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有哪些制度
工傷事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工傷事故即時(shí)報(bào)告：一旦發(fā)生工傷，必須立即向上級(jí)主管和安全管理部門匯報(bào)。
2. 事故詳細(xì)記錄：記錄事故發(fā)生的日期、時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位及程度，涉及的人員和設(shè)備等。
3. 事故調(diào)查：深入分析事故原因，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估預(yù)防措施的有效性。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期匯總工傷事故數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)告，用于監(jiān)控安全狀況和趨勢(shì)。
5. 安全培訓(xùn)與教育：根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)結(jié)果，調(diào)整和完善員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容。
6. 制度修訂：根據(jù)事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)情況，適時(shí)更新和改進(jìn)安全管理制度。
內(nèi)容是什么
這些制度的實(shí)施旨在確保企業(yè)運(yùn)營安全，減少工傷事件的發(fā)生。即時(shí)報(bào)告能夠快速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，減少傷害擴(kuò)大；事故調(diào)查則幫助找出問題根源，防止類似事故重演。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)使企業(yè)了解安全短板，制定針對(duì)性的預(yù)防策略。安全培訓(xùn)與教育強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。制度修訂確保安全管理與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)變化。
注意事項(xiàng)
1. 保持透明度：事故報(bào)告應(yīng)真實(shí)、完整，不得隱瞞或篡改，以免影響后續(xù)的改進(jìn)措施。
2. 保護(hù)隱私：在處理工傷事故時(shí)，要尊重員工的隱私權(quán)，只公開必要的信息。
3. 及時(shí)跟進(jìn)：事故處理后，要關(guān)注受傷員工的康復(fù)情況，提供必要的支持。
4. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，不斷優(yōu)化安全管理體系，不能滿足于現(xiàn)狀。
5. 法規(guī)遵守：確保所有的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)活動(dòng)符合國家和地方的勞動(dòng)安全法規(guī)。
通過有效的工傷事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，企業(yè)能夠提升安全管理效能，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
工傷事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度范文
第1篇 工傷事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度
第1條、公司所屬食堂、浴室、休息室、更衣室以及倒班宿舍、臨時(shí)休息室等場(chǎng)所發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第2條、職工乘坐本公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報(bào)告統(tǒng)計(jì)，都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第3條、凡公司租賃的各種運(yùn)輸車輛和聘任的司機(jī)，在執(zhí)行公司的任務(wù)時(shí)發(fā)生傷亡事故，也按本公司職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第4條、停薪留職職工和已離退休的人員，又被聘用工作，若發(fā)生傷亡事故，在哪個(gè)企業(yè)就由哪個(gè)企業(yè)進(jìn)行報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。
第5條、公司職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動(dòng)過程中，或雖不在勞動(dòng)過程中，但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的，都應(yīng)報(bào)告統(tǒng)計(jì)。
第6條、職工負(fù)傷后，在30天以內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)），均按死亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；超過30天死亡的，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。
第7條、企業(yè)職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷和勞動(dòng)安全監(jiān)察部門的調(diào)查，確認(rèn)系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第8條、分包單位在施工過程中發(fā)生傷亡事故，凡獨(dú)立核算的分包單位發(fā)生傷亡事故，由分包單位負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)；不是獨(dú)立核算的分包單位，由總承包單位負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。
第9條、凡涉及兩個(gè)以上建筑企業(yè)交叉作業(yè)時(shí)發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責(zé)任方負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。若主要責(zé)任分不清的，暫由各企業(yè)自行統(tǒng)計(jì)各自的傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，說明與哪一次事故為同一事故。
第2篇 職工工傷事故報(bào)告制度
第一節(jié)、發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告
1、發(fā)生傷記事故后，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個(gè)工作日以上一事故，要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
2、發(fā)生重傷和重大事故，必須立即將事故概況（包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因等），用快速的辦法分別報(bào)告公司質(zhì)安部。
3、對(duì)于事故的調(diào)查處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進(jìn)行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)
1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員不要驚慌，要有組織、有指揮，首先搶救傷員和排除險(xiǎn)情，制止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí)，為了事故調(diào)查分析需要，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。因搶救傷員和排險(xiǎn)，而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，要做出標(biāo)記，要求現(xiàn)場(chǎng)各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時(shí)的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施，防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在調(diào)查組確認(rèn)取證完畢，方可進(jìn)行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場(chǎng)。
3、每個(gè)在建工程必須于每月的2號(hào)之前向公司質(zhì)安部報(bào)送職工傷亡事故報(bào)表。
第3篇 工傷事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告制度
1. 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故,必須及時(shí)上報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。(輕傷上報(bào)時(shí)間不得超過2 小時(shí),重傷以上不得超過1小時(shí))。
2. 輕傷事故公司組織施工隊(duì)進(jìn)行調(diào)查并書面報(bào)總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故,總公司組織有關(guān)處(室)調(diào)查處理,施工隊(duì)要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),不得隨意變動(dòng)。
4. 凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理,分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定調(diào)查處理,必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)處罰,認(rèn)真填寫職工傷亡事故月報(bào)表。
第4篇 工程項(xiàng)目工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度2
工程項(xiàng)目工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度2
一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素及操作方法的錯(cuò)誤,突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機(jī)能,以至使負(fù)傷人員立即中斷工作達(dá)一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故),應(yīng)由事故發(fā)生的單位負(fù)責(zé)人立即如實(shí)上報(bào)到主管部門(不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報(bào))。組織對(duì)事故調(diào)查分析處理時(shí),必須嚴(yán)格按照國務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和建設(shè)部第3號(hào)令《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于對(duì)《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定》的條文執(zhí)行。
二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后,應(yīng)立即對(duì)受傷人員應(yīng)積極搶救,采取措施防止事故擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí),應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記和書面記錄,妥善保管有關(guān)證物。
三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由項(xiàng)目部組織有關(guān)人員進(jìn)行分析處理,并填寫《工傷事故審批表》報(bào)公司安全部門,重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織工會(huì)、安全、保衛(wèi)等部門及項(xiàng)目部有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行對(duì)事故調(diào)查處理,并由公司安全部門收集、整理有關(guān)材料上報(bào)市建委、勞動(dòng)局審批。
四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故單位人員必須如實(shí)反映和提供,不得拒絕、隱瞞,偽造假情況和假資料。
五、事故處理完畢復(fù)工時(shí),應(yīng)由責(zé)任單位填寫工傷事故復(fù)工報(bào)告上報(bào)公司安全部門。
六、工傷事故的統(tǒng)計(jì)
(1)工傷事故頻率
年(月)工傷事故頻率:年(月)發(fā)生工傷總?cè)藬?shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000
(2)重傷頻率
年度重傷頻率:年度重傷總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
(3)死亡頻率
年度因工死亡頻率:年度因工死亡總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
第5篇 工傷事故處理及報(bào)告制度
一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告。
報(bào)告程序：輕傷事故報(bào)告質(zhì)安部，同時(shí)填寫事故報(bào)告表，于兩天內(nèi)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理；重傷、死亡以上的事故，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告集團(tuán)公司經(jīng)理和安全部門，將事故概況（發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡(jiǎn)要經(jīng)過和原因）填寫事故快報(bào)，呈報(bào)集團(tuán)公司。
二、項(xiàng)目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)，即報(bào)告集團(tuán)公司和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。
三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要的措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，任何人或部門不得隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。
四、輕傷事故由集團(tuán)公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
五、重傷、死亡事故由集團(tuán)公司及主管部門會(huì)同企業(yè)所在地勞動(dòng)、公安部門。
六、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
七、重大死亡事故，必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門、工會(huì)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
八、事故調(diào)查的人員，必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長(zhǎng)并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任人，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。
十、事故調(diào)查組（成員）有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。
十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見，應(yīng)報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門和有關(guān)部門處理，仍不能達(dá)成一致意見的報(bào)同級(jí)人民政府裁決，但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。
十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的，由集團(tuán)公司主管部門或者集團(tuán)公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、對(duì)在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家規(guī)定對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十五、對(duì)在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)公布處理結(jié)果。
十七、集團(tuán)公司主管部門負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任人的處罰，組織防范措施的落實(shí)以及做好善后處理的各項(xiàng)工作，及時(shí)通報(bào)。
第6篇 工傷事故管理及報(bào)告制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等安全法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本制度。
一、事故的分類
（一）作業(yè)（操作）事故，指員工在作業(yè)過程中，由于違反操作規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐傻氖鹿省?/p>
（二）設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)的事故。
（三）交通事故，指由于違反交通運(yùn)輸規(guī)則或由于其它原因，造成車損壞，人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。
（四）火災(zāi)事故，指凡失去控制并對(duì)財(cái)物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災(zāi)事故。
（五）爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
（六）凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。
（七）傷亡事故，指企業(yè)職工在勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
二、事故的劃分
（一）輕傷及輕傷事故：輕傷是指職工歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷者。
（二）重傷及重傷事故：重傷是指能引起人休憩長(zhǎng)期存在功能障礙或勞動(dòng)力有重大損失的傷害。
（三）死亡事故：一次事故死亡1-2人的事故。
（四）重大死亡事故：一次事故中死亡3人及3人以上的事故。
（五）特別重大事故：性質(zhì)特別嚴(yán)重，產(chǎn)生重大影響的事故。
三、工傷事故的報(bào)告
（一）當(dāng)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理。
（二）本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告酒店安全委員會(huì)。
（三）發(fā)生事故的部門應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。
（四）有關(guān)責(zé)任人對(duì)事故應(yīng)實(shí)事求是地匯報(bào)，不能隱瞞不報(bào)，不得虛報(bào)謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，毀滅有關(guān)證據(jù)。
（五）重傷及重傷以上事故按照上級(jí)規(guī)定的內(nèi)容和要求，做好書面材料上報(bào)工作，含現(xiàn)場(chǎng)照片、錄像和傷亡事故調(diào)查報(bào)告等資料。
四、事故的調(diào)查
（一）發(fā)生事故的部門經(jīng)理、值班經(jīng)理、安全委員會(huì)成員及人事部門有關(guān)人員到場(chǎng)。
（二）安全委員會(huì)指定有關(guān)人員組織成立事故調(diào)查小組。
（三）事故調(diào)查小組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查清事故的原因，查明事故的性質(zhì)和責(zé)任，并提出對(duì)事故的處理意見和防范措施；并向有關(guān)上級(jí)管理部門通報(bào)。
五、工傷事故的處理
（一）輕傷事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批；
（二）重傷及重傷以上事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報(bào)安委會(huì)研究，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報(bào)上級(jí)主管部門。
（三）工傷事故處理必須執(zhí)行：“四不放過”原則，事故原因查不清不放過，責(zé)任人和員工未受教育不放過，安全防范措施未落實(shí)不放過，事故責(zé)任單位和直接責(zé)任人未受處理不放過。
（四）當(dāng)對(duì)負(fù)傷者要做工傷認(rèn)定時(shí)，人力資源部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者傷者被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交有關(guān)材料。
（五）傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。
六、工傷事故現(xiàn)場(chǎng)的清理
（一）輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)的清理由事故部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并組織清理；
（二）重傷或重傷以上事故現(xiàn)場(chǎng)清理由總經(jīng)理批準(zhǔn)，客房部組織清理。
七、上述條款內(nèi)容與國家和上級(jí)規(guī)定有不相符之處應(yīng)按國家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 工傷事故調(diào)查、分析、報(bào)告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報(bào)告
1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。
第8篇 工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度
一、重大工傷事故發(fā)生后,必須用最快速度(電話、電傳)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。
二、重大工傷事故發(fā)生后,要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做好書面記錄、草圖、拍相、錄相。
三、事故發(fā)生后,要在第一時(shí)間向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告簡(jiǎn)要情況并在24小時(shí)之內(nèi)填報(bào)工傷事故快報(bào)表上報(bào)總公司或分公司。
四、一般工傷事故(輕傷休息一個(gè)工作日以上,105個(gè)工作日之下),必須填寫《工傷事故快報(bào)表》,在事故發(fā)生后20天后內(nèi)呈報(bào)上級(jí)各部門,并做好存檔。
五、做好職工工傷事故月報(bào)工作。項(xiàng)目部必須在翌月一日填寫本月《工傷事故月報(bào)表》,報(bào)總公司或分公司安全管理科。無事故也應(yīng)執(zhí)行月報(bào)。
第9篇 工傷事故報(bào)告調(diào)查處理制度
1、工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理依據(jù):國務(wù)院(1991)75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》、建設(shè)部(1993)3號(hào)令(工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設(shè)部(1994)96號(hào)《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法》、建設(shè)部(1994)4號(hào)《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項(xiàng)目部工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度由項(xiàng)目經(jīng)理審批后實(shí)施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險(xiǎn)情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)將事故情況用多種方法報(bào)公司經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理部在12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)表和事故報(bào)告書上報(bào)公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時(shí)上報(bào)。不得隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、隱瞞篡改事實(shí)、破壞現(xiàn)場(chǎng)。否則將會(huì)受到法律制裁。項(xiàng)目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項(xiàng)目部無權(quán)處理的事故,必須認(rèn)真配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。
第10篇 建筑集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查分析報(bào)告處理制度
建設(shè)集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查、分析、報(bào)告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報(bào)告
1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí),應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人,必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。
5、召開事故分析會(huì),確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報(bào)告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報(bào)告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。
4、對(duì)本公司處理不服的,可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。
第11篇 工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)制度
為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，采取積極預(yù)防措施，防止事故，根據(jù)中華人民共和國國院第75號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》制訂本制度：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)， 積極搶救傷者，立即書面上報(bào)公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，制定防范措施，防止事故再發(fā)生。
4、對(duì)事故的處理，堅(jiān)持四不放過原則，即：原因不查清不放過；不采取改進(jìn)措施不放過；責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過；對(duì)事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。
5、對(duì)事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理，對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)或虛報(bào)的單位，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第12篇 工傷事故報(bào)告制度
1.傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報(bào)告后，迅速趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，指揮搶救受傷人員，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況作出快速反應(yīng)，采取最有效的措施，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的前提下，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。
3.及時(shí)對(duì)受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷，在就地?fù)尵鹊耐瑫r(shí)，聯(lián)系最近的醫(yī)院，迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)作緊急處置，控制事故的同時(shí)，用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司（或公司）主管部門報(bào)告，分公司要立即向主管部門報(bào)告。
4.重大事故由公司或分公司報(bào)告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事故報(bào)告后，根據(jù)情況，并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理事故。
6.事故報(bào)告內(nèi)容：（事故快報(bào)表附后）
6.1.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、類別；
6.2.傷亡人員情況、人數(shù)；
6.3.事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過及原因的初步判斷；
6.4.事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施及控制情況；
6.5.報(bào)告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告，報(bào)送公司。
7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場(chǎng)，分包單位發(fā)生事故后，必須按照上述程序報(bào)告，不得不報(bào)或瞞報(bào)。
第13篇 工傷事故報(bào)告制度范本
1.傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報(bào)告后,迅速趕到事故現(xiàn)場(chǎng),指揮搶救受傷人員,同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況作出快速反應(yīng),采取最有效的措施,在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的前提下,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。
3.及時(shí)對(duì)受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷,在就地?fù)尵鹊耐瑫r(shí),聯(lián)系最近的醫(yī)院,迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)作緊急處置,控制事故的同時(shí),用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司(或公司)主管部門報(bào)告,分公司要立即向主管部門報(bào)告。
4.重大事故由公司或分公司報(bào)告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事故報(bào)告后,根據(jù)情況,并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理事故。
6.事故報(bào)告內(nèi)容:(事故快報(bào)表附后)
6.1.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、類別;
6.2.傷亡人員情況、人數(shù);
6.3.事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過及原因的初步判斷;
6.4.事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施及控制情況;
6.5.報(bào)告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告,報(bào)送公司。
7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場(chǎng),分包單位發(fā)生事故后,必須按照上述程序報(bào)告,不得不報(bào)或瞞報(bào)。
第14篇 電子公司工傷事故調(diào)查報(bào)告制度
電子有限公司工傷事故調(diào)查報(bào)告制度
1、企業(yè)對(duì)于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長(zhǎng)報(bào)告,安全部門派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管局、勞動(dòng)局、總工會(huì)。
3、對(duì)發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》上報(bào)和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對(duì)事故調(diào)查分析,并填寫事故報(bào)告單報(bào)安全部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確、及時(shí)負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或延遲報(bào)告的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)補(bǔ),同時(shí)視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會(huì)、人教部門,車間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級(jí)機(jī)關(guān)派員參加會(huì)同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫有關(guān)報(bào)告單,最后經(jīng)所在車間、科室負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)簽字后上報(bào)。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對(duì)事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時(shí)做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時(shí)存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第15篇 工傷事故報(bào)告調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)制度
為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》制訂本制度:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng), 積極搶救傷者,立即書面上報(bào)公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。
4、對(duì)事故的處理,堅(jiān)持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進(jìn)措施不放過;責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過;對(duì)事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。
5、對(duì)事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)或虛報(bào)的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第16篇 施工企業(yè)職工工傷事故報(bào)告制度
施工企業(yè)職工工傷事故報(bào)告制度
1.施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重傷以上事故后,應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報(bào)告時(shí)間不得超過2小時(shí)。填報(bào)事故卡片,時(shí)間最遲不得超過24小時(shí)。
2.施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生輕傷事故,工地負(fù)責(zé)人必須在當(dāng)天向本企業(yè)主管部門報(bào)告,并填報(bào)輕傷事故報(bào)表。
3.發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取必要措施,搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大。
4.施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)配合事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查取證工作,應(yīng)實(shí)事求是,并做好事故的善后處理工作。
5.分包隊(duì)伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應(yīng)同時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
6.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立、健全職工工傷事故臺(tái)帳。
7.各項(xiàng)各級(jí)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報(bào)告規(guī)程》不得違反。
第17篇 工傷事故調(diào)查報(bào)告制度范本
1、企業(yè)對(duì)于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長(zhǎng)報(bào)告,安全部門派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管局、勞動(dòng)局、總工會(huì)。
3、對(duì)發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》上報(bào)和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對(duì)事故調(diào)查分析,并填寫事故報(bào)告單報(bào)安全部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確、及時(shí)負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或延遲報(bào)告的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)補(bǔ),同時(shí)視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會(huì)、人教部門,車間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級(jí)機(jī)關(guān)派員參加會(huì)同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫有關(guān)報(bào)告單,最后經(jīng)所在車間、科室負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)簽字后上報(bào)。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對(duì)事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時(shí)做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時(shí)存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第18篇 裝飾企業(yè)工傷事故報(bào)告管理制度
裝飾公司工傷事故報(bào)告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報(bào)告,由負(fù)傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時(shí),領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎(jiǎng)事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因》分析報(bào)告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門逐級(jí)轉(zhuǎn)到上級(jí)有關(guān)部門。
3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時(shí),必須填寫《因工死亡事故快報(bào)》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報(bào)、電話或其他快速方法報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,并逐級(jí)轉(zhuǎn)報(bào)到中央勞動(dòng)人事部門。
5、組織處理善后工作,接報(bào)三不過原則對(duì)全體員工進(jìn)行教育。
第19篇 工傷事故報(bào)告處理制度
一、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故,是指職工在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指令性的工作、指令性的時(shí)間、指令性的地點(diǎn)所發(fā)生的勞動(dòng)過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重科學(xué)的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。
五、傷亡事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止時(shí)光擴(kuò)大。
六、事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按事故級(jí)別組成調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故性質(zhì)和責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施;寫出事故調(diào)查報(bào)告。
七、對(duì)事故不得隱瞞不報(bào),謊報(bào)或故意拖延不作處理。
八、對(duì)積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴(kuò)大的有功人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)造成事故的責(zé)任人員,應(yīng)根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分,構(gòu)成犯罪,由司法機(jī)關(guān)以法追究刑事責(zé)任。
第20篇 工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度
1、工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理依據(jù)：國務(wù)院（1991）75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》、建設(shè)部（1993）3號(hào)令（工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定）、建設(shè)部（1994）96號(hào)《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法》、建設(shè)部（1994）4號(hào)《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項(xiàng)目部工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度由項(xiàng)目經(jīng)理審批后實(shí)施。
3、安全事故發(fā)生后，施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險(xiǎn)情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)將事故情況用多種方法報(bào)公司經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理部在12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)表和事故報(bào)告書上報(bào)公司。
5、發(fā)生的安全事故，必須及時(shí)上報(bào)。不得隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、隱瞞篡改事實(shí)、破壞現(xiàn)場(chǎng)。否則將會(huì)受到法律制裁。項(xiàng)目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項(xiàng)目部無權(quán)處理的事故，必須認(rèn)真配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。
