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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：描述組織的層級結(jié)構(gòu)和部門設(shè)置。
2. 崗位職責：明確各職位的職責范圍和工作內(nèi)容。
3. 工作流程：詳細說明業(yè)務處理的步驟和時間表。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝規(guī)定等。
5. 考核評價：設(shè)立績效評估標準和晉升機制。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 福利待遇：詳述薪酬、福利、休假等政策。
8. 應急處理：制定應對突發(fā)事件的預案和程序。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 實用性：制度應符合實際工作需求，避免過于理想化或脫離實際。
2. 可執(zhí)行性：制度要明確、具體，便于理解和執(zhí)行，避免模糊不清。
3. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免偏袒或歧視。
4. 持續(xù)改進：定期評估制度的有效性，適時進行修訂和完善。
5. 法規(guī)遵守：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
制度格式
工作制度的格式應清晰、規(guī)范，一般包括以下部分：
1. 封面：標明制度名稱、發(fā)布日期和版本號。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 主體內(nèi)容：按上述提及的各個部分詳細闡述。
5. 附則：包含解釋、修訂記錄等補充信息。
6. 簽署頁：由相關(guān)負責人簽字確認。
制定一套有效的工作制度，是企業(yè)管理的重要組成部分，它能為組織提供穩(wěn)定的運行框架，促進內(nèi)部溝通與合作，最終提升組織的整體效能。每個單位在構(gòu)建自身的工作制度時，都應根據(jù)自身的實際情況和需求，參照上述要點，靈活調(diào)整，以確保制度的落地執(zhí)行。
預防保健科工作制度范文
第1篇 市人民醫(yī)院預防保健科工作制度
人民醫(yī)院預防保健科工作制度
一、負責全院職工的預防、體檢、保健工作。本院職工的診治、病休、住院、會診等由防?？漆t(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。夜間、假日期間職工患病由急診科處理。職工需要專科檢查、治療者由防保科將病歷及相關(guān)資料交職工帶至有關(guān)科室診治。
二、積極開展督促、檢查、指導本院愛國衛(wèi)生運動,經(jīng)常宣傳衛(wèi)生知識,衛(wèi)生宣傳欄出版衛(wèi)生知識資料。健全清潔衛(wèi)生制度,配合院愛衛(wèi)會做好除害滅病工作。
三、指導本院慢性病的診治、傳染病的預防及婦幼保健工作。
四、督促各科做好傳染病的管理、疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。按時下科室收集傳染病報告卡并按時上報。
五、參與綜合門診,方便病人就醫(yī)。
六、管好、完善職工病案。堅持原則,不亂開藥、亂開病情證明及休息證明。
七、配合院辦公室做好本院職工的計劃生育工作及職工基本醫(yī)療保險工作。
第2篇 婦幼醫(yī)院預防保健科工作制度
婦幼保健院預防保健科工作制度
1.每天完成本院職工、臨時工及離退休人員的疾病診治、健康體檢、醫(yī)保、計劃生育及醫(yī)藥費報銷等各項工作,經(jīng)常探視病休職工,并按時完成計劃生育的各種報表。
2.每天接收、檢查、核對全院各科室傳染病、性病、惡性腫瘤等報告病例,并及時按要求進行網(wǎng)絡直報,同時每月對住院及門診病人的傳染病漏報情況進行調(diào)查、考核并反饋。
3.經(jīng)常督促落實我院分娩的健康新生兒乙肝疫苗和卡介苗的接種工作,并每月檢查核對一次,上報疾病控制部門,同時配合好疾控部門完成臨時性強化免疫工作。
4.經(jīng)常檢查全院愛國衛(wèi)生、除四害工作的落實情況,并組織醫(yī)院愛衛(wèi)會成員每月一次對全院各科室進行衛(wèi)生狀況及除四害工作的檢查考核,并及時反饋。
5.經(jīng)常督促檢查食堂食品衛(wèi)生安全各項措施的落實情況。
6.每年5-10月份督促檢查醫(yī)院腸道門診的規(guī)范運作情況。
7.經(jīng)常組織醫(yī)務人員進行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治等相關(guān)知識的宣傳教育,并按規(guī)定做好艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病的宣教工作。
第3篇 某某大學醫(yī)院預防保健科工作制度
某大學醫(yī)院預防保健科工作制度
1、積極開展督促、檢查、指導全院或本社區(qū)段傳染病的防治工作;認真落實傳染病法,并根據(jù)有關(guān)文件精神要求,制定我院傳染病防治方案及具體措施;
2、負責組織安排全校各種體檢、普查、普治和預防保健工作,每項工作都應有記錄,工作結(jié)束后應寫出綜合匯報材料交給院辦或上報學校有關(guān)部門;
3、負責全校計劃免疫、疫情報告、訪視及處理等工作;
4、積極開展衛(wèi)生知識宣傳,健全清潔衛(wèi)生制度。認真貫徹食品衛(wèi)生法,并經(jīng)常深入教工、學生食堂和有關(guān)飲食店,對食品衛(wèi)生情況進行檢查監(jiān)督,深入教學樓、學生宿舍進行衛(wèi)生監(jiān)測和指導消毒工作;
5、搞好老年保健工作,開展老年保健宣傳活動;
6、配合醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療,開設(shè)家庭病床及健康教育工作;
7、配合主管院領(lǐng)導負責安排全院室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查工作。
第4篇 預防保健科工作制度范例
預防保健科工作制度
1.協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng),培訓提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員。
2.積極開展、督促、檢查、指導本院和地段的愛國衛(wèi)生運動,經(jīng)常宣傳衛(wèi)生知識,健全清潔衛(wèi)生制度,做好除害滅病工作。
3.指導擔任本院和地段的多發(fā)病、傳染病的預防工作。做好疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的消毒隔離、家庭病床及訪視工作。
4.指導并擔任本院和地段的婦幼保健工作,做好計劃生育宣傳,技術(shù)指導和婦女病,兒童病的普查普治工作。
5.負責本院職工的體檢、保健工作。本院職工的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等,由預防保健科醫(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。夜間、假日急診,由有關(guān)科醫(yī)師處理,但所開診斷證明不得超過三天。
6.建立并管理好職工病案。
7.保健醫(yī)師由主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任,定期輪換。
