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第1篇 司法警察崗位大練兵活動總結(jié)
開展崗位大練兵活動是人民法院司法警察隊伍主動適應現(xiàn)代社會發(fā)展和現(xiàn)代司法警察工作的迫切需要，是不斷提高司法警察隊伍整體素質(zhì)的重要舉措，為新形勢下的司法警察隊伍正規(guī)化建設創(chuàng)建了新的載體和平臺。要真正用崗位大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動各項司法警察工作的發(fā)展，就要把崗位大練兵工作融入到司法警察工作、隊伍建設，保障審執(zhí)工作和服務群眾中去，讓人民群眾實實在在地感到，通過大練兵司法警察隊伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。
一 將崗位大練兵意識貫穿到工作中。
崗位大練兵不僅在練兵場上練，而且應當與各項工作相結(jié)合。在實際工作中，每一名法警都要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，尋找自己在基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務、技能、基本戰(zhàn)術、體能等方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時時處處體現(xiàn)練兵意識，每一次安檢，每一次押解，每一次值庭，都要做到嚴格規(guī)范，要堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保練必有成。
二 將崗位大練兵成效在實戰(zhàn)中檢驗。
為確保崗位大練兵取得實效，我院制定了大練兵的考核評定獎懲制度，把練兵活動的績效作為考核的重要內(nèi)容，把法警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。作為一種管理手段，很有必要。但更應當在實戰(zhàn)中檢驗練兵成效，鼓勵法警將訓練中學到的技能知識和本領，積極自覺地運用于實戰(zhàn)中，而不是練一套干一套，訓練和實戰(zhàn)“兩張皮”，切忌訓練時熱火朝天，實戰(zhàn)中依然遵循老路子、老經(jīng)驗。要大力表彰將練兵成果應用于安檢、值庭，押解，看管，應急處突等實戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出來的先進人物，要堅持開門練兵，將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾和法官展示，要以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象和維護社會穩(wěn)定等方面的實際成績向人民群眾和組織匯報，將大練兵的成效交給人民群眾去評判，只有人民群眾的認可，以及安全的訴訟環(huán)境才是大練兵成效最好的體現(xiàn)。
三 將崗位大練兵內(nèi)容融入到實戰(zhàn)中。
這次崗位大練兵的一個重要特點是面向基層、面向?qū)崙?zhàn)，對司法警察來說，本職崗位就是練兵的場所，押解值庭就是練兵的過程。要堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵融于日常工作之中。我們基層大隊要把實戰(zhàn)警務擺到突出位置，有針對性地開展實用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，同時借鑒公安機關的訓練內(nèi)容應著力開展警械使用、計算機應用、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場急救等單兵技能訓練，切實解決自身素質(zhì)不適應的問題。同時，結(jié)合實戰(zhàn)開展協(xié)助執(zhí)行，拘傳、拘留，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖事件的研究，完善各類預案，對每一個實戰(zhàn)過程要進行總結(jié)、分析、研究，查找不足，有針對性地進行訓練，在下一次實戰(zhàn)中再檢驗、再提高。
四 將崗位大練兵作風延伸到隊伍管理中，形成長效機制。
我們在崗位大練兵活動中，要練成紀律嚴明、頑強拼搏、不怕吃苦的良好作風，要積極將大練兵活動中所形成的良好作風向隊伍管理擴展延伸，形成長效機制，成為今后工作的一項固定內(nèi)容，并緊密結(jié)合司法警察警示教育活動的初期成果適時開展紀律整頓和作風建設。將司法警察崗位大練兵活動與促進執(zhí)法辦案緊密結(jié)合起來，為審判工作和法院安全提供堅強有力的保證。為人民群眾和法官創(chuàng)造安全優(yōu)良的訴訟環(huán)境。通過這次大練兵活動，真正使我們大隊成為一支“關鍵時刻豁得出來，危急關頭沖得上去”的隊伍！
第2篇 公安機關大練兵活動總結(jié)
我局以“二十公”精神為指導，按照市局統(tǒng)一部署，著眼于民警執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向?qū)崙?zhàn)化和長效化方向良性發(fā)展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下。
一、大練兵活動開展的基本情況
在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統(tǒng)保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執(zhí)法培訓班4期、警務實戰(zhàn)技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2 期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰(zhàn)技能戰(zhàn)術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業(yè)務知識、警務實戰(zhàn)技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰(zhàn)術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經(jīng)訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8％，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執(zhí)行《內(nèi)務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結(jié)合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰(zhàn)練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統(tǒng)大練兵現(xiàn)場會上，作為全市唯一的一個縣（區(qū)）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創(chuàng)建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經(jīng)驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。
二、開展大練兵活動的主要做法
我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰(zhàn)略性投入、實戰(zhàn)化導向、模塊化運作和規(guī)范化管理。
（一）加強領導，超前行動，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路
我局把教育訓練作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰(zhàn)略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。
一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創(chuàng)平安，先強素質(zhì)”的戰(zhàn)略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質(zhì)工程’”的戰(zhàn)略部署，制定下發(fā)民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結(jié)出通過思想到位、領導到位、內(nèi)容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經(jīng)驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經(jīng)驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統(tǒng)一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰(zhàn)術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發(fā)了全體民警從警執(zhí)法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯(lián)系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經(jīng)過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰(zhàn)術表演，局長做了大練兵典型經(jīng)驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區(qū)委、區(qū)政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。
二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其
第3篇 2023司法警察崗位大練兵活動總結(jié)
開展崗位大練兵活動是人民法院司法警察隊伍主動適應現(xiàn)代社會發(fā)展和現(xiàn)代司法警察工作的迫切需要，是不斷提高司法警察隊伍整體素質(zhì)的重要舉措，為新形勢下的司法警察隊伍正規(guī)化建設創(chuàng)建了新的載體和平臺。要真正用崗位大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動各項司法警察工作的發(fā)展，就要把崗位大練兵工作融入到司法警察工作、隊伍建設，保障審執(zhí)工作和服務群眾中去，讓人民群眾實實在在地感到，通過大練兵司法警察隊伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。
一 將崗位大練兵意識貫穿到工作中。 崗位大練兵不僅在練兵場上練，而且應當與各項工作相結(jié)合。
在實際工作中，每一名法警都要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，尋找自己在基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務、技能、基本戰(zhàn)術、體能等方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時時處處體現(xiàn)練兵意識，每一次安檢，每一次押解，每一次值庭，都要做到嚴格規(guī)范，要堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保練必有成。
二 將崗位大練兵成效在實戰(zhàn)中檢驗。 為確保崗位大練兵取得實效，我院制定了大練兵的考核評定獎懲制度，把練兵活動的績效作為考核的重要內(nèi)容，把法警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。
作為一種管理手段，很有必要。但更應當在實戰(zhàn)中檢驗練兵成效，鼓勵法警將訓練中學到的技能知識和本領，積極自覺地運用于實戰(zhàn)中，而不是練一套干一套，訓練和實戰(zhàn)“兩張皮”，切忌訓練時熱火朝天，實戰(zhàn)中依然遵循老路子、老經(jīng)驗。
要大力表彰將練兵成果應用于安檢、值庭，押解，看管，應急處突等實戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出來的先進人物，要堅持開門練兵，將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾和法官展示，要以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象和維護社會穩(wěn)定等方面的實際成績向人民群眾和組織匯報，將大練兵的成效交給人民群眾去評判，只有人民群眾的認可，以及安全的訴訟環(huán)境才是大練兵成效最好的體現(xiàn)。 三 將崗位大練兵內(nèi)容融入到實戰(zhàn)中。
這次崗位大練兵的一個重要特點是面向基層、面向?qū)崙?zhàn)，對司法警察來說，本職崗位就是練兵的場所，押解值庭就是練兵的過程。要堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵融于日常工作之中。
我們基層大隊要把實戰(zhàn)警務擺到突出位置，有針對性地開展實用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，同時借鑒公安機關的訓練內(nèi)容應著力開展警械使用、計算機應用、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場急救等單兵技能訓練，切實解決自身素質(zhì)不適應的問題。同時，結(jié)合實戰(zhàn)開展協(xié)助執(zhí)行，拘傳、拘留，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖事件的研究，完善各類預案，對每一個實戰(zhàn)過程要進行總結(jié)、分析、研究，查找不足，有針對性地進行訓練，在下一次實戰(zhàn)中再檢驗、再提高。
四 將崗位大練兵作風延伸到隊伍管理中，形成長效機制。 我們在崗位大練兵活動中，要練成紀律嚴明、頑強拼搏、不怕吃苦的良好作風，要積極將大練兵活動中所形成的良好作風向隊伍管理擴展延伸，形成長效機制，成為今后工作的一項固定內(nèi)容，并緊密結(jié)合司法警察警示教育活動的初期成果適時開展紀律整頓和作風建設。
將司法警察崗位大練兵活動與促進執(zhí)法辦案緊密結(jié)合起來，為審判工作和法院安全提供堅強有力的保證。為人民群眾和法官創(chuàng)造安全優(yōu)良的訴訟環(huán)境。
通過這次大練兵活動，真正使我們大隊成為一支“關鍵時刻豁得出來，危急關頭沖得上去”的隊伍！
第4篇 公安機關大練兵活動工作總結(jié)
今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統(tǒng)一部署，著眼于民警執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向?qū)崙?zhàn)化和長效化方向良性發(fā)展，確?！叭巳藚⒓泳毐?，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下。
一、大練兵活動開展的基本情況
今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統(tǒng)保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執(zhí)法培訓班4期、警務實戰(zhàn)技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2 期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰(zhàn)技能戰(zhàn)術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業(yè)務知識、警務實戰(zhàn)技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰(zhàn)術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經(jīng)訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8％，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執(zhí)行《內(nèi)務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結(jié)合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰(zhàn)練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統(tǒng)大練兵現(xiàn)場會上，作為全市唯一的一個縣（區(qū)）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創(chuàng)建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經(jīng)驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。
二、開展大練兵活動的主要做法
今年以來，我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰(zhàn)略性投入、實戰(zhàn)化導向、模塊化運作和規(guī)范化管理。
（一）加強領導，超前行動，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路
我局把教育訓練作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰(zhàn)略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。
一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創(chuàng)平安，先強素質(zhì)”的戰(zhàn)略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質(zhì)工程’”的戰(zhàn)略部署，制定下發(fā)民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結(jié)出通過思想到位、領導到位、內(nèi)容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經(jīng)驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經(jīng)驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統(tǒng)一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰(zhàn)術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發(fā)了全體民警從警執(zhí)法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯(lián)系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經(jīng)過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰(zhàn)術表演，局長做了大練兵典型經(jīng)驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區(qū)委、區(qū)政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。
二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協(xié)調(diào)、業(yè)務部門密切配合的組織領導機構(gòu)和協(xié)調(diào)聯(lián)動格局。局大練兵辦不僅在原有的經(jīng)驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結(jié)合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調(diào)政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。
三是大投入長遠打算。我局立足長遠，結(jié)合實際，積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于培訓基地建設，于今年3月5日在后渚港區(qū)派出所內(nèi)掛牌成立我局民警教育培訓中心，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環(huán)境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼?zhèn)涞?、每期可容納60名民警參訓的規(guī)范化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬余元經(jīng)費用于配齊配全民警集中輪訓必備的警務實戰(zhàn)、體能訓練器材和防護器具，為民警配發(fā)了汗衫、膠鞋等訓練用品。緊接著又投入20萬元作為大練兵訓練和獎勵的專項資金，為各單位配發(fā)《全國公安機關學習二十公精神100問答》、《全國公安機關人民警察大練兵基本知識學習200問》、《全國公安機關執(zhí)法為民先進事跡續(xù)編》等書和《任長霞同志先進事跡報告會》、《公安部計算機應用技能培訓教材》、《加強內(nèi)務管理，樹立優(yōu)良警風》等光盤，訂購下發(fā)了《公安民警執(zhí)法為民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《實戰(zhàn)基礎訓練教程》、《擒敵拳》、《任長霞》等練兵資料。
四是重宣傳大造氛圍。為了讓社會各界全面了解公安機關大練兵活動，充分激發(fā)和調(diào)動廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯(lián)制度，大張旗鼓地不斷向人民群眾和社會各界宣傳大練兵活動和練兵成果，展現(xiàn)廣大民警認真學習、刻苦訓練的精神風貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關大練兵活動的宣傳標語260余幅，制作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80余塊（面）；加強信息溝通和經(jīng)驗交流，編發(fā)專題練兵簡報12期，并被省廳、市局的簡報刊載練兵信息1；在各級媒體刊發(fā)刊播大練兵宣傳報道稿件40篇（條），其中在中央級媒體刊播1（條），省級媒體刊播1（條），地市級媒體刊播1（條）。人民日報在頭條位置點評我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺實播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報盛贊我局“學習型警隊亮相泉州”。強有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情系民安寧”，營造出濃厚的學業(yè)務、練技能、強體質(zhì)氛圍，在全社會唱響了一曲“執(zhí)法為民強素質(zhì)，勵精圖治練精兵”的戰(zhàn)斗凱歌，樹立了豐澤警方的良好形象。
（二）貼近實際，戰(zhàn)訓合一，推行實戰(zhàn)化導向的大練兵模式
我局在練兵模式上堅持以實戰(zhàn)為導向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。
一是訓練內(nèi)容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認識；以法律法規(guī)知識為重點，注重更新民警執(zhí)法觀念、提高民警的執(zhí)法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執(zhí)行勤務的實戰(zhàn)能力；以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質(zhì)。在崗位練兵中，則結(jié)合不同的崗位實際對練兵內(nèi)容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務和技能的學習。
二是訓練方法注重實戰(zhàn)性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰(zhàn)訓合一”管理，規(guī)定參加集訓的學員作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照我局相應的各類緊急情況調(diào)用機動警力的預案，隨時準備處置突發(fā)性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業(yè)務實踐相結(jié)合，課堂教學和自學自練相結(jié)合，將室內(nèi)多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰(zhàn)演練相結(jié)合，把實戰(zhàn)訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。
三是訓練質(zhì)量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰(zhàn)術的關系，重點在打好基礎上下功夫，隨時調(diào)整思路，不斷更新訓練內(nèi)容，確保練兵的連續(xù)性，促進訓練協(xié)調(diào)發(fā)展、取得實效。組織開展形式多樣的競賽達標活動，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，激發(fā)民警的練兵熱情和興趣，達到了勞逸結(jié)合的訓練效果。
（三）有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局
我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。
從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內(nèi)容，將大練兵的訓練模塊分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規(guī)的學習，以自學為主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，采取崗位練兵和以賽促練的形式，用達標推動；三是警察基本素養(yǎng)訓練模塊，主要通過開展遵守《內(nèi)務條令》奪標競賽活動，注重日常養(yǎng)成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內(nèi)務管理中規(guī)范；四是基本技能戰(zhàn)術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結(jié)合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。
從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先后對全局民警進行每期10天的封閉式執(zhí)法輪訓，為進一步開展大練兵活動打下扎實基礎，提供了有益經(jīng)驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，于6月份以來先后舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，為全面鋪開警務技能、戰(zhàn)術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啟動旨在培養(yǎng)警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據(jù)崗位訓練內(nèi)容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰(zhàn)技能、現(xiàn)場搜捕查緝戰(zhàn)術等作為練兵的重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，并堅持每季度召開一次公檢法三家聯(lián)系業(yè)務交流學習會議；治安大隊和各派出所把重點放在值勤執(zhí)法應知應會的業(yè)務技能和處置群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊采取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業(yè)務練兵活動；港區(qū)派出所立足轄區(qū)特點，開展海上解救人質(zhì)演練；戶證科組織社區(qū)民警、戶籍警業(yè)務培訓；法制科立足本職開展案件審核、把關質(zhì)量競賽；等等。我局還確定每星期四為機關練兵日，基層和一線單位也根據(jù)實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經(jīng)常性的崗位訓練機制。
（四）建章立制，依法治訓，建立規(guī)范化管理的大練兵機制
我局堅持依法治訓，積極探索、建立規(guī)范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩(wěn)定、平衡、協(xié)調(diào)地發(fā)展。
一是規(guī)范訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規(guī)化建設為契機，在認真總結(jié)前期各種封閉式教育培訓班經(jīng)驗的基礎上，于6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內(nèi)容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構(gòu)和經(jīng)費等內(nèi)容的《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，形成了科學規(guī)范的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。
二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規(guī)定》、《學員量化管理規(guī)范》、《學員考勤規(guī)定》、《教室管理規(guī)定》、《宿舍管理規(guī)定》、《文明就餐規(guī)定》。堅持登記統(tǒng)計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考核制度，規(guī)定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結(jié)業(yè)證書后才能上崗。
三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子；機關帶頭，為基層做好樣子；老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，為民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查督查和抽查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據(jù)，實行獎優(yōu)罰劣，為大練兵活動注入內(nèi)在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發(fā)展。
三、大練兵取得的成效
總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現(xiàn)學習、練兵與工作緊密結(jié)合的新氣象，出現(xiàn)了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閑聊的時候少了；值班坐班鉆研業(yè)務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；步行下社區(qū)的多了，坐辦公室的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現(xiàn)了周永康部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現(xiàn)在以下三方面：
（一）隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，執(zhí)法水平和服務質(zhì)量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執(zhí)法為民的思想牢固樹立，政治素質(zhì)得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結(jié)緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數(shù)民警對法律法規(guī)的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數(shù)民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰(zhàn)術等基本技能，特別是一線實戰(zhàn)單位和基層民警的自我防衛(wèi)能力、快速反應能力、實戰(zhàn)應變能力和處置突發(fā)事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的體能素質(zhì)明顯增強，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。
（二）隊伍正規(guī)化建設水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、省廳《關于進一步加強和改進全省公安機關民警訓練工作的實施意見》和我局《民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，加強教育訓練的規(guī)范化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經(jīng)常性的練兵機制。業(yè)務、技能練兵制度逐步完善，堅持崗位練兵和集中強化訓練已成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強了小教官隊伍建設，促進了訓練場地和設施建設，為全面落實“三個必訓”制度提供基礎和保障，推動教育訓練工作進一步走上了正規(guī)化、系統(tǒng)化和科學化的軌道。通過認真學習貫徹《人民警察內(nèi)務條令》和《公安機關窗口單位服務規(guī)定》，觀看省廳配發(fā)的《加強內(nèi)務管理，加強作風養(yǎng)成》光盤，從工作作風、著裝儀容等小處著手，加強督查檢查，狠抓民警的作風養(yǎng)成，民警的警容風紀、作風養(yǎng)成普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養(yǎng)成，今年來全局保持了隊伍“零違紀”。目前，從機關到基層，從領導干部到普通民警，無論是學習訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、值班備勤還是接待群眾，都展現(xiàn)出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態(tài)，公安機關的優(yōu)良作風和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會各界的充分肯定。
（三）有力地促進了各項公安業(yè)務工作。在大練兵活動中，我局結(jié)合實戰(zhàn)需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展貼近實戰(zhàn)的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”，精心安排訓練內(nèi)容，科學安排時間和警力，妥善處理工作與練兵的關系，確保練兵時間，提高練兵質(zhì)量。同時，我局高度重視練兵成果的總結(jié)轉(zhuǎn)化工作，及時把大練兵成果轉(zhuǎn)化為加強業(yè)務工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠團結(jié)、練出了過硬本領，并自覺把大練兵煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為工作的極大動力和戰(zhàn)斗力，把練就的本領迅速應用到本職工作中，從而有力地推動了各項公安業(yè)務的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防范工作、基層基礎工作以及群眾上訪案件調(diào)查處理工作的質(zhì)量和效率較之以往相比，有了明顯提高，并快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護了社會治安局勢的持續(xù)穩(wěn)定。大練兵活動以來，全局共破獲各類刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%；破案率達52.45％，比去年同期上升7.82%；共打擊處理各類犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰顯了大練兵的無窮威力。
四、幾點經(jīng)驗體會和啟示
一是領導重視，是練兵取得實效的根本保證。局黨組從“創(chuàng)建平安豐澤，服務小康社會”的高位看待民警教育訓練工作，始終把大練兵活動作為提高民警素質(zhì)、加強隊伍建設、樹立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準備、早部署。局領導經(jīng)常深入分局教育培訓中心和各基層所隊檢查指導練兵工作并看望慰問練兵民警，出實招幫助解決練兵中遇到的一些實際困難，為大練兵活動順利開展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區(qū)委、區(qū)政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。并且實踐證明，機關部門領導和基層所隊領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯；凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把大練兵作為加強公安人力資源能力建設的重大戰(zhàn)略舉措，將練兵工作列入各級領導班子加強隊伍建設的重要議事日程，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動公安工作和隊伍建設的長足發(fā)展。
二是廣大民警認識統(tǒng)一，是練兵取得成效的重要基礎。這次大練兵活動從提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰(zhàn)術入手，貼近實戰(zhàn)，注重實效，民警都認為，上級公安機關和領導要求組織開展大練兵活動，不僅是加強公安工作和隊伍正規(guī)化建設的迫切需要，更是對民警真正的關心和愛護。許多民警深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰(zhàn)本領，又增強了自我防范意識，希望建立長效機制，長期受益。一些民警深有感觸地說，平時在緝捕、搜查的過程中，戰(zhàn)術動作不規(guī)范，相互配合不默契，自我防范意識比較淡薄，想想過去在抓捕罪犯行動中的一些動作，真有些后怕。通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。集訓結(jié)束以后，很多民警主動要求延長時間，并自覺地在業(yè)余時間學習法律知識，主動鉆研疑難案件；在警務活動中，都能自覺運用所學技能和戰(zhàn)術來規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤；還有越來越多的民警自覺地進行體能鍛煉，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經(jīng)常性的練兵氛圍。
二是扎實開展調(diào)查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發(fā)展的重要推動器。在近一年的練兵實踐中，我局注重開展調(diào)查研究，總結(jié)出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經(jīng)驗，比如通過“五個到位”抓好民警集中培訓，以及采取“一性三化”組訓法等。這些成功做法和經(jīng)驗，成為了推動我局大練兵活動的銳利武器，并得到了上級公安機關和兄弟單位的一致好評。這啟示我們，在練兵實踐中必須重視開展調(diào)查研究，搞好“軟件建設”。
三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動長期有效地開展，保障民警的素質(zhì)與時俱進。必須樹立練兵的科學發(fā)展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規(guī)范有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續(xù)健康地發(fā)展，為公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質(zhì)保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構(gòu)建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，建立經(jīng)常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰(zhàn)訓合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。在這方面我局大練兵辦已經(jīng)形成了《構(gòu)建公安民警練兵長效機制》的調(diào)研報告，今后還要不斷加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新，重點在立足長遠、做好系統(tǒng)設計上加倍努力。
四是處理好戰(zhàn)練結(jié)合的關系，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養(yǎng)人才與鍛煉人才、公安工作與隊伍建設的最佳結(jié)合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結(jié)合起來的練兵機制，才能有效保證練兵質(zhì)量的全面提高。
五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發(fā)練兵動力，才能為練兵活動提供強有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環(huán)境。
六是優(yōu)先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續(xù)發(fā)展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質(zhì)投入，才能保證練兵活動的有效開展。
五、存在問題和不足
盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數(shù)民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練后活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別干警對自己要求不高、不嚴，滿足于現(xiàn)有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質(zhì)量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于療養(yǎng)”的心態(tài)，培訓提高的意識觀念相當?shù)?。二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關方案，沒有結(jié)合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內(nèi)容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內(nèi)容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是大練兵活動發(fā)展不平衡。單位與單位發(fā)展不平衡，單位里個人與個人發(fā)展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式，“推一推、動一動”；練兵出現(xiàn)“先熱后冷”、“上熱下冷”的現(xiàn)象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業(yè)務知識、輕綜合理論和業(yè)務知識的問題；民警學習訓練不均衡，骨干走不開，沒有充電機會，而“閑人”則重復參加培訓，造成“炒冷飯”現(xiàn)象和局部練兵盲區(qū)的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據(jù)不同警種、不同層級建立科學、規(guī)范、統(tǒng)一、具有警種特色的練兵標準和內(nèi)容大綱，多數(shù)班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態(tài)，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內(nèi)容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官與初級警官側(cè)重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經(jīng)費保障不足、器材場地缺乏的問題；我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。
六、今后的打算
在今后的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以胡錦濤___在觀摩全國公安民警大練兵匯報演練時的重要講話精神為指針，按照《2023～2023年全國公安隊伍正規(guī)化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養(yǎng)教育實施辦法》為依據(jù)，以提高實戰(zhàn)能力為練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制為重點，遵循“組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發(fā)動到位”和“思想高度統(tǒng)一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調(diào)高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恒，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力，為建設“平安豐澤”做出新的貢獻。
（撰稿：陶翠子）
公安機關大練兵活動總結(jié)
第5篇 “教師崗位大練兵”教學公開課活動總結(jié)
本學期，在“教師崗位大練兵”活動中我校按照制定的計劃要求積極地開展了各項教育、教學活動，如召開了全校教師的動員大會，“一把手”何校長在會上做了專題講座，教師結(jié)合自己工作的實際寫出了相應的認識和反思等材料。如今我們又在十月份進行了以“聚焦課堂、求實高效”為主題的教學公開課活動，每學期一輪的教學公開課都給教師創(chuàng)造了一種相互學習、相互交流的機會，尤其是在本次崗位大練兵活動中，教師通過對教材的解析，對所教的一課進行了細致的加工和重組，通過親自授課、課后反思、聽同學年的課并及時地對課進行評議等一系列方式和措施，不僅認識到自身授課上的不足，而且還學習了其他教師授課中一些好的經(jīng)驗和方法。教師都說，每一次這樣的教學公開課都對自己的教學能力有極大的促進作用，教學專業(yè)水平在每一次鍛煉中提升，在相互的交流中有了進一步地發(fā)展，希望學校多多創(chuàng)造這樣的機會。
的確如此，從每一次聽課中我們也都能感受到不同學科教師對本學科知識領域、課改精神的理解、掌握和運用的程度在逐步地加深，尤其是青年教師的進步更是巨大的。因此，在這一輪教學公開課之后，我們將在11月份再次為教師創(chuàng)造這樣的機會，屆時將有不同類型、不同學科的教師進行授課，我們可以從他們的身上學習他們更好的教學經(jīng)驗和方法，改進自己的教學不足，使每一位教師的教學能力都有更大的提高。
現(xiàn)對本次教學公開課情況進行總結(jié)：
一、領導高度重視、教師參與面廣。
每一次的教學公開課都得到了學校“一把手”的高度重視，并且都能全程跟蹤聽課。在本次以“聚焦課堂、求實高效”為主題的教學公開課中，何校長在繁忙的學校公務中能與主管教學的領導一起深入到班級聽課，并且還能坐下來和教師進行簡要的交流，這充分體現(xiàn)領導對教學的重視程度，也看得出何校長是一位務實的校長。
在這次公開課活動中，學校有29名教師都參加了授課，授課人數(shù)是最多的，為了不影響正常的教學，我們采取的是隨堂聽課的方式，同學年的教師參加聽課。參與活動的教師都能夠按照學校的要求認真地完成教學任務，積極地聽課，并進行交流。青年教師更是珍惜這次學習的機會，他們聽課的態(tài)度認真，不斷地記著筆記，并且還向教學領導詢問對本次課的評價情況，相信他們會在不斷地學習中快速地成長起來的。
二、體現(xiàn)了原生狀態(tài)下真實的授課情形。
因為我們是要求教師隨堂授課，該講到哪，就上哪節(jié)課，所以這就體現(xiàn)了課堂教學的真實性。每一節(jié)課都是在原生態(tài)下進行的，不虛假和矯揉造作，只是教師比平時多進行了一些準備的時間，課堂上允許學生有各種問題出現(xiàn)，關鍵看教師是如何運用自己的教學手段解決的，最后看學生的反饋效果。
三、多媒體輔助教學，增強了課堂教學的有效性。
現(xiàn)代教學手段的運用，對課堂教學的效果的確起到了積極有效地促進作用。大多數(shù)教師能夠結(jié)合授課內(nèi)容親自制作或在網(wǎng)上查找相關的資料制成課件，使課堂教學增添了許多魅力。如〈6和7的認識、應用〉兩課中，一年級的學生通過觀察圖片知道了數(shù)學來源于生活，同時培養(yǎng)了學生的觀察力和語言表達能力；〈花邊餃子〉那栩栩如生的、熱氣騰騰的餃子圖片使學生感到餃子是那么地誘人，從而加深了對文章內(nèi)容的理解；〈江山多嬌〉社會課中，一幅幅展現(xiàn)祖國大好河山壯美景色的圖片強烈激發(fā)了學生的愛國熱情；〈龍宮覓寶〉綜合課中海底世界神秘的、奇麗的圖片引起了學生極大的好奇心和求知欲；三節(jié)英語課不僅采用了電腦圖片，而且教師還親自制作了一些卡片，極大地增強了教學效果。課堂上不時地傳出學生們的驚嘆聲和開心的、歡快的笑聲，學生們在這樣的課上自然收獲了許多知識。
四、創(chuàng)設情境，激發(fā)了學生的探究意識，主動積極地投入到學習中。
教學是一門藝術，是一種精神交流活動。這種活動總是與情感密切相聯(lián)系的，并在一定的環(huán)境中進行的。在教學過程中，教師運用藝術化的語言或其他媒介引入或創(chuàng)設一定感情色彩的以形象為主體的生動具體的場景或氛圍，以引起學生一定的態(tài)度體驗，激發(fā)學生學習的興趣。所謂課上的有趣，這就是說，學生帶著這種高漲的、激動的情緒從事學習和思考，學生在學習中感受到自己的智慧力量，體驗到創(chuàng)造的歡樂。我們的教師在課上也注意到了這一點。
在畢麗娜的語文課〈快快樂樂〉中，教師從學生愛自己的學校而說不出原因這一現(xiàn)象中，以及王秀玲的語文課〈為了妹妹〉中，從講述一個真實的故事入手，讓學生產(chǎn)生疑問“哥哥能不能給妹妹輸血”中，引出答案就在我們這篇課文中，從而讓學生帶著這種好奇心進入到課文的學習中。三位青年教師的英語課更是精彩，都能通過多樣的游戲、互動活動，師生共同表演、參與等形式，讓學生積極主動地投入到學習中，變單調(diào)的記憶為活潑生動的形象理解，極大地增強了學生的學習興趣，學生的學習狀態(tài)積極踴躍，效果頗佳。
五、學生能夠在課上自覺地表現(xiàn)出良好的行為習慣，看出教師平時對學生的要求情況。
陶行知說過：教育就是習慣的培養(yǎng)。良好的行為習慣、學習習慣要靠我們小學教師來規(guī)范和培養(yǎng)。在許多教師的課堂上，學生都能夠表現(xiàn)出良好的學習狀態(tài)，自覺地形成良好的學習習慣，從而也看出平時教師在學生的管理上也是很用心的。只有在這樣良好的學習習慣的影響下，學生的學習能力才會有所提高。
在總結(jié)經(jīng)驗學習別人優(yōu)點的同時，我們更應該看到課堂教學中存在的不足，這樣才能有更大的發(fā)展。在本次教學公開課中，也有些不盡人意之處，需要我們教師在今后的教學工作中加以改進，如在課堂教學環(huán)節(jié)上安排得不夠合理，所占用的時間分配上還需要進行改進；課堂教學方式上也存在教師講解過多，沒有放手讓學生去完成的現(xiàn)象；雖然運用了多媒體輔助教學，但是在教師自身要有激情、要用自己的情緒感染學生上做得還不盡完美；另外個別教師還存在隨意性，沒有對本課進行細致的解析和加工，在問題的處理上比較片面些等等。衷心地希望各位教師能夠在今后的課堂教學中扎扎實實、努力鉆研，上好每一節(jié)課，不斷提高自身的業(yè)務能力，成為各學科教學上的能手。
第6篇 執(zhí)法大培訓崗位大練兵活動工作總結(jié)范文
第一篇
抓好社區(qū)矯正工作隊伍規(guī)范化建設是時代的要求，符合當前經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢。為進一步保障“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動深入發(fā)展，我局高度重視、精心安排，在全區(qū)社區(qū)矯正工作人員中開展社區(qū)矯正工作“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。通過此次活動的開展，促使社區(qū)矯正工作人員進一步增強責任意識、執(zhí)法意識、風險意識，掀起學習社區(qū)矯正業(yè)務知識和技能的熱潮，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)一批社區(qū)矯正業(yè)務能手，不斷提高社區(qū)矯正工作正規(guī)化建設水平。
一、強化政治理論學習，提高隊伍政治素養(yǎng)
政治理論學習主要內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神，以及上級司法行政部門關于加強司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的職業(yè)道德規(guī)范。通過教育學習，使廣大社區(qū)矯正工作人員牢固樹立宗旨意識和執(zhí)法為民的思想，增強做好社區(qū)矯正工作的光榮感和責任感，提高工作的積極性和主動性。
二、強化業(yè)務知識學習，提高隊伍執(zhí)法水平
全面學習理解憲法及民法、行政法、刑法、刑訴法等基本法律常識，重點掌握國家關于社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務管理的規(guī)范性文件，同時學習司法部、省廳關于加強社區(qū)矯正工作的規(guī)范性文件。通過學習，熟練掌握開展社區(qū)矯正工作應知應會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，增強依法依規(guī)履行職能的意識，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。今年，區(qū)司法局按照年初學習培訓計劃，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增強責任意識，提升執(zhí)法能力和業(yè)務水平。
三、強化執(zhí)法規(guī)劃化建設，打造特色品牌工程
今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保社區(qū)矯正工作安全監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立牢固的風險防控意識。
四、強化平臺建設，不斷提高信息化水平
一是加強司法“e”通網(wǎng)絡平臺建設。社區(qū)矯正工作人員以本次活動為入手，積極學習網(wǎng)絡應用技術，借助平臺充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務平臺建設。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務平臺。
五、強化執(zhí)法實效，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)
“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動是一次系統(tǒng)的業(yè)務學習訓練活動，時間比較緊、內(nèi)容比較多，我區(qū)結(jié)合社區(qū)矯正工作實際，教育引導廣大社區(qū)矯正工作人員苦練基本功，力爭達到人人精通業(yè)務、個個勝任崗位職責的目標。把“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動與日常工作相結(jié)合，既加強了學習，也不會影響到日常工作的正常進行，做到了兩不誤、兩促進。本次崗位練兵重在崗位技能訓練，旨在提高司法行政工作人員的語言表達、文字表達、組織協(xié)調(diào)、依法辦事的能力和水平，使司法行政工作人員會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調(diào)解疑難復雜糾紛、會撰寫常用的文字材料、熟練掌握電腦、打字機、復印機、傳真機的基本操作。通過本次崗位技能訓練，讓社區(qū)矯正人員工作人員人人適應崗位，勝任工作，個個成為本職工作的行家里手。
第二篇
服刑在教人員未成年子女，是近年來社會變革中逐漸衍生出的一個特殊的弱勢群體。開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作，有利于真正幫扶弱勢青少年群體，有利于青少年的健康成長。該項工作是司法行政系統(tǒng)做好青少年群眾工作和參與社會管理創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。為認真貫徹關于轉(zhuǎn)發(fā)《關于深入開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作的通知》的通知（宜社矯辦〔____年〕04號）的文件精神，我局高度重視，精心安排，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動，現(xiàn)將此次開展活動的情況總結(jié)如下：
一、領導重視，安排到位
此次活動我局十分重視，第一時間制定了區(qū)社區(qū)矯正和特殊人群服務管理專項領導小組關于組織開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動的通知，并召開動員部署會議，周密部署排查幫扶工作。會議強調(diào)此次幫扶活動對促進服刑在教人員在監(jiān)所真心悔改、安心改造具有重要意義，各司法所積極行動，組織相關人員深入群眾，深入基層一線，全方位進行排查摸底，了解服刑在教人員未成年子女的生活及學習問題，特別是對實際問題要進行認真研究綜合分析，有針對地開展幫扶，確保我區(qū)社會治安的安定穩(wěn)定。
二、落實措施，服務到位
制定專項工作計劃，強化工作措施，加強督促檢查，按指定的時間完成相關工作。對監(jiān)獄排查出來的服刑在教人員未成年子女的信息基層司法所要及時核實反饋，對有困難和問題的服刑在教人員未成年子女迅速制定了幫扶計劃，積極與民政、教育、人力資源和社會保障、婦聯(lián)等相關單仕協(xié)調(diào)溝通，及時開展幫扶工作。堅持個性化、專業(yè)化的服務理念，通過調(diào)查了解服刑在教人員未成年子女的心理和身體狀況，并結(jié)合未成年子女的個人實際制定幫扶措施，全方位、深角度地為服刑在教人員未成年子女提供高質(zhì)量的服務。
三、加大投入，保障到位
我局成立了服刑在教人員未成年子女排查幫扶專項工作領導小組，指定專人負責，各成員單位積極參與;及時召開了領導小組例會和成員單位聯(lián)席會議，明確責任，共同制定了實施方案。并配強配足了具體的辦事人員，保證電腦設備系統(tǒng)、刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)運行正常，保證信息暢通，隨時將排查幫扶情況錄入信息管理系統(tǒng)，合理安排了專項工作經(jīng)費。
四、深入摸排，分類管理
及時對照市司法局提供的服刑在教人員未成年子女名單，要求各司法所組織人員進行摸底排查，對服刑在教人員未成年子女的基本情況進行了詳細登記和摸底調(diào)查，準確掌握服刑在教人員未成年子女年齡、有無監(jiān)護人或監(jiān)護人是否履職、心理動向、生活困難程度、是否失學、是否流浪社會、有無違法犯罪行為等。初步掌握了服刑在教人員未成年子女所面臨的如無人監(jiān)護、隔代監(jiān)護、失學輟學、心理障礙等困難和問題。對服刑在教人員未成年子女進行評估，科學區(qū)分對象，完善重點青少年分類管理、動態(tài)管理等制度，形成定期開展排查幫扶的長效工作機制。司法所工作人員動之以情，曉之以理，說服其親屬與服刑在教人員未成年子女常資助、常陪伴，常關心，讓他們體會到親情，不離不棄。同時豐富和優(yōu)化幫教措施，建立底數(shù)完備、情況準確的信息數(shù)據(jù)庫，因地制宜，注重實效，強力推進服刑在教人員未成年子女的管理服務工作。
五、存在的困難與問題
（一）信息缺失錯誤，幫扶措施難開展。在此次幫扶活動中，監(jiān)所反饋的信息很多不詳細，具體屬于哪個鎮(zhèn)街沒有明確，造成尋找的困難。同時部分服刑在教人員家庭已遷居或掛戶在人才市場等，導致幫扶措施較難履行。據(jù)此，通過與公安機關、村居等方式進行信息數(shù)據(jù)比對，全區(qū)仍有一部分服刑在教人員因地址不詳細、地址錯誤、已遷居、掛戶等原因無法摸底。
（二）活動開展方式有待創(chuàng)新。由于涉及到每個服刑在教人員未成年子女的家庭隱私等問題，為防止過度幫扶影響到孩子的身心健康成長，目前主要是通過近親屬、鄰居、老師側(cè)面了解服刑在教人員未成年子女的學習生活情況。如何在不影響該類青少年身心健康發(fā)展的前提下，開展更加豐富多彩的活動，給予更多切有實效的幫扶是下一步工作中亟待解決的問題。
（三）部分關愛對象不愿接受工作人員的幫扶。一些已經(jīng)進入初中或高中就學的未成年人，正處于青春期成長階段，在父親或母親服刑在教的問題上較為敏感，對幫扶活動存在抵觸情緒。
第三篇
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，我區(qū)刑釋解矯工作，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展刑釋解矯工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧區(qū)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
截止10月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。今年以來，我局共接收全國各地法院及監(jiān)獄委托調(diào)查評估函72份，按照程序出具調(diào)查評估意見書72份。其中，建議適用非監(jiān)禁刑62人，建議適用監(jiān)禁刑10人，委托單位對我局出具的評估意見采納率100%。無脫管、漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。
二、主要做法
（一）加強組織領導建設，強化業(yè)務理論學習。
區(qū)社區(qū)矯正和特殊人群服務管理專項工作領導小組充分認識到做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導,按照分級管理原則，層層抓落實。今年，區(qū)司法局按照年初學習培訓計劃，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增強責任意識，提升執(zhí)法能力和業(yè)務水平。
（二）扎實推進執(zhí)法規(guī)劃化建設，打造特色品牌工程。
今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正及刑釋解教監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保各項工作安全監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正及刑釋解矯工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立牢固的風險防控意識。
（三）強化職能建設，不斷完善工作體系。
一是積極推行審前社會調(diào)查和假釋前社會評估，實現(xiàn)“關口”前移。深入基層走訪相關單位個人，做到調(diào)查核實要細，資料分析要準，評估報告要真，切實把好社區(qū)矯正“入口關”。二是加強與法院、監(jiān)獄、看守所、司法所的工作銜接，進一步完善矯正對象交付執(zhí)行環(huán)節(jié)。采取“報到回執(zhí)制”、“集中銜接制”等銜接方法，努力實現(xiàn)“無縫對接”，杜絕脫漏管現(xiàn)象；探索“材料交接—家庭走訪—本人談話—宣告儀式—列入矯正”的工作思路，自收到交接材料后，及時找本人進行談話，擇日進行走訪，了解其家庭情況，并結(jié)合矯正對象日常表現(xiàn)情況及其工作生活的實際，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者，建立幫教小組。二是加強管控，嚴格矯正程序，嚴肅矯正紀律。加強矯正對象的請假審批、走訪、教育和其他監(jiān)管工作，對違反監(jiān)管制度的對象，協(xié)調(diào)有關部門依法采取行政處罰、收監(jiān)執(zhí)行等措施。積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實“兩個同步”：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步、個人檔案材料移交同步。
（四）推進司法“e”通建設，彰顯實時管控能力。
一是加強司法“e”通網(wǎng)絡平臺建設。充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務平臺建設。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務平臺。
（五）重視幫扶工作建設，落實各項幫扶措施。
