程項目管理規(guī)范》gb/t50326-2006
《建設項目工程總承包管理規(guī)范》gb/t50358-2005
《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004
《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001
4職責
4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。
4.2各bt承包商應根據國家標準和bt建設項目的管理要求,在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行,按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。
5內容和要求
5.1 審核方式
5.1.1工程項目管理部在各bt承包商進入施工現場以后,組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。
5.1.2工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。
5.1.3各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料,包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。
5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核,同時對現場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查,共同簽署審核、檢查意見。
5.2 審核內容
5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況,項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。
5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。
5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。
5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。
5.3審核結果
5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。
5.3.2 經審核,bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要,工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。
5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況,要求bt承包商必須限期整改,對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員,bt承包項目部必須予以調換。
5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯合對整改結果進行復查并進行通報。
第3篇 職業(yè)健康安全技術措施編制制度
(一)、編制職業(yè)健康安全技術措施計劃,應根據國家公布的勞動保護立法和各項職業(yè)健康安全技術標準為依據,根據項目年度施工生產的任務,各項工程施工的特點確定職業(yè)健康安全技術措施項目,針對職業(yè)健康安全生產檢查中發(fā)現的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施,做到不斷改善勞動條件,防止工傷事故的發(fā)生。
(二)、勞動保護職業(yè)健康安全技術措施計劃的范圍包括:
⒈起重機械上的各種防護裝置及保險裝置(如職業(yè)健康安全卡、職業(yè)健康安全鉤、職業(yè)健康安全門,過速限制器,過卷揚退制器,門電鎖、職業(yè)健康安全手柄、職業(yè)健康安全制動器等),為了職業(yè)健康安全而進行的改裝。
⒉各種運轉機械上的職業(yè)健康安全起動和迅速停車設備。
⒊為職業(yè)健康安全而重新布置或改裝機械和設備。
⒋電氣設備安裝防止觸漏電的設施(包括標準配電箱)。
⒌為職業(yè)健康安全而安設低電壓照明設備。
⒍在原有設備簡陋,全部操作過程不能機構化的情況下,對個別繁重費力或危險的起重,搬運工作所采取的輔助機械化設備。
⒎在生產區(qū)域內危險處所裝置的標志、信號和防護設施。
⒏在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設的防護裝置。
⒐在生產區(qū)域內,工人經常過往的地點,為職業(yè)健康安全而設置的通道及便橋。
⒑消除塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
⒒為減輕或消除工作中的噪音及震動的設施。
⒓機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。
⒔為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護職業(yè)健康安全而安設的通氣換氣裝置。
⒕工作場所的休息室,用膳室及食物加熱設備。
⒖購置或編印職業(yè)健康安全技術,勞動保護的參改書,刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片。
⒗建立與貫徹有關職業(yè)健康安全生產規(guī)程、制度的措施。
⒘職業(yè)健康安全技術勞動保護所需的工具、儀器。
⒙女工衛(wèi)生室及其設備。
(三)、職業(yè)健康安全技術措施項目由公司質量安全監(jiān)督部在工程開工時依據工程、公司實際情況制定,經總經理批準后由相關部門執(zhí)行。
(四)、職業(yè)健康安全技術措施的重大項目由公司組織實施,一般項目均由基層各部門負責實施,質量安全監(jiān)督部負責定期檢查實施情況(必要時器材部門必須派人共同檢查)。
(五)、職業(yè)健康安全技術措施項目的費用和使用材料,都應切實保證。
第4篇 職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度
1、各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。
3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制，加強對該項工作的領導和管理。
4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病危害，保障職工的安全和健康。
5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內容有：（1）安全技術措施；（2）職業(yè)健康措施；（3）輔助用室及設施；（4）職業(yè)健康安全宣傳教育措施。
6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。
第5篇 安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議制度
1??? 目的
為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流，及時解決存在的缺陷及事故隱患，防止事故發(fā)生，推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。
2??? 范圍
適用于___企業(yè)和承包工程單位
3??? 管理職責
3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部，負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔；集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門，負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。
3.2集團下屬各企業(yè)，應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定，明確各類會議的要求。
4??? 制度內容
4.1????? 集團安委會的召開
4.1.1?? 每季度一次會議。
4.1.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。
4.1.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.1.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。
4.1.5?? 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。
4.1.6?? 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2????? 企業(yè)安委會的召開
4.2.1?? 每月一次會議，各企業(yè)固定時間召開。
4.2.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。
4.2.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.2.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。
4.2.5?? 公司工會代表參加安委會，形成有效監(jiān)督。
4.2.6?? 安委會會議后，必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。
4.2.7?? 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2.8?? 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。
4.3????? 車間安全會議的召開
4.3.1?? 每月至少一次會議，車間固定時間召開。
4.3.2?? 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.3.3?? 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。
4.3.4?? 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.3.5?? 任何組員未獲得組長準假，不得無故缺席，連續(xù)三次缺席會議，安全組長可以罷免其組員資格。
4.3.6?? 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。
4.3.7?? 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。
4.4????? 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開
4.4.1?? 每日固定時間準時召開。
4.4.2?? 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加；也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。
4.4.3?? 因故不能參加，必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假；各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長；各車間安全組必須保證有一人參加會議；車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議，安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。
4.4.4?? 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。
4.5????? 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協調委員會（單船即vscc會議）的召開
4.5.1?? 當有工程進行時，必須每天召開會議（包括星期天或公休日）。
4.5.2?? 開工前，總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協調委員會。
4.5.3?? 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員；例如：增加鍋爐工作時，可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人，當某些工程結束時，完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。
4.5.4?? 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。
4.5.5?? 若某項目有危險工程進行，而該項目連續(xù)三天不召開安全會議，安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核，嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。
4.5.6?? 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。
4.6????? 承包施工隊伍安全會議的召開
4.6.1?? 每周至少召開一次。
4.6.2?? 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。
4.6.3?? 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.6.4?? 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。
4.6.5?? 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。
4.6.6?? 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理，有不按要求召開安全會議的，要對該施工隊負責人進行處理。
5??? 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。
第6篇 建設項目職業(yè)健康安全管理制度
1、目的
落實建設項目職業(yè)健康安全設施三同時(即與主體工程同時設計審批,同時施工,同時驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業(yè)健康安全事故。
2、 范圍
適用于公司范圍內實施的新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業(yè)健康安全管理。
3、 職責
3.1技建部門
3.1.1負責建設項目職業(yè)健康安全設施三同時的歸口管理。
3.1.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。
3.2安監(jiān)部門
3.2.1參與建設項目職業(yè)健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監(jiān)控和建設項目職業(yè)健康安全設施的驗收。
3.2.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施落實情況的監(jiān)督。
3.3各相關部門
負責由各相關部門實施的建設項目的職業(yè)健康安全三同時管理和施工過程中職業(yè)健康安全措施的管理與監(jiān)督。
4、 內容和要求
4.1建設項目職業(yè)健康安全設施三同時管理
4.1.1可行性研究與設計階段
a) 建設項目進行可行性研究時,技建部門應督促編制單位進行職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內容以專門章節(jié)編入可行性研究報告。
b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。
4.1.2施工階段
a) 安監(jiān)部應監(jiān)控建設項目中職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質證明,并建立相應的原始記錄。
b) 在施工過程中,技建部門應經常檢查建設項目的職業(yè)健康安全設施施工進度,施工質量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。
c) 職業(yè)健康安全設施完工后,技建部門應會同施工單位對職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。
4.1.3試生產和竣工驗收階段
a) 建設項目竣工后,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。
b) 試運行期間,安監(jiān)部委托有資質的單位進行有關設備,場所的職業(yè)健康安全監(jiān)測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,有關監(jiān)測檢驗數據和問題予以記載.對不符合國家法規(guī),標準的情況,技安監(jiān)部應督促設計,施工單位進行整改。
c)凡國家強制進行預評價的建設項目,技改部門應委托有資質的專業(yè)機構進行職業(yè)健康安全驗收評價,獲取職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關衛(wèi)生和安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。
d)未強制進行職業(yè)健康安全預評價的一般建設項目,安監(jiān)部應依據《勞動安全衛(wèi)生專篇》和技術施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監(jiān)測和檢驗數據,組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。
e) 在驗收中提出的意見,安監(jiān)部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。
第7篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度
1、目的
為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作；
3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；
3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。
4、工作內容
4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。
4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。
4.3由各部門對生產崗位員工進行培訓，要求生產崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品，掌握生產現場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。
4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當地政府部門組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。
4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓，并經考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下：
4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準；
4.5.2職業(yè)危害基本知識；
4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程；
4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；
4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》
5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；
5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；
5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；
5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；
6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；
6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；
6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。
第8篇 某工地職業(yè)健康安全管理制度
職業(yè)健康安全管理制度
1.安全生產例會制度
每半月召開一次安全生產工作例會,總結前一階段的安全生產情況,布置下一階段的安全生產工作。
2.特種作業(yè)持證上崗制度
施工現場的特種作業(yè)人員必須經過專門培訓,考試合格,持特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)。
3.安全值班制度
項目經理部及勞務隊伍必須安排負責人員在現場值班,不得空崗、失控。
4.安全技術交底制度
各施工項目必須有針對性的書面安全技術交底,并有交底人與被交底人的簽字。
5.建立安全生產班前講話制度
安全工程師應根據具體施工進展情況及各階段施工特點,在施工之前及時對班組作業(yè)人員進行安全講話。
6.日檢查、周檢查、旬檢查制度
日檢查
由安檢總監(jiān)和安全工程師負責,按照上海市建筑施工現場安全日檢表的內容,在每天下午下班前進行檢查,對發(fā)現的問題立即定人員定時間進行整改,為夜班或第二天施工創(chuàng)造條件。
周檢查
我單位項目全職安檢總監(jiān)每周一主持所有各分包安全主任、安全員參加的工地安全例會,每周五帶領各分包安全主任、安全員對整個施工現場及職工生活區(qū)進行安全生產、文明施工大檢查。
旬檢查
由項目經理部召集項目副經理、安檢總監(jiān)、專業(yè)工程師、安全員、保衛(wèi),消防、機務、料具、行政、衛(wèi)生等有關人員共同進行聯合檢查,按照上海市施工現場管理規(guī)定的內容檢查評分,評估工地的管理水平。
7.機械設備、臨電設施和腳手架的驗收制度
各種機械設備、臨電設施和腳手架在安裝完畢后必須進行專項驗收,未經驗收或驗收不合格嚴禁使用。
8.安全責任制
建立各級各部門的安全生產責任制,責任落實到人。各項經濟承包有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施?？偝邪?、分包單位之間必須簽訂安全生產協議書。我單位并要求各分包均配備專職安全主任或安全員。
9.獎罰制度
周一安全例會、每周五安全巡查均寫出書面會議記要和巡查報告,分發(fā)各分包,要求各分包對照存在的問題,在限定的時間內整改完畢。
分包單位不執(zhí)行會議紀要及巡查報告上的整改要求,安全主任將向該分包開據罰款單,每例至少1000 元,在當月工程款中予以扣除。對于不按時參加安全例會和安全巡查的分包,每例罰款1000 元。
我單位全職安檢總監(jiān)/安全員將全天巡查工地,對各種不安全生產、不文明施工的行為予以糾正、處分,情節(jié)嚴重者,當場開具罰款單,并向各分包書面通報批評。
對于安全檢查中發(fā)現的違規(guī)及安全文明施工管理中出現的違反規(guī)定,不配合或配合不力現象,我單位均按《安全文明施工違規(guī)罰款條例》予以處罰。
以上所有安全罰款,均存于專項安全文明基金,并在合同月報告中記錄。對于安全生產、文明施工表現優(yōu)異的單位和個人,將經業(yè)主授權代表同意后從安全基中拔出獎金予以獎勵,做到獎罰分明,樹立榜樣。
第9篇 施工企業(yè)職業(yè)健康安全責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。 本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、 經理的職責
1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、 根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、 親自參加企業(yè)內發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、 對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
二、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責
在經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、 組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、 根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。
3、 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、 直接領導本公司職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、 組織對公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、 經常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、 經常聽取各部門、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
8、 對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
三、企業(yè)技術部門的職責
1、 編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2、 編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、 對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
4、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。
四、 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責
1、 協助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5、 組織和協助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、 定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
五、 項目經理職責
1、 把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、 組織對本項目部職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、 定期組織本項目部范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、 對本項目部的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第10篇 職業(yè)健康安全防護用品管理制度
1. 目的與范圍
為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。
2. 職責
2.1 總經辦負責制定職業(yè)健康安全的防護用品的發(fā)放標準與管理；
2.2 總經辦安全管理人員和生產管理部負責監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用 情況。
2.3 各有關部門須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實施。
3 工作程序
3.1 基本原則
3.1.1 為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇區(qū)分開來。
3.1.2 各種勞防用品是根據各工種的崗位特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品，公司嚴格按相關政府規(guī)定要求發(fā)放。
3.1.3 各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規(guī)定，結合崗位與生產作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調整。
3.1.4 凡上崗操作的員工必須配備防護用品，并按規(guī)定穿戴。
3.2 管理辦法
3.2.1 勞保用品的發(fā)放標準的制定
3.2.2 各辦公室、事業(yè)部、制品部根據崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經總經辦審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）
3.2.3 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。
3.2.4 勞保用品的發(fā)放標準一經批準后，公司全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有總經辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領用。
3.3 勞保用品的采購
3.3.1 倉庫管理員于每月30日前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經總經辦批準后交采購部采購。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購）
3.3.2 采購部根據采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
3.4 勞保用品的發(fā)放
3.4.1各部門負責人每月必須嚴格按各崗位人員填寫登記表上報總經辦。
3.4.2 倉庫管理員于每月8日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品。
3.4.3 倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進行發(fā)放。
3.4.4 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。
3.5 勞保用品使用管理規(guī)定
3.5.1 發(fā)放給員工個人的防護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。
3.5.2 經常接觸粉塵、化學品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。
3.5.3 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的防護用品。
3.5.4 對于要穿防護鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經辦，經審核批準后由總經辦統(tǒng)一購買并備案發(fā)放。防護鞋每6個月更換一次。
第11篇 安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康及其相關權益，更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責
4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》，對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。
4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。
4、控制內容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善
4.2職業(yè)健康風險評估和控制
4.2.1風險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員）。
4.2.1.3工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施）。
三種時態(tài)（過去、現在、將來）。
三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內布局、建（構）筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。
4.2.3風險辨識方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關聯、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。
4.3風險評價
4.3.1在風險辨識基礎上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定，可能導致危險；
4.3.1.3相關方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；
4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅲ級風險等級為可承受的一般風險，ⅳ級風險等級為較小風險，劃分分值：
| d值 | 危險程度 | 級 別 |
| ＞160 | 高度風險要立即采取措施 | i |
| 100≤ d ≤160 | 較大風險需采取措施 | ii |
| 20≤ d ≤100 | 可承受風險保持現有措施 | iii |
| ＜20 | 較小風險無需采取措施 | ⅳ |
4.3.3安全環(huán)保部根據各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，協同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評，形成《重大風險及控制措施清單》。
4.4風險控制管理
4.4.1依據《重大風險及控制措施清單》，根據重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。
4.4.2選擇風險控制措施時應考慮：
4.4.2.1列入目標/管理方案改進；
4.4.2.2列入技術改造措施改進；
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；
4.4.2.4教育培訓；
4.4.2.5列入設備維修計劃；
4.4.2.6制定應急計劃（預案）；
4.4.2.7采取個體防護；
4.4.2.8保持現有措施。
4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容：
4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平；
4.4.3.2是否可能產生新的風險；
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；
4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。
4.5風險辨識、風險評價周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃，做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現場檢測時，委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進行現場調查確認?，F場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內，根據檢測不同車間的結（包括與評價和控制效果評價的結果），復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結果向全體員工公示，檢測結果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。
第12篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關權益,更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責
4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。
4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。
4、控制內容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善
4.2職業(yè)健康風險評估和控制
4.2.1風險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員)。
4.2.1.3工作場所的所有設施(包括租賃設備或設施)。
三種時態(tài)(過去、現在、將來)。
三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內布局、建(構)筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。
4.2.3風險辨識方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質,第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關聯、相互依存。因此,風險辨識的首要任務是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。
4.3風險評價
4.3.1在風險辨識基礎上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定,可能導致危險;
4.3.1.3相關方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;
4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源,ⅲ級風險等級為可承受的一般風險,ⅳ級風險等級為較小風險,劃分分值:
d值
危險程度
級 別
>160
高度風險要立即采取措施
i
100≤ d ≤160
較大風險需采取措施
ii
20≤ d ≤100
可承受風險保持現有措施
iii
<20
較小風險無需采取措施
ⅳ
4.3.3安全環(huán)保部根據各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時,協同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評,形成《重大風險及控制措施清單》。
4.4風險控制管理
4.4.1依據《重大風險及控制措施清單》,根據重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。
4.4.2選擇風險控制措施時應考慮:
4.4.2.1列入目標/管理方案改進;
4.4.2.2列入技術改造措施改進;
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;
4.4.2.4教育培訓;
4.4.2.5列入設備維修計劃;
4.4.2.6制定應急計劃(預案);
4.4.2.7采取個體防護;
4.4.2.8保持現有措施。
4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容:
4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平;
4.4.3.2是否可能產生新的風險;
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性;
4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風險較小的風險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應用現場整改或日常控制的方法予以解決。
4.5風險辨識、風險評價周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認,及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃,做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,根據國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現場檢測時,委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現場調查確認?，F場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內,根據檢測不同車間的結(包括與評價和控制效果評價的結果),復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結果向全體員工公示,檢測結果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。
4.7職業(yè)病危害警示與告知
4.7.1人資行政部負責與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。
4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應向勞動者如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓新上崗人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。
4.7.4安全環(huán)保部負責在生產車間醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
4.7.5安全環(huán)保部在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容
4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結果,并由本人簽字確認,發(fā)現疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
4.7.8各車間要對本車間設置的警示標識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現缺少及時上報補充。
4.7.9采購部負責索要采購設備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產生職業(yè)病危害,如可能產生職業(yè)病危害的設備,需要在設備的醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理
4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經主管領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。
4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據上一年職業(yè)健康檢查結果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查,與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。
4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協議,委托書和協議包括:體檢時間,體檢勞動者人數,接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.8.3安全環(huán)保部根據職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。
4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內及時通知人力資源部門和車間調離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;
4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,與人力資源部門協商進行妥善安置,并做好登記;
4.8.3.3對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;
4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內書面報告安全生產監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。
4.8.4安全環(huán)保部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。
4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。
4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
4.8.5其他檔案:
4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。
4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。
4.9職業(yè)病危害項目申報
4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內容,都是申報范圍。
4.9.2職責分工
4.9.2.1安全環(huán)保部負責職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。
4.9.2.2工程部負責對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。
4.9.2.3工藝技術部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產工藝、生產設備、人員等情況的信息。
4.9.2.4人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。
4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內容包括:用人單位的基本情況;產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;
4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關部門和車間應在10日內向安全環(huán)保部通報:
4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的,以及完成建設項目竣工驗收。
4.9.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化的。
4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。
4.9.4.4經過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的。
4.9.4.5車間終止生產經營活動。
4.9.5由安全環(huán)保部根據各車間和生產相關部門提供的生產事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經相關部門和車間進行核實確認。
4.9.6經核實確認后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負責人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數據申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關文件、資料一并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門。
4.9.7安全環(huán)保部應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應及時、如實變更申報內容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結果安全環(huán)保部存檔備查。
5.0女工與未成年人保護
5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。
5.2在生產勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。
5.3根據女員工的生理特點,女員工在經期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內,可暫時調任適宜的工作。
第13篇 工程項目職業(yè)健康安全管理制度辦法
工程項目職業(yè)健康安全管理制度及辦法
(1)本項目職業(yè)健康安全實行三級管理,即:一級管理由安全副經理領導下的安全環(huán)保部負責,二級管理為施工作業(yè)廠隊負責,三級管理由班組負責。
(2)根據本工程的特點及條件制定《施工生產職業(yè)健康安全責任制》、并按照頒布的《責任制》的要求,落實各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全負責制,人人做好本崗位的職業(yè)健康安全工作。
(3)本項目開工前,由工程技術部在編制施工組織設計的同時,制定實施性職業(yè)安全技術方案,對土方開挖、運輸、混凝土澆筑、基礎處理、金結制作與安裝等作業(yè),編制和實施專項職業(yè)健康安全措施,確保職業(yè)健康安全。
(4)實行逐級職業(yè)健康安全技術交底制,由項目經理部組織有關人員進行詳細的職業(yè)健康安全技術交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續(xù),并保存資料,安全環(huán)保部專職安全員對職業(yè)健康安全技術措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,并作好記錄。
(5)加強施工現場安全教育。
① 針對工程特點,對所有從事管理和生產的人員施工前進行全面的職業(yè)健康安全教育,重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業(yè)的操作人員進行培訓教育。
② 未經安全、職業(yè)健康教育的施工管理人員和生產人員,不準上崗,未進行三級教育的新工人不準上崗,變換工作或采用新技術、新工藝、新設備、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。
③ 特殊工種的操作人員需進行安全教育、考核及復驗,嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進行登記,按期復審,并設專人管理。
④ 通過職業(yè)健康安全教育,增強職工安全意識,樹立“安全第一、預防為主”的思想,樹立員工的自我保護意識,并提高職工遵守職業(yè)健康安全紀律的自覺性,認真執(zhí)行安全檢查操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。
(6)認真執(zhí)行安全檢查制度。
項目經理部要保證職業(yè)健康安全檢查制度的落實,規(guī)定檢查日期、參加檢查人員。安全環(huán)保部每旬進行一次全面檢查,安全員每一天進行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準備前、施工危險性大、季節(jié)性變化、節(jié)假日前后等組織專項檢查。對檢查中發(fā)現的安全問題、勞動保護問題,按照“三不放過”的原則立即制定整改措施,定人限期進行整改和驗收。
(7)按照公安部門的有關規(guī)定,對易燃、易爆物品、火工產品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規(guī)章制度,并接受當地公安部門的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區(qū)有一定安全距離的倉庫內,不得在施工現場堆放炸藥。
(8)按月進行職業(yè)健康安全工作的評定,實行重獎重罰的制度。嚴格執(zhí)行建設部制定的安全事故報告制度,按要求及時報送安全報表和事故調查報告書。
(9)建立安全事故追究制度,對項目部內部發(fā)生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預防措施全部落實,所有責任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓。
第14篇 職業(yè)安全與職業(yè)健康管理制度
近兩年來，我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn)，粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全，減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生，切實維護職工合法權益，根據國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神，在結合我礦實際的基礎上，特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后，應認真學習，嚴格按本制度開展工作。
一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度，加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我保護意識。
二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設，建立專門的工作機構，配備專職或（兼職）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來，抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理，并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。
三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。
四、加強職業(yè)健康個人防護工作，為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品，加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度，督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，提高職工自我防護意識，并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明，提醒工作人員進行健康防護。
五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供，勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責，具體見《2023年職業(yè)健康查體計劃》。依據我礦的職業(yè)危害特點，我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。
七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治，加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng)，加強防塵設施建設，竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
八、本辦法自下發(fā)之日起施行。
第15篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度
1目的
為明確砂石分局各級、各崗位人員承擔的環(huán)境、職業(yè)健康安全責任，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于砂石分局各項目（含聯營體項目）、機關各職能部門部和各工種、各崗位人員。
3總則
（1）水電八局砂石分局實施全員環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度，各級人員在各自崗位上對施工生產經營全過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負責。
（2）砂石分局各項目、行政正職為各項目環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人，對本項目的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。
（3）各級行政副職為分管工作范圍的環(huán)境、職業(yè)健康安全第一責任人，負相應的環(huán)境、職業(yè)健康安全領導責任。
（4）[任職條件]分局、各項目負責人和各級安全生產管理人員應經政府主管部門培訓，對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。
（5）各工程項目可依據本制度結合施工生產經營實際，制定相應的符合項目的各級安全生產責任制。
4職責
4.1各級負責人環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任
（1）砂石分局局長對分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負總的領導和管理責任。其職責：
1）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定；
2）向分局員工傳達環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和要求；
3）組織制訂分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、計劃；
4）組織建立、健全分局及各項目的安全生產責任制；
5）組織制定砂石分局的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
6）責成分局各項目制定事故救援預案，并監(jiān)督落預案的實施；
7）任命分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表，成立分局安全管理組織機構、聘用合格的安全管理專職人員；
8）主持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理考核，批準發(fā)布分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件，并監(jiān)督貫徹實施；
9）保證分局在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理所需經費的足額投入；
10）檢查、督促相關職能部門做好環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作，及時掌握全分局的環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)，定期主持召開分局安全生產委員會，解決生產存在的重大安全隱患；
11）對分局范圍內的一般事故進行處理，并責成相關人員“說清楚”；
12）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理。
（2）分局黨委書記對分局安全生產監(jiān)督、宣傳、教育管理負領導責任，其職責：
1）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定；
2）組織指導分局開展的環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動，提高員工遵章守紀的自覺性和基本安全素質；
3）參與一般事故的調查處理；
4）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理
（3）分局分管安全生產副局長對全分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任，其職責：
1）貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定和地方政府、集團公司和工程局規(guī)定；
2）按質量管理體系標準（gb/t19000-2000）、環(huán)境管理體系標準（gb/t24001-2004）、職業(yè)健康安全管理體系標準（gb/t28001—2001）和工程局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求，建立、實施、保持分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；
3）審核分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理文件及環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和管理方案，并監(jiān)督實施；
4）審批分局重要環(huán)境因素和重大危險源清單，組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內審、外審；
5）確保在分局內不斷提高員工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識；
6）及時掌握分局環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)和重大危險源的監(jiān)控，解決存在的重大安全隱患；
7）按分局環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標，主持對各項目負責人的考核；
8）組織主持分局范圍內一般事故的調查處理；
9）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查。
（4）分管生產副局長對生產職責范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負領導責任，其職責：
1）貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律、法規(guī)和地方政府、集團公司和工程局有關安全生產規(guī)定；
2）在組織生產施工過程中，督促各項安全生產措施的落實；
3）在生產進度與安全工作發(fā)生矛盾時，妥善處理好二者的關系，避免為了搶進度而忽視安全生產局面的出現，時刻把確保所有施工人員安全；
4）積極組織并參與安全生產檢查工作，認真開展各項安全活動，積極支持各級安全人員的工作；
5）拒絕任何無安全施工生產措施的施工，對重大危險施工實施按技術要求組織生產；
6）參與分局重大事故危險源辨識評價，參與制定重大施工生產事故應急救援預案；
7）積極參加相關事故的調查。
第16篇 班前職業(yè)健康安全活動班組教育制度
班組班前職業(yè)健康安全活動,是搞好職業(yè)健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業(yè)健康安全活動,特訂如下制度:
1.班組長必須認真開展班組前職業(yè)健康安全活動,每天上班前在交待當天生產任務的同時,要有針對性的交待職業(yè)健康安全,宣講當天工作可能遇到的危險源,并擬訂預案,并作好記錄備查(作為考核的依據)班組班前活動原則上是每天進行,但每周至少應記錄三次。
2.對不開展班組班前職業(yè)健康安全活動的班組,應加強教育加深他們對開展班前職業(yè)健康安全活動的認識和理解其重要性。
3.班前活動開展得不認真,而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。
4.對班前職業(yè)健康安全活動開展得好的班組,利用黑板專欄等多種形式予以表揚,樹立典型,同時可按照《作業(yè)現場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當的經濟獎勵。對班前職業(yè)健康安全活動開展得不好的班組,利用工地黑板專欄給予暴光,同時可按照《作業(yè)現場職業(yè)健康安全獎罰制度》給予適當的經濟處罰。
第17篇 職業(yè)健康安全防護設施管理制度
1 目的和適用范圍
1.1 目的:為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規(guī)定了職業(yè)健康安全防護設施管理范圍和內容。
1.2 適用范圍:適用于公司總部及本地事業(yè)部的職業(yè)健康安全防護設施管理,異地子公司參照執(zhí)行。
2 引用文件
2.1 引用文件
2.1.1 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
2.1.2 《中華人民共和國安全生產法》
2.1.3 《機械制造企業(yè)安全質量標準化工作指南》中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協會
2.2 引用標準
2.2.1 gb8196-87《機械設備防護罩安全要求》
2.2.2 tj33-79《工業(yè)企業(yè)采光設計標準》
2.2.3 gbz1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》
3 術語和定義
3.1 職業(yè)健康安全防護設施:系指預防勞動者在生產活動中產生職業(yè)病,保護勞動者身體健康、安全所配置的防護裝置及與設備配套而形成預防系統(tǒng)的各種輔助設施。
3.2 安全技術參數:配置在各種設備上的安全防護附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯鎖裝置,為試驗、使用的安全技術標準。
4 職責
4.1 生產制造部
4.1.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合公司實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.1.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對公司購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.1.3 定期檢查各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.1.4 指導、協助各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.1.5 指導、協助各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.2 各事業(yè)部的安全管理部門職責
4.2.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本事業(yè)部實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.2.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.2.3 定期檢查各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.2.4 協助上級職業(yè)健康、安全環(huán)保主管部門檢測、檢驗防護設備設施安全裝置及評價工作。
4.2.5 根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出增加、改造安全防護措施。
4.3 各生產廠職責
4.3.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本單位實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.3.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,參與對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施的審核。
4.3.3 定期檢查本單位的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;及時整改隱患;并記錄在案。
4.3.4 協助上級安全主管部門對職業(yè)健康安全防護設備設施的檢測、檢驗工作。
4.3.5 根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出安全防護建議。
5 防護設備設施管理
5.1 配置在各種設備或因設備改造需新增或更換安全防護裝置,其安全技術參數,應符合各自的用途標準要求,正確采購、安裝、使用;任何單位或個人不準擅自更改或拆除;
5.2 特種設備的安全附件按《特種設備管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 毒物氣體、可燃氣體濃度感應器、阻燃防爆測控報警器,采購時應驗證產品生產許可證,產品質量合格證;不準采購、使用與原機配置有異的其他替代產品。
5.4 配置在設備上的各種安全防護附件在校驗期間,須備有經過檢驗合格的同類產品安裝替換,使其處在可監(jiān)視狀態(tài);不準用閥門開關或堵頭蓋封死原閥表接口。
5.5 對預防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設置的護欄、網,未經安全主管部門確認允許,不準擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。
5.6 各種職業(yè)健康安全防護設施,應設置醒目的警示標志或標識。
5.7 使用單位應經常檢查與生產線配套的除塵、凈化設備設施,并根據具體情況,定期添加附件或更換藥劑,使其經常保持良好功效狀態(tài);
5.8 凈化空氣的設備設施及用品、用具應經常檢查維護,使其經常保持良好的功能狀態(tài),未經安全環(huán)保主管部門論證確認,不準擅自拆除。
5.9 因生產需要新增、更換或拆除各種職業(yè)健康安全防護設備設施(主要指除塵、凈化設備),須有安全技術主管部門參與評審或評價確認后方可購進,必要時派員監(jiān)督安裝、拆除。
5.10 經維修、保養(yǎng)或改造后的設備,原配置的安全防護裝置應經驗證確認灰復原樣,杜絕少裝、錯裝事件發(fā)生。
6 隱患整改要求
6.1 各事業(yè)部生產廠的設備管理部門、安全管理部門經各種檢查發(fā)現的各種隱患,按《安全環(huán)境檢查管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。
7 檢查與考核
本制度由公司安全生產委員會實施檢查考核。
8 附 則
本制度自二010年三月起實施,本制度由生產制造部解釋。
第18篇 建筑企業(yè)職業(yè)健康安全責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。 本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、 經理的職責
1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
5、 根據“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、 親自參加企業(yè)內發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、 對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
二、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責
在經理的領導下,根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:
1、 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2、 根據企業(yè)機構設置,明確各部門、人員職責。
3、 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
4、 直接領導本公司職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、 組織對公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、 經常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、 經常聽取各部門、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。
8、 對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
三、企業(yè)技術部門的職責
1、 編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。
2、 編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、 對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。
4、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。
四、 專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責
1、 協助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。
5、 組織和協助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、 定期組織現場檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
五、 項目經理職責
1、 把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、 組織對本項目部職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、 定期組織本項目部范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、 對本項目部的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第19篇 職業(yè)健康安全及環(huán)境保護管理制度
1?目的
明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。
2?范圍
適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。
3?職責
3.1?公司總經理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.2?公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.3?公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。
3.4?分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.5?各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
4?資源需求
各級安全生產管理人員
5?工作流程
5.1?總則
5.1.1?公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規(guī)范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。
5.1.2?公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。
5.1.3?各級副職和各職能部門應在各自主管業(yè)務范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。
5.1.4?必須貫徹“四不放過”的原則，發(fā)生事故后，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。
5.1.5?公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業(yè)公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產委員會的辦事機構，統(tǒng)一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統(tǒng)一的部署，共同做好安全工作。
5.1.6?項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規(guī)定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業(yè)公司管理的工程項目，由專業(yè)公司經理根據人員分工和本職責的有關規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規(guī)定作調整。
5.1.7?本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。
5.2?各級與各部門的安全職責
5.2.1?公司總經理職責
5.2.1.1?負責建立健全并貫徹落實公司各級領導和各職能部門安全生產責任制，督促和組織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；
5.2.1.2?負責建立健全公司安全生產保障體系和監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.1.3?批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。
5.2.1.4?主持公司安全生產委員會工作，直接領導公司安全監(jiān)察部門，并對公司及所屬單位安全監(jiān)察機構的建立健全負責；
5.2.1.5?審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。
5.2.1.6?保證安全生產所需資金的投入，審批公司安全技術措施計劃。確保安全技術措施經費的提取和使用；
5.2.1.7?確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；
5.2.1.8?組織并主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；
5.2.1.9?及時報告生產安全事故，按“四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”；
5.2.1.10?組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.1.11?在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和建議。
5.2.2?公司黨委書記（副書記）職責
5.2.2.1?把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監(jiān)督作用；
5.2.2.2?把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承擔相應的領導責任；參與研究安全生產的重大活動和重要問題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全生產中的保證和監(jiān)督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；
5.2.2.3?負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內容，領導黨群組織和政工部門，緊密圍繞公司的安全生產形勢，采用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業(yè)道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想；
5.2.2.4?在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。
5.2.2.5?經常深入現場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。
5.2.2.6?責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。
5.2.3?公司生產副總經理職責
5.2.3.1?領導和協調各職能部門對安全文明施工與環(huán)境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會，聽取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時研究解決安全生產重大問題，負責在公司的工程協調會上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；
5.2.3.2?負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.3.3?組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；
5.2.3.4?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.3.5?參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門組織防范措施的貫徹執(zhí)行；
5.2.3.6?對沒有成立項目分公司由專業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，組織對其進行施工資質和安全業(yè)績的審查；
5.2.3.7?組織或協助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.4?公司經營副總經理職責
5.2.4.1?對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領導責任。
5.2.4.2?負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。
5.2.4.3?確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。
5.2.4.4?負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。
5.2.4.5?負責落實公司安全技術措施經費的提取。
5.2.4.6?督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。
5.2.4.7?督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。
5.2.4.8?督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.4.9?負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5?后勤多經副總經理職責
5.2.5.1?對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監(jiān)督機構的建立健全。
5.2.5.2?負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.5.3?批閱有關多經單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實，及時協調解決貫徹落實中出現的問題。
5.2.5.4?負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。
5.2.5.5?主持多經單位的安全工作會議。
5.2.5.6?審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。
5.2.5.7?負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5.8?主持分管部門和多經單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。
5.2.6?紀委書記職責
5.2．6.1參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責；
5.2．6.2負責把安全業(yè)績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去
5.2．6.3按照規(guī)定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；
5.2．6.4凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。
5.2.7?公司總工程師（副總工程師）職責
5.2.7.1?協助總經理建立健全各級安全生產技術和環(huán)境保護技術保證體系，健全公司技術管理和技術監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.7.2?負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；
5.2.7.3?組織公司技術監(jiān)督工作，組織制訂技術規(guī)程、規(guī)定和反事故措施，組織解決安全生產工作中的技術問題；
5.2.7.4?組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。
5.2.7.5?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。
5.2.7.6?組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。
5.2.7.7?掌握主要施工機械的安全使用情況。
5.2.7.8?參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；
5.2.7.9?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。
5.2.7.10?組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。
5.2.7.11?審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.7.12?參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。
5.2.8?公司總經濟師（副總經濟師）職責
5.2.8.1?組織并督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。
5.2.8.2?在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。
5.2.9?公司總會計師（副總會計師）職責
參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；
督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；
監(jiān)督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協調保險賠償處理工作。
5.2.10?公司工會主席職責
5.2.10.1?對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監(jiān)督工作全面負責；
5.2.10.2?負責貫徹落實全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護的有關條例，負責建立健全公司的職業(yè)健康群眾安全監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作；
5.2.10.3?把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；
5.2.10.4?指導和組織基層工會實行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發(fā)動群眾，積極參與安全生產活動，為實現安全生產獻計獻策；
5.2.10.5?充分發(fā)揮工會和職代會的群眾監(jiān)督作用，定期或不定期地組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員或職工代表，對公司各級行政領導人、管理人員貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改；
5.2.10.6?參加公司安全生產委員會會議及有關職業(yè)健康安全方面的會議和活動，參加公司組織的安全大檢查，及時了解和掌握公司安全生產形勢；
5.2.10.7?審議安全獎懲辦法，按照規(guī)定參加有關傷亡事故的調查處理工作；
5.2.10.8?組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰職業(yè)健康安全先進集體和先進個人；
5.2.10.9?把職業(yè)健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；
5.2.10.10?督促和協助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，督促和協助行政及時做好康復、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關待遇；
5.2.10.11?會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；
5.2.10.12?督促行政貫徹國家有關勞動時間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限制加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施；
5.2.10.13?督促行政按規(guī)定提取和使用勞動保護經費，按規(guī)定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監(jiān)督勞動防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。
5.2.11?公司工會職責
組織貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督的有關條例，開展群眾監(jiān)督網活動；
根據國家勞動保護和上級工會有關文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監(jiān)督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；
指導和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實發(fā)揮安全生產中的群眾監(jiān)督作用；
參與公司有關安全生產管理規(guī)定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見和建議，協助行政完善其內容；
幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人
按規(guī)定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；
參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業(yè)健康措施計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時提出，并敦促行政限期解決；
及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協助行政改進安全生產管理工作。
5.2.12?公司總經理工作部職責
5.2.12.1?負責制定辦公區(qū)域的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。
5.2.12.2?負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。
5.2.12.3?負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.12.4?協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發(fā)有關安全學習的文件材料。協助做好重傷及以上事故現場的攝影攝像工作。
5.2.12.5?負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規(guī)程、規(guī)范和資料。
5.2.13?公司政治工作部職責
5.2.13.1?在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，結合公司實際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.13.2?把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.13.3?緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢，積極開展生動活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.13.4?在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績作為集體和個人的重要考核內容。
5.2.13.5?經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.13.6?參與有關事故的調查處理工作。
5.2.14?公司人力資源部職責
5.2.14.1?負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.14.2?負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.14.3?負責考察干部履行安全生產職責情況，在提拔、使用干部時，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；
5.2.14.4?負責按定員編制和要求，配備合格的安全監(jiān)察部門人員；
5.2.14.5?負責審定人員和機構編制，按照勞動法規(guī)和標準保證施工生產一線人員定員定編合理，能滿足施工生產需要；
5.2.14.6?負責勞動保護管理工作，制定并督促執(zhí)行職業(yè)防護用品和津貼發(fā)放標準，。經常深入現場調查了解職工勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題；
5.2.14.7?負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；負責組織職工作業(yè)場所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業(yè)危害的檢測；
5.2.14.8?負責員工工傷保險工作；
5.2.14.9?負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提取；
5.2.14.10?將安全管理和安全技術知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進行干部任職資格和職工技術考核時，同時進行安全管理和安全技術考核；
5.2.14.11?負責組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試及取證工作。負責組織安監(jiān)人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；
5.2.14.12?嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款；
5.2.14.13?參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續(xù)。參加醫(yī)務勞動鑒定委員會的工作。
5.2.15?公司衛(wèi)生所職責（設在人力資源部）
5.2.15.1?負責夏季防暑藥品的采購供應工作。
5.2.15.2?協助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時提出處理意見。
5.2.15.3?負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫(yī)護，協助鑒定傷情。
5.2.15.4?參加醫(yī)務勞動鑒定委員會工作。
5.2.15.5?負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協助不設衛(wèi)生所的工程點配置急救藥品。
5.2.15.6?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.15.7?監(jiān)督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，負責對發(fā)現的問題提出治理措施。
5.2.16?公司財務部職責
5.2.16.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金；
5.2.16.2?負責及時承付安全獎勵用款；
5.2.16.3?會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。
5.2.17?公司經營開發(fā)部職責
5.2.17.1?負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.17.2?在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.17.3?在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.17.4?在工程招標過程中，把施工隊伍的安全資質、安全施工業(yè)績、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質量和施工安全；
5.2.17.5?對于錄用的分包單位，按規(guī)定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。
5.2.17.6?參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.18?公司審計職責
5.2.18.1?在審計工作中發(fā)現因資金使用不當或挪用生產資金而影響安全生產的情況，合同有關部門進行查處；
5.2.18.2?負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。
5.2.19?對發(fā)生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監(jiān)察部職責
5.2.19.1?協助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。
5.2.19.2?配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。
5.2.19.3?參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.20?公司工程管理部職責
5.2.20.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規(guī)程的有關規(guī)定，負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作；
5.2.20.2?在編制投標書的同時，組織編制安全文明施工和環(huán)境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實。審查未設項目分公司由專業(yè)公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時審查安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業(yè)指導書及安全施工作業(yè)票，并參與作業(yè)過程中的監(jiān)督；
5.2.20.3?在工程協調會和檢查、總結施工計劃完成情況時，同時檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現場，掌握安全文明施工動態(tài)，及時督促整改施工中存在的不安全因素；
5.2.20.4?負責安全設施的研制開發(fā)工作；
5.2.20.5?在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓；
5.2.20.6?參加有關安全文明施工的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查；
5.2.20.7?負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的規(guī)定，做好職業(yè)健康安全設施和環(huán)境保護設施與主體工程的“三同時”工作；
5.2.20.8?負責分包單位技術管理和技術能力的審查；
5.2.20.9?在固定資產的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設備安全可靠；
5.2.20.10?參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；
5.2.20.11?負責做好施工機械用、管、修、租過程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過程中的審查、鑒定工作；
5.2.20.12?負責組織編制施工機械安全操作規(guī)程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術教育、培訓、考試及取證工作；
5.2.20.13?組織施工機械的定期技術檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；
5.2.20.14?負責采購供應安全技術措施計劃中屬固定資產管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設備器材符合安全使用要求；
5.2.20.15?貫徹落實安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經濟掛鉤的實施細則，并督促執(zhí)行。負責做好機械設備倉庫、堆場的安全工作；
5.2.20.16?參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質量問題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.21?體系部職責
5.2.21.1?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協調、檢查與考核工作；
5.2.21.2?組織評價和確認公司危害因素和環(huán)境因素，編制危害因素和環(huán)境因素、中高度風險和重要環(huán)境因素清單；
5.2.21.3?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門實施情況定期進行檢查和監(jiān)督；
5.2.21.4?提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；
5.2.21.5?負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動的實施；
5.2.21.6?負責組織職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系手冊、程序等文件的編寫、頒布、修訂；
5.2.21.7?負責公司適用的法律、法規(guī)的獲取、識別、確認、公布和更新；
5.2.21.8?主管職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系信息交流；
5.2.21.9?為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；
5.2.21.10?負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。
5.2.22?公司器材管理部職責
5.2.22.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定，并負責制定管理制度；
5.2.22.2?負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動保護、防暑物品和安全技術措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；
5.2.22.3?組織倉庫管理人員認真學習有關危險品保管的專業(yè)安全知識，嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；
5.2.22.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作；
5.2.22.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.23?多種經營產業(yè)部職責
5.2.23.1?督促多經企業(yè)建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
5.2.23.2?負責建立健全多經企業(yè)的安全管理網絡，并督促安全生產責任制的建立和落實；
5.2.23.3?督促多經企業(yè)按時編制和實施安全技術措施計劃，確保安措費用的計列和提??；
5.2.23.4?協助分管領導定期召開多經企業(yè)安全工作例會、組織安全檢查，落實整改措施；
5.2.23.5?督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；
5.2.23.6?組織和參加多經企業(yè)事故的調查處理，提出防范措施并監(jiān)督實施，負責多經企業(yè)人身事故的統(tǒng)計和上報。
5.2.24?分公司經理職責
5.2.24.1?主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監(jiān)察部門；
5.2.24.2?批閱上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題；
5.2.24.3?審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會，及時研究解決安全文明施工及職業(yè)危害中存在的問題；
5.2.24.4?批準分公司的安全技術措施計劃，保證安全技術措施經費的提取和使用，確?，F場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.24.5?保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規(guī)定實施；
5.2.24.6?保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執(zhí)行；
5.2.24.7?組織并參加分公司的安全施工大檢查；
5.2.24.8?組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.24.9?及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。
5.2.25?分公司黨總支書記（副書記）職責
5.2.25.1?在思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產的思想保證和民主監(jiān)督作用；
5.2.25.2?把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發(fā)生的事故承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，并動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用；
5.2.25.3?領導黨群組織，緊密圍繞公司和分公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想教育、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想；
5.2.25.4?在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業(yè)績作為重要的考核內容；
5.2.25.5?經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向；
5.2.25.6?參與有關事故的調查處理工作。
5.2.26?分公司生產副經理職責
5.2.26.1?領導和協調各職能部門對安全文明施工和環(huán)境保護的管理。在分公司生產調度會上布置、安排安全文明施工和環(huán)境保護工作；
5.2.26.2?督促分公司有關部門和所在項目的專業(yè)公司將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達、同等考核，確?，F場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.26.3?負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對重大的危險性施工項目，應親臨現場監(jiān)督施工；
5.2.26.4?負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.26.5?組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；
5.2.26.6?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.26.7?負責組織實施并協調對分包單位的安全文明施工管理工作；。
5.2.26.8?協助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.26.9?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。
5.2.27?分公司經營副經理職責
5.2.27.1?對分管部門的安全工作負直接領導責任；
5.2.27.2?負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；
5.2.27.3?確保承發(fā)包合同中有安全要求和獎懲規(guī)定,貫徹安全施工與經濟掛鉤的考核辦法；
5.2.27.4?在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查；
5.2.27.5?負責落實安全技術措施經費的提取。
5.2.28?分公司總工程師(副總工程師)職責
5.2.28.1?對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術工作負全面領導責任。
5.2.28.2?組織編制安全技術措施計劃；
5.2.28.3?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；
5.2.28.4?負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。指導編制人員按投標書規(guī)定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業(yè)票；對重大施工項目和辦理安全施工作業(yè)票的施工項目施工，應親臨現場監(jiān)督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；
5.2.28.5?組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；
5.2.28.6?負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；
5.2.28.7?參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；
5.2.28.8?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防范措施。
5.2.29?分工會（包括分公司、專業(yè)公司分工會）職責
5.2.29.1?宣傳國家及上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對職工進行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。
5.2.29.2?督促行政認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。
5.2.29.3?督促并督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。
5.2.29.4?督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。
5.2.29.5?經常深入施工現場檢查勞動保護設施狀況，每季至少組織一次分工會勞動保護監(jiān)督檢查小組進行檢查，發(fā)現問題及時找反饋行政領導并督促及時解決，協助行政限期治理，嚴格執(zhí)行事故隱患通知書送達制度；
5.2.29.6?督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業(yè)危害工作環(huán)境按規(guī)定定期進行檢測，發(fā)現超標立即限期治理，對治理難度大的問題，協助行政組織攻關治理。對一時難以治理達標的職業(yè)危害作業(yè)點，要協助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時向上級報告；
5.2.29.7?督促和協助行政組織職工、特殊工種人員按規(guī)定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，及時協助做好治療、康復、療養(yǎng)工作和落實有關待遇；
5.2.29.8?參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類事故隱患督促落實整改措施，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律現象；
5.2.29.9?每季度召開一次勞動保護監(jiān)督檢查小組會議，討論收集整理有關職業(yè)健康安全工作的問題、意見、和建議，總結、布置季度勞動保護監(jiān)督檢查工作任務；
5.2.29.10?督促行政在發(fā)生異常情況時及時進行調查，按“四不放過”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實；
5.2.29.11?督促行政認真執(zhí)行國家有關工作時間、休息時間和休假的規(guī)定，制止危害職工安全與健康的加班加點，對必須加班加點要督促落實勞動保護措施；
5.2.29.12?監(jiān)督檢查勞動防護用品發(fā)放使用情況；
5.2.29.13?會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；
5.2.29.14?組織開展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動；
5.2.29.15?配合行政對班組安全建設進行檢查考核。督促協助行政搞好安全活動，分工會主席經常參加班組的安全活動；
5.2.29.16?參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業(yè)危害情況。
5.2.30?分公司辦公室職責
5.2.30.1?負責制定辦公、生活區(qū)的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。
5.2.30.2?負責飲食衛(wèi)生和生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理工作。
5.2.30.3?負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。
5.2.30.4?在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.30.5?及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.30.6?把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范作用。
5.2.30.7?緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立 “安全第一”思想。
5.2.30.8?協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發(fā)有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。
5.2.30.9?經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.30.10?協助工傷事故的搶救和事故現場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。
5.2.31?分公司人事教育部門職責
5.2.31.1?負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.31.2?負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.31.3?協助組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。
5.2.31.4?協助考察干部履行安全生產職責情況，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。
5.2.31.5?經常深入現場調查了解職工勞動條件，協助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問題。
5.2.31.6?協助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。
5.2.31.7?負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。
5.2.31.8?嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。
5.2.31.9?參加有關事故的調查處理工作。
5.2.32?分公司財務部門職責
5.2.32.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。
5.2.32.2?負責及時承付安全獎勵用款。
5.2.33?分公司經營管理部門職責
5.2.33.1?在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。
5.2.33.2?在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.33.3?在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規(guī)定。并經安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.33.4?在招用分包單位時，必須會同安全監(jiān)察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。
5.2.33.5?對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。
5.2.33.6?負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.34?分公司工程管理部門職責
5.2.34.1?負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.34.2?負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業(yè)指導書中的安全措施和審定二類作業(yè)指導書中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。
5.2.34.3?負責制定現場文明施工管理細則和考核辦法。負責現場安全文明施工的規(guī)劃和總平面的布置與管理。負責現場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、防止“二次污染”、保護成品措施的執(zhí)行情況的管理、監(jiān)督與控制。
5.2.34.4?負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施，做到“三同時”。
5.2.34.5?在生產調度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場，掌握安全施工動態(tài)，及時協調交叉施工中存在的安全問題,改善作業(yè)條件,促進安全施工。
5.2.34.6?負責安全設施的研制開發(fā)工作。
5.2.34.7?在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。
5.2.34.8?負責現場機械安全使用情況的巡視，及時發(fā)現和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。
5.2.34.9?負責安排安全技術措施計劃中有關項目。
5.2.34.10?負責分包單位技術管理和技術能力的審查。
5.2.34.11?負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規(guī)程、規(guī)范和安全資料。
5.2.34.12?參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。
5.2.34.13?參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.35?分公司器材管理部門職責
5.2.35.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定，并負責制定現場的實施細則。
5.2.35.2?負責采購、保管、發(fā)放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。
5.2.35.3?組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業(yè)安全知識；嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。
5.2.35.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。
5.2.35.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.36?分公司衛(wèi)生所職責
5.2.36.1?負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。
5.2.36.2?負責新入廠人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時提出處理意見。
5.2.36.3?負責工傷人員的及時搶救和醫(yī)護，協助做好傷情鑒定工作。
5.2.36.4?負責普及心肺復蘇等各種急救知識。
5.2.36.5?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.36.6?負責飲食、飲水等生活衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和控制，負責對發(fā)現的問題提出治理措施。
5.2.37?分公司保衛(wèi)部門職責
5.2.37.1?組織制訂重點要害部位的保衛(wèi)方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。
5.2.37.2?認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網絡。
5.2.37.3?負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監(jiān)督管理工作。
5.2.37.4?負責組織定期的防火、防爆專業(yè)性安全檢查，及時解決存在的問題。
5.2.37.5?負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統(tǒng)計上報工作。
5.2.37.6?參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。
5.2.38?專業(yè)公司經理（副經理）職責
5.2.38.1?對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。
5.2.38.2?貫徹執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實施。
5.2.38.3?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.38.4?負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。
5.2.38.5?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.38.6?按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。
5.2.38.7?負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現場監(jiān)督施工。
5.2.38.8?負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。
5.2.38.9?主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態(tài)，負責安排解決存在的問題。
5.2.38.10?貫徹執(zhí)行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.38.11?負責對分包項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.38.12?及時報告生產安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.39?專業(yè)公司黨支部書記（副書記）職責
5.2.39.1?在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產的保證監(jiān)督作用。
5.2.39.2?把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.39.3?領導和帶領本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.39.4?經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態(tài)，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5.2.40?專業(yè)公司專責工程師（技術負責人，包括專業(yè)公司在項目分公司的技術負責人）職責
5.2.40.1?負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術工作。
5.2.40.2?組織并主持安全工作規(guī)程、管理規(guī)定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。
5.2.40.3?負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業(yè)指導書。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進行交底。
5.2.40.4?負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
5.2.40.5?組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.40.6?負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。
5.2.40.7?負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監(jiān)督與指導。
5.2.40.8?參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。
5.2.40.9?參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。
5.2.41?項目專業(yè)公司（系指專業(yè)公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責
5.2.41.1?認真貫徹上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經批準后組織實施。
5.2.41.2?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.41.3?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.41.4?按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。
5.2.41.5?負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現場監(jiān)督施工。
5.2.41.6?負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。
5.2.41.7?主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。
5.2.41.8?貫徹執(zhí)行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.41.9?負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.41.10?受本專業(yè)公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.42?班組長職責
5.2.42.1?對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
5.2.42.2?負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
5.2.42.3?認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。
5.2.42.4?認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。
5.2.42.5?每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
5.2.42.6?負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。
5.2.42.7?在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導書（任務單）的要求組織施工。
5.2.42.8?負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。
5.2.42.9?負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。
5.2.42.10?負責按規(guī)定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。
5.2.42.11?督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.42.12?貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
5.2.42.13?組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
5.2.43?班組（專業(yè)、項目）技術員職責
5.2.43.1?負責本班組（專業(yè)、項目）的安全技術和環(huán)境保護技術工作。
5.2.43.2?協助班組長（專業(yè)、項目）組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全施工的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。
5.2.43.3?負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫以及交底工作，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
5.2.43.4?協助班組長（專業(yè)、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。
5.2.43.5?協助班組長（專業(yè)、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。
5.2.43.6?參加班組（專業(yè)、項目）的事故調查分析，協助班組長填報事故登記表。
5.2.44?施工人員職責
5.2.44.1?認真學習有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。
5.2.44.2?正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
5.2.44.3?施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
5.2.44.4?作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.44.5?不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。
5.2.44.6?正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
5.2.44.7?施工中發(fā)現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5.2.44.8?認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
5.2.44.9?發(fā)生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
5.2.45?公司安全監(jiān)察部職責
5.2.45.1?組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.45.2?負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批準后組織貫徹實施。
5.2.45.3?監(jiān)督檢查分公司、專業(yè)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況管理和現場安全文明施工狀況，發(fā)現問題，及時督促整改。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.45.4
5.2.45.5?負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查實施情況。
5.2.45.6?協助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業(yè)會議。
5.2.45.7?協助總工程師組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學習、考試及取證工作, 負責對新入廠人員進行一級安全教育。
5.2.45.8?督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協助組織安監(jiān)人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業(yè)消防人員和義務消防人員的培訓。
5.2.45.9?參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書和安全施工作業(yè)票。
5.2.45.10?協助公司領導定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。
5.2.45.11?負責審查分包單位的安全資質。
5.2.45.12?負責對分公司和專業(yè)公司進行安全考核。
5.2.45.13?督促有關部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監(jiān)督試驗、鑒定工作。
5.2.45.14?組織有關部門研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.15?組織制定公司本部重點要害部位的保衛(wèi)方案。建立健全防火安全網絡，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。
5.2.45.16?協助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協助有關部門開展安全競賽活動。
5.2.45.17?負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。
5.2.45.18?負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監(jiān)督管理。
5.2.45.19?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.45.20?對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.21?參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.45.22?督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.45.23?對公司所屬多種經營企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛(wèi)、消防工作進行監(jiān)督檢查。實行歸口管理。
5.2.46?分公司安全監(jiān)察部門職責
5.2.46.1?負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。
5.2.46.2?負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監(jiān)督實施。
5.2.46.3?協助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協助分公司總工程師組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。
5.2.46.4?參加現場生產調度會，布置、檢查安全文明施工工作，協調解決存在的問題。
5.2.46.5?審查施工組織設計、專業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.6?組織有關部門研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.7?深入施工現場掌握安全施工動態(tài)，監(jiān)督、控制現場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.46.8? 負責現場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理與控制。
5.2.46.9?負責現場環(huán)境保護措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
5.2.46.10?參與膳食、飲用水等生活衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負責對現場醫(yī)療救護工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.11?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.46.12?監(jiān)督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規(guī)定外的防護用品和特殊防護用品。
5.2.46.13?負責制定防暑降溫措施并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.14?負責組織安全網絡活動；定期召開安全員工作例會。監(jiān)督檢查專業(yè)公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。
5.2.46.15?負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則，負責對專業(yè)工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。
5.2.46.16?負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。
5.2.46.17?協助分公司領導組織召開安全工作例會。協助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。
5.2.46.18?督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.46.19?參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.47?專業(yè)公司（工地）專職安全員職責
5.2.47.1?監(jiān)督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。
5.2.47.2?有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.47.3?參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。審查三類作業(yè)指導書。
5.2.47.4?參加本單位安全工作例會和生產調度會，協助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。
5.2.47.5?協助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動；監(jiān)督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會。
5.2.47.6?負責本單位施工現場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督檢查。
5.2.47.7?負責本單位施工機械和車輛交通安全監(jiān)督工作。
5.2.47.8?負責本單位防火防爆安全監(jiān)督管理工作。
5.2.47.9?督促并協助本單位有關人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。
5.2.47.10?協助本單位領導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。
5.2.47.11?參加本單位安全大檢查，對發(fā)現的問題，按“三定”原則督促整改。
5.2.47.12?參加安監(jiān)部門組織的安全專業(yè)檢查，參加安全員工作例會。
5.2.47.13?負責對分包單位的安全文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。
5.2.47.14?負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。
5.2.47.15?協助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。
5.2.47.16?負責建立本單位的安全管理臺帳，及時傳遞安全信息。
5.2.48?班組兼職安全員職責
5.2.48.1?協助班組長組織本班組人員學習貫徹職業(yè)健康安全與環(huán)境工作規(guī)程、規(guī)定和上級有關安全工作的指示與要求。
5.2.48.2?協助班組長進行班組安全建設，開展各項安全活動。
5.2.48.3?協助班組長組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業(yè)行為。
5.2.48.4?檢查作業(yè)現場的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動防護用品、用具。
5.2.48.5?協助班組長開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育。
5.2.48.6?協助班組長建立安全管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關安全資料。
5.2.48.7?參加本班組事故的調查分析。
6?監(jiān)測與改進
6.1?在安全檢查時對職責履行情況進行檢查。
6.2?在機構和部門職能調整時，對本職責作相應的調整。
7?相關和支持性文件
7.1?《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號
7.2?《建設工程安全生產管理條例》國務院令第393號
7.3?《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》國電電源[2002]49號
7.4?《安全施工管理》程序
7.5?《安全檢查管理制度》
7.6?《安全獎懲管理制度》
第20篇 安全、環(huán)境與職業(yè)健康教育制度
1??? 目的
為規(guī)范各企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康教育工作，使員工充分了解和掌握國家安全、環(huán)保法規(guī)和公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度、操作規(guī)程以及技術專業(yè)知識；提高危險預知能力，控制不安全行為，防止發(fā)生事故、職業(yè)病和環(huán)境污染，特制定本制度。
2??? 適用范圍
本制度適用于___企業(yè)公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。
3??? 管理職責
3.1????? 各企業(yè)人事部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓工作。
3.2????? 各企業(yè)外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓管理工作。
3.3????? 各企業(yè)其他部門聯系的外協施工人員、參觀、學習人員的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作由聯系部門負責。
3.4????? 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。
4??? 工作程序及要求
4.1????? 各企業(yè)職工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育應編入職工教育計劃中，人事部門要對整體環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作進行跟蹤監(jiān)督。
4.2????? 各企業(yè)領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環(huán)保部門專門培訓，并取得相應上崗資格證；各企業(yè)應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。
4.3????? 新入廠職工、外包工應進行公司、車間（部門）和隊伍（班組）的三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育，有相應完善的教育記錄。
4.3.1?? 公司級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由安全環(huán)境監(jiān)督管理部門具體實施。教育的主要內容是：
a. 安全生產、環(huán)境保護的重要意義，國家的安全、環(huán)保相關法律、方針、政策；
b. 本公司的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及主要的防范要求、應急預案；
c. 本公司的安全生產和環(huán)境保護情況及基本知識；
d. 本公司主要安全環(huán)境管理規(guī)章制度；
e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓；
f.員工安全、環(huán)境行為規(guī)范。
4.3.2?? 車間級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是：
a.本車間（部門）的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及具體防范措施；
b.本車間安全生產、環(huán)境保護狀況及相關規(guī)章制度；
c.本車間有關工種安全、環(huán)保技術操作規(guī)程；
d.本車間預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的措施和要求；
e.本車間現場緊急情況的處理知識，包括自救、互救和疏散逃生等；
f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.3.3?? 班組級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施，教育的主要內容是：
a.崗位安全、環(huán)境操作規(guī)程；
b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
c.現場定置管理、“6s”要求、行為規(guī)范；
d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.4????? 職工在企業(yè)內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。
4.5????? 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上，重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。
4.6????? 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備（簡稱五新）的使用應制定相應安全操作規(guī)程和應急預案，并對操作人員進行必要的安全、環(huán)保操作教育和訓練。
4.7????? 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業(yè)的工人，必須經專門安全技術培訓，經考核合格，取得有效操作證才能獨立操作，各企業(yè)應建立特殊工種檔案。
4.8????? 對來廠進行一般性參觀或學習的人員，必須由接待單位負責進行一般安全、環(huán)保注意事項教育，并佩帶規(guī)定勞保護具進入施工現場。
4.9????? 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環(huán)保教育，有相應教育記錄。日常安全、環(huán)保教育的主要內容為：
4.9.1?? 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。
4.9.2?? 需審批作業(yè)的執(zhí)行交代。
4.9.3?? 班組成員間安全作業(yè)的相互提醒及協作要求。
4.9.4?? 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。
4.9.5?? 施工場所應急情況下緊急處理措施。
4.10???? 各船舶及海工修造企業(yè)職工和外包隊伍必須在每星期規(guī)定時間集中進行一小時安全環(huán)境教育，其他企業(yè)和中遠船務各部門可參照執(zhí)行。主要以班組為單位開展，主要教育內容為：
4.10.1 班組上周安全、環(huán)保工作小結。
4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環(huán)境管理要求。
4.10.3 班組本周及當日安全、環(huán)保工作要求。
4.10.4 事故案例及其他安全、環(huán)保資料學習。
4.11??? 對事故頻發(fā)和安全環(huán)境管理松散的施工隊伍或員工，可進行停工安全教育，經考核合格，方可復工。
4.12???? 各企業(yè)對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總，總結違章規(guī)律，對違章人員進行安全再教育。
4.13???? 各企業(yè)應定期組織各級生產人員進行安全考試，獎優(yōu)罰劣，促進各級生產人員了解掌握安全生產、環(huán)保規(guī)章制度。
5??? 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。
